信用社(银行)专项中央银行票据兑付工作绩效考核办法.doc

《信用社(银行)专项中央银行票据兑付工作绩效考核办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《信用社(银行)专项中央银行票据兑付工作绩效考核办法.doc（23页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、信用社(银行)专项中央银行票据兑付工作绩效考核办法 第一章 总则第一条:为进一步推进市农村信用社改革工作，促进信用社切实转换经营机制，落实专项票据兑付工作责任，确保专项票据如期全额兑付，根据省联社专项票据兑付工作绩效考核办法提出的相关要求，特制定本办法。第二条：本办法适用于中央银行专项票据兑付期间，对全辖所有部门及分支机构的考核。第三条：全体员工都要树立以确保专项票据兑付为第一要务的工作意识，一切工作要以专项票据兑付为中心，举全社之力，动全员之智，解燃眉之急。第二章 考核对象及职责第四条：本办法主要以下列人员为考核对象。（一）、联社体改领导小组成员、机关各部门负责人及全体机关干部。（二）各信用

2、社主任、副主任、体改小组成员及在册正式员工。第五条：成立组织，明确责任，实行专人、专岗、专责负责专项票据兑付的各项工作。（一）各信用社要成立专设的改革工作小组，依责运行。由主任负总责，确定一名副主任或主管会计具体负责，选择熟悉改革、精通业务的精干人员组成体改小组，各信用社要确定3-5人，具体负责深化改革工作。做到分工明确，职责清楚，落实责任到人。（二）明确工作职责联社各部门及各信用社票据兑付主要工作职责有以下几项：1.精细研究改革政策，确定本专业或本社改革的工作重点和总体思路；2.按要求及时向联社体改办公室反馈专项票据兑付相关指标变化情况；3.在联社体改办需要的情况下，不分时间、地点及时向体改

3、办报送有关票据的各种报表及资料。4.检查指导各基层农村信用社对照专项票据兑付的相关考核制度，分析差距原因，研究工作措施;5.做好票据考核兑付有关文字材料的形成，以及相关培训、会议的组织和筹备工作；6.负责票据兑付工作责任到人和与绩效挂钩机制的建立和落实工作第三章 考核内容及要求第六条：将专项票据兑付的结果与考核人员的绩效奖金及职务升迁挂钩，促进信用社切实从加强内部管理入手，完善法人治理结构、强化约束机制，有效发挥资金支持政策的正向激励作用。1、在人民银行和银监局对专项票据检查过程中被发现有问题影响票据兑付的，将对信用社领导班子集体免职，职工月人均工资标准不得超过元；2、由于联社各部门指导有误，

4、造成票据不能正常兑付的，对联社部门负责人予以免职，并调离机关，工资执行每月元；对该部门一般干部调离机关，工资执行每月元；对联社改革领导小组的处理按省联社规定执行。3、第一次票据兑付申请不能通过，扣罚领导班子包括专项奖励在内的全部绩效奖金；第二次票据兑付申请得不到批准的，联社理事长和分管主任自动引咎辞职。4、对在专项票据到期兑付成功过程中经人民银行、银监局检查没有问题、表现突出的信用社，给予元的专项奖励，由各社领导班子自由分配。第四章 考核监督与评价第七条：对专项票据兑付后，在监测考核期内被人民银行收回专项票据资金的，除全部清退已发放的专项奖金外，还须按已得奖金总额的等额标准对现任领导班子给予处

5、罚；信用社主任就地免职，其他班子成员取消评优、评先资格，当年考核为基本称职或基本称职以下。第五章 附则第八条： 本办法由市农村信用合作联社负责解释。第九条： 本办法自下发之日起执行。 HRimgleadbbsfile/disp.gif/IMGCOLOR=#C0C0C0我声明该帖为原创，如有任何版权争议，我愿为此承担责任。/COLOR 帖子永久地址： 推荐给好友 分享到QQ空间 转播到腾讯微博 分享0 评分 收藏0 我顶0 我踩0 楼主热帖辽宁省农村信用社招聘员工考试试题大全 揭露行业黑幕(一) 上半年联社机关各部室工作总结 农村信用社上半年经营情况分析 善良 美丽 清纯的朝鲜女导游 论坛庆典有

6、奖征文活动揭晓 论坛新帖铜山的多少分能进面试啊？ 怎样知道能否进 入面试 运气不错 文秘类 分数 怎么查分数线和进没进面试啊 姐考金融去年从68到今年103 本站声明：以上内容只代表网友原野牧歌个人观点，与论坛立场无关 回复 引用 举报 返回顶部 大桥 发短消息 加为好友 大桥 当前离线 UID131 帖子1621 精华9 积分2304 金钱657 枚 威望26 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 阅读权限100 在线时间1001 小时 注册时间2006-4-28 最后登录2011-10-16 版主签到天数: 7 天UID131 积分2304 金钱657 枚 威望26 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 在线

7、时间1001 小时 注册时间2006-4-28 沙发 发表于 2006-11-10 20:18 |只看该作者 Re:原创专项中央银行票据兑付工作绩效考核办法 严厉啊!怪不得这段时间我们老是开会,写的材料反复都不过关! 本站声明：以上内容只代表网友大桥个人观点，与论坛立场无关 点评回复 引用 评分 举报 返回顶部 功夫男孩 发短消息 加为好友 功夫男孩 当前离线 UID1214 帖子82 精华0 积分207 金钱125 枚 威望0 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 阅读权限30 在线时间91 小时 注册时间2006-5-20 最后登录2011-12-29 中级会员中级会员, 积分 207, 距离下一级

8、还需 293 积分 签到天数: 6 天升级 2.33%当前用户组为 中级会员当前积分为 207, 升到下一级还需要 293 点 UID1214 积分207 金钱125 枚 威望0 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 在线时间91 小时 注册时间2006-5-20 板凳 发表于 2006-11-11 19:20 |只看该作者 Re:原创专项中央银行票据兑付工作绩效考核办法 很好,就是简单了一点 本站声明：以上内容只代表网友功夫男孩个人观点，与论坛立场无关充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。 赫胥黎 点评回复 引用 评分 举报 返回顶部 无为斋人 发短消息 加为好友 无为斋人 当前离

9、线 UID49 帖子825 精华18 积分858 金钱33 枚 威望0 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 阅读权限100 在线时间577 小时 注册时间2006-4-25 最后登录2011-7-3 版主签到天数: 1 天UID49 积分858 金钱33 枚 威望0 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 在线时间577 小时 注册时间2006-4-25 马扎 发表于 2006-11-12 09:17 |只看该作者 Re:原创专项中央银行票据兑付工作绩效考核办法 都是领导班子的事,没职工的呀! 本站声明：以上内容只代表网友无为斋人个人观点，与论坛立场无关url=./plug-ins/ad/get.asp?get=

10、49IMG./plug-ins/ad/images/adv.gif/IMG/URL 点评回复 引用 评分 举报 返回顶部 信合是我家 发短消息 加为好友 信合是我家 当前离线 UID3043 帖子80 精华1 积分89 金钱0 枚 威望0 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 阅读权限20 在线时间73 小时 注册时间2006-11-9 最后登录2007-11-15 注册会员注册会员, 积分 89, 距离下一级还需 111 积分 该用户从未签到升级 26%当前用户组为 注册会员当前积分为 89, 升到下一级还需要 111 点 UID3043 积分89 金钱0 枚 威望0 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 在线

11、时间73 小时 注册时间2006-11-9 地板 发表于 2006-11-12 11:10 |只看该作者 Re:原创专项中央银行票据兑付工作绩效考核办法 添上职工要完成各自的指标、任务就全面了。 本站声明：以上内容只代表网友信合是我家个人观点，与论坛立场无关私心胜者，可以灭公。 林逋 点评回复 引用 评分 举报 返回顶部 舞文弄墨 发短消息 加为好友 舞文弄墨 当前离线 UID3063 帖子75 精华1 积分76 金钱0 枚 威望0 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 阅读权限20 在线时间5 小时 注册时间2006-11-12 最后登录2007-8-4 注册会员注册会员, 积分 76, 距离下一级还

12、需 124 积分 该用户从未签到升级 17.33%当前用户组为 注册会员当前积分为 76, 升到下一级还需要 124 点 UID3063 积分76 金钱0 枚 威望0 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 在线时间5 小时 注册时间2006-11-12 6楼 发表于 2006-11-12 19:57 |只看该作者 Re:原创专项中央银行票据兑付工作绩效考核办法 虽然是个提纲，但也收录。 本站声明：以上内容只代表网友舞文弄墨个人观点，与论坛立场无关善待你所厌恶的人，因为说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。农信大家谈 点评回复 引用 评分 举报 返回顶部 仰慕石头 发短消息 加为好友 仰慕石头 当前离线

13、UID3071 帖子26 精华1 积分26 金钱0 枚 威望0 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 阅读权限10 在线时间8 小时 注册时间2006-11-13 最后登录2007-1-23 新手上路新手上路, 积分 26, 距离下一级还需 24 积分 该用户从未签到升级 52%当前用户组为 新手上路当前积分为 26, 升到下一级还需要 24 点 UID3071 积分26 金钱0 枚 威望0 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 在线时间8 小时 注册时间2006-11-13 7楼 发表于 2006-11-15 21:31 |只看该作者 Re:原创专项中央银行票据兑付工作绩效考核办法 实用、具体、操作性强。 本站

14、声明：以上内容只代表网友仰慕石头个人观点，与论坛立场无关老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。 曹操 点评回复 引用 评分 举报 返回顶部 lmdan 发短消息 加为好友 lmdan 当前离线 UID3010 帖子1265 精华2 积分1342 金钱75 枚 威望2 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 阅读权限70 在线时间391 小时 注册时间2006-11-4 最后登录2011-12-17 金牌会员金牌会员, 积分 1342, 距离下一级还需 8658 积分 签到天数: 5 天升级 3.8%当前用户组为 金牌会员当前积分为 1342, 升到下一级还需要 8658 点 UID3010 积分1342

15、 金钱75 枚 威望2 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 在线时间391 小时 注册时间2006-11-4 8楼 发表于 2006-12-16 18:49 |只看该作者 Re:原创专项中央银行票据兑付工作绩效考核办法 为什么没有市级和省级联社人员的责任啊. 本站声明：以上内容只代表网友lmdan个人观点，与论坛立场无关人是可以创造春天的,用心做太阳,汗做雨. 点评回复 引用 评分 举报 返回顶部 tumasha 发短消息 加为好友 tumasha 当前离线 UID65335 帖子2 精华0 积分12 金钱10 枚 威望0 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 阅读权限10 在线时间0 小时 注册时间2009-

16、10-22 最后登录2009-10-22 新手上路新手上路, 积分 12, 距离下一级还需 38 积分 签到天数: 1 天升级 24%当前用户组为 新手上路当前积分为 12, 升到下一级还需要 38 点 UID65335 积分12 金钱10 枚 威望0 点 鲜花0 朵 臭蛋0 个 在线时间0 小时 注册时间2009-10-22 9楼 发表于 2009-10-22 16:26 |只看该作者 很好!不错的参考. 本站声明：以上内容只代表网友tumasha个人观点，与论坛立场无关人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。 徐玮 点评回复 引用 评分 举报 返回顶部 上一主题|下一主题 返回列表

17、自动排版 | 高级模式 | 发表帖子 B Color Image Link Quote Code Smilies 发表回复 回帖后跳转到最后一页 浏览过的版块地方信合频道辽宁吉林黑龙江安徽湖南河南江苏山西福建 考试专区考试题专区银行面试考试闲聊区辽宁吉林黑龙江安徽湖南河南江苏陕西福建内蒙古四川湖北云南广东浙江广西河北山西甘肃江西山东贵州招聘信息温馨家园缘聚论坛求助在线综合论坛区信合杂谈话说改革地方信合频道辽宁吉林黑龙江安徽湖南河南江苏山西福建内蒙古四川湖北云南广东浙江广西河北陕西甘肃江西山东贵州投稿专区中国新金融网21世纪经济金融信合范文网业务交流区信贷支点内勤平台战略发展稽核保卫法律频道百文

18、齐放制度汇编综合业务系统金信快报综合业务系统交流信贷-OA系统专区银行卡软硬兼施答疑解难个人（企业）征信五级分类讨论休闲地带岸芷汀兰情感天空感动瞬间感动中国旭日阳刚玩转开心轻松一下缤纷贴图时尚摄影生活空间影音地带英语沙龙体育、游戏论坛管理区管理在线站务讨论版主交流绑定QQ帐号，轻松分享到QQ空间与腾讯微博 举报|Archiver|桌面图标| 中国信合-农信大家谈 ( 辽ICP备07014754号-1 )|繁體中文 | 申请链接 GMT+8, 2012-1-12 14:35 , Processed in 0.101946 second(s), 20 queries , Gzip On. Powered by Discuz! X1.5 2001-2010 Comsenz Inc.QQ绑定 修改头像 个人资料 认证 积分 用户组 隐私筛选 密码安全 积分 153, 距离下一级还需 47 积分 本文来自: 中国信合-农信大家谈 详细文章参考：