函件业务局上半工作总结下半工作计划.doc
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1、函件业务局上半年工作总结下半年工作计划一、概述今年以来,函件业务局以科学发展观为指导,坚持函件可持续发展战略;以改革为动力,引入媒体经营理念,全面提升函件市场运作能力,打造函件媒体化经营品牌;以发展为主线,强化专业化经营管理,转变营销方式,确定发展重点,做大重点业务,做强竞争性业务,突出长效高效业务,进一步拓宽市场领域,提升函件业务发展空间;以“保增长、保增效”为最重要的目标,坚持抓项目上规模、调结构增效益,着力讲求运行效率和质量,做到效益优先,着力落实规范性基础管理工作,提高函件业务发展水平,努力实现在新的形势下推动无锡邮政函件又好又快发展。 二、今年上半年工作总结1、业务指标完成情况 20
2、今年年1-6月,无锡市局函件业务总收入为4042.24万元,同比增长5.43%,完成全年计划的49%。其中数据库商函收入完成1404.59万元,完成年计划的52.02%,同比增长57.32%;帐单收入完成739.76万元,同比增长21.53%;邮资封片完成收入1022.23万元,同比增长13.54%;无名址商函完成收入538.4万元,同比增长 -47.6%。2、具体工作措施:(1)强化专业化管理职能,提高专业化程度,增强邮政广告综合竞争力,提高函件业务管理水平今年上半年,函件局多次组织全区营销培训、业务培训,做好对全区函件广告业务的经营管理、业务指导和服务支撑工作。在重大项目策划、市场营销运作
3、上加强专业联动和区域联动,提高专业化程度,提升综合竞争力。为贯彻落实局函件业务发展目标,召开了函件业务实行四年翻番全区动员大会,对今年年的主要工作进行动员和部署,统一思想,加快发展。在函件局内部整合资源,实施团队营销、区域营销、行业营销和项目营销相结合的方式。并以团队模式对营业局、各区分局等部门进行全力支撑。对外统一品牌形象、统一价格政策、统一运行模式。全面推行项目经理制,促成函件业务向专业化、专向化发展。(2)全面推行损益核算管理,着力讲求运行效率和质量,提高函件业务发展水平根据局要求,今年年全面实施二级单位损益核算。专业局对每笔函件业务都进行成本核算,强化成本费用预算控制,提高支出的边际效
4、益。同时对利润进行考核,促使各责任中心主动增效,关注利润,追求高效业务的发展,避免了经营与效益脱钩、投入与产出脱钩。制定了各项业务的代办费、营销费提成,各项奖励办法的出台都向高效业务倾斜。(3)以效益为中心,强化经营,开发市场,做大做强重点业务,拓宽市场领域,提高函件业务发展规模和效益围绕“保增长、保增效”的总体要求,以效益为中心,强化经营,进一步加强精细化管理。同时以项目营销为突破,着力开发新业务市场,在创新服务和开发营销上下功夫,抢占市场,做大收入规模,提高经济效益。 账单业务 一是做好日常各类账单的维护工作;二是做好供电账单和建行个贷等总部经济账单项目的联系和深度开发工作;三是开发六大行
5、业账单市场,做好了江苏银行银企账单的开发和农行银企账单的扩量等;四是优化账单作业流程,做好账单制作、投递及回收工作。上半年在地税账单停发和工行账单大幅缩量的情况下,顺利完成上半年的业务指标。目前银企帐单客户增至13个,16月银企帐单收入达204.7万元,同比增长313.11%。 数据库商函业务 一是认真走访中小企业,落实“千企工程”,积极推进数据库商函专项营销工作;二是重点开发十大行业的数据库商函市场,结合“信函传媒”9个子品牌进行有针对性的推广,加强品牌效应;三是以项目为抓手,实现数据库商函的重点突破。上半年已经进行了“家电下乡”、“招生商函”、“书信大赛”等项目营销。积极开展“印、广、发”
6、专项项目营销工作,合作代理模式,加快发展进度。 邮资封片业务 一是继续做好邮政贺卡业务;二是挖掘旅游景点邮资门票等尚未开发的市场,重点跟踪园管中心门禁系统项目;三是做好邮资封片的项目营销工作,策划了世界佛教大会系列产品,提高大项目策划力度,实现收入85万元;四是做好幸运邮天下项目的开发工作。五是启动自创型贺卡,开源寺DIY贺卡项目已经在6月成功开发。六是巩固灵山门票明信片项目,上半年灵山门票明信片印制108万枚,实现收入129.6万元。 邮送广告业务 一是做大邮送广告规模,加强媒体品牌效应;二是做好周末生活专刊发行工作,加强开发行业专版;三是通过与各分局、营业局联动,加大对灵性空间固定期刊的培
7、育;四是代理开发邮送广告行业专刊。但上半年邮送广告代理未完成序时进度目标任务是导致该版块负增长的一个原因。(4)树立媒体经营和经营媒体相结合的理念,全面提升“信函传媒”市场运作能力,打造函件媒体化经营新品牌,提高函件业务发展空间 今年年进一步加强与社会广告公司的合作,多版块实行媒体代理制。邮送广告(房地产版)、周末生活(房地产新闻纸版)、无锡邮政黄页分别由三家广告公司总代理,对数据库商函(直邮通)实施部分版块总代理、部分一般代理;结合培育灵性空间,开辟邮送广告(建材版块)的整合代理。16月邮送广告(房地产版)代理实现收入186万元,完成代理计划的30.5%;周末生活(房地产新闻纸版)代理实现收
8、入21万元,完成计划的21%;无锡邮政黄页代理实现收入25万元,完成计划的25%。(4)筑造一支高素质营销队伍,健全营销体系,提高业务营销能力,一是做好营销策划及市场营销人才的培训工作,加大策划力度,把市场策划与营销有机联系起来,策划先行,营销力度跟进,全面拓展函件广告业务新领域;二是加大营销体系建设力度,在函件局内部实施了团队+区域的营销方式,制定出台了一系列考核奖励办法。实施月度平衡积分法业绩考核、阶段性项目和专项营销活动目标考核制度,建立年度绩效评价体系,拟制定出台营销人员自我认档的薪酬办法;三是在分配机制上,对营销人员实行底薪加提成制度,同时专业局营销员在业绩奖励上试行劳务工与在岗职工
9、考核标准统一的政策。在用人激励机制上,建立内部竞争上岗制度,不断优化人员配置,引入人工成本制度,实行优胜劣汰,调动营销人员的积极性。(5)加强支撑中心能力建设,提升商函设计水平和制作能力一是提高人员素质,加强服务支撑;二是优化创新作业流程,加强区域化管理;三是积极推进计件制考核,提高劳动生产率;四是支撑中心人员挂钩营销中心考核。尽管上半年取得了一些成绩,但我们还在很多方面存在不足:函件发展的机制创新步伐不够快,与复杂多变的发展形势和现代企业制度要求不相适应;区域间发展仍然不平衡;县域邮政经济发展研究的还很不到位;核心业务规模偏小、发展机制不成熟,高附加值业务拓展力度不够;抗市场风险能力、精细化
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