(薪酬管理)薪酬管理规定附录二.doc
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1、(薪酬管理)薪酬管理规定附录二广西建筑综合设计研究院薪酬管理制度附录二基本工资系列标准上海攀成德管理顾问公司2002-9最高基准最低图例:行政管理系列基本工资1院级领导级别工资十四45004500十三4400十二43004300十壹42004200十410041004100九400040004000八39003900七380038003800六370037003700五36003600四350035003400三33003300330033003200二3100310031003000壹290029002900院长总建筑师副院长(生产运营)总工程师副院长(内部管理)党委书记总会计师2中层正职级
2、别工资十三31003100十二30003000十壹290029002900十280028002800九2700270027002700八260026002600七2500250025002500六240024002400五2300230023002300四220022002200三210021002100二20002000壹19001900生产部长人力部长院办主任科技部长财务部长企发部长党办主任中层副职级别工资十22002200九210021002100八2000200020002000七1900190019001900六18001800180018001800五170017001700170
3、01700四1600160016001600三150015001500二140014001400壹13001300生产副部长人力副部长院办副主任科技副部长财务副部长企发副部长党办副主任3业务主管4、办事员和辅助人员级别工资二十二20002000二十壹19001900二十180018001800十九170017001700十八1600160016001600十七1500150015001500十六14001400140014001400十五1300130013001300十四12001200120012001150十三1100110011001100十二1050100010501050十壹100
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