信用社（银行）监事长述职报告.doc

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1、信用社（银行）监事长述职报告各位领导、同志们：述职人：，中共党员，年参加工作，经济师职称，现任市农村信用合作联社监事长，分管稽核、纪检监察和安全保卫工作。2007年，在联社党委的正确领导下，认真执行领导班子的各项决议和决定，全面履行职责，扎实工作，充分发挥部门的积极性，有效地开展各项工作，取得了一定成绩，全辖实现了无经济案件，保卫工作无事故，内部职工违规违纪明显减少的可喜局面。现将2007年度的工作情况述职如下：一、抓好稽核工作，促进农村信用社依法合规经营稳健发展紧紧围绕联社的工作重点，以深化农村信用社改革为动力，以促进农村信用社合规经营、稳健发展为出发点、以贯彻落实规章制度为切入点，从加强稽

2、核监督入手，以防范和化解经营风险为目的，实现经营效益的稳步提高，2007年联社被评为全省内审工作先进单位，个人被评为先进个人。主要做了以下几项稽核工作：1、组织实施对2006年经营指标完成情况及管理目标检查验收工作。根据2006年初联社与各信用社签定的经营指标和管理目标的考核方案，组织稽核部于2007年1月份，对全辖个信用社（部）2006年度经营指标及管理目标完成情况进行检查验收，稽核面达到了100%。从稽核结果看，大部分信用社能够认真遵守会计制度，做到及时清理资金、核对账务、盘点财产、核实损益。但个别信用社由于会计人员业务素质偏低、责任心不强等原因造成计提固定资产折旧不准确、营业税金及附加计

3、提错误、错用费用账户等现象。共检查出问题 12项，其中经营指标5项，管理目标7项 ，提出整改意见11条，并在后续稽核中督促落实。2、组织实施2007年季度经营指标验收。每季组织稽核部人员对个信用社（部）的经营指标完成情况进行检查验收。共检查出问题项，提出整改意见条，并在后续稽核中督促落实。3、配合人事调整交流, 组织稽核部人员，对离岗、离任、轮岗的信用社主任、营业部主任及信贷员等人进行了离任稽核，形成稽核报告份。4、抓整改，消除隐患。一是对2006 年年终决算稽核中查出的问题进行监督整改。对查出的3个营业单位收入隔年入帐、少提养老金、贷款核算不准确等违规问题，限定时间认真整改，4月初稽核部对整

4、改单位进行了再监督检查，对有关责任人进行了处罚，要求他们认真学习业务，严格按规定操作，杜绝此类问题的再次发生。二是对上级稽核部门查出的问题进行督办 。对上级稽核检查出的问题分别下发了整改通知书。目前问题已整改完毕，同时处罚责任人10人（次）；对未能及时整改到位的问题采取了相应措施，限定了整改期限，明确了整改责任人和稽核验收责任人，并按季度及时汇总整改结果。 三是对新增大额贷款稽核中查出的问题进行认真整改。 对2005年7月1日至2007年4月30日新发放的百万元以上大额贷款投放情况、操作程序的规范性、贷款手续合规性和风险状况，银行承兑汇票的签发、贴现及大额质押贷款进行了专项检查，查出了个别营业

5、网点贷款手续、要素不全，贷款管理不完善等问题，针对查出的问题，及时下发了整改通知，进行认真进行整改。2007年稽核工作开展扎实有效，通过对2006年年终决算真实*、2007年季度经营指标的完成、新增贷款的合规*、离任和离岗人员等方面的稽核检查，共开展全市性序时稽核次、专项稽核次；对各社违规问题及时下发整改通知份，形成稽核报告份，提出整改意见条。2007年共查出违规贷款笔，金额万元，并落实了责任清收，到2007年末，收回违规贷款万元，清收比例达到%，真正起到了稽核监督作用。二、加强专项治理，推动各项工作的开展（一）认真抓好案件专项治理和治理商业贿赂专项工作为了开展好案件专项治理和治理商业贿赂专项

6、工作，年初以来，成立了案件专项治理工作和治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案，按照实施方案的内容，有针对性的进行检查，对治理商业贿赂专项工作进行认真的自查，对锦州市银监分局检查出的问题及时做出了认真的整改。2007年初与市综治办签定了综合治理责任状。经过一年的工作努力，综合治理工作取得了较好成绩，被市综治办评为综合治理先进单位。 （二）加强普法教育，从严管理员工队伍，提高全员风险防范意识2007年5月，组织全辖员工收看了省联社成立以来发生的四起案件的警示教育录像片；2007年12月聘请市公安局防控大队队长同志做了题为只有坚持制度才能杜绝案件发生的报告，给职工上了一堂生动的法制教育课，

7、使职工受到了深刻教育，并从案例中吸取教训，在全体员工头脑中确立牢固的思想防线，促进了信用社防案控险工作的开展。（三）认真做好信访接待工作认真做好群众的来信、来访工作，组织召开专门会议，对群众提出的每个问题及时组织人员查证落实，并给职工、群众解释清楚。2007年，共接待来信来访件，处理件、处理相关责任人名。三、强化责任意识，实施科学管理加强安全保卫工作的开展，做到组织领导到位，内控制度完善，管理严格规范，安防设施逐步达标，防范能力不断提高，职工防范意识不断增强，防范设施投入不断加大，确保了信用社业务经营的稳步开展，实现了安全年，十七大期间被省公安厅授予先进单位。（一）年初联社制定出详细的安全保卫

8、工作规划，对一年来的安全保卫工作制定目标并积极采取措施加以落实。在全辖职工大会上，联社与各信用社签定了安全保卫责任状、安全防火责任状。信用社与每名员工签定了安全保卫责任状，把安全保卫工作层层加以落实，做到责任到人。（二）根据省社安全保卫责任制量化管理考核办法，组织制定了量化管理考核细则，并同安全保卫责任状一并下发到基层信用社，年终进行检查验收。（三）加大监督检查力度，做到联社检查和信用社自查相结合、定期和不定期检查相结合、常规检查和非常规检查相结合、日查和夜查相结合。按照辽宁省农村信用社员工违反规章制度处理暂行规定对违规责任人进行处罚，有效控制违规现象及各类案件的发生。（四）加强安防设施建设，

9、提高物技防能力。2007年投资多万元，改造现有的安全防范设施，安装防尾随门39个，安装档案室防盗门24个，电视监控探头32个，加固二楼防护1950平方米，安装防弹玻璃1030平方米，做到花钱买平安，充分体现了领导对安全保卫工作的重视。并对原有安防设施经常进行检查，发现故障和损坏立即进行维修，不留隐患，防止案件发生。四、加强廉政建设，管理责任落实年初以来，不断加强对党风廉政建设、案件专项治理工作、治理商业贿赂专项工作的组织领导，实行一把手负责制，不断完善内控制度，加强管理，按照2007年度纪检监察工作意见，与基层信用社签订了*风廉政建设责任状以及管理目标责任状，层层落实责任。1、加强内控制度建设

10、，落实各项规章制度根据农村信用社改革的需要，进一步完善了各项内控制度，建立、健全了岗位责任制和操作规程，重点是信贷、会计、出纳和储蓄一线业务岗位的工作流程和操作标准，保证各岗位职责明确，互相监督，互相制约，使各项工作纳入制度化、规范化管理的轨道。2、查防结合，以防为主。年初以来，不断加大检查力度，注重检查效果，突出对重要岗位人员的监督、实行档案管理，定期与其单位领导谈话，并形成谈话笔录，掌握情况，对症下药，预防案件发生，发挥了部门的职能作用。各社都设立了举报箱，联社不定期进行开启，发现问题及时解决。对廉政建设量化考核，进行了两次检查，并且已兑现。对重点岗位、重点人员增加检查频率，进行重点治理，

11、消除隐患。五、存在不足及今后工作打算存在不足：在过去的一年工作中，虽然取得了一定成绩，但按上级部门和领导的要求还存在着不足之处，有一定的差距，具体表现以下几个方面：1、工作不大胆，缺少创新精神，不求有功，但求无过，靠领导安排工作，对基层社的情况了解的不够全面，对主管工作抓的不实。2、对稽核工作做的不够扎实，存在着对查出来的问题缺少主管意见，靠*委研究决定，在原则问题上和浠泥的思想。3、在监察保卫工作中，对违规现象处理的避重就轻，怕得罪人，耐于情面，有的少罚，或不罚，只是批评教育了事。4、集体观念比较淡薄，认为工作各有分工，只注重自己分管的工作，其它工作。很少过问，缺乏整体工作的协调和团结协作精神。今后工作打算：1、坚决执行金融工作的方针政策法规制度，并且认真学习，紧跟经济发展和改革的步伐，增强责任感，求真务实，为联社的发展贡献自己的一切。2、抓好分管的稽核和监察保卫工作，对稽核工作做到重点稽核与常规稽核相结合，发现问题，及时处理。对监察保卫工作常抓不懈，确保无案件发生，为联社经营发展保驾护航。3、充分发挥领导职能，发挥部门作用，本着对领导、对职工、对自己高度负责的精神，做到职权内尽职尽责，不等不靠，勤请示、勤汇报；职权之外树立全局观念，协助班子成员做好工作，为联社又好又快发展做出贡献。