参加“强化邮政代理金融网点管理”专项活动有感.doc

《参加“强化邮政代理金融网点管理”专项活动有感.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《参加“强化邮政代理金融网点管理”专项活动有感.doc（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、合规操作从我做起 参加“强化邮政代理金融网点管理”专项活动有感年9月19日，中国邮政集团公司专门召开全国电视电话会议，就开展“强化邮政代理金融网点管理”专项活动进行专题动员。集团公司副总经理李国华代表集团公司在会上作动员讲话，要求各地邮政企业和邮储银行站在邮政金融事业可持续发展的高度，切实组织好本地“强化邮政代理金融网点管理”专项活动。 近年来，随着各地邮政代理金融业务的快速发展，加强代理金融网点基础管理，加快提升代理金融管理水平已经成为了代理金融能够走可持续发展道路的紧迫任务。同时，开展“强化邮政代理网点管理专项活动”是加快金融业务发展、依法合规经营、建立合格代理金融队伍的迫切需要，是强化和

2、提升代理金融基础管理工作的重要内容。为了进一步落实集团公司关于开展“强化邮政代理金融网点管理”专项活动通知要求，提高操作人员合规意识，建立良好的道德诚信标准，增强内部会计控制及风险防范能力，创建大兴邮政良好的合规文化。开展这次专项活动的目的：通过“强化邮政代理金融网点管理”专项活动的深入开展。落实邮政代理金融网点管理人员及职工的岗位职责，健全网店管理制度和体系，使得员工素质明显提升，基础管理工作明显改善，整体服务质量明显提高，风险防控能力明显增强。我局此次活动主要分为动员部署阶段、学习培训阶段，检查整改和总结评比四个阶段进行。（一）动员部署阶段的活动内容主要是：从区局到支局两个层面的动员大会，

3、目的是通过动员使员工认识到开展本次活动的紧迫性和重要性，从而统一思想、明确目标，为搞好活动奠定基础。（二）学习培训阶段的活动内容包括：1学习培训阶段。各单位的学习培训采取自学为主、集中学习为辅的方式。是参加学习的人员可以登录邮政网络培训学院网站，下载相关培训课件。各网点每周需自行组织员工进行学习。各支局每月要组织一次集中培训。2网上考试阶段。所有培训学员参加考试做到三个百分百。“网点从业人员参加动员100、参加培训100、参加考试100”。3颁证与通报阶段。学员考试合格后被颁发远程培训合格证书，并将记录于网院个人培训档案中。（三）检查整改阶段的活动内容包括：为了能够更好地把活动落到实处，区局联

4、合同级支行对各支局活动开展情况组织检查、落实整改。（四）总结评比阶段：2011年3月，区局将对此次专项活动效果进行评估，鼓励先进，鞭策后进，巩固活动成果。在此次专项活动开展的过程中，使我这名新员工对大兴区局和我所在的兴丰支局有了更多的了解。坐在会议室中，大家浓厚的学习气氛感染着我，从领导到员工充都分认识到目前新形势下邮政代理金融网点合规管理防范风险的紧迫性，大家学习观念都由被动变主动、由走走过场变深入认真，学习态度非常端正。通过一起学习，一起讨论，共同营造了良好的学习氛围，也让每一个学习重点铭记于心。通过学习，我所在清城网点也正在向此次专项活动的目标靠近。赵志慧所长从自身做起，不仅落实自己身为

5、一名管理人员的岗位职责，还对原本老旧保守的网点管理制度和体系进行了改善，使我所基础管理工作效果有了明显的提高。在我所，不仅管理人员以身作则，我们每一位普通柜员的合规意识都得到了提高，能认识到违规经营不但会给邮政储蓄造成巨大的资金损失，而且还会严重影响到邮政储蓄的社会形象，必将束缚邮政储蓄的持续发展；充分认识到只有扎实开展好“强化邮政代理金融网点管理”专项活动，才能进一步转变经营理念，工作中才能自觉地把“合规操作”作为一个最低标准，经手业务时心中应时刻高举“这面合规旗”，真正以一个主人翁的姿态，严格照章操作，敢于接受群众监督，为邮政储蓄尽到责，为客户服好务。另外，我认为抓好学习长效机制可以增强此

6、次活动的影响及效果。“强化风险意识，增强防控能力”观念，是我们时时、处处、事事应坚持的一个原则，当然也是需要一定时间来塑造的，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，不能简单地认为通过一个阶段的学习教育就能达到的，所以今后的学习一定要进一步加强，且要长抓不懈，大力开展岗位操作、业务技能、职业道德、社会公德等全方位地教育培训。要切实从提高学习兴趣点出发，改变一味单调的学习活动，积极通过采取多种形式，如组织“知识竞赛”、“演讲比赛”等活动，来增强学习效果。 我是一名刚刚融入大兴区邮政支局大家庭的新成员，这段时间的学习活动，使我深刻认识到，邮政代理金融网点事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合

7、规文化建设，必将为大兴邮储网点经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。合规也决不仅仅是高级管理层、合规部门以及合规工作人员的事，是要每位员工都要积极参与、认真履行职责才能达到的。只有全员参与，自上而下都深刻认识“合规从我做起、从现在做起”， 营造“合规人人有责，合规创造价值”的合规氛围。通过学习讨论，发现工作中存在什么问题、存在什么漏洞，并积极献计献策，共同去弥补漏洞，共同去健全制度和规程，共同去监督不良行为，共同去遏制违规行为。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。合规操作从我做起，按章办事，相互监督，共同促进业务发展。