信用社（银行）工作总结　精品2.doc

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1、信用社（银行）年度工作总结今年是我市农村信用社经营发展的一年。年初以来，在办事处的正确领导和市委、市政府大力支持下，以加快发展为目标，以强化管理为保证，全体干部职工同心协力，真抓实干，各项工作取得了较好的成绩。一、各项指标完成情况年末各项存款余额万元，比年初增加万元，增幅达%，完成全年计划万元的%，存款总量占有份额达到市金融机构的%。年末各项贷款余额万元，比年初增加万元，完成增量计划的%，增幅达%，贷款总量占有份额达到市金融机构的%。其中：农业贷款余额万元，比年初增加万元，增幅%，占我市金融机构农业贷款总额的%。年末五级分类不良贷款净下降万元，完成市办必保清收任务的%；票据置换贷款清收万元，完

2、成市办必保清收任务的%；抵债资产处置万元，完成市办必保清收任务的%；清收政府管理类不良贷款万元。年末实现总收入万元，同比增加万元。实现总支出万元，同比增加万元。年末实现账面利润总额万元，同比增加万元，增幅达到%；实现经营利润万元，同比增加万元，增幅达到%，完成计划的%。二、主要工作完成情况（一）加强人力资源管理，狠抓员工队伍建设在严格考核的基础上，调整充实了信用社领导班子。今年累计调整信用社主任领导班子个，提拔主持工作主任人，提拔副主任人，异地调动主持工作主任人，任命主任助理人，解聘主持工作主任人，解聘副主任人。对名高管人员进行了岗位交流，对名重要岗位人员进行岗位轮换，对名员工进行强制休假。完

3、善基层党组织建设及基层工会、共青团工作。调整、充实基层党小组个，建立基层工会小组个，建立基层团组织个。完善用工制度改革，根据省联社、市办事处的要求，规范了全辖农村信用社劳动用工制度，实行全员劳动合同制，对全辖名职工签订了劳动合同。按照省联社招聘基层信用社管理人员和招聘大学生的有关要求，录用基层管理人员人、大学生人，并按照要求办理录用手续，签订劳动合同。置换员工已完成了岗前培训，大部分已能独立上岗，保证了信用社人力资源的合理配置。进一步完善社会保险工作。根据省联社、市办事处的要求，对养老保险金从2001年至2004年6月份的缺口进行补缴测算工作，按要求时点高标准地完成了各项阶段性工作，为养老保险

4、金移交工作奠定了基础。(二) 开展资金组织工作，为业务经营打下坚实基础1、组织开展“迎奥杯”存款百日竞赛活动。为更好地支持我市县域经济发展，为支持春耕生产准备充足资金，于今年1月1日-4月10日，在全辖范围内组织开展了一次“迎奥杯”存款百日竞赛活动。活动期间，各社深入宣传，掀起比、赶、超的吸储热潮。截止到4月10日，各项存款余额达到万元，比年初增加万元，完成竞赛计划万元的%，余额和增幅创历史最好水平，收到了预期的效果。2、落实好粮食（综合）直补资金的发放工作。在今年度的粮食直补工作中，根据省政府等相关部门下发的综合补贴实施意见，先后三次召开由联社相关职能部门、基层信用社主任、会计、储蓄人员参加

5、的粮食直补工作专题会议，积极组织、周密安排。经过全辖干部员工的共同努力，于3月31日、4月30日、7月5日分三期圆满地完成了粮食综合补贴存折的打印工作，三期共打印粮补存折万多次，发放粮补资金万元，把党的“惠民”政策落实到千家万户，达到了政府和农民“双满意”，联社被锦州市财政局评为唯一一家代发粮食直补先进单位。3、规划辖内营业网点。针对营业网点服务辐射范围小、重叠区域大、单产效益低的现状，规划营业网点建设。经锦州银监分局批准，于4月28日撤销了市农村信用合作联社储蓄所、储蓄所和文化宫储蓄所，实现了信用社与社会的共赢。（三）加大支农力度，支持农村产业结构调整1、大力支持农村产业化升级。以农业产业化

6、龙头企业为核心，加大对涉农企业的扶持力度，为农业产业化提档升级和社会主义新农村建设寻找突破口。投放涉农龙头企业贷款户、金额万元，重点扶持了、等国家、省、市农业产业化龙头企业的发展。在推动企业快速健康发展的同时，促进了农业产业结构的进一步优化。2、加大对中小企业支持力度。不断调整和优化信贷结构，实现信贷业务的稳健高效发展。累计投放中小企业贷款笔，金额万元，同比增长笔、金额万元，支持家中小企业发展壮大。对工程有限公司进行了有力的资金扶持，投放贷款笔，金额万元。该企业是我们一直扶持的对象，它成立于2006年6月，占地面积约万平方米，建筑面积平方米，公司总资产万元，职工人，有各种设备台套，技术达到国内

7、先进水平，主要生产钢结构构件，彩钢板，目前已满负荷生产完全达到生产能力，但仍满足不了广大客户的需求，至月末，实现销售收入万元，利润万元，税金万元。该企业进一步拉动了地方经济的发展，增加当地的财政收入，钢结构可回收再利用，大大降低能源消耗，符合国家产业政策，弥补地区产业空白，企业效益和社会效益十分显著。（四）兑付奖励工资，让员工享受改革的阶段性成果为更好的贯彻落实省联社奖励工资分配精神，让全辖员工享受到三年改革的阶段性成果，促进农村信用社各项工作又快又好的发展，根据今年度省农村信用社奖励工资分配方案）及今年度省农村信用社县级联社奖励工资提前兑付有关规定文件精神，经过计划财务部的认真测算，组织申请

8、奖励工资万元，得到省联社的批复，并全部兑现。（五）认真组织开展综合业务系统操作培训1、在综合业务系统推广上线前夕，于今年4月15日进行了综合业务系统操作培训工作及数据移植培训工作，此次培训共3期9天，培训141人，培训对象为全辖的会计、贷款记帐员、对公记帐员和储蓄人员及机关科室人员。每批培训结束后，进行了对培训成果的验收，共141人参加考试，平均成绩93.7分，达到了上线操作标准。2、开展数据移植培训。为确保新旧系统数据的顺利、准确过渡，成立了由科技人员及相关业务科室人员组成的数据移植小组，于今年3月25日开始，用5天的时间，对全辖22个信用社逐一进行了单人现场培训，为正式模拟移植打下了坚实的

9、基础。3、组织模拟移植和正式数据移植。3月30日集中进行了移植软件的安装和杀毒处理，4月1日和4月25日进行了两次正式模拟移植，全部取得了圆满成功。4月30日大额业务结束后开始正式数据移植。5月1日9点将报表送往省社，全部安装、调试完毕，确保了全辖线路全部畅通，做好了上线前的全部准备。（六）制定措施，全力清收不良贷款1、明确清收目标、任务，将省联社、市办事处清收任务落实到社，到人，层层签定责任状，实行按月监测、按季考核。2、将清收工作纳入联社经营管理目标考核，制定清收不良贷款工作实施细则，清收工作与职工工资、评先挂钩。3、积极与政府沟通，向政府汇报政府关联类不良贷款清收工作开展情况，与各乡镇核

10、实债权，向政府提出合理化清收建议。积极与行政、司法等部门协调，争取多方支持，清收、盘活不良贷款。4、落实领导包案制度，制定清收不良贷款领导包案制度，联社领导包联社不良前十大户，信用社主任包本社不良前五户，逐笔制定清收方案、落实清收。5、实行奖励清收，在明确目标清收、责清收的基础上，对相关人员按照省联社辽宁省农村信用社清收不良资产奖励暂行办法规定的范围和标准执行。（七）加大稽核工作力度，保证经营稳健运行1、开展对2007年度会计决算真实性专项稽核检查，对全辖22个单位各项经营指标的真实性逐项检查验收，通过检查，发现存在问题条，并提出整改意见立即纠正，达到完整合规。2、对各季度经营指标进行审计验收

11、，共发现问题项，立即整改项，限期整改项，提出条整改意见并被采纳。3、开展对新增不良贷款审计，通过审计查出有问题资金万元，建立催收档案，落实催收责任，监督催收，到年末已累计收回万元。4、对名离任、离岗人员进行审计，其中，高级管理人员人。通过审计共查出违规资金万元，到年末已经收回万元，增加经济效益万元。5、开展对内控制度审计，共查出个方面的问题，并已立即整改，对部分违规人员给予了罚款处理。（八）强化综合治理，为业务经营保驾护航把安全保卫工作纳入重要议事日程，详细制定管理目标和考核办法，认真落实各级主要负责人是安全保卫第一责任人的责任。坚持“谁主管、谁负责”实行分级管理、逐级负责、层层落实的管理办法

12、，严格执行省联社安全保卫各项规章制度和文件精神，保卫部门认真履行岗位职责，指导和监督辖内营业网点的安全保卫工作。制定出详细的安全保卫工作规划，对一年来的安全保卫工作制定目标并积极采取措施加以落实。在全辖职工大会上，联社与各信用社签定了安全保卫责任状、安全防火责任状，然后信用社与每名员工签定了安全保卫责任状，把安全保卫工作层层加以落实，做到责任到人。加大监督检查力度，做到联社检查和信用社主任自查相结合、定期检查和不定期检查相结合、常规检查和非常规检查相结合、日查和夜查相结合，重点增加突击检查。有效控制违规现象的发生，降低了不安全因素，防止案件的发生。加强员工的安全警示教育和法制法规教育，做到警钟

13、长鸣、引以为戒，增加法规法纪观念，增强安全防范意识，从典型案例中吸取经验教训。提高警惕，积极防范，改进措施，堵塞漏洞，坚持经常学习，并认真做好笔记。协助当地公安部门做好安全保卫的监督检查和指导工作。虽然守押工作已移交当地防控大队，但由于近几年社会上不断出现抢劫金融网点和运钞车案件，公安部门也加大了对金融单位的检查力度，对软硬件设施要求更高更严。联社也不断加大对安防设施的资金投入力度，正按计划逐步更新改造安防设施，逐步达标。对信用社员工进行安全保卫知识测试取得了较好成绩，被公安部门推荐为“平安单位”,“十七大期间安全保卫先进单位”。加强安防设施建设，提高物技防能力。农村信用社的物技防设施由于种种

14、原因都已落后过时，随着农村信用社业务的快速发展，犯罪分子把目光转移到农村信用社身上，给信用社安全经营带来严重威胁。为确保信用社资金安全必须更新改造现有的安全防范设施，按着省社“三年达标规划”要求，统筹安排，分步实施，逐步进行更新改造现有的安防设施。联社领导非常重视，在财力十分紧张的情况下，拿出巨资改造现有的安全防范设施，做到花钱买平安。2007年安装联动互锁门个，安装柜台内临街后窗防弹玻璃家，安装非营业区防护栏家，电视监控单项达标家，柜台掩体加固家，共投入资金万多元。充分体现了领导对安全保卫工作的重视，对原有安防设施经常进行检查，发现故障和损坏立即进行维修，不留隐患，防止案件发生。三、存在的主

15、要问题尽管我们在工作中取得了一定成绩，但还存在一定问题和不足，主要表现在以下几个方面：1、对公存款指标难以完成，且继续下降。2、正常贷款中，逾期90天以上的部分难以收回。3、抵债资产变现难。四、明年一季度工作打算围绕“风险为本，审慎经营，严格管理，效益至上”的经营理念，提高农村信用社的信贷支农服务能力和服务效率，更好的支持社会主义新农村建设，使农村信用社的信贷业务经营与“三农”相互促进，协调发展，共同进步。（一）2009年一季度工作目标 1、各项存款增加万元。 2、各项贷款净投放万元。 3、利息收入万元。 4、经营利润万元。（二）采取的具体措施1、开展“迎新春”百日大吸储活动。为筹集更多的资金

16、来服务县域经济和“三农”的发展，进一步发挥农村金融组织的作用，在一季度开展“迎新春”百日大吸储活动。集中人力、物力和精力，充分利用部门、单位年终奖金集中分配的有利时机，最大限度的做好存款组织工作，从本地实际出发，集中开展宣传活动，组织员工走亲访友，采取送台历、送挂历等多种方式搞好宣传，增强农村信用社的影响力，吸引力，努力实现各项存款的稳定、持续的增长，力争在百日内上升存款1亿元。2、进一步强化案件专项综合治理工作。省银监局和省联社联合下发了省农村合作金融机构内部控制有效性“飞行”检察暂行办法，结合朝阳“7.26”案件和省银监局、省联社“飞行”检查的要求，一季度案件专项综合治理主要抓好以下几项工

17、作： （1）加强重要空白凭证管理。实行五个双人：双人管库、双人管理、双人入库（双锁管理）、双人领取、双人押运。确立主责任人和直接责任人，坚决杜绝违规操作。（2）严格库存现金的管理。加强库存限额的管理，不准超过限额，超限额的必须及时上缴。坚持查库制度，查库时坚持双人查库，双人签字。严禁白条子顶库，严禁有价证券占库。接收股本金转让，在第一时间向负债部报告，并建立登记簿，联社负债部建立相应的登记簿。同时在接受股金转让手续时，合规办理，由本人签字，并做好登记。（3）加强应收款项的管理。对应收款项进行认真的清理。各信用社在发生应收款项时，向联社报告。征得财务部门同意，方可进账。（4）严格账务管理。严格内

18、外账的核对，禁止走过程，坚决执行双人核对。在对账的过程中，严禁记账员参与。（5）密切关注员工的异常行为。纪检监察部门建立员工异常行为报告制度，员工出现异常行为一旦出现问题，主任为第一责任人；领导有异常行为一旦出现问题，纪检监察部门为第一责任人。（6）加强印章管理。严格管理业务用章、业务公章、本社公章和员工的业务用章。 3、开展“大学习大练兵”活动。按照培养造就一支一专多能复合型人才队伍的要求，本着应知应会和缺什么补什么的原则，进行全面学习，全方位提高员工的综合素质。学习内容主要包括：储蓄、会计、出纳、信贷、安全保卫等基本专业知识和技能；各专业核算、管理等方面的规定制度；学习各专业业务操作流程；

19、学习金融法律法规；学习上机操作技能，特别是内勤业务操作人员及管理干部、管理人员，要学深、学透，熟练应用；学习其它相关金融理论知识。“大学习大练兵”活动，采取员工在岗业余自学与组织学习相结合的方法进行，坚持以员工业余自主学习为主、单位组织学习为辅的原则。在组织自学过程中，联社领导小组和监督检查组定期布置学习任务，定期和不定期检查和督促学习情况，并在适当时机组织集中学习辅导和专业培训。专业培训将按照省联社要求，由专业部门培训师资骨干开展培训。在自学、组织培训业务理论、业务知识的基础上，组织全体员工进行上机操作锻炼，培养和提高员工实际操作能力。定期开展业务理论知识测试、上机操作测验和业务技术比赛。4

20、、加强“四项制度”的落实。加强干部交流、岗位轮换、亲属回避、强制休假“四项制度”的落实，对一地任职3年以上的信用社主任、副主任、会计进行异地交流，对会计、记账员、出纳等重要岗位人员进行岗位交流，防止案件发生。5、狠抓增收节支工作。对今年度会计决算报表工作汇总考评。农村信用社年度会计决算是对一年来的各项业务活动、财务收支和经营成果进行反映和分析，不仅为广大社员、经营管理者和监管部门提供全面了解信用社业务经营和财务收支状况的数据信息，而且对改善信用社经营管理水平有着重要作用。计划在1月10日前，对各基层信用社的决算报表工作进行汇总、考评，对出现质量问题的进行通报。合理制定经营目标。本着“效益优先”的原则，在上年度全辖经营目标完成情况的基础上，对各信用社反复进行算帐，合理设定各项财务指标，科学、合理制定了各基层社的任务。组织季度财务会计专业核算检查。为进一步规范农村信用社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，防止各类案件的发生，计划在一季度开展一次财务会计工作大检查活动。6、大力支持支持备耕、春耕生产和涉农企业和设施农业的发展。积极开展明年的春耕备耕生产资金的需求调查，做到早调查、早筹集、早部署、早落实、早发放，统筹安排，突出重点，不断的拓宽支农资金的投放渠道，提高支农的水平，把信贷支农工作，做细、做实，为明年国家宏观政策的落实和支持地方经济发展做出新的贡献。