乡镇人大政府换工作开展情况(精简篇）.doc

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1、乡镇人大政府换届工作开展情况乡镇人大政府换届工作开展情况 首先，我谨代表区委、XX区90万干部群众对各位领导莅临XX区检查指导工作表示热烈的欢迎!下面，我将XX区乡镇人大、政府换届工作情况汇报如下： 一、基本情况 XX区古称永昌，位于XX西部边陲，东有澜沧江，西有怒江，与XX州、怒江州交界，离中缅边境279公里，为XX市市府所在地。全区国土面积5011平方公里，辖6镇10乡2个街道办事处309个村民委员会（社区），有汉、彝、白、傣、傈僳等26种民族90万人。 XX区乡镇人大、政府换届工作，自2016年7月1日启动以来，各项工作开展有序，进展顺利。主要完成了届末考核和全额民主定向考察工作，选民登

2、记正在有序推进。乡镇党政正职的调整及乡镇政府班子配备结构已经市委组织部原则审核通过。 二、主要做法 （一）加强领导，确保换届工作有序开展 为切实加强对全区乡镇人大、政府换届工作的领导和指导，确保我区乡镇人大、政府换届选举工作顺利进行，一是成立了选举机构和工作机构。区委成立了由副市长、区委书记*同志任组长，区委副书记、区人民政府区长*、区委副书记*、区人大常委会主任*、区政协主席*任副组长，相关部门负责人为成员的区换届选举工作领导小组，领导和协调全区的换届工作。各乡镇也成立了由党委书记任组长，乡镇人大主席和乡镇党委副书记任副组长，相关部门负责人为成员的乡镇人大换届选举领导小组，加强对区乡两级人大

3、换届选举工作的领导，区乡均抽调并落实了相应的工作人员，建立了工作机构，明确了工作职责。二是制定下发了人大常委会党组关于做好全区区乡两级人民代表大会换届选举有关工作的意见及委关于认真做好全区乡镇人大、政府领导班子换届工作的通知等文件，进一步明确了区乡两级人大代表选举工作的指导思想、原则和要求，明确了乡镇人大、政府领导班子成员的职数、结构、年龄和交流等问题。三是成立XX区乡镇人大、政府领导班子换届考察指导工作组。为做好我区乡镇人大、政府领导班子的届末考核、全额定向考察及指导工作，确保换届的圆满成功，全区16个乡镇的考核、和考察工作由所挂钩乡镇的区级领导担任组长。 （二）依法履职，认真做好区乡两级人

4、大代表选举各项工作。一是因地制宜，制定好区乡两级人大换届选举工作实施意见。区人大常委会在深入调查研究的基础上，结合省、市县乡两级人大换届选举工作会议精神，根据选举法、代表法和地方组织法的有关规定，制定了符合XX实际的区乡两级人大换届选举工作实施意见。当前，我区区乡两级人大换届选举工作第一阶段宣传发动和准备阶段的工作已基本结束，正进入第二阶段即选民登记阶段。二是健全机构，切实加强对区乡两级人大代表选举工作的指导。按照有关法律法规的规定，经区委研究同意，区人大常委会审议通过，成立了以区人大常委会主任*为主任，区委副书记*，区委常委、区委组织部部长*，区人大常委会副主任*为副主任，相关部门负责人为成

5、员的17人组成的区选举委员会，具体负责组织和实施区乡两级人大换届选举工作。各乡镇和各村也成立了相应的选举工作领导小组，分别负责所辖选区的选举工作。确保换届工作健康、有序地进行。三是深入调查，澄清人员底数。根据省、市县乡两级人大换届选举工作会议精神，为准确掌握我区人户分离和流动人口的情况，我们及时组成调查组，深入街道、社区和相关部门进行广泛深入的调查研究，摸清了人户分离和流动人口的基本情况。通过深入细致地做好基础工作，整个换届选举工作做到了底子清、情况明，为我区区乡两级人大换届选举工作提供了准确依据，为依法有序开展换届选举工作打下了坚实的基础。 （三）严格执行换届有关政策规定，积极推进领导班子配

6、备改革 XX区乡镇人大、政府换届，以精简领导职数、规范年龄界限、优化领导班子结构为重点，统筹兼顾、积极稳妥地推进领导班子配备改革。第一，关于领导班子职数。严格按照委、XX省人民政府关于深化乡镇机构改革的实施意见（省发20168号）和委办公室、XX市人民政府办公室关于深化乡镇机构改革的实施意见（市办发201642号）规定的职数执行。乡镇除配备1名人大主席外，5万人以上的乡镇和少数民族乡（含享受民族乡待遇的乡镇）配备1名人大副主席，5万人以下的乡镇配备一名专职秘书，协助做好乡镇人大工作。乡镇政府领导班子职数为4名（1正3副），兼任派出所所长的政府副职不占政府领导班子职数。第二、关于任职年龄界限和提

7、名年龄界限。任职年龄界限。乡镇领导班子成员任职年龄界限为男60周岁，女55周岁。提名年龄界限。换届时，乡镇人大、政府领导班子成员中，男年满55周岁、女年满50周岁的一般不再继续提名。新提拔进乡镇领导班子的干部原则上要能任满一届。第三、关于领导班子结构的具体配备情况。年轻干部：全区16个乡镇中，配备1名30岁以下的乡长，乡镇党政班子中，配备32岁以下干部共64人，且每个乡镇配备数均在3名以上，其中：女干部配备24人，少数民族干部配备11人，党外干部配备5人，政府班子中，配备32岁以下干部共26人，每个乡镇均至少有1名32岁以下干部。其中：女干部配备10人，少数民族干部配备6人，党外干部配备4人，

8、女干部：全区16个乡镇政府班子中均配备女干部，共配备16人，与上一届相同。在2个乡镇人大班子中配备女干部3人，比上一届增加1个乡镇2人。少数民族干部：在14个乡镇政府班子中配备少数民族干部20人，比上一届增加6个乡镇5人，在6个乡镇人大班子中配备少数民族干部7人，与上一届相同。党外干部：在10个乡镇政府班子中配备党外干部人，比上一届增加1个乡镇3人。在2个乡镇人大班子中配备党外干部2人，与上一届相同。党政正职交流情况：乡镇党政正职拟调整人员共26人，其中，区直部门下派到乡镇任职3人，乡镇党委、人大、政府班子成员中提拔为党政正职的3人，乡镇党委主要领导交流到区直部门工作9人，乡镇之间党政正职交流

9、9人。乡镇人大班子成员交流到党政正职岗位2人。 （三）多措并举，以铁的纪律保证换届的风清气正 换届纪律和风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行。为遏制选人用人上的不正之风，树立正确的干部选拔任用工作导向，营造风清气正的换届环境，XX区认真按照中央、省市委的要求和部署，结合XX实际，采取多项措施，大力营造风清气正的环境。 一是制定了关于全区乡镇人大、政府换届严肃纪律有关工作方案，将严肃换届纪律要求贯穿于换届选举的全过程，对换届选举工作的每个流程和各个环节都提出了具体工作要求，落实了工作责任。二是加强学习，提高换届纪律的知晓率。XX区按照 教育在先、警示在先、预防在先 的要求，充分利用电视、网络

10、、手机短信、报刊等媒体，强化舆论宣传，积极营造风清气正的换届环境。从2016年9月20日起在XX电视台持续播放中纪委、中组部 五个严禁、十七个不准、五个一律 及省纪委、省委组织部 十严禁、五不准 的换届纪律规定，在XX新闻频道播放严肃换届纪律专题片战斗正未有穷期，利用手机快讯短信平台向全区各级领导干部发送严肃换届纪律公开信，利用党建网、村官报广泛宣传 五个严禁 、 十七个不准 和 五个一律 及省纪委、省委组织部 十严禁、五不准 的纪律要求，印发了700余本严肃换届纪律学习读本和10000余份严肃换届纪律宣传册。三是认真开展严肃换届纪律承诺活动。全区共722名实职副科以上领导干部签订了严格遵守换

11、届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺书，向组织做出了严格遵守换届纪律的承诺。四是认真开展换届纪律专题谈心谈话活动。为将换届纪律深入到各级领导干部心目中，筑牢各级领导干部思想高压防线，区委认真开展换届纪律专题谈心谈话活动。区委书记、区纪委书记和组织部长与全区实职副科以上领导干部进行了严肃换届纪律的专题谈话，严明了换届纪律要求，教育全体领导干部增强政治意识和大局观念，正确对待组织的选择和正确面对个人的进退留转。五是建立严肃换届纪律工作联系点。为进一步严肃换届纪律，确保换届工作风清气正、健康有序顺利进行，建立了板桥镇为市级严肃换届纪律工作联系单，建立了金鸡乡、河图镇、辛街乡三个乡镇为区级严肃换届纪律工作

12、联系点，努力把联系点建成示范点，以点带面，推进工作。六是严格监督、畅通举报渠道。在民主会议上发发放了给参加人员的函，在对考察对象进行公示时及各类媒体上公布了举报电话和举报网站，安排专人24小时值守 80 举报电话，做到举报渠道畅通，信息收集及时。同时，为加强舆情处置工作，制定了网络舆情应对预案，落实工作责任，加强对舆情的监控。 三、下一步工作打算 现在，届末考核和全额定向民主工作已经全部结束，下一步重点是要抓好四个方面的工作。一是及时按照规范的程序，召开区委常委会对下一届人大、政府班子成员进行研究，公示期满后，迅速组织新调整的干部就位，确保不影响选举工作的开展。二是要做好人大代表的选举工作。人

13、大代表的选举，要完全实现省市委关于此次乡镇人大、政府换届人大代表的构成、比例的各项要求。三是及时召开好人大会。乡镇人代会的召开，要把重点放在起草工作报告上，谋划好下个五年的工作，同时也要保证选举的成功。四是要统筹抓好涉及调整的党委班子成员的任免工作。既要保证乡镇人大、政府换届工作顺利开展，也要保证党委班子的调整顺利进行。五是要做好中心工作。乡镇人大、政府换届安排在月份，正值岁末年初，各项工作比较繁忙，要坚持做到全区的中心工作和换届工作 两不误、两促进 。六是继续毫不放松地学习贯彻换届纪律，对各种可能干扰、影响换届正常进行的不正之风，保持高压态势，确保区委的人事安排百分之百的选举成功。 总体来讲，由于区委高度重视，切实加强对此次乡镇人大、政府选举工作的领导，全区上下思想统一、组织领导到位、工作措施得力，当前各项换届选举各项工作进展顺利，取得了阶段性的工作成效。