信用社(银行)“合规文化建设”活动工作总结.doc
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1、信用社(银行)“合规文化建设年”活动工作总结为增强全员合规意识,培育合规企业文化,提高经营管理水平,有效防控各类案件风险,竭力打造XX信合品牌,根据XX县农村信用合作联社 “合规文化建设年”活动实施方案要求,我社“合规文化建设年”活动开展的有声有色,现总结如下:一、加强领导,成立组织XX县农村信用合作联社“合规文化建设年”活动实施方案下发后,我社及时组织全体员工认真学习,深刻理解合规文化建设的重要意义。为加强对此项工作的领导,我社成立了以社主任XX为组长,会计主管XX,客户经理兼纪检监察员XX为成员的XX信用社“合规文化建设年”活动领导小组,全面负责活动的组织、协调、推动工作。同时,开辟了合规
2、文化宣传专栏,与职工签订了合规倡议书,让全员都参与到合规文化建设年活动中来,充分调动了全员讲合规、促合规、保合规的自觉性、主动性和积极性,增强了活动开展的时效性。二、制定方案,分工负责根据“合规文化建设年”活动安排,根据实际情况,我社制定了XX信用社“合规文化建设年”活动实施方案,对合规文化建设工作进行了详细安排,使大家明确了开展合规文化建设年活动的目的、意义、作用。社主任是“合规文化建设年”活动的第一责任人,负责本单位 “合规文化建设年”活动的组织和领导,负责对活动开展情况进行督促协调与指导。活动领导小组成员对活动方案亲自指导,宣传发动亲自动员,学习培训亲自参与,重大活动亲自组织,重要事项亲
3、自协调,业务检查亲自过问,活动成效亲自评价,确保活动的进度、力度与效果,扎实推进了本单位“合规文化建设年”活动各项工作的开展。三、多策并举,稳步推进(一)统一思想,强化学习。利用每周二集体学习及岗位会议,组织员工认真学习联社制定的XX县农村信用合作联社“合规文化建设年”活动实施方案,深刻领会合规建设的重要意义,并开展法律法规、信贷、会计、安保、内控等知识集中培训和测试,确保合规文化和合规理念深入人心,让全员都参与到合规文化建设年活动中来,调动全员讲合规、促合规、保合规的自觉性、主动性和积极性,增强活动开展的时效性。(二)广泛宣传,营造氛围。将宣传工作贯穿 “合规文化建设年”活动的始终,充分利用
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