第三章护理学专业课程设置小菊课件.ppt
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1、护理教育导论,第三章 护理学专业课程设置,成都医学院护理学院,第一节 课程的定义与发展第二节 课程模式的类型与内容第三节 课程设置的原则及在护理教育中的应用第四节 课程的变化与革新,第一节 课程的定义与发展,一、课程的概念,(一)课程的定义(curriculum),克尔 课程是学校针对某些机构或个人进行的有计划地指导学习的活动。贝尔 课程是学生在校期间,通过各种活动而获得的有社会价值的知识、技能和态度。斯腾豪斯 课程是通过各种有效的实践活动,努力把教育的基本原理、特色传授给学生。,广义的定义,狭义的定义,指为了实现各级学校培养目标而规定的所有教学科目及其目的、内容、范围、分量和进程的总和。,根
2、据教学目的而划分的教育内容的各门科目。,(二)课程的研究范围,单一学科为研究对象 全部学科领域为研究对象 学习者所经历的全部经验,(三)课程在学校教育中的意义,1.课程作为学校育人的规划,是实现教育目的、培养合格人才的重要保证,2.课程是受教育者认识世界的“桥梁”或“中介”,3.课程是教师和学生开展教学活动的基本依据,二、课程的类型及在护理教育中的应用,(一)课程类型,从认识的角度来分,学科课程;经验课程,从分科型或综合型来分,学科并列课程;核心课程,从层次结构来分,公共基础课程;专业基础课程;专业课程,从形式来分,必修课程;限选课程;选修课程,从规模大小来分,大、中、小、微型课程,从授课内容
3、来分,理论型课程;实践型课程,从是否有明确的计划和目的分,显露(显形)课程;隐蔽(潜在)课程,目前普遍受到重视的4种类型课程,学科课程(分科课程)活动课程 综合课程 核心课程,由各门学科组成的课程,强调知识的逻辑性和系统性,各门学科之间是并列的。学科:是为了教学的需要,把某一门科学的内容加以适当的选择和排列,使它适合于学生身心发展的阶段和某一学校教育应达到的水平。这种依据教学理论组织起来的科学知识的完整体系,称为学科。,学 科 课 程,学科课程必须具有科学性、系统性和规律性,学科课程的缺陷,分科过细,容易忽视学科间联系。强调知识体系,忽视学习者因素。,活 动 课 程,19世纪末20世纪初由欧洲
4、和美国教育提出的,代表人物是美国教育家杜威。,活动课程的理论,主张采用以“学习者”为中心的课程,基本出发点是学习者兴趣和动机,围绕学习者的动机进行教学。,活动课程教学法,围绕学习者动机解决他们当前的问题,扩展和加深已有的兴趣,教科书只是参考教材。,活动课程的缺陷,不能提供系统的文化科学知识,缺乏系统性和连贯性,并有很大的偶然性和随机性。,综 合 课 程,合并相邻领域学科,以减少教学科目,把几门学科的教材组织在一门综合的学科中,形成的课程。,优点,减少分科过细的缺点,比较容易结合实际生活,提高分析问题和解决问题的能力。,(广域课程),困难,教科书的编写;缺乏胜任教学的师资。,核 心 课 程,在广
5、域课程的基础上,以比较重要的学科或内容为核心,其他学科或内容围绕核心组织起来的主体结构型课程。,按照社会的需要来决定课程,成绩考核:综合评定的方法,以评估各方面 的进展情况。,(二)课程类型在护理教育中的运用,1.以学科为基础的护理课程,分类结构,普通教育,基础医学,护理学,2.综合性护理课程(三种方法进行综合),(1)论证法,通过论证人体发育和衰老的过程,把从出生到死亡的概念作为组织课程的基础。课程始终以人为中心。,特点,强调把病人作为整体,进行身心两方面的护理。,(2)操作法,特点,先让学生在医院观察,再决定他们需要的学习技能,然后再让他们进行以专题为中心的学习。,(3)以问题为中心的综合
6、性课程,特点,课程结构是由学习者的需要和兴趣来决定的,重点放在学习解决问题的过程。,综合护理课程的不足,缺乏内部连续性,课程设置顺序不能充分体现学生的成熟性、经验背景、既往的学习经历、效果和难度等因素。,3.以能力为基础的护理课程,特点,每门课程所规定的知识、技能和态度,均应是解决国内问题所必需的。全部课程的目的在于发展高层次护士所必须的能力,以使之能处理与本国卫生保健相关的护理问题。,第二节 课程模式的类型与内容,系统模式 行为目标模式 过程模式 文化分析模式,一、系统模式,(一)一般系统理论概述,是指一个系统是由许多相互关联又相互作用的部分组成的一个整体,每个部分都具有各自独特的功能,每个
7、系统本身还有一个整体功能,并且几个系统还可以联合成一个更大的系统。,系统有开放系统和闭合系统,开放系统:通过与环境的持续相互作用,以及和次系统之间的相互作用来改变自己以达到其目标。,(二)课程的系统模式,输 入,过程部分,输 出,教育思想、观念、理论,转化为预期课程的过程(课程设置过程),预期的课程,反 馈,二、行为目标模式(Payhw Tyler),课程设置过程包括:目标、内容、方法、评价,教育目标?哪些课程?如何组织?如何评价?,课程设置中必须考虑的4个基本问题:,1.确定教育目标的意义,保证教学活动按计划向预期目标进行。组织教学内容,确定教学方法的前提和依据。评价教育结果的标准。,(一)
8、目标,2.教育目标的分类,教育的总体目标 第二层次的目标 特定的行为目标,确定教育目标的具体步骤?,3.确定学校教育目标的依据,学习者本身 社会的需求学校的哲理,学校的办学宗旨和教师对专业任务的理解,教育目标和培养目标=学校的哲理,4.教育目标的特点,相关性 明确性 可测量性 可行性,5.教育目标的构成,表明学习者行为的动词,实现目标所需具备的条件,评价行为的标准,表明学习者行为的动词,例:学生能理解骨骼的结构。,正确:学生在不参照书本和笔记的情况下,描述或书写骨骼的结构。,这种行为不是抽象的,应是可观察的,学生能够在模型上独立演示灌肠操作。,学习者实现目标所需具备的条件,这种条件指时间的限制
9、、资料的使用或特殊的场景等。,学生在不参照书本和笔记的情况下,描述或书写骨骼的结构。,学生能够在模型上独立演示灌肠操作。,学生能够在10分钟完成麻醉床的准备工作。,评价学习者行为的标准,学生在不参照书本和笔记的情况下,描述或书写骨骼的结构,准确率为90%。,用无菌技术清除病人伤口腐烂的组织,不会给病人造成危险及不适。,6.教育目标的领域,认知领域、情感领域、精神运动领域,认知领域,知识,理解,应用,分析,综合,评价,低级,高级,知识水平的目标要求学生记住即可,常用动词:定义、描述、复述、陈述、列出、背诵等,应用水平的目标要求学生能将所学的知识运用到实践中,测量学生独立解决问题的能力,常用动词:
10、解释、区分、举例、总结、预示等。,理解水平的目标要求学生有一定程度的理解,常用动词:计算、演示、操作、使用、修改、运用等,综合水平的目标针对学生独立解决新问题的能力进行测量,需将知识融会贯通,常用动词:分析、指出、区别、识别、选择、分类等,分析水平的目标要求学生能够对事实、观点、假设或判断进行分析,从而进行比较和对比,常用动词:综合、设计、制定、创造、发展,评价水平的目标要求学生对方法、观点、人及物等的价值进行科学地判断,常用动词:评价、断定、评判、判断,情感领域,目标设计主要是各种态度、价值观和鉴别力。,接受,反应,赋予价值,价值观念组织化,价值体系的个性化,低级,高级,精神运动领域,目标设
11、计主要是各种精神运动技能。,模仿,操作,精确,连接,自然化,低级,高级,(二)内容,选择与目标相一致的课程,Tyler原则:必须使学生有机会去实践目标中所包含的行为;必须使学生在实现上述行为时有满足感;所选择的课程是在学生力所能及的范围内;可采用多种形式的课程达到同一目标;同一课程也可以产生多种结果。,(二)内容,课程特征:能发展学生的智力;有助于获得构成各种知识的原理、原则;有助于发展学生的社会态度和兴趣。,(三)方法,如何对课程进行有效的组织和安排。,课程组织有效的3标准:连续性程序性统合性,(四)评价,指如何评价课程的效果。,评价次数至少2次:教育方案实施前期 教育方案实施后期,行为目标
12、模式在课程设置中占主导地位,是一个循环往复的过程。四个阶段:,确定目标,评估课程,课程指导,选择课程,三、过程模式,适合以知识和理解为中心的课程领域。,学校教学活动包括4个过程:传授知识 发展社会准则和价值观训练教导,三、过程模式,(一)课程设计方面的原则选择课程的内容原则发展教学方法的原则决定课程顺序的原则判断学生的优缺点及上述原则的差异性,三、过程模式,(二)经验学习方面的原则研究和评价学生进步的原则研究和评价教师进步的原则实施课程指导原则提供不同信息的原则(三)相关性的调整原则行为目标模式和过程模式主要要领的比较:P87,四、文化分析课程模式,使用文化分析为基础进行课程设置,(一)文化分
13、析4个方面(二)文化分析模式的5个阶段文化固有因素文化可变因素文化的选择心理的问题和理论课程组织(三)文化分析模式在护理课程设置中的应用,第三节 课程设置的原则及在护理 教育中的作用,一、课程设置的原则,课程设置4阶段:,指导阶段、形成阶段、功能阶段、评价阶段,指导阶段:方向、基础、保障,核心工作:确定有关哲理、理论、概念及知识 的具体内容。,4个部分:护理哲理、统一术语、培养目标,概 念框架,特点:勾画出课程设置的方向,并不制定具体讲 授内容,人是一个包括生理、心理、社会、文化和发展各个层面的综合 体。清洁、整齐、安静、舒适、安全的环境,是病人康复的需要。护理始终贯穿于人的生命过程,护理学是
14、帮助健康或患病的人 保持或恢复健康。病人是护理工作的中心。护士程序是护理工作的方法。进行继续教育,提高护士的整体素质是保证护理质量的关键。护、教、研是一个互动的整体。领导的支持与部门的合作与交流,是开展整体护理的保证。,形成阶段,3个部分:教学大纲的形成、确定层次目标与 科目目标、课程内容一览表,教学大纲 是规范一门课程教学的指导性文件,是联系教学计划和课程教学的中间桥梁,对教师的教学和学生的学习具有直接的指导作用。包括这门课程的目的,任务,各章节的知识范围、深度、讲授、实习、实验及作业等教学时数的分配等。,功能阶段,表示了课程设置中教育者的具体行为,是课程设计中的实践阶段。,3方面的内容:课
15、程内容说明;教学方法及教学实践;学习的有效性。,评价阶段,3方面的内容:输入评价:评估学生原本具有的知识、技能、方法过程评价:评价教与学活动过程中的具体内容输出评价:学生所具有的能力和特征,二、课程设置在护理教育中的应用,(一)计划课程设置应考虑的因素1.总体结构反映教育方针2.护理哲理作为指导方向3.一般教育、支持学科和护理学4.课程排列顺序考虑必要的知识水平5.充分评估课程的参考资料6.明确区分护理学与其他领域的知识(支持课程?),(二)护理课程设置模式,1.“建筑式”课程设置模式,2.“渐进式”课程设置模式,3.“平行式”课程设置模式,护理的哲理决定了必修课的内容,课程设置:1/3一般教
16、育和人文科学课程 1/3主干课程 1/3护理学科课程,三、课程科目大纲的制定,包括:课程综合描述课程目标课程内容教授方法及评价方法,三、课程科目大纲的制定,制订课程科目大纲遵循的6原则课程目标合理明确课程内容各部分之间的联系澄清评价方法与教授方法的异同点分清主次,认识关键所在确认课程内容的顺序树立课程评估的整体性观念,四、课程设计小组的设立及作用,课程设计小组的成员应包括护理教育的领导者、高级护理教师、主任护师、护师、病房护士及实习护士等。,“集体自由讨论”法:指小组的每位成员自由发表对护理课程主要原理和概念的初步认识,这种方法有助于发展课程原则。,第四节 课程的变化与革新,课程研究的主要3方
17、面:研究课程变化与革新的原因 研究课程改革的过程 研究课程改革的结果,课程变化与革新的意义,课程变化与革新的意义速率、规模、程度、连续性、方向,一、影响课程变化及革新的因素,(一)护理教育领导者的作用,护理教育领导者的决策形式基本包括以下4种:,“宣布”决定“推销”决定“磋商”决定“参与”决定,常见,民主,(二)学院风气,健康机构的特点:目标集中适当的交流最佳的权力利用资源利用凝聚力士气革新性自治适应有效地解决问题,(二)学院风气,学院领导类型(6种)开放型自治型控制型家庭型父系型封闭型,二、课程变化和革新的方针,(一)课程改革的一般过程,研究(research)设置(development)
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