国资委党建工作总结.doc

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1、2015年国资委党建工作总结2015年国资委党建工作总结一、基本情况截至目前，地区国资委下属国有监管企业12户，设基层党组织的企业8家，代管驻哈中央企业党委3个。党的基层组织60个（党委8个，党总支4个，党支部48个）。党员总数784名，正式党员754名（在职党员459名，离退休党员237名，其他58人），预备党员30名。发展对象23人，入党积极分子83人。二、创新机制，强化责任一是强化主体责任。国资委党委按照地委（扩大）会议及地区组织工作会议精神，研究制定了包括“思想、组织、作风、制度建设”四大类26项考核内容的国有企业党建目标责任制，并与企业进行了签约，签约率达100。制定下发2015年党

2、建工作计划，建立了企业一把手履行抓党建工作第一责任人的责任考核机制，强化了企业主要负责人“不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职”的思想认识，做到企业党建工作与生产经营同部署、同检查、同考核，形成了围绕发展抓党建，抓好党建促发展的良好工作机制。二是创新考核机制。今年国资委党委在去年试点的基础上，首次将党建目标责任制纳入企业绩效考核范畴，考核结果直接与企业班子成员的薪酬相挂钩。我们实行了五分制考核，把党建、党风廉政建设、信访等工作量化到具体分值，将考核分值与企业经济指标考核分值相加，最后根据分值确定企业主要负责人的绩效薪酬。办法实施以来，有效的强化了企业主要负责人抓党建工作的责任意识，党组织

3、的核心力得到了明显增强。三是改革考核方法。为确保责任制各项目标落到实处，我们改变了过去主要以年底一次性考核为主的考核督查机制，采取“3+4+3”考核方式（即：一季度督促落实责任分解，工作安排占30%、半年检查目标责任落实及开展各项活动占40%、年终对一年来的工作进行综合考核占30%），我们采取季度督促、半年检查以书面形式向全系统进行通报，及时总结各企业活动中的好经验、好做法，查找存在的问题，提出整改的要求，并进行不定期的抽查，使各类问题件件有部署、件件有落实，改变了过去年应付年终考核验收的不良风气，使企业党建工作常态化、规范化、制度化，形成了抓平时、平时抓的良好工作氛围三、加强教育，提升能力1

4、、切实做好发展党员工作。对制定并下发地区国资委党委2015年度发展党员工作计划，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，严格发展党员程序，坚持成熟一个发展一个。注重发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党，把青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员，进一步优化国有企业党员队伍结构。2015年，地直监管企业党组织共发展党员18名，有48人参加了地直机关工委组织的入党积极分子培训，并取得了合格证。2、创新党员教育培训方式。今年以来，我们采取“请进来、走出去”的培训方式，加强对党员干部的教育培训。邀请清华大学工业工程学院教授，为企业中层以上管理人员

5、讲授成本的管理控制，受训人数达180人；邀请地市区检察院领导为监管企业作预防职务犯罪专题讲座4场，听课人数累计达400余人次；国资委领导深入到部分企业及、“访惠聚”工作组服务社区及结对共建社区上门讲党课7次，参加人员100余人。6月份，国资委党委首次举办了一期“如何成为合格的基层党支部书记”培训班”，参加人数达84人；组织监管企业中层以上负责人到XX市看守所开展警示教育，到市法院庭现场参加庭审，累计参加人员170余人次；组织开展企业党建文化观摩会3场次，累计达120余人。组织企业相关人员到XX市武装部开展“主题国防教育演练”及观看甲午甲午纪录片等 活动，参加人数40余人；组织企业参加“模范人物

6、先进事迹报告会”、 “我身边的民族团结故事”道德大讲堂等活动4场次，累计达380余人次，通过各类活动载体，提升了党组织凝聚力和向心力，同时也激发了党员积极进取，奉献岗位的热情和决心。3、创先争优，建长效机制。深化创先争优活动，完善创先争优长效机制，把“党员亮身份”、“党员示范岗”等有效做法以制度的形式执行，使其成为常态化的活动。认真开展基层党组织及党员的“承诺、履诺、践诺”活动，基层党组织及党员承诺率达100%，并依承诺内容履诺、践诺。4、做好党内统计、党费收缴工作。针对企业党员流动性大，及时更新党员统计数据，确保数据的准确；对新移交企业，积极对接，要求企业指定专人负责党内统计工作，并进行培训

7、，熟悉软件内容，为年终党内统计工作打好基础。做好党费收缴工作，严格按新党费测算标准，收缴党费，上半年共收取党费89214.46万元，已全部上缴地委组织部。5、认真做好帮扶工作。一是地区国资委积极协调地直监管企业筹措资金20万元，为对口帮扶的XX县盐池镇阿尔通盖村贫困户购买了100只扶贫种羊。在“春节”、“七一”、“古尔邦节”等节日期间对阿尔通盖村18户贫困户、老党员、困难老党员、困难家庭学生进行了走访慰问。二是做好与青年南路社区结对共建工作。做为牵头单位，协调青年南路社区与9家地、市结对共建单位，结合社区需求、共建单位工作内容、行业特色，制定了详实的共建工作计划，细化目标责任，依目标计划认真实施。积极组织党员干部参与社区卫生死角清洁劳动、入户宣传、安全检查等活动；继续开展 “大手拉小手”蓓蕾行动在社区的党员志愿者服务队进社区帮扶少年儿童的扶贫帮困活动，9家共建单位与社区10个困难家庭的孩子成功结对，在节日期间各共建单位分别为孩子们给予了慰问品和细致的关怀。三是不断深化党内激励关怀帮扶工作。2015年，春节、七一、古尔邦节等重大节日期间，国资委系统开展走访慰问离退休老干部、老模范、困难职工、老党员及困难党员等人次，发放慰问金及慰问品价值万元。