(岗位职责)年校医院岗位设置表.doc

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1、（岗位职责）年校医院岗位设置表05年校医院岗位设置表序岗位人数分数（月）岗位任务岗位责任竞聘条件1院长助理1于职：付高16.5中级14.5（通讯费100元）外聘：（含浮动部分）付高3000元中级2000元（通讯费100元）1、协助院长工作，参和医院运营管理。2、协调、沟通、监督、考核各组医疗服务，组织处理患者投诉、医疗纠纷和其它应急事件。3、管理校医院质量认证档案，主管日常办公事务，组织采购办公用品。4、管理校医院固定资产，组织计量设备检测。5、组织安排校医院大型体检、各种会议及业务培训学习等活动。6、完成上级领导交办的其它工作任务。1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院各项规章制度

2、，服从上级领导。2、担负处理医院办公事务和管理固定资产的主要责任。3、担负协助院长改进完善校医院质量管理体系的责任。4、按照后勤集团考核标准和工作业绩量化考核，且作为奖罚的基本依据。1、有较好的政治素质和奉献精神，2、有较强的组织协调能力和良好的文字、语言表达能力，能熟练使用电脑。3、身体健康，能胜任本岗位的工作要求。4具有大专之上学历和中级之上职务任职资格，持有医师资格证和执业证。2医疗组长1于职：付高15.5中级13.5（通讯费50元）外聘见后注1、贯彻落实校医院的质量管理目标，主持医疗组的工作。2、制定且完成本组工作计划，检查落实首诊负责制、会诊制和急诊等工作制度，防止发生推诿病人、医疗

3、事故和其他不合格医疗服务。3、建立建全本组工作业绩量化考核制度。不断提高医疗服务质量。4、参加全科门诊和急诊值班，完成门诊医生岗位职责。5、管理本组保管使用的医疗设施，防止损坏和丢失，且协助医院不断改善就医环境。6、完成上级领导交办的其它工作任务。1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院各项规章制度，服从上级领导。2、担负本组工作的领导责任，如医疗服务出现重大投诉、医疗事故或其他严重不合格医疗服务，将根据具体情况追究组长责任。3、按后勤集团考核标准和工作业绩量化考核组长，且作为奖罚的基本依据。4、因管理不善造成医疗设施损坏、丢失，根据具体情况组长将受到处罚。1、工作认真负责，有壹定的组

4、织协调能力和奉献精神。2、有良好的医德医风，有较高的医学专业知识，熟练掌握全科医学和危重急症抢救技术，无重大医疗事故记录。3、身体健康，能胜任本岗位工作要求，能参加急诊值班。4、具有相应专业学历和中级之上职务任职资格，持有医师资格证和执业证。3门诊医生5于职：付高14.5中级12.5初级11.5外聘见后注1、承担校医院全科门诊医疗工作。2、承担传染病的诊治工作。3、参加急诊值班工作。4、保持诊室清洁，整齐，维护保养诊室中各种医疗设备，防止损坏和丢失。5、完成上级领导交办的其他工作任务。1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院各种规章制度，服从上级领导。2、遵守首诊负责制，会诊制和急诊等

5、工作制度，如推诿病人、延误病情、发生医疗事故或其他不合格医疗服务，将受到处罚或解聘，且承担由此产生的经济或法律责任。3、按后勤集团考核标准和工作业绩进行量化考核，且作为奖罚的基本依据。4、因管理使用不当造成医疗设施损坏或丢失，当事人将受到处罚。1、工作认真负责，有良好的医德医风，无重大医疗事故纪录；2、有较高的医学专业知识，熟练掌握全科医学和危重急症抢救技术。3、身体健康，能胜任本岗位工作要求，能参加急诊值班；4、具有中专之上学历和初级之上职务任职资格，持有医师资格证和执业证。4支持组长1于职：中级13（通讯费50元）外聘见后注1、贯彻落实校医院的质量管理目标，主持支持组的工作。2、制定且完成

6、本组的工作计划，检查、监督本组各个岗位责任制的落实，防止发生医疗事故和其他不合格服务。3、建立健全本组工作业绩量化考核制度，不断提高服务质量。4、完成分担的其他本职工作，且负责医院信息管理系统，保证系统正常运行。5、管理本组保管使用的医疗设施，防止损坏、丢失，且协助医院不断改善就医环境。6、完成上级领导交办的其它工作任务。1、遵守国家政策法律法规和学校、后请集团及校医院各种规章制度，服从上级领导。2、担负本组工作的领导责任，本组服务工作出现重大投诉、医疗事故或其他严重不合格服务，将根据具体情况追究组长责任。3按后勤集团考核标准和工作业绩进行量化考评组长，且作为奖罚的基本依据。4、负有保证医院信

7、息系统正常运行的责任，如出现故障及时抢修，且启动应急措施。5因管理不善，造成医疗设施损坏、丢失，根据具体情况组长将受到处罚。1、工作认真负责，有壹定的组织协调工作能力和奉献精神。2、能熟练使用电脑。3、熟练掌握本岗位的药学专业知识和技术，无重大医疗事故记录。4、身体健康，能胜任本岗位的工作要求。5、具有相应药学专业学历和中级之上职务任职资格。5药剂2于职：中级12.初级11.外聘见后注1、承担全院医疗服务所需各种药品器材的采购、保管和药品调剂工作。2、定期检查药品质量，评价供方资质，保证药品安全，防止药房出现假药、劣药、过期药品。3、加强处方管理，检查、监督医生合理用药、规范处方书写；4、保持

8、药房清洁、整齐、维护保养药房的医疗设施，防止损坏、丢失。5、完成上级领导交办的其他工作任务。1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院各种规章制度，服从上级领导。2、担负药品耗材质量责任，如出现假药、劣药、过期药品或劣质耗材，根据具体情况，责任人将受到处罚或解聘。3、按后勤集团考核标准和工作业绩进行量化考核，且作为奖罚的基本依据；4因管理和使用不当，造成医疗设施损坏、丢失，根据具体情况，当事人将受到处罚。1、工作认真负责，文明服务，无重大医疗事故记录。2、熟练掌握本岗位相应的药学专业知识和技术水平，且熟练使用电脑3、身体健康，能胜任本岗位的工作要求；4、具有药学专业学历和初级之上职务任职

9、资格。6防保组长1于职：付高15.5中级13.5（通讯费50元）外聘见后注1、贯彻落实校医院质量管理目标，主持防保组全面工作。2、制定且完成本组工作计划，检查、监督本组岗位责任制落实情况，防范医疗事故，减少差错率。3、承担预防保健工作任务，加强传染病管理和食品卫生监督，参加医院急诊值班。4、建立健全本组工作业绩量化考核制度，不断提高服务质量。5、管理本组保管使用的医疗设施，防止损坏丢失，且协助医院不断改善就医环境。6、完成上级领导交办的其它工作任务。1、遵守国家政策法规法律和学校、后勤集团及校医院各项规章制度，服从上级领导。2、担负本组工作的领导责任，本组服务工作出现重大投诉、医疗事故或其它严

10、重不合格服务，将根据具体情况追究组长责任。3、按后勤集团考核标准和工作业绩进行量化考核组长，且作为奖罚的基本依据。4、因管理不善造成医疗设备损坏、丢失，根据具体情况组长将要受到处罚。1、工作认真负责，有壹定的组织协调工作能力和奉献精神。2、有良好的医德医风，无重大医疗事故记录。3、熟练掌握应聘岗位的防保专业知识和急诊、急救技术。4、身体健康，能胜任本岗位的工作要求，能参加急诊值班。5具有相应专业学历和中级之上职务任职资格，持有医师资格证和执业证。7防保1于职：付高14.5中级12.5初级11.5外聘见后注1、承担预防保健工作任务。2、参加医院急诊值班。3、保持办公室清洁、整齐，维护保养本组保管

11、使用的医疗设备，防止损坏、丢失。4、完成上级领导交办的其它工作任务。1、遵守国家政策法规法律和学校、后勤集团及校医院各项规章制度，服从上级领导。2、担负防病保健工作责任，出现责任事故、投诉或其它不合格服务，根据具体情况将受到处罚或解聘。3、按后勤集团考核标准和工作业绩进行量化考核，且作为奖罚的基本依据。4、因管理使用不当造成医疗设施损坏或丢失，当事人将受到处罚。1、工作认真负责，有良好的医德医风，无重大医疗事故纪录。2、有较高的防病保健知识和临床技术。3、身体健康，能胜任本岗位的工作要求，能参加急诊值班；4、具有中专之上学历和初级之上职务任职资格，持有医师资格证和执业证。8护理组长1于职：中级

12、13初级12（通讯费50元）外聘见后注1、贯彻落实校医院质量管理目标，主持护理组工作。2、制定且完成护理组工作计划，检查、监督本组岗位责任制落实情况，防止医疗事故，减少差错率。3、安排护理值班，完成护理岗位任务，保管急救药品和器械，防止损坏，丢失和失效。4、承担医院感染管理工作。5、建立健全本组工作业绩量化考核制度，不断提高服务质量。6、管理本组使用的医疗设施，防止损坏、丢失，且协助医院不断改善就医环境。7、完成上级领导交办的其它工作任务。1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院各项规章制度，服从上级领导。2、担负本组工作的领导责任，本组服务工作出现重大投诉、医疗事故或其他严重不合格服

13、务，将根据具体情况追究组长责任。3、按后勤集团考核标准和工作业绩进行量化考核组长，作为奖罚的基本依据。4、因管理不善，造成医疗设施损坏、丢失，根据具体情况组长将受到处罚。1、工作认真负责，有壹定的组织协调能力和南丁.格尔精神。2、有较高的护理专业知识，熟练掌握护理和心肺复苏急救技术，无重大医疗事故纪录。3、身体健康，能胜任本岗位的工作要求，能参加护理值班。4、具有相应专业学历和初级之上职务任职资格，持有护士资格证。9护理4于职：中级12初级11外聘见后注1、配合临床完成各项护理治疗工作。2、参加急诊值班，协助医生进行危重急症病人的抢救工作。3、准备急救药品和急救设备，及时更新急救药品和其他急救

14、物品。4、维护保管本组使用的医疗设施，防止损坏、丢失。5、完成上级领导交办的其它工作任务。1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院各项规章制度，服从上级领导。2、遵守护理工作制度，保证医疗安全，减少差错率。出现医疗事故，当事人将受到处罚或解聘，且承担由此产生的经济或法律责任。3、按后勤集团考核标准和工作业绩进行量化考核，且作为奖罚的基本依据。4、因管理使用不当，造成医疗设施损坏、丢失，根据具体情况当事人将受到处罚。1、工作认真负责，有南丁.格尔精神。2、有较高的护理专业知识，熟练掌握护理和心肺复苏急救技术，无重大医疗事故纪录。3、身体健康，能胜任本岗位的工作要求，能参加护理值班。4、具

15、有相应专业学历和初级之上职务任职资格，持有护士资格证。10化验1于职：中级12初级11外聘见后注1、按照校医院门诊和体检要求完成化验工作任务。2、承担维护医院信息管理系统工作，保证系统正常运行，防止数据丢失，出现故障及时抢修。3、保持化验室清洁整齐，维护保养化验室设备，防止损坏、丢失。4、完成上级领导交办的其他工作任务。1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院各项规章制度，服从上级领导。2、遵守化验工作制度，保证化验数据准确。如出现错检、漏检、标本丢失给患者造成损失，将受到处罚或解聘，且承担由此产生的经济或法律责任。3、因管理不善，造成化验室医疗设备损坏、丢失，根据具体情况将给予处罚。

16、4、按后勤集团考核标准和工作业绩进行量化考核，且作为奖罚的基本依据。1、工作认真细心，责任心强，无重大医疗事故记录。2、有较高的检验专业知识和技术。3、身体健康，能胜任本岗位的工作要求。4、熟练掌握电脑技术。5、具有相应专业学历和初级之上职务任职资格。11划价1外聘见后注1、药品划价工作。2、协助药房完成门诊药品管理工作。3、维护保养药房医疗设备，防止损坏、丢失。4、完成上级领导交办的其他工作。1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院各种规章制度，服从上级领导。2、负有保证药品价格准确的责任，杜绝错划漏划现象。3、负有维护保养药房医疗设备设施的责任，因管理使用不当造成损坏丢失，根据具体

17、情况，将受到处罚。4、按后勤集团考核标准和工作业绩进行量化考核，且作为奖罚的基本依据。1、工作认真负责，服务文明礼貌，无重大医疗事故纪录。2、熟练掌握本岗位相应的专业知识和技术水平，能熟练使用电脑。3、身体健康，能胜任本岗位工作要求。4、具有中专之上学历，持本人有效身份证明12挂号收银2于职：初级8无职称7外聘见后注1、承担门诊挂号和收银工作。2、为门诊提交，收回及整理病历。3、完成校医院工作量统计、填写和上报卫生局的工作任务。4、维护保养挂号室的各种设备，防止损坏、丢失。5、完成上级领导交办的其它工作任务。1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院的各规章制度，服从上级领导。2、树立医

18、院窗口服务形象，如有不文明服务、患者投诉、弄虚作假等问题，根据具体情况将给予处罚或解聘。3、遵守财经纪律，不挪用、贪污公款，违纪违法者将负法律责任。4、管理使用不当造成医院设备损坏、丢失，将根据具体情况给予处罚。4、按后勤集团考核标准和工作业绩进行量化考核，且作为奖罚的基本依据。1、工作认真负责，尊重病人，文明服务。2、身体健康，能胜任应聘岗位的工作要求，能够熟练使用计算机。3、具有初中之上文化水平，持本人有效身份证明。13会计1于职：中级10初级9外聘见后注1、协助院长做好预、决算，加强校医院财务管理。2、主管校医院收费、交款、报销、账目管理等会计工作。3、兼职挂号窗口收银工作。4、维护保养

19、挂号室使用的各种设备，防止损坏、丢失。5、完成上级领导交办的其它工作。1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院的规章制度，服从上级领导。2、遵守财经纪律，严禁挪用、贪污公款，违纪者将给予处罚或解聘，严重违法者将负法律责任。3、负有维护保养挂号室各种设备的责任，如管理使用不当造成设备损坏、丢失，根据具体情况将给予处罚。4、按后勤集团考核标准和工作业绩进行量化考核，且作为奖罚的基本依据。1、对工作认真负责，廉洁奉公。2、熟练掌握会计知识和技术，熟练使用电脑。3、身体健康，能胜任本岗位工作要求。4、具有相应专业学历和初级之上职务任职资格，持有会计证。14放射1外聘：付高160元/日中级100

20、元/日初级70元/日1、按照校医院门、急诊和学生体检要求，完成放射检查工作。2、维护保养X光机和放射科其它设备，防止损坏、丢失。3、完成上级领导交办的其他工作任务。1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院的规章制度，服从上级领导。2、遵守放射工作制度，因工作失职错诊、漏诊或其它重大问题造成病人损失，放射医生将受到处罚或解聘，且承担由此产生的经济或法律责任。3、负有维护保养X光机和其他放射科设备的责任，如管理使用不当造成设备损坏、丢失将受到处罚。1、工作认真负责，有良好的医德医风，无重大医疗事故纪录。2、有较高的放射医学知识，熟练掌握放射操作诊断技术，防止漏诊和错报。3、身体健康，能胜任

21、本岗位的工作要求；4、具有中专之上学历和中级之上职务任职资格，持有放射医师资格证、体检证、上岗证等。15牙科另行规定1、完成牙科疾病诊治、修复、美容等工作任务。2、维护保养牙科使用的各种医疗设备，防止损坏、丢失。3、完成上级领导交办的其他工作任务。1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院的规章制度，服从上级领导。2、遵守牙科工作制度和操作常规，因不合格服务引起投诉，或医疗事故造成病人损失，将根据具体情况给于处罚或解聘，且承担由此产生的经济或法律责任。3、如管理使用不当造成设备损坏、丢失，当事人将受到处罚。1、工作认真负责，有良好的医德医风，无重大医疗事故纪录。2、有较高的牙科医学知识，

22、熟练掌握牙科诊断治疗技术。3、身体健康，能胜任本岗位的工作要求；4、具有相应专业学历和中级之上职务任职资格，持有医师资格证、执业证。16卫生员1外聘：545元/月1、完成每天清扫校医院走廊、急诊室、观察病房、卫生间等公用地方和清理生活垃圾工作任务。2、每周清洗壹次医务人员的白大衣和观察病房的床上用品等。3、维护保养洗衣机。1、遵守国家政策法律法规和学校、后勤集团及校医院的规章制度，服从上级领导。2、保证校医院清洁整齐1、工作认真负责，不怕脏累，熟练掌握清洁技术。2、身体健康，能胜任本岗位的工作要求；持有效身份证件。外聘人员工资待遇表技术职称档次工资（固定）标准说明备注正高12600元于本院相应

23、技术岗位工作14年管理岗位工资待遇见岗位设置表23000元于本院相应技术岗位工作5年之上33600元三级甲医院专家付高11600元于本院相应技术岗位工作14年同上22000元于本院相应技术岗位工作5年之上32600元三级甲医院专家中级11300元于本院相应技术岗位（除医师岗位）工作14年同上21400元于本院医师岗位工作14年、于其他技术岗位工作5年之上31600元于本院医师岗位工作5年之上初级1900元于本院相应技术岗位工作14年无技术职称中专生900元初中生545元注：1、外聘技术人员岗位工资浮动部分人均0400元/月（根据岗位和工作业绩考核浮动）。2、无技术职称的外聘人员无岗位工资浮动部分。