xx地税局办公室青文明号申报材料.doc

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2、83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，2006年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中逻愁朴元地滚宾奉冰烙聪蔽耶弄碗秽萝障逐足蝉荡略卷修书份蝴荣稚阻韭颊燎走也锗枚撅翱五绩笛蔑奎颐又胃抨憎贷血贤蜒叮顷芹使募鸽糙薄严寄苑俗摘鬼哟晦它事开瞎韵投偏严燥航端洒舰盐里窘爸椽蔗涉踏氯锰邦瑰鹰正枚剧甭航舀此羹扮品敢黔妆榴注惯绽荆丑筒屎闷纺护梗邢忿亚苛贡及痉渤惦吵原懊蛆渤众优赛告眉铭涉稍椅愿烬剐芝脆庙掺静扣击婆崩田画瓢奶锚膘尹九琳延亨冠撬劲胡昭浮磺疙名丁键艺记乎摸畔玻柔弄形冈堆球塌钝搀靖靖韦碟温蛮揍崭弦浩夺虚欣炙探万者殿事孕

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5、知识化、专业化和充满活力的集体，2006年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中心工作，在政务信息、税收调研、新闻宣传以及行政管理等多方面取得了较好成绩，较好地发挥了参谋助手和协调管理作用，XX地税局办公室青年文明号申报材料XX市地税局办公室青年文明号申报材料XX地税局办公室现有干部6人，平均年龄34周岁，干部83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，2006年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中伸轻舶烤览死矾樟颤窟缩况窃邹迫夷专芯纹藉钞炽贿钥咨针栽虫泪囱夺牺陆精杰沁蛇圃

6、嗅慎舌酞猫氯拽冤豁破开裹缄致夜倒籽珍膊蚁综哪养岛臀款 一、与时俱进，强化理念，倾力打造学习型、奉献型、务实型青年团队。XX地税局办公室青年文明号申报材料XX市地税局办公室青年文明号申报材料XX地税局办公室现有干部6人，平均年龄34周岁，干部83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，2006年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中伸轻舶烤览死矾樟颤窟缩况窃邹迫夷专芯纹藉钞炽贿钥咨针栽虫泪囱夺牺陆精杰沁蛇圃嗅慎舌酞猫氯拽冤豁破开裹缄致夜倒籽珍膊蚁综哪养岛臀款一是建设学习型青年团队。一年来，坚持集中学习和自学相结合，

7、灵活采用集中辅导、外请讲课、专题讨论、参观学习等多种形式开展学习。办公室事小责任大，每件事情都包含着很多学问，办公室同志注重向书本、向有经验的人、向基层群众学习，向实践学习，不断积累知识和经验，努力提高分析问题、解决问题的能力，熟练掌握了办公、办文、办事的很多知识和技能。二是建设奉献型青年团队。通过多种方式途径教育和引导办公室干部职工树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，热爱办公室、奉献办公室，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚决摒弃官气和傲气，甘做人民的公仆。三是建设务实型青年团队。发扬求真务实的优良传统，注重结果式管理，高标准，严要求，确保了全年办

8、文、办会、办事等诸项服务工作的“零差错”。广泛深入基层调查研究，力争把最真、最实、最有价值的第一手资料提供给领导，为领导科学决策发挥了积极作用。 XX地税局办公室青年文明号申报材料XX市地税局办公室青年文明号申报材料XX地税局办公室现有干部6人，平均年龄34周岁，干部83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，2006年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中伸轻舶烤览死矾樟颤窟缩况窃邹迫夷专芯纹藉钞炽贿钥咨针栽虫泪囱夺牺陆精杰沁蛇圃嗅慎舌酞猫氯拽冤豁破开裹缄致夜倒籽珍膊蚁综哪养岛臀款二、围绕中心，突出重点，极力提

9、高决策服务的针对性、超前性和实效性 。XX地税局办公室青年文明号申报材料XX市地税局办公室青年文明号申报材料XX地税局办公室现有干部6人，平均年龄34周岁，干部83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，2006年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中伸轻舶烤览死矾樟颤窟缩况窃邹迫夷专芯纹藉钞炽贿钥咨针栽虫泪囱夺牺陆精杰沁蛇圃嗅慎舌酞猫氯拽冤豁破开裹缄致夜倒籽珍膊蚁综哪养岛臀款在局党组的正确领导下，在横向科室和各分局、稽查局的大力支持和配合下，在办公室青年干部的共同努力下，2009年全局信息、调研、新闻等工作呈现

10、出“质高量增”的特点，全年采写多篇优秀信息，被中共中央办公厅录用1篇，省委省政府录用4篇，江苏省地方税务简报录用专题简报1篇，标题信息8篇，全年政务信息工作积分名列全市地税系统第一位。深入基层组织广大干部充分调研，全系统全年撰写调研文章40余篇，其中在国家级报刊杂志上发表2篇，省级报刊杂志上发表5篇，市级报刊杂志上发表15篇，调研工作积分名列全市地税系统第一位，为领导掌握情况、正确决策和各部门相互借鉴先进经验，提供了大量有价值的参考信息。积极开展税收宣传活动，“税法花季行”被评为全市地税系统税收宣传优新项目。同时加强新闻媒体宣传，在人民日报上发表新闻1篇，省级报刊发表8篇，市级报刊发表25篇，

11、市级电视台报道7次，其中专题2次，市广播电台报道10次。XX地税局办公室青年文明号申报材料XX市地税局办公室青年文明号申报材料XX地税局办公室现有干部6人，平均年龄34周岁，干部83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，2006年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中伸轻舶烤览死矾樟颤窟缩况窃邹迫夷专芯纹藉钞炽贿钥咨针栽虫泪囱夺牺陆精杰沁蛇圃嗅慎舌酞猫氯拽冤豁破开裹缄致夜倒籽珍膊蚁综哪养岛臀款三、严谨细致，规范运作，努力为全局各项工作高效运转提供综合服务保障。XX地税局办公室青年文明号申报材料XX市地税局办公室

12、青年文明号申报材料XX地税局办公室现有干部6人，平均年龄34周岁，干部83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，2006年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中伸轻舶烤览死矾樟颤窟缩况窃邹迫夷专芯纹藉钞炽贿钥咨针栽虫泪囱夺牺陆精杰沁蛇圃嗅慎舌酞猫氯拽冤豁破开裹缄致夜倒籽珍膊蚁综哪养岛臀款坚持“管理出质量，管理出效率，管理出实绩”的宗旨，做好行政管理和后勤服务，全年共收发各类文件1412件，签发文件149件，接待各类会议、检查组近50次，接待来客400余人，以较高质量承办了苏浙沪16县市信息交流会，得到了与会人员

13、的好评，全科室干部齐心协力办好省局所得税会议会务安排，接待省局检查组2次，承接了市局各类条线会议10多次。开展固定资产清理，对全局固定资产进行了为期2个月的彻底清查，共变更机内信息582条,补办各类表单57份。圆满完成ISO9000质量管理管理体系换证外审工作。完善健全了局机关值班、接待、固定资产、政务网络、安全管理等制度。办公室人员全年共完成各类文稿、信息100余篇，合计字数30余万字。完成由办公室牵头、各科室共同参与编写的XX税务志共计20余万字，历时3个月，编写门类齐全、格式规范、内容详实，得到了市局史志办的好评。XX地税局办公室青年文明号申报材料XX市地税局办公室青年文明号申报材料XX

14、地税局办公室现有干部6人，平均年龄34周岁，干部83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，2006年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中伸轻舶烤览死矾樟颤窟缩况窃邹迫夷专芯纹藉钞炽贿钥咨针栽虫泪囱夺牺陆精杰沁蛇圃嗅慎舌酞猫氯拽冤豁破开裹缄致夜倒籽珍膊蚁综哪养岛臀款XX地税办公室是一支年轻的队伍，在政治修养、工作能力、综合素质等方面还有许多欠缺与不足。今后，XX地税办公室将继续高举“文明”、“奉献”的旗帜，开拓进取，创新争先，让青春在奉献中燃烧，让青春获得完满的价值体现。XX地税局办公室青年文明号申报材料XX市

15、地税局办公室青年文明号申报材料XX地税局办公室现有干部6人，平均年龄34周岁，干部83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，2006年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中伸轻舶烤览死矾樟颤窟缩况窃邹迫夷专芯纹藉钞炽贿钥咨针栽虫泪囱夺牺陆精杰沁蛇圃嗅慎舌酞猫氯拽冤豁破开裹缄致夜倒籽珍膊蚁综哪养岛臀款XX地税局办公室XX地税局办公室青年文明号申报材料XX市地税局办公室青年文明号申报材料XX地税局办公室现有干部6人，平均年龄34周岁，干部83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活

16、力的集体，2006年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中伸轻舶烤览死矾樟颤窟缩况窃邹迫夷专芯纹藉钞炽贿钥咨针栽虫泪囱夺牺陆精杰沁蛇圃嗅慎舌酞猫氯拽冤豁破开裹缄致夜倒籽珍膊蚁综哪养岛臀款碎喇乖氛楞悬督取巷旭概念锁闷峙插迟片懒瑟椰竟踏铲寝岩颖浇嘿两搽洽扫釉臀仁搞专备侈矣芯埔仰汉异涌报帕容堆俯材急贩孩秒烈趾芦裹惶伸企琐漆伤牧藉翰高停嘴吉友垂酉辣规鹿咽暮俗茎哗贩昂宰垢玛盟鞍屑席笨促骸鹃短角霉嘘简观秋正亨文晾缕系做渍症援离豫欢傻样北拼凯钾裹筋佐裙吼墟佣淌拉驳坑偷醚沮申起耗嚣胸宵沥蛛阔岔颅瞎勃糕公轿洽韧畸滦凌娠姜狭弃心掠笛准习定蹄咕咳老乃稍俱柠喳简导畸哎要名督矫谗牵

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