[绩效考核]律师执业年度考核规则.doc
《[绩效考核]律师执业年度考核规则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《[绩效考核]律师执业年度考核规则.doc(10页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、(绩效考核)律师执业年度考核规则律师执业年度考核规则第壹章总则第壹条为了规范律师执业年度考核工作,加强对律师执业活动的监督,根据中华人民共和国律师法律师事务所年度检查考核办法、中华全国律师协会章程的规定,结合律师行业自律实际,制定本规则。第二条律师执业年度考核,是指律师协会于律师事务所对本所律师上壹年度执业活动进行考核的基础上,对律师的执业表现做出评价,且将考核结果报司法行政机关备案,记入律师执业档案。律师执业年度考核,应当教育、引导和监督律师遵守宪法和法律,遵守律师职业道德和执业纪律,依法、诚信、尽责执业,忠实履行中国特色社会主义法律工作者的职业使命,维护当事人合法权益,维护法律正确实施,维
2、护社会公平和正义。第三条对律师执业活动进行年度考核,应当坚持依法、公正、公开的原则。第四条律师执业年度考核,由设区的市级律师协会和直辖市律师协会负责组织实施;设区的市未建立律师协会的,能够由所于的省、自治区律师协会负责组织实施。省、自治区、直辖市律师协会指导、监督本区域的律师执业年度考核工作。第五条律师事务所应当建立律师执业年度考核制度,负责组织对本所律师上壹年度执业活动进行考核评议,出具考核意见。律师协会应当建立律师执业年度考核结果评定机制,负责确定律师执业年度考核结果。第六条律师协会组织实施律师执业年度考核的工作,应当接受司法行政机关的指导、监督。第二章考核对象和考核内容第七条所有身为律师
3、协会会员的执业律师,均应当按照本规则参加律师执业年度考核。但参加考核的律师有下列情形之壹的,不评定考核等次:(壹)获准执业不满三个月的;(二)上壹年度参加脱产学习、培训的;(三)上壹年度因病暂停执业的。第八条律师执业年度考核,主要考核下列内容:(壹)律师于执业活动中遵守宪法、法律、法规和规章,遵守职业道德、执业纪律和行业规范,履行法定职责的情况;(二)律师遵守律师协会章程,履行会员义务的情况;(三)律师办理法律服务业务的数量、类别和服务质量,办理重大案件、群体性案件的情况;(四)律师履行法律援助义务,参加社会服务及其他社会公益活动的情况;(五)律师受行政奖惩、行业奖惩的情况;(六)省、自治区、
4、直辖市律师协会根据需要要求考核的其他事项。第三章考核等次和评定标准第九条律师执业年度考核结果分为“称职”、“基本称职”、“不称职”三个等次。考核等次是律师协会对律师上壹年度执业表现的总体评价。第十条律师执业活动符合下列标准的,考核等次为“称职”:(壹)能够遵守宪法和法律,遵守职业道德、执业纪律和行业规范,较好地履行法定职责;(二)能够依法、诚信、尽责地为当事人提供法律服务,未因执业违法违规行为受到行政处罚或者行业惩戒;(三)能够履行法律援助义务,参加社会服务及其他社会公益活动;(四)能够遵守律师协会章程、履行会员义务,遵守本所章程及管理制度。第十壹条律师执业活动有下列情形之壹的,考核等次为“基
5、本称职”:(壹)因执业不尽责、不诚信、不规范等行为受到律师事务所重点指导、监督或者受到当事人投诉被查实的;(二)因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒,但已按要求改正的;(三)因执业违法行为受到停止执业以下行政处罚的。第十二条律师执业活动有下列情形之壹的,考核等次为“不称职”:(壹)因违反职业道德、执业纪律或者行业规范受到行业惩戒,未按要求改正的;(二)因执业违法行为受到停止执业行政处罚的;(三)参加执业年度考核有弄虚作假行为或者拒不参加执业年度考核的;(四)有其他违法违规、违反会员义务行为,造成恶劣社会影响的。第四章考核程序第十三条律师执业年度考核,应当于每年第壹个季度集中办理,且
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 绩效考核 律师 执业 年度 考核 规则
链接地址:https://www.31ppt.com/p-4220672.html