最新供电所创建青文明号的申报材料.doc
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1、2015年最新供电所创建青年文明号的申报材料供电所创建青年文明号的申报材料 下梁供电所,成立于2001年春,现有职工14人,平均年龄37岁。其中正式职工3人,聘用农电工11人,党员4名,团员5名。大专以上学历4名,高级工2名,是电力行业里一支特别能吃苦耐劳、特别能奉献的青年团体先锋队。该所担负着辖区内3镇16个行政村近7000余户的抄、核、收及用电管理工作。辖区内共有10kv线路5条168.77km,0.4kv线路287.39km,配电变压器135台,其中专变用户84台,该所年供电量2341万kwh,售电量2279万kwh。完成电费1551.46万元。曾被陕西电力行业协会评为 标兵班组 、被陕
2、西省地方电力集团公司授予 规范化供电所 ,连续三年被下梁镇政府评为安全生产、支援地方经济建设、优质服务先进集体,连续数年被电力局工会评为 优秀职工之家 等等荣誉称号。 一、安全管理铸造企业平安长城 供电所是电力公司最基层单位,由于其供电范围大,工作人员分散等特点,因此供电所的安全管理直接关系到整个供电系统的经济运作。如果不能保证安全供电不仅给供电公司带来损失,而且对供电区域的经济和人民生和造成重大影响,甚至产生严重后果,同时也关系着供电所职工的工作安全和人身健康。因此,保证安全供电必然成为供电所管理的第一要务。 九年来,下梁供电所始终坚持 安全第一,预防为主,综合治理 的方针,认真贯彻执行国家
3、有关安全生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关安全生产的规程制度。每年年初都与全所职工签订岗位安全生产责任书,将安全生产的责任落实到人,明确各自责任及相关考核奖惩办法。要求每名员工对自己责任区的供电设施、线路,要勤检查、细检查。做到巡视、检查到位。发现问题及时处理,对处理不了的问题,要及时向上级部门汇报,力争将不安全因素消灭在萌芽状态。 此外,下梁供电所坚持每周召开一次安全活动会议,对供电所全体职工经行安全思想教育,提高职工安全意识,消除不安全因素,预防事故的发生。并且每月召开一次安全活动分析例会,对一个月内的安全生产工作经行分析、总结。查漏补缺。从而确保了该所辖区内人身、设备、电网的安全生
4、产运行。九年来,该所未发生任何配网设备事故,未发生任何人身触电事故、未发生任何交通事故及供电所负主要责任的交通事故。 二、推广现代化营销理念,赢得社会广泛赞誉 供电所的营销工作是整个供电公司营销工作的重要组成部分,他的工作好坏不仅关系到供电公司的经营成果,也关系到供电企业的社会信誉。因此,要求供电所营销人员除了要认识到本职工作的重要意义和在企业管理过程中的重要地位外,更要熟练掌握营销工作的特点和业务素质。,该所始终以 提高工作效率和服务水平、全心全意为用户服务 为宗旨,定期召开营销工作会议及经营分析例会,认真贯彻执行国家有关电力法律、法规、方针、政策,严格执行上级有关营销工作的规定,并积极推广
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