浅谈如何提高注册安全工程师执业能力.doc

《浅谈如何提高注册安全工程师执业能力.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浅谈如何提高注册安全工程师执业能力.doc（6页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、浅谈如何提高注册安全工程师执力川煤集团攀煤公司张 敏二0一三年五月十八日浅谈如何提高注册安全工程师执业能力川煤集团攀煤公司 张敏注册安全工程师是指通过中国统一考试，取得中华人民共和国注册安全工程师执业资格证书，并经注册的专业技术人员。安全生产事故较多，如何稳定现有的安全管理、技术人员队伍，就成了知识经济时代安全生产工作的首要问题。国家实行注册安全工程师制度，就是为了解决给生产经营单位提供符合要求的安全生产管理、技术人员这个问题。俗话说“责、权、利”对等，执业能力也可以说是就业能力，去除外部阻力因素，个人组织、协调、控制、计划统筹能力决定了就业能力，执业能力还取决于公司的重视程度。本人结合自身实

2、际浅谈一下如何提高注册安全工程师执业能力。一、正确定位注册安全工程师国家已经有了明确的定位，注册安全工程师执业资格制度暂行规定和注册安全工程师注册管理办法中关于注册安全工程师的权利和义务、职责、国际互认、法律责任和总则，就是明确的定位。注册安全工程师制度要进一步完善，这是安全人才发展的需要，也是与国际同步的需要。注册安全工程师定位为工程师，属技术人员，目前企业多称为安全管理人员。如果是技术人员，对企业则有许多问题要解决，因为安全是生产过程中的安全，没有生产何谈安全。因此安全工作涉及到设计、工艺、设备、操作、物料、人员、管理等工作。注册安全工程师的技术水平不如专门的设计、工艺、设备等技术人员，操

3、作安全知识不如一线岗位负责人。企业不需要万金油的安全技术人员，而需要专业人员。企业可能更需要具有一定技术背景的管理人员，要做好安全工作，讲究的是全员参与，因为出事的85%都是人为因素。所以安全从业者，更重要的是如何管好人，组织协调工作，规范各岗位人员的安全行为。牵头组织安全会议、检查、岗位练兵、演练、邀请专家培训、安全绩效考核等等，创建出一种企业安全文化。这些都必须是全员参与、综合治理的结果。二、提高待遇目前，我国已考取并注册的注册安全工程师都在发牢骚说不被社会认可，待遇不高，导致工作没有激情，我觉得其主要原因在于: 一是政府没有管好，只考只发证，并没有严格执行注册安全工程师的相关管理规定。应

4、规定将“配备注册安全工程师”作为一个必要条件设立，就像必须有安评报告一样，特别是建筑施工、危化品和矿山等高危行业，可大力推进注册安全工程师的工作。二是待遇高低关键开在于个人的业务能力。业务能力不强，即便你证书再多，学历再高，最终依然不会被企业或公司认可的。特别是不被追求利润最大化的企业认可，最多算一个花瓶放在那里。相反，即使你没有资格证，只要能管好企业，一样会有高薪和得到企业的认可，特别是民营企业。千万不能认为有了注册安全工程师证就一劳永逸了。待添加的隐藏文字内容3要解决注册安全工程师的待遇，必须首先解决所有从事安全工作人员的待遇，尤其是在安全工作岗位干了几十年的老安全员的待遇问题。他们的贡献

5、是培养了我们的安全人员，包括注册安全工程师。只有广大安全员的问题解决了，待遇提高了，注册安全工程师的待遇问题就是水到渠成、水涨船高。目前，我国还不能做到企业依法配备注册安全工程师，不能凸现注册安全工程师的价值，如何谈待遇？当然，行业和地方政府可以出台一些措施，为注册安全工程师提供发展的机会。有的地方和行业正在起草依法配备注册安全工程师的文件，有的行业推行安全生产专家和安全督导员制度，安全生产专家和安全督导员向注册安全工程师倾斜。有些公司规定：管理岗人员考取注册安全工程师资格，方能享受副科级及中级职称待遇。各单位有很多本从事安全管理岗位，但没有获得单位正式管理岗的均未能享受到。做得相对较好的企业

6、给予取得注安师资格的人员奖励，注安师再培训期间正常报班并将注安师再培训的费用予以报销，让注安师心里还能得到一点安慰。待遇从何而来？有能力，有作为，才有待遇。有为才有位，有为才有待遇。三、加强执业能力和道德修养注册安全工程师资格是经过统一考试获得的，应该说基本了解理论上的相关知识、规范、标准。加强注安师的执业能力，就必须要做到理论和实践相结合。通过将理论带到实践中进行检验，不断提高执业能力，否则光有理论或者仅凭实践经验都是不行的。根据注册安全工程师管理办法要求，所有注册安全工程师每三年都必须参加并通过继续教育，使注册安全工程师及时了解国家在安全生产方面新颁布的法律、法规、标准和政策，补充、更新、

7、拓展安全生产管理和安全工程技术方面的新理论、新方法、新技术，不断完善相关专业知识结构，提升专业素质、执业能力。当然，自身执业能力得到提高，还得看企业的重视程度，在我国国营企业中，很多陈旧观念依然未打破，特别是机关部门，论资排辈依然是普遍现象，不管你学历有多高，工作有多突出，但在提拔选用干部时还是先提年纪大的，使很大一部分人的积极性受到打击。故一部分人选择了跳槽，注册安全工程师选择外挂。在注安师管理规定第四条就明文规定：注册安全工程师应当严格执行国家法律、法规和本规定，恪守职业道德和执业准则。注册安全工程师在执业范围（职能）内，个人做到行为遵纪守法，诚实守信。即一是对组织（单位）的诚信；二是对所

8、从事的职业的信念与信仰的忠诚；三是对自己的诚信。诚实是最高的德行。因为它是普遍的善，它使人受到道德秩序的约束，其中包括一个人的良心和灵魂。诚实，是对自己作出的承诺或誓言的忠实操守，但必须以法规为唯一的准则。注册安全工程师应该明白：职业行为不是个体的自然行为，职业行为通常是工作的行为，制约性的，一个人只要在上班时间就应处于工作状态，一切的思维、行动都服从于你所承担的任务与具体的工作；而不是随心所欲。注安师言行直接影响你的团队，影响你的业绩，也体现出你的“价值”。四、注册安全工程师执行力提高后的前景。2007年3月1日起施行的注册安全工程师管理规定，对相关行业和单位在注安的配备上做了强制性规定。我

9、们国家仅高危行业企业就达20多万家，现有注册安全工程师的数量还远远不能满足安全生产工作的需要。而且注册案件工程师的工作范围也比较广泛：涉及安全生产管理；安全生产检查；安全检测检验；安全生产技术咨询、服务；安全生产教育和培训等多个方面，所以说注册安全工程师以后的就业前景非常的美好，可以说是一个人员紧缺的行业，也是一个令人尊敬的职业，注册安全工程师也会成为有一定社会地位，工资收入比较高的这么一类人员。另外，凡取得注册安全工程师执业资格证书的人员，单位可根据工作需要聘任工程师或经济师专业技术职务，也就是说注册安全工程师相当于中级职称。执业资格制度是目前国际上通行的做法。人事部制定的职业资格证书制度中

10、明确提出：“国家按照有利于经济发展、社会公认、国际可比、事关公共利益的原则，在涉及国家、人民生命财产安全的专业技术工作领域，实行专业技术人员执业资格制度。”安全生产工作关乎国计民生，为完善市场经济体制下的安全管理体制和更好地贯彻安全生产法，2002年人事部和原国家安全生产监督管理局联合颁布了注册安全工程师执业资格制度暂行规定，标志着我国注册安全工程师执业资格制度开始启动，我国安全生产领域关键技术岗位准入制度开始实施，我国安全领域人才社会化评价工作开始与国际接轨。注册安全工程师要想有出路，我觉得应该做好这几项工作：一是加快可操作性的政策配套工作。如工作定位、安全许可证核发时的强制配备条件、安全审计制度。二是注册安全工程师应向注册会计师学习。企业可以不配注册安全工程师，但企业的安全工作必须由注册安全工程师事务所进行定期专业的审计。三政府改变对企业安全监督检查的方式。这项工作完全可以交给专业的注册安全工程师事务所去做，政府只要定期看注册安全工程师对教育培训、安全费用、绩效考核、安全检查、应急演练等等安全工作的审计报告即可。通过审计确保企业遵守法规，按要求实事求是的开展工作。总之，不断提高注册安全师的执业能力，只有执业能力得到提高，才会为中国的安全事业发挥出更大的作用。 二0一三年五月十八日