关于贯彻落实全市老干部工作会议精神的情况汇报.doc
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1、关于贯彻落实全市老干部工作会议精神的情况汇报关于贯彻落实全市老干部工作会议精神的情况汇报 自全市老干部工作会议召开后,委老干部局高度重视,立即组织局系统干部职工认真学习传达、贯彻落实会议精神,并结合全区老干部工作实际,进一步创新思路,强化措施,着重从五个方面入手,努力做好今年的老干部工作。 一、立足老干部“两项建设”,进一步落实老干部的政治待遇。一是加 强政治理论学习。依托老干部党校、基层离退休干部党组织等教育阵地,采取灵活多样地形式,组织广大老干部深入学习贯彻党的十七届四中全会及省市老干部工作会议精神等,使他们始终保持思想与时俱进。年内计划举办专题培训班一期,报告会两场。二是加强党支部规范化
2、建设。在全区扎实开展创建“五好党支部”和党员“十带头”活动,积极引导基层党组织争创全市第三批离退休干部党建工作示范点。进一步创新组织设置,理顺组织关系,年内对全区离退休干部党组织设置情况进行全面调查摸底,确保每名离退休干部党员都能过上正常的组织生活。三是加强老干部经常性待遇的落实。继续坚持和完善老干部政治学习、情况通报、走访慰问、参观考察等制度,做到思想政治工作与解决实际问题相结合,不断满足老干部的政治和精神需求。 二、立足离休干部“三个机制”建设,进一步落实老干部的生活待遇。一是不断巩固和完善离休干部“三个机制”,通过创新机制、完善制度、加强督查等措施,不断加大财政支持力度,进一步完善离休干
3、部医药费统筹标准正常增长机制,逐步推进各级财政统一负担离休干部医药费统筹金和统筹外各项费用,切实抓好离休干部“两费”的落实。二是健全完善特殊困难离退休干部帮扶机制。通过建立救助档案,构建帮扶平台、争取财政资金等方式,制定具体的帮扶制度或办法,对有困难的离退休干部及时进行救助。三是推进离退休干部共享经济社会发展成果机制建设。健全和完善离休干部生活待遇正常增长机制,督促各单位让离休干部享受在职干部同等福利待遇,使改革发展的成果更多的惠及老干部身上。 三、立足亲情服务管理,进一步提升老干部晚年生活质量。一是探索社区服务新途径。结合淄博市社区建设三年规划(2010-2012年),在全区积极开展创建离退
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