总务处处长述职报告() (2500字)工作总结.doc
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1、2015年度总务处处长述职报告() (2500字) 工作总结 2014年度个人述职报告-总务处尊敬的各位领导、各位同事,你们好:首先感谢中心各位领导对我的信任,感谢中心各同事给我帮助与鼓励,让我有幸能在这里把我任职以来的工作情况给大家做个简要汇报,总务处属于学习资源与后勤服务中心综合保障服务部门,工作具有复杂性、特殊性、多样性及突发性,现有在编人员10人,分管了学院水电及安全管理、特种设备及安全管理、基础设施管理、商业食品及安全管理、绿化管理、教师午休室管理、收发室管理、公务用车及外包业务管理。215年3月在中心的体制改革下我有幸担任总务处处长一职,负责主持总务处各项职能保障工作的正常开展,并
2、协助中心办公室主任开展相关辅助工作。任职以来,我对自己提出了更高的要求,在努力适应新的岗位要求的前提下,不断学习、努力提高,改变过去被动工作的状态,主动思考、主动工作、主动沟通。在中心领导的支持和同事们的配合下,围绕部门工作特点及工作职责,开展了各项协调保障工作,保障部门各项工作正常、有序开展。现就2014年开展的工作向各位做如下汇报:一,加强制度建设,以制管理,科学规划,提高服务水平:随着部门职能及服务职能的不断完善,我们始终坚持:服务保障教学、服务保障师生需求,努力为全院师生做好综合保障服务工作。任职以来根据中心制度建设要求制定了部门组织架构及部门职责,根据部门职责制定了部门员工岗位职责,
3、并对原有的35项规章制度进行不断调整、修改及细化,进一步提高服务意识及工作效率,使部门各项工作做到“有据可依,有章可循”。二、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质:1、由于部门工作的特殊性,部门员工整体表现为“两低两不强”即:文化水平较低、觉悟较低、服务意识不强、业务能力不强。为使部门员工的文化水平及业务技能得到全面的提升,通过采取“请进来、走出去”的学习方式,即:联系相关部门专业人员进校培训及倡导部门员工利用业余时间及假期参加各类技能培训及学习,目前部分员工利用业余时间参加了学历提升,在岗专业人员经过培训人人持证上岗,上岗率达到100%。2、尽己所能,坚持“以情动之,以行导之”
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