信用社（银行）＃＃同志先进事迹材料.doc

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1、信用社（银行）同志先进事迹材料如何做好一名合格的信贷员各位领导，各位新同事：大家好！我叫，现年31岁，来自联社，现担任基层信用社主任，作为一名工作在一线的信合员工，非常感谢办事处领导对我工作的肯定和信任，也非常感谢各位同仁给予我们联社工作的大力支持，同时我也很珍惜这一次同大家交流提高的机会。十年前的10月，我大学毕业，也同在座各位一样怀着激动、不安的心情走进了信合的大门。一转眼10年过去了，回头看10年来的工作经历，自己从学生到职工、从懵懂到成熟，从不屑到投入，有心酸、有苦辣、有喜悦、有收获。今天我想对大家郑重地说：“进信用社这个门，我进对了。” 信合这一大家庭给予我了太多。它教会了我干事、帮

2、我领悟了做人，更使我读懂了感恩。参加工作后，我先后在信贷员、信贷主管、副主任、信贷部副经理、社主任的岗位上工作过，不同角色的转变，使我对如何做一名合格的信贷员有了更清楚、更深刻地认识。现就我的一点体会与大家共勉。不足之处，请指正。一、用真情，赢得群众信任年参加工作时，我们信合正在经历前所未有的兑付危机，资金非常紧张，组织资金工作一度让大家身心疲惫，但有一件事让我至今难以忘怀。那是当年冬天的一个下午，外面下着大雪，营业室来了一名老农，手拿存单称有急事，要提取3.5万元，当时库存加零币不足1.3万元，怎么办？在问清取款事由后，我们当即给其解释，一个人带现金不方便，明天早上10点前，一定将钱送到其家

3、中，并保证不耽搁其办事。他考虑了一会，半信半疑地说：“那我明天在家等。”第二天一早，我们将社内连夜组织的3.5万元冒雪送到其家中，看到我们准时到来，他顿时露出了笑容，说：“其实我也不用钱，只是听别人说信用社取不下钱，没想到你们这么准时，讲信用，这里还有2万元，一起存到你们那里。”当离开他家中的时候，我被他的信任深深感动，我们只是做了应该做的，却换来群众如此的信赖。这件事的经历，使我明白群众的信任是我们立足的基础，群众的支持是我们发展的前提，对待群众必须真情投入以心换心，才能赢得支持和信赖，广大农民群众就是信用社的衣食父母。我也是一个从农村走出来的孩子，我听到过父母因经济拮据伤心的谈话，也看到过

4、父亲为给我凑学费而奔走的身，也目睹过农村人因发展缺资金而卖粮的无奈，我深知钱对于农民的重要。走上信贷员岗位后，我更将“放好一笔贷款，帮助一个家庭；扶持一项产业，造福一方百姓”作为奋斗目标。坚持下乡到户，与群众谈心拉家常，始终将群众的小事当大事来办：东渠村林某家境困难，女儿考上大学，筹不到学费，我及时上门为其办理助学贷款；小惠村李某儿子在广州打工身染重病，时至年末决算，我上下协调，为其办理贷款；新庄村李某想搞葡萄种植，我上网为其查资料，并亲自同他到杨凌拉苗子，帮其建起了十亩葡萄园正是凭着对工作的热爱，对群众的一腔真情，我收获到了在外学子的贺卡问候，收获了“信用社急人所急救人命，众乡亲唱响大戏谢恩

5、情”的最高礼遇，收获了发放小额贷款收回率100%的骄人业绩，收获了县青年“岗位能手”市青联委员的光荣称号。这些成绩的取得无不来源于群众的信任和厚爱。二、勤下乡，掌握客户信息 我们渭南信合的骄傲，十届全国人大代表、省劳模马百党在事迹报告会上有一句朴实的话，他说：“我其实也没干什么，我只是腿跑得勤。”正是跑得勤，才有了谁家的猪要出栏了，谁家的玉米熟了，谁家的棉花出售了他都熟记在心。正是由于骑坏了6辆摩托车，磨破了不知多少双鞋，才有了管理出超过国际水平的贷款质量。前辈的先进经验无庸质疑，作为一名年轻信合人我也因“勤跑”收益匪浅。在薛镇社工作期间，我积极利用关系网多，人熟的优势，对赖债客户进行全面跟踪

6、，谁家有情况及时掌握，一丝收贷机会也不错过。在下乡过程中，路过一个长年在外的贷户家门时，看见其大门未上锁，经上门了解，该贷户今日刚回家，已将其房产卖与他人，钱已结清，准备马上举家外迁，没想让我碰了个正着，最后该贷户被迫归还了全部贷款。事后自己暗暗庆幸如果少走一步，这笔贷款可能就难收了。初到小惠社工作，我就鼓励信贷人员一定要多跑，多下乡，努力做到村不漏组、组不漏户，并制定了下乡日记，逐户建立信息档案。在入户催收交谈时，我发现当地一些群众在为孩子找对象时，很重视对方家长的人品，经过考虑我在辖区推出了黑红催收榜，信用户上红榜，用词语气温馨；赖债户上黑榜，依法催收语气严厉。两种皆然不同的方式，在当地引

7、起了强列反响，收到了意想不到的收获。仅98年以前形成不良贷款就收回35.8万。2008年12月这一方法在“渭南信用合作”发表，并在全市推广。三、遵规章，严控操作风险制度是搞好工作的保证，信用社的制度更被视为“高压线”，具有强烈的威慑和约束作用，执行制度最有效的办法就是严格规范操作程序。2000年，联社在吕村社推行“兴农卡”农户信用贷款试点，第一步工作就是要对辖内的所有农户进行评级授信，确定农户的信用等级，然后再根据信用等级给农户授信不同的贷款额度。评级授信的真实和仔细程度，直接关系着发放小额农贷的风险状况，作为当时的信贷主管，我清醒地认识到这一点。在入户调查过程中，一些群众为了多贷款，托熟人进

8、行游说，想提高评定额度，但我坚持按联社等级评定办法和农户的实际情况进行打分。历时26天，出色完成了辖内8个村45个组5418户农户的评级授信工作，共评出金卡信用户185户，银卡信用户387户。评定结果张榜公布后，当地群众没有对任何一户提出异议。2003年因工作出色，我被联社调任薛镇社副主任，薛镇是我的家乡，各种关系复杂，这更增加了我工作的难度。一次，我的一个亲戚因急需资金，向我社申请流动资金2万元，以其女儿在社内的存单抵押。经调查，信用社同意发放给借款2万元。在办理该笔借款的过程时，他提出女儿在县城照顾生病的孩子，不能到现场签字。我耐心地向其做工作，说这是贷款管理的规定，绝对不能违规办事，亲戚

9、顿时火冒三丈，指着我说：“我是你叔，这点忙你不帮？你还不相信我的信用吗？”我说：“我肯定相信你，但我不能违背制度。”同时主动向主任说明原因，争取到信用社派车，并与其一道到县城请其女签字，在回社的路上，亲戚说：“我真拿你没办法，大学把你上成了死脑筋！” 几年的工作经历和身边发生的案例，都在告诉我们信用社的制度决不可掉以轻心，不可有侥幸心理，更不可越雷池半步，不然要为违犯制度而付出代价。待添加的隐藏文字内容2 四、抓作风，树立正确价值观。近年来，随着信用社业务的日益扩大，信贷投放规模的增加，社会上各种不良风气又向我们袭来，作为一名信贷员权利有了，掌管的资金多了，但责任更大了，这更不容我们有一丝的疏

10、漏，或者想入非非。记得刚参加工作，朋友将一部旧手机送给了我，我拿回家炫耀，父亲看到后，狠狠地教育了我一顿，说：“别人凭什么给你手机，为什么不给其他人，干金融工作一定不能欠人情，占别人便宜。”第二天当父亲将一部新手机送给我时 ，我理解了父亲的良苦用心，这也更坚定了我洁身自爱的做人原则。2007年组织又调我到小惠信用社负责全面工作，该社是全县闻名的困难社，贷款质量低，信用风气差，前几任主任都因发放违规贷款而下台。我到任后当地一些不务正业者纷涌踏来，积极想与我拉关系。对此我采取“送礼不要，请客不到”的办法同他们划清界限，面对我“不抽烟、不喝酒、不胡逛”的特点，他们找不到共同点，无计可用，私下他们忿忿

11、地说：“这个新来的还难对付。”在自己提高防范意识的同时，我也积极要求职工做到区分好坏，识别真伪，用好自己的权，正确理解发展业务与执行规章制度的关系。不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该卡的不卡，不该要的不要。通过自己以身作则，带头维护纪律的严肃性和权威性，我们明显地感到信用社的地位提高了；自觉还款的农户增多了；职工队伍更加有战斗了；各项业绩也有起色了。2008年，我社一举改变落后面貌，年末综合考核全县第三，荣获“先进集体”称号。我个人也被评为市级“先进工作者”。 以上是我干信贷工作以来的一点认识和做法，工作经验还不很成熟，具体做法还需改进。随着农村信用社改革地不断深入, 也为我们如何搞好信贷工作提出更高的要求。在今后的工作中，我们必须将精力用在如何创新信贷手段,促进信贷营销,规避操作风险上来，以此推动社农的“双赢”。各位新同事：当我们踏入信合大门时，我们就与这个集体密不可分、息息相关，我们现在和今后所拥有的这一切无不来自于我们这个集体。让我们从这里启程，挥洒青春的热血，一同创造信合事业的美好明天。最后祝各位同事在新的岗位上激情工作、在新的环境下快乐生活。谢谢大家！