班组台账填写模板.02.doc

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1、班组台帐记录模式序 言抓好班组建设是企业生存和发展最重要的内容之一。说班组建设重要，是因为企业的两个文明建设都要在班组实施并得到体现，班组是企业各项工作的落脚点。班组建设工作开展得如何，反映了一个单位，一个车间基础管理水平的高低。公司各单位党、政领导要重视和抓好班组建设工作，要把抓班组建设工作同创学习型班组，做知识型职工紧密结合起来，抓出成效，有所创新，不断丰富班组建设深刻的内涵。公司各厂班组长、工会组长应当确实负起责任，当好兵头将尾，带领小组的全体职工按班组建设工作的要求、做好工作、充分发挥公司广大职工生产工作热情，为公司两个文明建设做出应有的贡献。 2012年2月一、 什么是班组建设班组是

2、企业最基本的组织单位，是企业的细胞，是企业从事生产经营活动的前沿阵地。班组工作、贯穿着企业两个文明建设的全部内容，是企业各项工作的落脚点，班组建设就是企业通过一定的组织方式和活动方式，依靠班组自身及全体组员的努力，来提高组员的思想素质、文化素质、技术素质。创学习型班组，做知识型职工是班组建设的核心内容。二、班组建设的总体要求和目标任务班组建设要以科学发展观为指导，以提升班组管理水平为核心，以提高班组成员整体素质为重点，以开展班组创先争优劳动竞赛、“安康杯”竞赛、“对标挖潜、增效益、上水平”立功竞赛和创建“工人先锋号”、“红旗班组”、“特级班组”、“优秀职工小家”建设等活动为载体，不断提高班组工

3、作水平，促进企业健康稳定发展。班组建设要以打造高效、创新、和谐班组为目标，进一步推动班组工作制度化、规范化、科学化和民主化，不断提高班组执行力、创新力和凝聚力，努力把班组建设成为能够出色完成生产（工作）任务、安全工作扎实有效、具有较强创新能力、管理科学，纪律严明，团结和谐的坚强集体。三、班组建设应遵循的原则一是适应企业发展需要的原则。紧紧围绕企业发展目标，从企业改革、发展和生产、经营、管理的实际出发，全面加强班组建设，努力夯实基础工作，进一步提高企业竞争能力。二是促进职工全面发展原则。班组工作要坚持以人为本，尊重职工、依靠职工，充分发挥职工主观能动性、创造性；保障职工权益，实现体面劳动；加强企

4、业文化建设，体现人文关怀；注重提升素质，促进职工全面发展。三是继承与创新相结合原则。要在总结班组建设工作经验、坚持成功做法的基础上，认真研究新情况，努力解决新问题，积极探索新路子，不断创造新方法，使班组始终富有生机和活力。四是行政管理与民主管理相结合原则。在班组内部，既要维护班组长的行政指挥权威，又要尊重职工的民主权利，鼓励和支持职工参与管理，充分发挥班组工会小组长和安全员的作用，实现班组管理全员化。四、全面提升班组管理水平提高管理水平是加强班组建设的基本要求。提高班组管理水平，要从建章立制和完善生产记录等基础资料入手，以落实岗位责任制为重点，以出色完成生产任务和保证班组工作正常运转为目标，进

5、一步增强班组执行力。公司所属单位要建立健全班组建设委员会，结合公司班组升级管理办法，不断修订和完善本单位班组管理的相关制度，要把加强管理与教育职工增强工作责任感和执行规章制度自觉性有机结合起来，使班组管理建立在深厚的群众基础之上，实现职工被动管理向主动参与、粗放管理向精益管理、传统管理向现代管理的转变，促进班组管理科学化。五、注重提高班组成员素质班组不仅是完成企业生产（工作）任务的基本单位，也是锻炼人、培养人、教育人的重要课堂。公司所属单位要从班组工作实际出发，以厂、公司班组长培训为切入点，加大班组管理知识的培训、普及力度，提升班组整体管理水平和班组成员的综合素质，积极引导班组成员学习新知识、

6、钻研新技术，不断提高学习能力、实践能力和创新能力。鼓励班组成员互帮互学、共同提高，培养和选树管理人才，努力为班组成员成长成才创造条件。六、切实抓好班组安全生产班组要认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，牢固树立“安全发展”理念，以“安康杯”竞赛、班组安全无事故竞赛、一法三卡活动的深入开展，不断推进班组安全建设。高度重视安全教育培训，提高班组成员的安全意识和事故防范、应急处置能力。充分发挥班组安全员和劳动保护监督检查员的作用，切实把好安全生产的第一道防线，确保职工在生产过程中的安全与健康。七、广泛开展班组竞赛广泛开展班组竞赛是推动劳动竞赛扎实有效、深入发展的重要措施，也是促进班组建设

7、的有效途径。班组竞赛要以创建“工人先锋号”等活动为契机，以“对标挖潜、增效益、上水平”立功竞赛、职工技能竞赛、职工合理化建议等活动为内容，进一步调动班组职工的积极性和创造性，着力提升班组的创新管理水平和班组职工的技术、技能素质。八、不断完善班组民主管理班组民主管理是企业民主管理的重要基础。要进一步加强班组民主管理的制度建设，继续坚持和完善“两长一员”班组管理制度、班组民主生活会制度、班务公开制度，公司班组升级达标活动与“职工小家”建设密切挂钩，申报特级、红旗班组的班组必须是公司“模范职工小家”， 申报一级班组的班组必须是公司“先进职工小家”、 申报二级班组的班组必须是公司“合格职工小家”。通过

8、积极探索班组民主管理的新途径和新形势，使班组民主管理工作不断适应企业发展的要求，实现班组管理从“要我管理”向“自我管理”、“自主管理”的方式转变。九、进一步加强班组思想工作加强思想工作是增强班组凝聚力和战斗力的重要保证。班组思想工作要坚持用社会主义核心价值体系引领班组成员，坚持以科学理论武装人，以劳模精神和工人阶级伟大品格激励人。准确掌握班组成员的思想动态，及时反映班组成员诉求，把做好思想工作与关心班组成员的工作生活结合起来，加强心理疏导，注重人文关怀。十、选拔、培养好班组长班组长是班组的领头人。要根据企业实际，建立班组长培养、选拔、任用机制，选配具有一定文化程度、责任心强、作风正派、技术熟练

9、、敢于管理、善于团结人的优秀职工担任班组长。注重班组长岗前培训和在职培训，不断提高班组长的工作能力和综合素质。各二级单位力争在2012年内做到一级以上班组的班组长持证上岗。同时要拓宽班组长的发展渠道，为他们的成长创造有利条件。十一、加强组织领导，在争创特级、红旗班组的同时，创建“六型班组”班组建设工作是企业的一项十分重要的基础工作，各二级单位要充分认识加强班组建设的重要意义，建立起“党委领导、行政主抓、工会运作、部门配合，党政工团齐抓共管”的工作格局。各二级单位每年都要认真组织开展好班组达标升级活动，在2013年内消除本单位现有的等外级班组；没有特级班组的单位，在今后24年中必须创建有特级班组

10、，相关部门要加强对班组建设的指导工作。各二级单位在组织开展好班组达标升级活动的同时，每年按照不低于本单位班组总数3%的比例创建以技能型、安全型、效益型、管理型、创新性、和谐型为主要内容的“六型班组”。各二级单位要把提升班组管理水平作为日常工作的一项重要议事日程，认真总结加强班组建设工作的经验，大力培养、选树和宣传先进典型，充分发挥模范班组的示范引领作用，推广好经验，好做法，推动全司班组建设工作不断上质量上水平上台阶。十二、关于班组台帐的填写班组台帐记录是班组建设的重要内容，也是班组升级活动成果的综合反映，班组台帐记录是班组统计的主要表现形式，台帐从班组成员基本情况，升级标准及完成情况，精神文明

11、和职工小家建设，专业管理和基础管理等方面，基本概括了班组管理的情况，准确及时地做好班组管理台帐规定的各项填写任务，即是班组管理的一项基础工作，也是考核班组升级的主要依据。因此，全司各个班组要按要求认真填写，要将班组升级活动的情况和成果记录下来，确保班组升级工作的完整性，真实性，把我司班组建设工作提高到一个新的水平。班组台帐记录要求：a） 台帐记录要即时；b、台帐记录要准确；C） 台帐记录要规范；d、台帐记录要整洁；为了使我司各个班组台帐记录工作，符合记录的要求，公司工会按班组台帐各个栏目，分别编写了记录模式，希望能够对全司各班组台帐记录有所帮助。1、 学习记录（每月组织一次学习） 学习是班组管

12、理的一项内容，目的是通过学习来提高组员的思想觉悟，提高组员对时事政治，对党和国家方针、政策的理解和认识。 学习记录要把握三个要点：a、学习的主题；b、学习的主要内容；c、职工们的认识感受。模式一： 学习窦董事长在公司第一届四次职代会上的工作报告 。 2012年工作的指导思想、方针、生产经营目标设置。 职工们认为公司2012年工作安排是合理的、可行的。表示要积极工作，为公司实现2012年生产经营目标作贡献。模式二： 学习 为适应社会发展的需要，倡导终身学习理念，使之形成全员学习，全程学习，团队学习和工作学习化，学习工作化的良好氛围。 职工们认为当今社会不加强学习不行，不加强学习今天的人才，明天就

13、会变成庸才，所以要不断地学习，不断地给自己充电。模式三： 学习工人日报（ ） 通过学习，组员们认为 2、 民主管理台帐记录（每月组织一次）班组民主管理工作是民主管理的重要内容，是落实全心全意依靠职工办企业的具体体现。知情权、参与权、监督权是职工民主管理的主要手段，加强班组民主管理工作，实行班务公开，是调动好、保护好、发挥好职工群众生产积极性和创造性的重要举措。民主管理台帐记录要把握三个要点：a、会议的主题；b、会议讨论情况；c、会议结果。模式一： 讨论2012年班组经济责任制考核办法 根据公司和厂的内部管理考核办法，为确保班组各项指标完成，班组制定各项考核条款和经济分配制度。 经全组职工讨论，

14、认为是合理的，表示支持班组制定的考核办法。模式二： 讨论为确保班组在 项工程中承担的任务顺利完工，所制定的几项措施。 在工作完工期间无特殊情况，不得随意请假。严格考勤，不得迟到早退。不按规定穿戴劳保用品的严厉处罚。相互结对子搞好技术协作。 大家同意并决心遵守制度，完成好自己的工作任务。模式三： 讨论公司2012年内部管理考核办法 学习讨论中大家认为，为确保2012年生产工作任务完成公司制定的考核办法，结合公司实际是可行的。 组员们表示要积极工作，用实际行动支持公司考核办法的实施。3、 家访谈心是暖人心、稳人心、聚人心的具体工作，是职工小家建设的重要环节。工作中要做到有针对性、及时性、具体在5必

15、谈5必访。五个必谈：、职工情绪低落必谈；、发生纠纷必谈；、违章违纪必谈；、受到处罚必谈；新组员进组必谈。五个必访、逢年过节必访；、家庭矛盾必访；、生病住院必访；、受到批评处分必访；工作变动必访。4、 职工经济技术创新活动记录在生产的实践活动中，组织职工学习现代科学文化知识，掌握和运用先进技术和科学方法，突破传统的运作方法和模式，产生新颖，进步，有价值的经济技术创新。模式一（合理化建议） 职工 提出，班组要建立质量技术监督保障体系，建立组员之间质量技术帮保制度，组员之间要结对子，签订帮保目标责任书。 帮保制度的建立，提高了组员的质量意识，班组整体技术素质有较大提高，班组产品废品率比去年同期下降2

16、%。模式二（技术革新） 在高炉变径炉膛筑炉工作中，职工 制作可伸缩的活动吊盘，他可以在变径炉膛内自由伸缩，并拆装方便，可重复使用，安全可靠。 改变以往一个吊盘只能用一次，不能伸缩要拆了装，装了拆，不安全不合理的问题。活动式吊盘的使用，使筑炉进度提高了2倍，保证了安全，节约了材料、省时、省工、省料，简单易行。模式三（双增双节） 在 工程结构件制作中，职工们科学合理组织下料，在保证构件质量的前提下，充分利用边角料，按要求较好地完成了班组工作任务。降低了成本，节约板材200kg。模式四（岗位技术练兵） 针对 工程焊接量大的特点，班组组织开展了岗位技术练兵，活动中请班组焊接强手担任裁判和指导，全组焊工

17、精心操作认真焊接，你追我赶相互学习，较好地完成班组承担的焊接任务。 提高了组员的焊接技术，激发了职工学技术，用技术的热情。5、 群众性事故隐患举报整改活动群众性事故隐患举报整改活动，是职工安康杯竞赛的重要内容，是班组开展安全生产的重要活动。模式一： 为防止铁屑飞溅及工件意外飞出伤人。 职工 建议车床前的挡碴板要设置健全，以确保安全生产。6、 安全管理记录班组是企业的细胞，是企业最基层的管理组织，是企业安全管理的基本环节，是有效控制和减少事故的前沿阵地，是企业实现高水平安全稳定经济生产的根本保障之一。班组人员必须建立自我约束，自主管理，自负责任的安全管理和运作机制，做到严明责任，严密制度，严肃纪

18、律，严格考核，确保安全生产。做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故。安全台帐记录要把握：a、 第一周组织学习安全操作规程、通过学习检查组员对安全规程熟知程度；、检查班组安全规程执行情况和安全生产情况。b、 第二、三周组织学习安全方面的相关文章和领导的安全讲话、学习的主题；、学习的内容；职工们的认识。c、 第四周组织班组全体人员对本月安全工作进行小结模式一： 组织职工学习车工安全操作规程1-5条。 强调必须遵章守纪，坚决反对违章、学习中就规程对组员进行抽查，大部分组员对规程基本熟悉。 要求组员对规程熟读熟背，做到自觉遵守。 学习安全周报 安全工作必须认真，不能马虎和心存饶幸心理，安全生产个人幸福

19、，全家幸福。 组员们认为不能拿生命当儿戏，坚决反对违章和饶幸心理。 学习 领导关于安全讲话 生产工作中必须坚持安全第一的思想，反对违章指挥违章操作不按科学办事的行为。 组员们认为必须事事处处坚持安全第一，确保无违章行为发生。 本月通过抓安全学习，加强安全考核，组员们做到按规程操作，工作中互相监督，互相提醒，致使小组本月做到了安全生产。模式二：不安全因素：近期气温可能会下降，天气会变得寒冷，不按安全规程操作，习惯性违章行为可能会发生。控制措施：加强对组员的安全教育加大安全检查力度联保互保要加强不安全因素： 工程时间紧任务重，班组工作量大，连续加班加点，可能会导致组员为完成生产任务，而忽视安全生产

20、。控制措施：合理安排生产，加大安检力度，教育职工下班回家后早点休息。事故及险肇事故由于班组重视安全生产，组员自觉遵守安全操作规程，班组无事故及险肇事故。第一周 月 日安检中发现现场脏乱，派人进行了清理第二周 月 日本周经检查班组安全工作开展较好。第三周 月 日（其余各班组按检查情况填写）第四周 月 日 注：不安全因素在记录进程中，班组安全核心在分析问题时，要考虑以下几点：考虑气候，环境变化对职工的影响，可能导致会出现的安全问题。工作情况，如繁忙，紧张等，可能会导致出现的问题。人的自身因素，如情绪的波动、烦躁等，可能会导致出现的安全问题。物的因素，如设备的好、坏情况可能导致会出现的安全问题。脏、

21、乱、差的环境及工作场地，也会导致安全问题的发生。7、质量活动记录质量是企业的生命，确保产品质量，提供合格的产品，是企业追求的生产工作目标，其意义表现为：提高产品质量是企业自下而上和发展的需要。提高产品质量是增产节约的有效途径。提高产品质量是提高企业核心竞争力的关键所在。产品质量是企业素质的具体体现。质量台帐记录要把握三个要点、班组开展质量工作简要回顾；、质量活动分析；采取的措施。模式一学习内容：关于开展2012年质量月活动的通知“讲诚信、保质量”。质量分析：5月份在 工程设备安装过程中，组员严格按图纸要求施工，顺利完成了安装任务，确保了质量。整改措施：要求职工再接再厉，牢固树立质量意识，做好工

22、作。模式二学习内容：组织职工学习产品质量法，5月班组质量工作回顾。质量分析：本月在 项工程设备安装中，电动机安装出现错误，这是由于工作马虎造成的。整改措施：加强工作监管力度，认真按图安装，工作完成后互相检查。8、设备管理工作记录 设备是我们通常说的机器设备，设备作为生产工具是生产力中重要的因素，离开设备企业将无法从事生产经营活动，职工就无法从事劳动，因此班组对负责管理的设备和职工个人对负责管理和操作的设备，要备加爱护，做到“三好”、“四会”。“三好”即管好、用好、维护好“四会”即会操作、会检查、会维护、会排除一般的故障模式一： 5月份工作繁忙紧张，班组加强了设备的管理力度，要求组员按设备维护保

23、养的要求进行工作，保证了设备正常运转，班组内没有设备事故发生。组织学习卷板机操作，检修，维护规程1-5条要求组员要加强责任心，按要求进行操作，不得超负荷工作职工们认为要按规程办事，按要求使用设备并做好维护保养工作模式二 本月27日工作中，1#机5#机出现停机现象，经过检查是由于电器线路出现了问题，针对出现的问题，检修人员及时处理，排除了故障，停机现象15min，其余设备运转正常。组织学习行车设备操作维护保养规程1115条要求做好日常的维护、保养、按规定进行操作职工们认为加强对规程的熟读熟背，按要求进行工作。9、成本管理记录 产品成本的概念，产品成本是企业为生产一定种类和数量产品所耗废的人力、物

24、力、财力的总和，它反映了企业内部的工作质量和各项支出水平的综合指标，通过产品成本可以了解企业在生产经营过程中人力、物力、财力消耗情况，分析产品成本构成，可以明确降低产品成本的方向，促进企业不断提高生产经营管理水平和经济效益。 班组成本控制 班组成本控制是对班组生产过程中的原材料，人工和费用进行控制。 怎样确定班组成本核算指标 班组干什么、管什么、就算什么。班组不直接完成或者不能控制的指标，就不要算。 不直接生产产品的班组，重点计算班组的生产消耗，不计算产品成本，因为构成产品的一些费用班组是控制不了的（如车间制造费、管理费等）班组只核算自己的成本。 成本核算指标要结合班组生产，突出重点，抓住关键

25、几项即可。 成本核算指标，要简单易行，便于职工掌握利用。 班组核算指标，是以小组还是个人进行登记和核算，要根据班组生产和劳动组织的特点来确定。 从产量指标看：a、如果是单人操作，能分清个人产量的，按个人进行登记考核（如机械加工业）。b、如果以小组为单位集体操作，不能分个人产量的，就以小组为单位进行集体考核（如土建、安装等）。C、考核指标：根据班组生产实际情况，可以用物的形式表达（如吨、kg等）也可以用货币形式表达。 成本管理记录要把握两个要点模式一5月27日班组成本情况分析，通过回顾总结职工们认为，5月份成本上升原因是：班组工作量大，材料消耗上升工作中忽视成本管理，大手大脚有浪费现象施工场地材

26、料乱堆乱放、保管不当有丢失现象。 大家认为要把消耗降下来必须采取下列措施：坚持好班组制定的领退料制度。加强成本意识，边角余料要充分利用。加强管理考核、材料保管不当谁丢失，谁负责。 班组台帐记录模式仅供参考，在实际工作中各位班组长，工会组长，台帐记录员根据班组工作实际情况，认真填写记录。 下面红色字体是赠送的精美网络散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！一一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说你们两个之间小的反而跑得快得多。猎狗回答说：你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！目标二这话被猎人听到了，猎人

27、想:猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子.于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自已没的吃.就这样过了一段时间，问题又出现了.大兔子非常难捉到，小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于观察发现了这个窍门，专门去捉小兔子.慢慢的，大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了，为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?动力三猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子

28、挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗，决定一段时间内的待遇.于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.但是过了一段时间，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的猎狗，捉兔子的数量下降的就越利害.于是猎人又去问猎狗.猎狗说我们把最好的时间都奉献给了您，主人，但是我们随着时间的推移会老，当我们捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗?四猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量，规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔子，每顿饭也可以得到一定数量的骨头.猎狗们都很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量.一段时

29、间过后，终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量.这时，其中有一只猎狗说:我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?于是，有些猎狗离开了猎人，自己捉兔子去了骨头与肉兼而有之五猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越糟，猎人不得已引诱了一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说：“猎狗吃的是骨头，吐出来的是肉啊！”，接着又道：“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃，大部分最后骨头都没的舔！不然也不至于被你诱惑。”于是猎人进行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外，可获得其所猎兔肉总量的n，而且随着服务时间加长，贡献

30、变大，该比例还可递增，并有权分享猎人总兔肉的m。就这样，猎狗们与猎人一起努力，将野狗们逼得叫苦连天，纷纷强烈要求重归猎狗队伍。只有永远的利益，没有永远的朋友日子一天一天地过去，冬天到了，兔子越来越少，猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子，但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门，因为猎人更需要身强力壮的猎狗一提到等字，首先就能想到等车等人，等的过程中就觉得时间和蜗牛一般在向前移动，焦虑，烦躁，一遍遍张望倒数，脚下的那块地恨不能踩个洞出来。这时候何不稍微平复一下心情，换个角度看周围的云卷云舒，花开花落。就

31、如在这个季节，我等待一场秋雨的来临。你可以在深夜偷偷来袭，清晨一睁眼看见湿漉漉的地面，万紫千红的雨伞，车子疾驰而过溅起的水花，这些给我带来的是何等的意外惊喜。你可以在某个午后，舞动一片片飘落的黄叶，撩起街边女人的裙装，赶着路人的脚步匆匆忙忙来了。一抬头，灰色的天空就是成熟稳重的男人的脸庞，不苟言笑，严厉中却有几分温暖。你可以在黄昏我下班的时候飘飘洒洒，没有雨伞也不用沮丧，任你蜻蜓点水式地亲吻我的发丝额头鼻尖嘴唇，不紧不慢往回走，这样的场景在我的梦里出现过好多次。等待一场秋雨的来临，也好比等待一个人的出现。不要去责怪怨恨，也不要为难自己。既然决定用等待这种独有的方式碰碰运气，就要有破釜沉舟的决心

32、。来或者不来，我就一直在那里，惊喜了双眸或者失落了时光，都写在心底。学会了等待，孤独不再是孤独。以为在无人的街道我会频频回首，或者努力抬头看昏黄的路灯打着疲倦的盹儿，强硬地收回泪水。恰恰相反，我却丝毫没有表现出无助和恐慌，头发向后甩一甩，高跟鞋踩的噔噔作响，突然间我还哼起几句歌词。这多情而迷人的夜色是特意为我安排的吗？我在心里笑了。如果习惯了有人听你唠叨陪你解闷，你笑他乐你哭他愁的日子，一定要把这个人的全部心意捧在手心，点点滴滴拼凑成诗篇，等你们老了，选择某个风和日丽的午后，拿出这些诗稿晾晒。即使现在你在天涯他在海角，心心相通的奇妙就是只可意会不可言传。享受孤独带来的沉淀，夜不再黑路不再长思念

33、不再苦涩。我选择了等待，义无反顾。我享受着孤独，走过春夏秋冬，每个季节陪我一起惊艳。有一次，在我参加的一个晚会上，主持人问一个小男孩：你长大以后要做什么样的人？孩子看看我们这些企业家，然后说：做企业家。在场的人忽地笑着鼓起了掌。我也拍了拍手，但听着并不舒服。我想，这孩子对于企业究竟知道多少呢？他是不是因为当着我们的面才说要当企业家的呢？他是不是受了大人的影响，以为企业家风光，都是有钱的人，才要当企业家的呢？这一切当然都是一个谜。但不管怎样，作为一个人的人生志向，我以为当什么并不重要；不管是谁，最重要的是从小要立志做一个努力的人。我小的时候也曾有人问过同样的问题，我的回答不外乎当教师、解放军和科

34、学家之类。时光一晃流走了二十多年，当年的孩子，如今已是四十出头的大人。但仔细想一想，当年我在大人们跟前表白过的志向，实际一个也没有实现。我身边的其他人差不多也是如此。有的想当教师，后来却成了个体户；想当解放军的，有人竟做了囚犯。我上大学时有两个同窗好友，他们现在都是我国电子行业里才华出众的人，一个成长为“康佳”集团的老总，一个领导着TCL集团。我们三个不期而然地成为中国彩电骨干企业的经营者，可是当年大学毕业时，无论有多大的想像力，我们也不敢想十几年后会成现在的样子。一切都是我们在奋斗中见机行事，一步一步努力得来的。与其说我们是有理想的人，不如说我们是一直在努力的人。并非我们不重视理想，而是因为

35、树雄心壮志易，为理想努力难，人生自古就如此。有谁会想到，十多年前的今天，我曾是一个在街头彷徨，为生存犯愁的人？当时的我，一无所有，前途渺茫，真不知路在何处。然而，我却没有灰心失望，回想起来，支撑着我走过这段坎坷岁月的正是我的意志品格。当许多人以为我已不行、该不行了的时候，我仍做着从地上爬起来的努力，我坚信人生就像马拉多纳踢球，往往是在快要倒下去的时候“进球”获得生机的。事实也正是如此，就在“山重水复疑无路”的时候，香港一家企业倒闭给了我东山再起的机会，使我能够与掌握世界最新技术的英国科技人员合作，开发技术先进的彩色电视机，从此一举走出困境。有人说，“努力”与“拥有”是人生一左一右的两道风景。但

36、我以为，人生最美最不能逊色的风景应该是努力。努力是人生的一种精神状态，是对生命的一种赤子之情。努力是拥有之母，拥有是努力之子。一心努力可谓条条大路通罗马，只想获取可谓道路逼仄，天地窄小。所以，与其规定自己一定要成为一个什么样的人物，获得什么东西，不如磨练自己做一个努力的人。志向再高，没有努力，志向终难坚守；没有远大目标，因为努力，终会找到奋斗的方向。做一个努力的人，可以说是人生最切实际的目标，是人生最大的境界。许多人因为给自己定的目标太高太功利，因为难以成功而变得灰头土脸，最终灰心失望。究其原因，往往就是因为太关注拥有，而忽略做一个努力的人。对于今天的孩子们，如果只关注他们将来该做个什么样的人

37、物，不把意志品质作为一个做人的目标提出来，最终我们只能培养出狭隘、自私、脆弱和境界不高的人。遗憾的是，我们在这方面做得并不尽如人意。我一直在思忖：要不要给父亲打个电话，要不要呢？父亲一定是不在家的。他这时也许正站在5楼或者8楼的脚手架上奋力扔上了又一块砖，擦一擦汗的工夫，就被人拼命地吆喝。十几年了，人也上了50，不知道他，还受不受得了。但父亲是心甘情愿又志得意满的，至少他每次与我说话都在努力表达这样的意思。而我，越发地不安。我今年22岁了，父亲52。我4岁时母亲改嫁他乡，父亲和我磕磕绊绊地活着。多少年了，数也数不清楚，那些漫长的日子怎么可以用一个数字说过来呢?父亲的智商比一般人要低一点，生活简

38、单得像几条纵横的网格。很早的时候，别人扔掉一架破木车，他捡回来，敲敲打打，然后拖着上路了，沿途把别人扔下的酒瓶废铁等破东西捡上车拖回家。时间久了，乡邻们也把不要了的东西放到他车上。我整天埋在那一堆破烂里翻翻拣拣，穷人的孩子，六七岁就当了家。冬天来的时候，我放钱的纸盒子已经有了沉甸甸的满足。这年过年，我们吃了鱼和肉。一个8岁的女孩子，把年夜饭看了又看，从心底里微笑着叮嘱自己记住那一刻庞大的快乐，所以，一直到现在，十多年过去了，也忘不了当时满满的幸福。父亲种的瓜菜都新鲜水嫩，我们两个人吃得很少，我就把大部分放到父亲的小推车上。乡里乡亲的嫂子大娘谁要就从上面拿走，回去包顿饺子或者做顿汤面，也不说谢，

39、偶尔记得，差他们的孩子送一碗给我，我笑笑地接着，也不说谢。吃百家饭穿百家衣，我沉默着、绚烂着，也成长着。每天最好的时光便是我踩在小凳上弯腰炒菜，父亲坐在灶前烧火，不时惊慌地去扶一下我脚下的小凳，见很安全了，就呵呵笑起来。现在去想那段日子，总是首先忆起灶间的那片阳光，10岁左右的阳光，竟然是天长地久的样子。这样的日子持续了多少年我已经不记得了。我用纸盒子里的钱交学费，买作业本，也偶尔买点肉做给父亲吃，是恬然的安静感觉。这样的日子让人有种惯性的依赖，像一只鸟的飞翔，没有转弯和阻隔。突然的一天，父亲拖着坏了很多处的车子从废品站回来，脸上青一块紫一块的，透着强烈的委屈和惶惑。钱被镇上的小混混抢了，父亲

40、被打了。我安慰了他半天，最后还是忍不住哭了。这是第一次，然后是，接二连三。父亲越来越惶惑不安，吃饭越来越少，睡觉也很不安稳，经常半夜起来对着窗户呆呆地坐几个时辰。话也不说了，更不笑，脸上眼睁睁地消瘦下来，眼神是不安的游移。我不知道该怎么办。我知道他往日细缓如流水的生活突然碰上了巨岩，他缓不过神来，难受得紧。那天，父亲去废品站很晚了还没回来。外面一片漆黑，心里一阵阵发毛的我跑出去沿路找。嗓子喊破了，像一面破锣，震得自己心里脑里嗡嗡的，却并没传出多大响声。夜里的村野风吹草惊，自己的脚步声和喊声总会引来一片陌生的声音。我毛骨悚然。最终在一个大水湾边看到父亲的车子，没有人。我立刻就大哭起来，感觉整个人

41、都化成了水在不断地往外流，直到整个人都空了。猛然听到一阵急促水声的时候，我吓了一跳，哭声被硬生生截断在喉咙里。我望着声音的来处，好久才看清楚有一个人从水里走过来，越来越近，像从水里长出来的一样，水被擦出一片哗哗声，有沉重的呼吸声，近了，又近了是父亲，是父亲！父亲跑过来喘着气抱住我，急急地问：“我得活着跟你做伴，对不对？”我使劲地点头，呜咽不已。父亲立刻笑了，像发现了真理似地说：“怎么样我也不能死，我得活着跟你做伴。”说完就不理不顾地牵着我回家了。一路上他莫名的兴奋对比着我的泪水。那一年我13岁，父亲43。这是我生命中最铭心刻骨的一段回忆。父亲最终也没有去把那架车子捡回来。他不再去镇上了，就在四

42、周围转，谁家田里有草就帮忙拔，有什么活就帮忙干。只是每天都乐呵呵的。再后来，父亲跟着村里的一个民工小组去赶零工。他只扔砖头，从房底扔到房上，要恰恰扔到瓦匠手上，要快，要一时不停。他的胳膊红肿了起来，每天回来我就用热毛巾给他敷，但不很管用，后来学习家务一忙起来，也便放弃了。有时候夜里醒来听到父亲睡梦中沉沉的呻吟，心就一抖一抖地疼，泪流了一脸也不敢哭出声来。父亲很卖力气，对工钱也没有概念，给多少是多少，好在别人不太忍心欺他。生活再一次进入正轨，我可以不用踩小凳子炒菜了，干活也利落了许多，不再需要父亲烧火了。他便转移了目标，每天我写作业的时候就抚一抚我的英汉大词典，咕哝几句“小闺女不简单，能看这么大

43、的外国书”，脸上是羡慕和骄傲。我对他笑一笑，他就很欢喜地走了。父亲显然对自己过的日子心满意足，眉眼间都活络了许多。高中我没住校，仍然延续着这种生活，但是日子一天天逼近高考，我开始发慌。我试探着问他：“我要到很远的地方念书了，你怎么办呢？”“有多远?是不是有毛主席那么远?”他瞪大眼睛，脸上有我看不出来的表情。我局促地点了下头。他竟然很高兴：“闺女能到毛主席那里去了，不简单，我，我在家里等你回来。”表情甚是雀跃。我不想把话题往深里引了，怕他难受，说：“你要干活呢。”他说：“好，干活。”就这样我半头半尾、模糊不清地完成了离别的可能，却没有想到在上路之前的晚上，父亲变了卦，死活要送我去上学。他说，太远

44、了就走丢了，说得切切真情，我没有办法说不，就这样拖拖拉拉出了门。半天的汽车，一天一夜的火车。父亲一直兴奋着，他从来没见过这么多的人、这么大的车。下车之后更不得了，他被那么高的楼晃得头晕，自始至终只说一句话，“神仙一样的咧？”我始终小心谨慎地买票、转车、照看行李包裹、照看父亲，心里竟有种不可思议的平静，感觉竟像我在送父亲上学。到了学校天就黑了下来，招待所父亲不住，说，他在哪里都睡得着，可不能过神仙一样的生活呢。宿舍要关大门了，我被父亲塞进去。一夜无眠，一大早就在门里等着开门，而父亲，等在门外。拉开门的一刹，我看到他满身的泥灰，脸上也黑漆漆的，正朝门里紧张地张望，生怕我进了那扇门他就再也见不到了似

45、的。我赶紧迎出去，问他怎么弄成了这个样子。他说，没什么事呀，就是夜里冷了，看不见东西就随手扯了块布裹在身上。天哪，那一定是前面楼施工扔下的水泥袋子，上面是没倒干净的灰粉。已经是9月的天气了，一定冷得难当。我看着一脸是笑的父亲，深吸了一口气，仍是说不出话来。学校招生处还没有上班。我揣着户口本在偌大的校园里转，满是四处无依、漂泊不定的感觉，心里很不踏实。但想到毕竟以后4年都要在这里生活了，总有点殷殷的期望。而父亲没有，一切对他来说是那么生疏，而生疏使他更显局促。在三四千里以外的异地，他听不懂别人说话，别人也听不懂他。他打心底里恐慌，一着急，就脱口而出：“我回家吧，我想回去了。”我拗不过他，只好送他

46、去车站。这一年我19岁，带着年轻的梦想和莫名的迷惘进入了城市；父亲49，在城市的一角作惊鸿一瞥，然后带着满心的喜悦，穿着又脏又破的衣服离开了。“转身成背影了，话，怎么说呢?”无语凝咽。这是我跟父亲惟一的一次离别，一别至今。为了赚取自己的学费，我每个假期都不得不留在这座城市打工。转眼，便是4年了。父亲在家望眼欲穿。我只在过节的时候把电话打到邻居家去，父亲跑来接，每次接的时候都是喜悦的，却不知道说什么好，就絮絮叨叨说谁家又给了他什么吃，谁家又盖房子他去帮工。我在这一头捂住话筒抽泣，然后调整声音要求他晚上给自己做点好吃的。他会答应了回去做，很认真。我羡慕父亲可以用如此简单的方式表达他的珍惜，而我总是忍不住汹涌又愚笨地欲盖弥彰