交警大队学习先进单位的工作措施.doc

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1、交警大队学习先进单位的工作措施连续五年未发生一次死亡三人以上特大道路交通事故，连续三年实现零投拆、零复议、零诉讼，连续四年执法质量考评为“优秀”，连续多年未发生公路“三乱”及干警违法、违纪问题，这就是新乐交警大队。年3月25日，石家庄市交警系统“三项建设”现场观摩暨动员部署大会在这里隆重召开，河北省交管局局长王同志提出 “新乐交警精神”， 并全面推广我市交警大队的经验和做法。通过对交警大队的多次参观学习，我的心得体会主要有以下三点：一、基层党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥开展“创先争优”活动，关键是最大限度地发挥党支部的战斗堡垒作用。为了充分发挥大队党支部的战斗堡垒作用，一是树立鲜明的主题，

2、使活动更具有针对性。在上级领导的正确指导下，根据交警大队党组织的实际情况，树立了“基层组织有活力、党员队伍有生机、民警形象有提高、交管工作有跨越”的主题，围绕“全省第一、全国一流”争创目标，深入开展创先争优活动，不断提升服务群众工作水平，促进了交管工作又好又快发展。同时，大队班子明确提出了“我是标杆，向我看齐”的口号。要求民警做到的，班子成员必须首先做到；要求民警不做的，班子成员坚决不做。生活低标准，工作严要求。我们不靠空洞的说教和严厉的手段带队伍，而是以自己的言行及人格感召身边的同志。二是加大了对硬件建设的投入，使活动有场所。我市交警大队投资50万元对党支部原场所进行了改造升级。设置了专门的

3、党建工作室，党内各项规章制度、入党誓词等全部高标准上墙；建设了40平方米的党员活动室，60平方米的党员健身房，以及40平方米藏书10000册的党员图书室、40平方米拥有23台微机的党员电脑培训室。三是加强大队内部的文化建设，使活动有载体。在加强室内阵地建设的同时，党支部充分利用室外空间加强警营文化建设，设置“警苑艺海浪花墙”，展示民警的摄影及书法作品；设置“民警亲人寄语墙”，激励民警踏心工作、创先争优；在楼道书写格言警句共100余条，提醒民警公正执法、廉洁奉公。一处处高标准党建阵地，一幅幅充满创意的党建园地，使大队党支部阵地建设迈入全国交管系统一流行列。借助这些阵地，加强了党的理论学习，落实了

4、各项党建制度，使广大干警时刻保持政治思想的先进性。正是有了这样一个有号召力、凝聚力的班子，这样一支有战斗力、向心力的队伍，才使交警大队党组织这个基层战斗堡垒拥有了勇往直前、战胜一切困难的力量源泉！组织部负责我市创先争优活动的组织、指导和策划，是整个活动的总指挥。交警大队的成功一方面说明我们的工作方法受到了上级领导的肯定，是正确的，另一方面，我们虽在创先争优活动中做了很多工作，培树了典型，却要虚心向典型学习，学习他们的经验做法，把一些好的做法引入组织部，使组织部更加充满生机和活力，更好的服务于人民。坚持做到在创先争优中创先争优，在培树标兵中争做标兵，努力把交警大队的经验做法推广到全市，为我市顺利

5、实现“十二五”规划凝心聚力。二、党员真正起到了先锋模范作用模范的作用是无穷的。交警大队中的68名民警中，67名是党员，大队中的党员严以律己，时时刻刻干在前面、做在前面，要求别人做的自己先做，要求别人不做的自己坚决不做。在领导方法上，不是靠管人，而是以自己的人格魅力感召周围的同志。每名党员都是一面旗帜，大家心往一处想，劲往一处使，成为了攻无不克的战斗团队，涌现出了一批又一批的先锋模范。先锋模范王小龙同志：他从一名普通的公路巡逻民警到副中队长、中队长，无论在哪个工作岗位上，都能按人民警察的标准严格要求自己，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众的利益放在首位，严格要求自我、克己奉公为民，用实际行

6、动构建和谐警民关系。去年3月份，当时正逢全市交警系统在新乐召开“三项建设”现场会筹备阶段和创优争先活动的关键时期，作为家中唯一一个儿子的他在父亲病危之时怎么能够不回去？可是作为中队长的他怎么能够当“逃兵”，回去？思索再三，他选择了坚守岗位。在他的带领下，全中队民警团结一致，齐心协力，没有一个同志因身体不适或家庭之事请假。作为儿子，他愧对于父母没有尽孝，作为丈夫和父亲他愧对于妻子和儿子没有尽职，而作为一名交警，他却无愧于党,无愧于人民,无愧于交管事业。先锋模同志：2月16日下午 6时许，正在新华路检察院岗执勤的民警张会光突然看到十字路口西侧一辆电动车将一小女孩撞倒在地，女孩倒在地上呻吟，电车驾驶

7、人不知所措。他立刻带领另一位民警赶到近前，一边指挥来往车辆，预防二次事故发生，一边拨打了120救护车，几分钟后，救护车赶到现场，他迅速帮助救护人员将女孩抬上救护车，送往医院检查治疗，了解情况后，他拨通了其家人的电话后悄然离开了医院。先锋模范同志：6月28日凌晨1时许，一场大暴雨袭击了新乐市，造成部分路段积水严重、交通阻断，107国道承安铺路段因路面地势低，因积水交通阻断，新开路地道桥下两辆轿车被淹熄火，困在桥下，随着暴雨积水的急剧上涨，被困轿车随时都可能被淹没。在排障车都难以应急施救的紧急情况下，李国林身先士卒，冒着瓢泼大雨，带领市区中队6名民警跳入半米多深的积水里，先后将两辆被困轿车从桥下推

8、上来。当天从凌晨1时至上午10时，他带领全队民警共救助群众140余人次，拖车14辆次，因出动警力及时，疏导科学有效，确保了恶劣天气条件下辖区道路的安全畅通。“司机货物丢失，民警助其找回”、“ 联合收割机抛锚，交警鼎力相助”、“ 辗转千里觅踪，剥丝抽茧破逃”、“货车爆胎起火，民警紧急施救”、“ 辗转三千里追逃，犯罪嫌疑人落网”正是这一个个鲜活生动的事例，铸就了新乐交警大队今天的辉煌。我们组织部门是管人、管官、管班子、管队伍的部门，组工干部直接掌握党的干部政策，只有自身党性强、品行好、作风硬，才能选出政治上靠得住、人民群众信得过的优秀干部。在创先争优活动中，组工干部要充分发挥先锋模范作用，坚持做到

9、“讲党性、重品行、作表率”，发挥好模范带头作用，用自己的实际行动带动一批人、影响一批人。目前我市乡镇党委换届工作正紧张有序进行，发挥好带头模范作用就是在换届选举中坚持任人唯贤不搞小圈子、小团体，在任何时候、任何情况下都要严格按照党的组织原则和干部政策办事，坚持做到中央换届纪律“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”和省委“八条禁令，保证我市换届选举工作风清气正。三、各项工作真正落到了实处为使创先争优活动中各项工作都能落到实处，党支部推出了一系列行之有效的管理手段。首先，严格落实“三会一课”制度，每天一次支部成员碰头会，一周一次支部会，每月一次党员学习交流会，使党的工作始终处于全队工作的中心地

10、位。第二，严格落实贴心关怀心意交融。支部制定了“八必谈”及“九必访”的谈话、家访制度，当民警家庭或个人发生重大事故时，一定有支部（大队）领导家访谈心；民警生日的时候，一定有支部（大队）领导送去生日蛋糕鲜花；民警家庭需要帮助时，一定有支部（大队）领导出面协调帮助。第三，严格落实阳光执法。要求民警树立理性、平和、文明、规范的执法理念，端正执法思想，提高法律业务素质。在承安及邯邰两个公路巡警中队建设了高标准的执法警务区，利用监控、网络等技术手段，构建了集全天候、全方位监控监督、公开公正、文明规范于一体的“阳光执法区”。第四严格落实外部监督。各业务窗口单位全面推行警务公开，并通过向群众发放征求意见卡，

11、对事故当事人进行回访，招聘警风警纪监督员的方式，加强外部监督。大队设置了专职法制员，各业务单位设置兼职法制员，每季度开展一次执法质量考评，进行一次典型案例评析，时刻警醒民警绷紧严格执法弦。一项制度或政策制定的再好，假如不去执行或者执行不到位，那么这项制度或政策的效果就会大打折扣，如何在实际工作中把各项工作落到实处，交警大队的做法给了我很大的启示：首先制度的质量高低直接影响执行效果。这就要求在制定制度之前要充分考虑各种因素的影响，在更加注重以人为本的要求下，尽量把制度具体化、量化。其次，执法者是人，执法相对方也是人，这就要求在执法过程中应树立正确的执法理念，既不能为了“柔情执法”而有法不依，又不能暴力执法，损害执法相对方的人身权益。最后，没有监督，制度就成了不带“电”的高压线。强化监督检查是推动制度落实的有力手段，强化监督检查可以有效减少违反制度行为的发生。组工干部要认真落实四项监督制度，不仅要自觉加强自我监督，还要根据四项监督制度的要求切实加强对下监督。我市创先争优活动目前已进入全面争创，扎实推进阶段，相信在上级领导的正确指导下和我部同志的共同努力下，我市将涌现出更多像交警大队一样的先进典型，为我市经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证和力量源泉。