镇海中学浙江省特色示范普通高中申报表.doc
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1、浙江省特色示范普通高中申 报 表学校名称:_宁波市镇海中学_(盖章)学校地址:_宁波市镇海区招宝山街道鼓楼东路32号邮 编:_315200_ 网 址:_ 现有等级:_省一级重点_ 申报等级:_一级_校长姓名:_吴国平_联系电话:_13806635975_电子邮箱:_ wgp050622 _申报时间:_ 2012年8月_学校申请多年来,我校一直致力于打造办学特色,特别是高中新课程实施以来,学校确立了“尊重多元选择 促进高水平差异发展”的整体特色发展取向,在管理创新、课程设置、文化提升、队伍建设等多个方面开展一系列深入的探索和实践,取得了较为理想的成绩。对照浙江省普通高中特色示范学校评估手册,我们
2、认为大多数指标上已经达到一级达标水平。为进一步提升我校的办学水平,更好更快实现“从优秀走向卓越”的学校新百年发展目标,更好地为社会、为学生提供高品质、有特色的优质教育。经过校务会议讨论,决定向省教育厅正式提出申报浙江省普通高中特色示范学校(一级),请予评审。 此致敬礼! 宁波市镇海中学 2012年8月31日 县(市、区)教育局推荐意见负责人签名: 单位公章: 年 月 日设区市教育局审核意见 负责人签名: 单位公章:年 月 日学校自评报告对照浙江省普通高中特色示范学校评估手册,我校开展了全面细致的自我评价(详见各指标自评表及相关的台账资料),大多数指标已经符合一级达标水平。以下从指标评估指南中的
3、六个方面评估内容作一概括总结。一、办学理念和方向方面。围绕“尊重多元选择 促进高水平差异发展”这一整体特色发展取向,学校较为全面地构建了体现这一价值取向的办学思想体系和实践体系,学校的三年发展规划站在新百年“从优秀走向卓越”这一学校发展新命题,坚持卓越发展、特色发展、生态发展,持续深化五项重要工作,视野前瞻、理念先进、目标明确、措施有力,从已完成的工作来看,学校在实施素质教育、深化高中新课程、转变育人方式、促进高水平差异发展方面已经取得显著成绩。二、学校课程体系方面。学校已基本建立起多样化、多层次并能体现学校办学特色的高中新课程学学校课程体系,严格按照规定开足开好选修课,通过学科资料系统化建设
4、等载体进行校本化开发,全面开设IB选修课程并确保教学质量,充分整合各种资源开发校本选修课程,2012年6月前已开发实施的校本选修课程超过70门,并形成了“丰富、规范、自主、有效”的校本选修课程特色,2012级高一新生第一学期将开出90门各类选修课程。在课程建设的质量保障方面,学校出台了一系列监控、考核、评价、激励措施,强化校本课程教师的岗前培训和资格认证,组建了校本课程备课组,建立起校本培训和校本教研的长效机制。截止目前,学校相对比较成熟的校本选修课程在20门以上, 三、育人模式方面。学校创新育人模式,大力激发学生的自主性、创造性和发展潜力。在选修IB课程和校本课程的选课组班中都最大限度的尊重
5、学生的个性爱好,保障自主选课权利,并通过生涯规划教育、各个层面的选课指导帮助学生合理选课,以超前申请学分为亮点的学分制有力地保障了学生的选择权和学习质量。同时,学校实施若干重大课题研究积极转变教育教学模式,提高教学效率,提升教育品质,多项课题成果在省市获奖或推广,学生的选课满意度、教学满意度、学校特色认同度、发展性评价满意度都达到90%以上。 四、组织与管理方面。学校严格执行教育法律、法规及有关政策,办学行为规范,严格按照省教育厅、市教育局的有关规定进行招生和收费,持续推进“减负增效”,为教育部全国依法治校示范校、全国教育系统先进集体和全国文明单位三连冠。学校高度重视教师队伍建设,提供强有力的
6、经费和机制支持,通过实施“教师教育科研行为转型工程”等方式力促教师专业成长,教师专业发展良好,区级骨干教师以上名优教师占专任教师的比例达到三分之一以上。此外,学校的教育教学设施装备符合有关标准,图书音像资料、校园数字化水平处于省内前列,近年来,学校还想方设法开拓校内外教学时空,满足不断增长的走班教学的需要。 五、办学绩效。特色创建工作的深入推进为学生的个性发展和综合素质发展创设良好的时空条件,学生的多种潜能得到充分开发,在多个领域脱颖而出,表现出较高的能力水平,不少学生在各级各类学科竞赛、体育艺术、研究性学习、航空航模、科技创新、文学外语等比赛中取得上佳成绩。镇海中学的整体办学水平和综合办学实
7、力得到有力提升,各项工作取得了令人瞩目的好成绩,高水平的教育教学质量蜚声省内外,被誉为“办人民满意学校、做一流优质教育”的典范,“尊重多元差异,促进高水平差异发展”作为学校整体发展特色也得到进一步凸显并获得外界认同。此外,学校的新课程实施、个性化校园建设等工作在省内外产生了积极的示范作用,还在新疆、贵州、青海等省内外多个地区和学校开展了富有成效的教育帮扶工作。 法人代表签名: 学校公章: 年 月 日学校发展规划及论证报告2011年12月14日,镇海中学九届二次教职工代表大会暨第七届二次工会会员大会审议通过了镇海中学三年发展规划(2011年8月2014年7月)(以下简称规划),该规划共分五个部分
8、:现状分析,指导思想、办学理念和总体思路,主要目标,主要措施,保障机制。在现状分析中,规划总结过去百年特别是新世纪以来学校的发展成就,清醒地分析了影响学校进一步上规模、上档次,制约学校的可持续健康发展,阻碍学校进一步向全国一流名校迈进的种种主客观因素。第二部分则高屋建瓴地确定了学校今后三年以及中长期发展阶段的指导思想、办学理念和总体思路,指出要紧紧围绕“从优质走向卓越”这一镇中发展新命题,坚持“尊重多元选择,促进高水平差异发展”的核心价值取向,继承并不断创新学校的办学理念体系和实践方略,力争使镇海中学的全面教育质量、整体办学水平、个性特色发展、社会声望影响再上一个新台阶,迈出镇中新百年卓越发展
9、的坚实第一步。主要目标部分分总体目标和具体目标,总体目标明确指出要确保学校各项主要办学指标始终处于省市领先并提升在全国乃至国际上的影响力,确保学校成为浙江省首批特色高中及相当层次的国家、省、市特色学校,进一步提升学校的著名度和影响力。具体目标共九项,涉及学校各项主要工作。主要措施部分提出了要坚持“卓越发展”、“特色发展”、“生态发展”三大发展方向,要持续深化学校管理创新、深化教师队伍建设、深化高中新课程实施和有效教学探索、深化学校德育创新和校园文化建设、深化教育科研与教育信息化工作。最后的保障机制部分则从优化管理机制,深化内部改革加强制度建设,促进学校发展后勤保障有力,提供一流服务整合社会资源
10、,促进学校发展等几个方面为规划的顺利实施保驾护航。该规划在起草编制和审议前后,学校邀请了省教科院、区督导室等相关机构的专家进行了论证。以下为专家们的主要论证意见:规划是在回顾镇海中学百年辉煌历程,全面分析学校现状,认真总结近几年学校发展的成就、经验和问题,客观剖析影响学校发展的一些不利因素的基础上形成。规划明确了学校发展的指导思想和办学方向,体现了学校的办学理念和今后几年发展的总体思路,符合国家基础教育改革的发展趋势,符合高中教育发展和课程改革的新走向,切合本校、本区域实际,具有发展性、前瞻性和可操作性。规划以科学发展观为统领,以进一步提升学校“省内领先、全国一流、国际有名”的办学水平为追求目
11、标,指导思想正确、科学、明晰。规划围绕“从优秀走向卓越”这一发展新命题,提出了要在浙江省深化普通高中新课程改革、高中特色化办学、学生创新素养培养等全局性工作上进行重点突破,方向明确,特色鲜明,引导学校科学、自主、持续发展。在总体目标的引领下,该规划以积极打造学校发展新的增长点和亮点为追求,拟制了教师队伍发展目标等九方面具体目标。这些目标涵盖了学校工作的各个方面,既有定性的阐述,又有定量的设置,科学合理,思路清晰,有利于充分调动各方面积极性,推动自我评价、自我调控、自我完善。为实现学校的三年发展目标,该规划提出了坚持三个发展方向、深化五个方面重点工作的主要措施,同时也明确了促使目标达成的四大保障
12、机制。这些措施和保障机制对学校三年目标的实现,推动学校持续发展有着重要的作用。专家们一致认为,该规划为镇海中学下一步发展提出了总体目标和各项具体任务,凸现了学校坚持“品质教育、以小博大”的发展战略和“教师为基、管理为架、文化为魂”的办学策略,进一步体现了学校“促进学生发展为本,适应社会发展需要,满足家长期望”的办学理念,体现了以人为本的核心价值观,体现了现代教育思想和学校文化特色,具有开拓创新和积极进取的精神。专家们希望,镇海中学要以规划为学校三年发展的总纲,在实践中积极落实,扎实推进,定期评价,并结合发展形势和学校实际进行必要的调整和补充,以确保三年发展目标的顺利实现。特色学校建设评估工作报
13、告宁波市镇海中学根据浙江省教育厅浙江省深化普通高中课程改革方案文件精神,对照浙江省普通高中特色示范学校建设标准(试行),结合我校实际情况,我们认为已经符合申报浙江省一级特色示范学校的条件和要求。现将我校自评情况汇报如下,请予评估。第一部分 学校的历史与现状镇海中学坐落在美丽的东海之滨,宁波甬江口岸。始建于宣统三年(1911),校内建筑群的主轴大成殿,历经沧桑巨变,已有八百多年历史。两百余年前,梓荫山麓曾办蛟川书院(后改名鲲池书院),光绪三十二年停办后经若干年努力兴建镇海县中学堂,至今已走过整整101个春秋。解放前,县中艰难跋涉,历尽坎坷,然而薪火相传,弦歌不绝。抗战胜利后,私立辛成中学拔地而起
14、,与县中比翼齐飞。1956年,镇海县这两所最著名的初中合并而成完全中学。1960年,由于办学成绩卓著,学校出席了全国文教战线群英大会,被授予“全国先进单位”称号。翌年,郭沫若为学校题写了校名。1978年,镇中成为浙江省首批十三所重点中学之一,1981年又列为省首批办好的十八所重点中学。以后,学校声誉日隆,陆续成为省第一所通过评估的合格重点中学(1991年),第一所实施高中会考全科免试的高中(1994年),第一所通过评估的一级重点中学(1995年),确立了我校在浙江省基础教育界的领先地位。1999年,学校顺利通过省教委组织的一级重点中学复查,成绩优秀。进入新世纪以来,学校坚持继承和创新相结合的原
15、则,紧紧依靠全体教职员工,负重奋进,在校园文化建设、减负增效、新课程改革、特长生培养、国际化办学、高考成绩等各方面,不断突破和超越,实现了办学综合水平的巨大跨越。先后荣获“全国绿化模范单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国依法治校示范校”和“全国教育系统先进集体”等多个国家级荣誉,并且连续三次荣获“全国文明单位”的称号。2006年以优秀等第顺利通过省教育厅组织的一级重点中学复查。是中央教科所全国百所 “首批特色高中创建学校”。2009年11月,学校从全国400余所申请中学中脱颖而出,列入北京大学公布2010年全国获得“中学校长实名推荐资质”的39所学校,为宁波市唯一。2011年10月
16、,经北京大学自主招生专家委员会认真审议,学校再获北京大学“中学校长实名推荐”资质,是全国161所获此资质的中学推荐上限名额位列第4的学校。同年,又被列为清华大学“领军计划”资质学校。学校现占地面积近8万平方米,建筑面积5万余平方米。校园内建有教学楼、实验楼、体艺馆、图书电教馆、学生公寓、餐厅、400米塑胶跑道田径场、室内冷暖游泳池及屋顶网球场等高标准教育教学设施。环境古朴幽雅,宁静怡人,绿化覆盖率达到50%,拥有20余处校内爱教基地和人文历史景点。图书馆藏书(包括四库全书等)达十万余册,千兆校园网和多媒体系统覆盖了学校所有的教育教学场所。学校现有28个普通高中教学班,1200名学生;7个国际高
17、中教学班,近240名学生,145名在编教职工,16名外籍教师。中高级职称约占80%,正高级教师2名,特级教师3名,省市教坛新秀、学科骨干、学科带头人以及市区级名师等近40人,还有10余名教师获得全国、省、市级优秀教师、师德楷模、先进工作者等荣誉称号。第二部分 学校的综合校力综合校力是一所学校全部实力、潜力以及在教育界和社会各界所具有的影响的综合体现,是一所学校办学水平和社会地位的综合表征。多年来,学校在不断发展中积淀了自己的实力和影响力。主要表现在:1学校领导决策力。学校的战略决策和核心问题是确定学校的发展目标,即学校的定位。在多年的办学实践过程中,学校领导不断总结经验和教训,坚持理论和实践相
18、结合原则,形成一套独到的并行之有效的教育指导思想,在每一个关节点上总是能够高瞻远瞩,作出科学的决断。本世纪初,在教育界盛行扩校、迁校风之时,学校领导班子保持清醒的头脑,不为外界各种不利于学校健康发展的思想和做法所影响,坚持以“精品、特色”为办学原则,做到不盲目扩大办学规模,不盲目搬迁具有深厚文化底蕴的校园,并适时提出学校教育应“立足现代教育,弘扬传统文化,熔铸人文精神,培育世界公民”这个办学目标,在学校发展的关键时期指明了正确方向。在2004年前后,学校根据经济社会发展和学校办学实际,在上述理念的基础上,进一步提出了“促进学生发展为本,适应社会发展需要,满足家长期望”三者有机统一的办学目标。这
19、一目标更关注学生个体发展需求,突出教育服务社会的办学宗旨。显然,这一定位更准确地诠释了素质教育的精神,已经在相当程度上体现新课程理念,为新课程背景下教育理念的升华完成了铺垫。到了2007年, 随着浙江省高中新课程改革不断深入,学校根据新课程的核心理念和本质要求,与时俱进,提出了“尊重学生多元选择,促进高水平基础上差异发展”的办学理念,为学校特色教育建设奠定理论基础。办学目标、教育理念的与时俱进,引领学校的教育教学改革逐渐走向深入,从而不断提升学校核心竞争力。 学校现在的办学目标是,秉承百年优秀文化传统,沿着“高水平差异发展”的道路,不断挖掘、丰富教育内涵,进一步创建具有镇中特色的高效能的学生成
20、长、教师提升、学校发展的新模式,进一步实现由区域名校向全国名校、世界名校的跨越。这样的定位,是切合学校发展实际和社会发展需求的科学的决策,已经成为全校师生共同努力的方向。2学校团队凝聚力。作为品牌化的“宁波市师德群体创优单位”,学校自建校之日起,始终重视团队的精神导向。解放之前,学校树立救国强国之宗旨,弘扬革命的乐观主义。解放后,积极倡导爱岗敬业、奉献进取之精神,引导大家把个人的成就荣誉和集体的成就荣誉紧紧连系在一起,坚定热爱学生、热爱学校、忠诚教育的信念。到新世纪,随着经济体制转型,各种不利于教师“静心教学,潜心育人”的冲击也不断加大,各种与镇海中学主流育人价值观相冲突的观念、思想和行为等不
21、断影响广大镇中人。为此,学校专门就“镇中精神”开展大讨论,通过学习学校优良传统、研读有关教育名著、反思教育现状等途径,将镇中精神凝炼浓缩为:“敬业奉献、博雅沉静、创新卓越、和谐自主、开放合作”二十字,以此作为全体新镇中人的精神动力和努力方向。为更好增进团队凝聚力,学校坚持实施师徒结对、以老带新等制度,强化在信息技术下的集体备课、小组研修、信息共享、协同攻关等,实现1+12的团队效应。必要时还实行跨教研组、多个组室协力作战等做法,实现集团效应。学校一直实行“备课组、教研组捆绑式评价”制度,同事之间提倡以双赢为前提的和谐的竞争。至今,镇中广大教师以校为家,团结互助,无私奉献,坚持“学生在,老师在”
22、,坚守职业操守,不搞第二职业,不搞有偿家教,全心全意为学生服务,赢得社会各界交口赞誉。百年校庆前夕,全体教师通过学习前辈的嘉言懿行,自觉形成“梓材荫泽止于至善”的镇中教师形象语,并以此作为努力追求的标杆。3教师的综合执教能力。“让每个学生都抬起头来走路”。从镇海中学两列省重点中学以来,学校把“全面贯彻教育方针,面向全体学生,全面提高教育质量,提高学生全面素质”“四全”要求作为办学的根本。校领导深入听课和调研,探索教学规律,提出一系列有创见的思路和举措,如“抓起点、抓平时、抓基础”,“面向全体,因材施教”等,确保在新高一年级时就有一个良好开端。老师们在平时一步一个脚印认真教学和辅导,及时消灭薄弱
23、点,不在复习时算总账;做到扎实打好基础,发现知识缺漏,及时弥补,重视学生基础能力的培养;让学有余力的学生组织学科兴趣小组,加深拓宽知识,使尖子脱颖而出;对学困生及时补课辅导,做好转化,“让每个学生都抬起头来走路。”经过全体教师的共同努力,镇中的教学质量进一步提升。如何提高课堂效率、实现减负增效历来是高中教育教学改革关注的重点,也是镇中教师一直密切重视的现实课题。在“课堂教学创新周”、“教师发展论坛”等活动中,教师们通过课堂展示、课例评析和专题论坛,一起研究和总结交流经验。每年的课堂创新周活动都以教学中迫切需要研究和解决的问题为主题,例如2010年是非智力因素在课堂教学中的应用,借此引导教师把研
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