公司纪委工作总结.doc

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1、2016年公司纪委工作总结2016年公司纪委工作总结 今年以来，#纪委在公司党政和集团公司纪检监察部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、中纪委二次全会和集团公司纪检监察工作会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司安全和生产经营中心工作，以开展反腐倡廉宣传教 今年以来，#纪委在公司党政和集团公司纪检监察部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、中纪委二次全会和集团公司纪检监察工作会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司安全和生产经营中心工作，以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手，以落实党风廉政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督

2、并重的惩治和预防腐败体系为重点，积极探索，不断进取，促进纪检监察工作的深入开展，为公司的改革、发展、稳定、和谐创造了良好的环境。一、2016年工作回顾（一）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设 一是按照集团公司党风廉政建设责任制施行办法，结合公司党委制定下发的关于落实党风廉政建设责任制的实施办法，成立了以公司党委书记、总经理为组长，党委副书记、纪委书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组。明确了公司党委书记、总经理对全公司党风廉政建设负总责，公司领导班子其它成员根据分工对分管单位和处室的党风廉政建设负直接领导责任。各职能部门按照责任制的要求，分工协作，各尽其责，协助公司党委抓责任制的落实。

3、建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制。二是在年初公司召开的党风廉政建设工作会上，公司党委与二级单位党政领导签订了2016年度党风廉政建设目标责任书，并根据公司关于党风廉政建设责任制的实施意见，制定了#2016年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解一览表（共9大类27项内容），进一步明确了党风廉政建设责任制规定的任务、要求、承办部门、责任人和公司领导的责任。并以文件形式下发全公司，接受广大职工的监督。三是坚持把党风廉政建设同生产经营工作紧密结合起来。将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来，实行党风廉政建设考核一票否决，进一步增强

4、了各级干部抓党风廉政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排业务工作同时安排党风廉政建设，汇报业务工作同时汇报党风廉政建设，检查督办业务工作同时督办党风廉政建设，强化了齐抓共管的工作格局，促进了“一岗双责”的落实。四是坚持走群众路线、客观评价、定性定量分析的原则，在职代会上对公司领导班子及成员进行民主测评。公司党风廉政建设责任制领导小组还坚持定期到各单位对执行党风廉政建设责任制情况进行督导检查。检查领导小组采取召开座谈会、民主评议等形式进行，详细了解干部职工对两级班子及其成员执行责任制的意见，并对两级班子及其成员执行情况进行测评，通过测评，职工满意率都在95%以上。（二）认真贯

5、彻落实“七不准”规定，切实搞好国有企业领导人员廉洁从业 根据集团公司的要求，公司党委对贯彻落实中纪委提出的国有企业领导人员“七不准”要求做了周密部署和充分准备。一是专门下发文件，对贯彻落实“七不准”要求进行了重点安排，成立了公司贯彻落实“七不准”要求领导小组，并于4月28日，专门召开所属二级单位党群工作会议，传达学习集团公司关于贯彻落实中纪委“七不准”要求的有关文件，安排部署公司贯彻落实中纪委“七不准”要求工作。同时，我们还下发文件对召开公司和各二级单位领导班子专题民主生活会进行了具体的安排部署，并提出了明确的要求。二是组织公司各级领导干部进行了认真学习。先后通过中心组学习、政治理论学习等方式

6、组织各级领导干部认真学习了集团公司党委关于贯彻落实“七不准”要求的通知精神、中纪委二次全会精神和胡锦涛同志在中纪委二次全会上的讲话精神，并组织观看了贯彻十七大精神，加强反腐倡廉建设辅导光盘，使公司领导班子成员和处以上管理人员进一步提高了对贯彻落实“七不准”要求重要性的认识，增强了贯彻落实“七不准”要求的自觉性，为开好这次专题民主生活会奠定了良好的思想基础。三是广泛征求了意见。通过发放征求意见表的形式，广泛收集各方面的意见和建议，共发出意见和建议征集表41份，收回38份，共征集到对领导班子的意见和建议29条，经过梳理后为13条，对班子成员个人的意见和建议19条。四是公司领导班子成员个人都做了充分

7、的准备。结合个人的思想、学习和工作实际，认真对照“七不准”要求和国有企业领导人员廉洁从业若干规定，查找个人在政治理论学习、贯彻落实“七不准”要求和遵守领导干部廉洁从业若干规定等方面存在的问题和不足，填写了贯彻落实“七不准”要求自查自纠表，撰写了认识深刻的自查自纠材料。在自查自纠过程中，我们重点对企业资产整合、引入战略投资者情况，抵押、担保、委托理财情况，财务报告情况，以及薪酬、补贴和奖金情况等进行查纠。8名公司领导、34名处级管理人员和55名科队级管理人员都分别填写了自查自纠表，没有发现有违反“七不准”要求方面的问题。同时，我们还对公司各级领导人员自查自纠情况开展跟踪检查，确保督促检查常态化。