托管协议(参考文本) .doc
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1、莆田华侨医院托管协议 托管协议(参考文本) 协议号: 甲方 (卫生局): 地址: 法定代表人或代理人:乙方(投资方): 地址: 法定代表人或代理人:为了落实莆田市人民政府关于印发莆田市深化公立医院改革实施方案的通知(莆政综【2014】65号)及莆田市涵江区人民政府专题会议纪要(【2014】33号)文件精神,依据涵江区引进社会资本参与莆田华侨医院公立医院改革实施方案(涵政综【2014】215号)。甲方委托莆田市涵江区人民政府发展服务中心对莆田华侨医院经营权全面托管实行公开招标,根据(招标编号: )的招标结果,乙方为中标人,现依照招标文件及相关文件的内容,双方达成如下协议:第一条 托管项目内容(一
2、)莆田华侨医院经营权全面托管。莆田华侨医院经营权全面托管(以下简称托管)是指医院产权所有者在坚持医院性质、职能、隶属关系、政府对公立医院各项政策不变的基础上,在不改变产权归属的前提下将医院的经营管理权交由具有较强经营管理能力及充足的资金实力,并能够承担相应经营风险的社会资本投资方经营,明晰医院所有者和经营者的双方相应职责,达到资源优质配置、拓宽资本引进渠道以及医院资产增值的目的,从而实现医院效益最大化的一种经营方式。(二)医院托管后,实行独立经营、自负盈亏,乙方自行承担全部投资风险;托管期间,由甲方代表政府履行医院权利行使人职责,按规定负责医院国有资产监管。(三)医院托管后,乙方在项目建设、设
3、备采购及医疗经营所需项目等各项手续,均采取政府备案制;实行药品带量采购政策,医院自行采购,其药品的销售价不得高于省级药品采购价格及其他相关规定。(四)医院托管后所产生的所有债权债务,包括医院的所有运营开支费用和医疗事故纠纷责任赔偿以及因违反法律、法规、政策等所造成的处罚等,均由乙方承担。第二条 托管项目实施的原则在坚持“五个不变”原则即医院国有性质及职能不变、隶属关系不变、职工身份不变、职工基本薪酬不变、政府对医院政策不变,在实行非营利性经营的基础上,充分发挥社会资本在资金充足、管理经验先进、人才引进和医院管理运营机制灵活等方面的优点,以资金、技术、人才、管理为纽带以为患者提供便捷、优质、实惠
4、、满意的医疗服务为核心,提升医院的综合服务能力和经营特色。第三条 托管项目实施的建设目标(一)乙方应按投标人须知在启动资金汇入甲方指定的银行账号后方可与甲方签订本协议。(二)在正式托管之日起五年内乙方投入的资金总额必须在3000万元人民币以上并至少新建总面积7000m的业务用房,十年内乙方投入的资金总额在5000万元人民币以上。(三)托管期满,乙方归还莆田华侨医院的净资产(是指资产减负债,其中资产由甲乙双方共同指定的有资质会计师事务所评估确认价值为准,均为剔除无形资产、医院提供的土地、医院托管前的净资产、托管期间以莆田华侨医院名义争取政府或华侨的支持补助项目、政策性投入的固定资产等价值后的净额
5、)必须高于3500万元人民币(其中业务用房与期末货币资金的总和占净资产的比率应大于60%),不足部份乙方应以货币形式予以补足。托管期满,所有无形资产均归莆田华侨医院所有。(四)乙方的投入的资金需经汇入甲方指定的银行账户并经甲方确认。开 户 名: 开 户 行: 账 号: 第四条 托管项目实施期限项目合作期限为50年,自 年 月 日至 年 月 日。第五条 托管项目实施的前提条件莆田华侨医院托管前的所有债权债务(内容包括购买药品、设备以及为职工交纳保险所形成的负债等,不含账面上无体现的项目)均由乙方作为医院主体给予受理,并承担相应的义务,莆田华侨医院的资产及具体债权债务以莆田市涵江区中信达会计师事务
6、有限公司的中信达评报字2014第1001号资产评估报告书和中信达专审字2014H009号专项审计报告为基础。实际交接时再次审计后进行移交,并以双方莆田华侨医院托管移交清单为准。第六条 托管项目实施细则(一)医院国有性质不变,确保国有资产不流失,并保值、升值。1、托管前,对医院现有的财产进行清点造册,造册后的财产作为托管时医院移交的依据;造册后聘请有资质的会计师事务所对医院现有的财产进行审计、评估,以确定资产和负债,明确医院现有的资产及各项债权债务情况。2、托管期间,乙方不得以医院名义对外进行各种投资。3、托管期间,医院的土地仍为国有土地,乙方不得出让等。4、托管期间,乙方不得用任何方式以医院名
7、义对外贷款、抵押等;乙方不得在医院内搭建与经营范围无关的建筑物,并对外进行出租、出售经营权等。(二)行政隶属关系、职工薪酬、福利及用工制度。1、甲乙双方保证医院托管后原有的行政隶属关系不变,保留原有的编制和职数等,人事任免、变动、调动等按原有渠道进行。2、乙方保证现有医院的在岗在编职工全部留用,职工身份保持不变,在符合政策规定范围内可正常调动、晋升、退休等,职工社保和其他公立医院一样,按有关退休规定执行,其退休金发放(含原退休人员)仍由区机关事业社会养老保障中心统一发放,退休金调整随国家、地区相关政策标准同步调整。3、乙方接收医院后,新进编制内人员,其性质和待遇根据上级有关文件执行,甲方应协助
8、处理,编外人员由乙方自主招聘。4、职工基本薪酬及国家规定的其他福利保持不变。乙方应保证职工工资的及时发放,每月定时存入由甲方指定的代发工资账户;乙方保证医院现有在编在岗职工的档案工资、“五险一金”的发放、调整与交纳,并按事业单位卫生部门的政策执行,保持与本地区其他公立医院相同;如遇国家、地区政策性调资或行业薪酬制度改革,乙方应按其它公立医院政策同步调整。5、奖励性绩效及福利由乙方直接发放。6、乙方保证国家规定的其他职工福利与本地区其他公立医院相同。(四)保持医院职能不变1、托管后乙方应保持医院功能不变、医院名称不变。2、乙方必须遵守国家法律法规及相关政策,严格按照规定开展各项医疗活动;规范运营
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