道路普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则.doc

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1、道路普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则2考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作方针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全操纵指标； 查资料： 1.安全生产方针及目标治理制度文件。 安全生产方针以国家安全生产、行业治理机构确定的方针为基准，能够在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针。 安全操纵指标制定依据有交通运输主管部门、地点政府相关部门、行业主管部门及企业上级治理部门制定的操纵指标等，目标内容应包括： 死亡指标（不得超过上级提出的操纵性死亡指标）； 伤人指标（不得超过上级提出的操纵性伤人指标）； 有财产缺失的

2、交通责任事故起数（不得高于政府及行业治理部门规定的操纵起数、企业上年度发生起数）； 隐患排查治理完成率100%，不得显现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故； 其他安全治理操纵目标，如企业安全治理体系、安全生产标准化创建等。 询问： 1.抽查企业安全治理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。 现场检查： 1.安全生产方针和目标告知情形。5 1.企业未能提供与交通运输主管部门、地点政府相关部门、行业主管部门及企业上级治理部门签订的安全目标治理相关件的，不得分； 2.安全生产方针、目标的制定不能与企业经营规模和范畴的安全治理要求相适应的，不得分； 3.从业人员不了解安全生

3、产方针或安全生产目标的，不得分； 4.安全生产工作指标未进行量化的，不得分。 申请二、三级安全达标的，必须制定以国家安全生产、行业治理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针，安全操纵指标必须达到规定的设置要求，否则将不能通过二、三级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作方针与目标制定实现安全工作方针与目标的措施。 查资料： 1.核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料。 企业应针对安全工作方针与目标制定相应保证措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。5 1.措施缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，1

4、项扣1分； 2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。2.中长期规划制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 查资料： 1.核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料； 2.中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营规模和范畴的安全治理要求相适应，与国家道路运输企业安全生产中长期规划要求保持一致。5 1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标治理要求的，1项扣1分； 2.安全生产中长期规划与企业中长期进展规划及经营业务范畴不相适应的，1项扣2分； 3.中长期规划未表达逐年量化指标的，扣2分。 申请二级安全达标的，制定中长期规划和年度工作方案必须与企业安全操纵

5、目标相符合，与企业经营规模和范畴的安全治理要求相适应，与国家道路道路运输企业安全生产中长期规划要求保持一致，否则不能通过二级安全达标。3.年度打算依照中长期规划，制定年度打算和年度专项活动方案，并严格执行。 查资料： 1.核查企业制定的年度打算和年度专项活动方案； 2.检查企业执行年度报告打算和年度专项活动方案的情形资料。5 1.年度打算和年度专项活动方案不符合企业安全治理目标要求的，1项扣1分； 2.年度打算和年度专项活动方案未表达中长期规划和跨年度工作方案的，1项扣1分； 3.企业未制定年度安全生产工作打算的，扣4分；企业内部各级组织未按企业年度安全生产工作打算执行的，扣2分。考评类目考评

6、项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项一、安全目标35分4.目标考核将安全生产治理指标进行细化和分解，制定时期性的安全生产操纵指标； 查资料： 1.核查企业制定的时期性安全生产操纵指标的文件，检查安全生产治理指标是否细化和分解。5 1.未制定时期性安全生产操纵指标文件的，扣2分； 2.安全生产治理指标未按要求细化和分解的，不得分。制定安全生产目标考核与奖惩方法； 查资料： 1.核查企业制定安全生产目标考核与奖惩方法的文件。5 1.安全生产目标考核与奖惩方法与本单位被考核对象安全生产工作职责不相适应的，扣2分； 2.没有针对企业内部组织安全责任进行安全生产目标考核的，每少1个治理部门或基层

7、单位扣1分。定期考核年度安全生产目标完成情形，并奖惩兑现。 查资料： 1.核查企业定期考核、奖惩兑现的文件及相关财务资料。5 1.未考核的，不得分；2.未落实安全生产目标考核奖惩的，扣2分。二、治理机构和人员35分1.安全治理机构成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行要紧领导负责制； 查资料： 1.安全生产责任制文件及内容。 询问： 1.各治理部门及基层单位负责人是否清晰本部门安全职责。10 1.未以文件形式任命的，扣3分； 2.成员未包括要紧负责人、部门负责人、工会人员等相关人员的，1岗位人次扣2分； 3.安全生产领导机构成员对职责不清晰

8、的，1人次扣2分。 申请二级安全达标的，必须设立安全生产领导机构，要紧负责人必须清晰安全生产领导机构安全职责，否则不能通过二级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项二、治理机构和人员35分1.安全治理机构设置与安全生产相适应的安全生产治理机构； 查资料： 1.核查企业设置安全生产治理机构的文件。10 1.未以文件形式进行设置的，不得分； 2.设置不符合规定的，不得分。 申请二、三级安全达标的，必须设置安全生产治理机构，否则不能通过二、三级安全达标。定期召开安全生产委员会会议。安全生产治理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 查资料： 1.查安委会会议记

9、录或纪要； 2.安全生产工作汇报资料； 3.查安全生产治理机构和下属各分支机构安全例会记录。 询问： 1.要紧负责人听取安全生产工作汇报的情形。5 1.未定期召开安全会议的，不得分； 2.未跟踪上次会议工作要求落实情形的或未制订新的工作要求的，不得分； 3.无会议记录的，扣2分； 4.有未完成项且无整改措施的，每1项扣1分。2.治理人员配备按规定足额配备安全生产和应急治理人员； 查资料： 1.安委会、安全生产治理部门或专职安全治理人员配备文件； 2.安全生产治理人员的学历、工作经历。10 1.未以文件形式进行设置或任命的，不得分； 2.专职安全治理人员和应急治理人员配备不符合要求的，不得分；

10、3.安全人员未按规定持法定资格证件的，不得分。 申请二、三级安全达标的，必须配备专职安全治理人员和应急治理人员，否则不能通过二、三级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项三、安全责任体系45分1.健全责任制企业要紧负责人、分管领导、全体职员安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 查资料： 1.企业内部各级组织的安全生产目标责任书； 2.企业年度安全生产工作打算； 3.安全生产目标责任书的考核与奖惩记录。 询问： 1.要紧负责人及各级组织负责人是否了解各自岗位安全生产责任内容； 2.抽查从业人员是否了解本职岗位的安全生产责任内容。

11、10 1.安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符的，不得分； 2.未定期考核的，不得分；考核与安全生产目标责任书内容不符的，不得分； 3.未落实安全生产目标考核奖惩的，不得分； 4.有关人员不了解各自岗位安全生产责任内容的，不得分。 （注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%） 申请二、三级安全达标的，必须层层签订各级组织的安全目标责任书，否则不能通过二、三级安全达标。要紧负责人或实际操纵人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规给予的职责，对安全生产负全面组织领导、治理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务； 查资料： 1.安全生产责任制及职责规定； 2.履职情形报告和/或

12、政府有关部门出具的安全适任能力评判意见。 询问： 1.要紧负责人的安全生产职责； 2.对本单位一般物资运输安全治理工作情形； 3.本单位安全生产基础和基层工作情形和做法。5 1.要紧负责人的安全生产职责不明确的，不得分； 2.要紧负责人对本单位一般物资运输安全治理工作情形及安全生产基础治理工作情形不清晰的，扣5分； 3. 3年内要紧负责人履职情形报告未能提供的，扣2分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项三、安全责任体系45分1.健全责任制分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹和谐和综合治理企业的安全生产工作，对安全生产负重要治理责任； 查资料： 1.安全生产责任

13、制及职责规定。 询问： 1.分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责； 2.对本单位一般物资运输安全治理工作了解和把握的情形。5 1.没有配备分管安全生产负责人的，不得分； 2.分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责不够熟悉的，1项扣1分。其他负责人和全体职员实行“一岗双责”，对业务范畴内的安全生产工作负责； 查资料： 1.安全生产责任制及岗位安全生产职责规定。 询问： 1.各级治理人员、从业人员对各自职责是否清晰。5 1.安全职责与其所在岗位职责不符合的，1项扣1分； 2.其他人员对其安全职责不清晰的，1人次扣1分。 （注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）安全生

14、产治理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。 查资料： 1.查阅企业现行有效的组织机构图，是否建立了完善的治理组织，机构及部门安全职责是否有规定。 现场检查： 1.检查各机构、部门、单位的安全职责是否明确并落实到位。10 1.机构不健全的，每个扣1分； 2.职能部门职责不全，每个扣1分； 3.单位对各职能部门履职情形检查不够的，每少1个单位扣1分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项三、安全责任体系45分2.责任制考评依照安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情形。 查资料： 1.安全生产责任制考核制度； 2.考核、奖惩决定文件，及奖惩兑现情形。

15、现场检查： 财务记录、考核文件。10 1.未按考核制度对企业负责人、各级治理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核的，1项不符合扣2分；2.定期考核1年少于2次的，扣2分； 3.无考核记录资料的，1次扣2分。 申请二级安全达标，必须对安全生产责任进行定期考核和奖惩，否则不能通过二级安全达标。四、法规和安全治理制度70分1.资质道路运输经营许可证、企业法人营业执照合法有效，经营范畴符合要求。 查资料： 1.核查道路运输经营许可证和企业法人营业执照原件是否合法，是否在有效期内，经营范畴是否符合要求； 2.查行业质量信誉考核通报。10 1.未按期进行审验的、行业质量信誉考核级别为A级（不含）以下的，

16、不得分。 申请二、三级安全达标的，道路运输经营许可证、企业法人营业执照必须审验合格、经营范畴符合法律要求。2.法规及时识别、猎取适用的安全生产法律法规、标准规范； 查资料： 1.识别和猎取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度； 2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库； 3.定期更新记录。5 1.未定期识别和猎取的，不得分；无清单的，不得分； 2.不及时的，每次扣1分； 3.每少1个部门和基层单位定期识别和猎取的，扣1分； 4.未及时汇总的，扣1分； 5.每缺1个要紧安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的，扣1分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评

17、判得分扣分项否决项四、法规和安全治理制度70分2.法规将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中； 查资料： 1.现场核查企业制定的规章制度，检查其内容是否符合现行法规标准和相关要求。5 1.未将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度或安全操作规程具体内容的，1项扣1分； 2.制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。 查资料： 1.文件发放记录； 2.培训记录、宣传材料。核心重点是对企业安全生产治理制度及操作规程的宣传培训记录。5 1.无宣传培训记录的不得分； 2.未及时将适用的法律

18、、法规、标准及其他要求向相关方进行传达的，1项不符合扣1分； 3.缺少培训和考核的，1人次扣1分。3.安全治理制度制定并及时修订安全生产治理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案治理制度；4）安全生产费用提取和使用治理制度；5）设施、设备、物资安全治理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度； 查资料： 1.适用的法律法规和标准、规章制度和安全操作规程清单； 2.企业安全生产规章制度签发文件。 询问： 1.有关人员对法律、法规和标准规范的了解、把握情形。 现场检查： 1.法律、法规和标准的遵守情形。10

19、 1.未以文件形式公布的，不得分； 2.每缺1项制度的，扣2分（其他考评内容中已有的不重复扣分）； 3.制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分； 4.无制度执行记录的，每项制度扣1分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项四、法规和安全治理制度70分3.安全治理制度对从业人员进行安全治理制度的学习和培训。 查资料： 1.安全治理制度学习和培训的相关记录、档案。 询问： 1.从业人员对企业基础安全治理制度和与自己专业相关的制度熟悉和了解情形。5 1.安全治理制度学习和培训无记录的，不得分； 2.安全治理制度学习和培训记录、档案不清晰的，扣2分； 3.抽查询问，对制度不

20、熟悉的，1人次扣1分。人员抽查考核数量不低于在册（或现场）人数的10%。4.岗位安全生产操作规程制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）； 查资料： 1.岗位操作规程清单； 2.文件发放记录； 3.操作规程签发文件。 现场检查： 1.抽查岗位是否有有效的岗位操作规程。10 1.安全操作规程未按规定审定或签发的，不得分。 申请二、三级安全达标的，必须建立健全各工作岗位操作规程，否将不能通过二、三级安全达标。对从业人员进行安全操作规程的学习和培训；从业人员严格执行本单位的安全操作规程。 查资料： 1.核查企业对从业人员进行安全操作规程学习和培训记录、档案。 现场检查： 1.现场

21、抽查、提问从业人员学习安全操作规程的内容及执行操作规程情形。5 1.安全操作规程学习和培训无记录的，不得分； 2.记录、档案不清晰的，扣2分； 3.抽查询问，对安全操作规程不熟悉的，1人次扣1分。人员抽查考核数量不低于在册（或现场）人数的10%。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项四、法规和安全治理制度70分5.制度执行及档案治理执行国家有关安全生产方针、政策、法规及本单位的安全治理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产治理措施； 查资料： 1.针对企业内部安全治理环节、岗位制定相应治理操纵措施文件及落实记录。5 1.无文件发放记录的，不得分； 2.安全生产治理措施

22、不符合要求的，1项扣1分。每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情形进行检查； 查资料： 1.每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及规章制度要求的执行情形进行符合性（合规性）评判报告、记录； 2.对评判出的不符合项进行缘故分析，制定整改打算和措施相关记录。5 1.未提供符合性（合规性）评判报告的，扣5分； 2.未对所有适用的法律、法规、标准及规章制度要求进行评判的，1项扣2分； 3.对评判出的不符合项未进行缘故分析的，1项扣2分；未制定整改打算或整改措施，或整改措施不落实的，1项扣2分。建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。 查资料： 1

23、.检查企业建立的各类台账和档案及企业报送有关信息和资料。5 1.未按安全治理制度要求建立台账和档案的，或未连续使用的，不得分。申请二、三级安全达标的，必须按要求建立健全安全治理台账和档案，否则不能通过二、三级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项五、安全投入50分1.资金投入按规定足额提取安全生产费用； 查资料： 1.安全生产费用治理制度； 2.安全生产费用台账。10 1.无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范畴、检查等内容缺失的，不得分； 2.无安全费用使用台账的，不得分。 申请二、三级安全达标的，必须按规定计提安全生产费用，否则将不能通过二、三级安全达标。安

24、全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施； 查资料： 1.安全生产费用治理制度； 2.安全生产费用台账； 3.安全治理人员待遇相关文件，企业安全生产治理人员的待遇应高于同级同职其他岗位治理人员的待遇。 询问： 1.安全生产费用治理部门对安全生产费用使用情形。 现场检查： 1.安全生产费用使用情形与台账记录是否相符合。15 1.未保证安全生产费用有效投入的，不得分； 2.财务报表中无安全生产费用归类统计治理的，扣2分； 3.未规定安全生产费用使用范畴的，扣5分； 4.安全生产费用使用情形与台账记录不符的，1项扣2分； 5.企业安全生产治理人员的待遇未落实的，扣5分。 申请二级安全达标的，必

25、须按规定建立经费使用治理制度和台账，保证安全生产投入有效实施，否则不能通过二级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项五、安全投入50分1.资金投入及时投入满足安全生产条件的所需资金。 查资料： 1.制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用打算： 完善、改造和爱护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括运输设施设备和装卸工具安全状况检测及爱护系统、运输设施设备和装卸工具附属安全设备等支出； 购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出； 配备、爱护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出； 开展重大危险源和事故隐患评估、监控和

26、整改支出； 安全生产检查、评判（不包括新建、改建、扩建项目安全评判）、咨询和标准化建设支出； 配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； 安全生产宣传、教育、培训支出； 安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出； 安全设施及特种设备检测检验支出； 其他与安全生产直截了当相关的支出。 询问： 1.安全生产费用治理部门对安全生产费用使用情形。 现场检查： 1.安全生产费用使用情形与台账记录是否符合。10 1.安全生产投入无打算的，扣5分； 2.未按打算实施的，每1项扣1分； 3.使用打算中有不符合使用范畴的，不得分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项五、安全投

27、入50分2.费用治理跟踪、监督安全生产专项经费使用情形； 查资料： 1.企业对安全生产专项经费使用情形的监督检查记录。10 1.无监督检查记录的，不得分。建立安全费用使用台账。 查资料： 1.安全生产费用台账。5 1.无安全生产费用台账的，不得分。六、装备设施85分1. 安全设施安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动； 查资料： 1.安全设施设备爱护、保养、检测记录；2.安全生产设施设备产权证明。 现场检查： 1.道路运输设施设备和装卸工具安全状况监测及爱护系统、运输设施设备和装卸工具附属安全设备等配置及完好情形。10 1.未建立安全设施设备爱护、保养、检测记录的，不得分

28、； 2.安全生产设施设备配置不齐全、完好的，不得分。 申请二、三级安全达标的，必须按规定配置安全生产设施设备，并保证齐全、完好，否则将不能通过二、三级安全达标。车辆按规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的消防设备及器材； 查资料： 1.车辆安全设施定期检查爱护制度； 2.车辆安全设施设备定期检查台账、档案。 现场检查： 1.配备三角木、防滑链、灭火器、故障车警告标志的配备情形。10 1.未建立车辆安全设施定期检查爱护制度的，不得分； 2.未形成车辆安全设施设备台账记录的，不得分； 3.车辆安全设备、消防设备及器材配备不齐全的，不得分。 申请二、三级安全达标的，必须保证车辆按要求配

29、置有效的三角木、警示牌、防滑链等安全设备，否则不能通过二、三级安全达标。2.车辆车辆持有效的道路运输证、机动车行驶证等证照； 查资料： 1.车辆治理台账和档案。10 1.道路运输证、机动车行驶证存在失效的，不得分。 申请二、三级安全达标的，必须保证车辆持有效的道路运输证、机动车行驶证，否则将不能通过二、三级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项六、装备设施85分2.车辆车辆技术等级达到行业标准规定的技术等级； 查资料： 1.车辆治理台账和档案； 2.车辆机动车综合性能检测报告单。5 1.车辆技术等级未达到行业标准规定技术等级的，不得分； 2.抽查数量依照车辆数(L)

30、确定。L10时，抽查100%；10L100时，抽10台；100L500时，抽10%；500L1000时，抽50台；L1000时，抽5%。 申请二、三级安全达标的，必须保证车辆技术等级达与经营范畴相适应的等级，否则不能通过二、三级安全达标。运营车辆符合国家标准规定的使用年限或运营公里数； 查资料： 1.车辆治理台账和档案。 现场检查： 1.核查机动车行驶证和车辆运营里程。5 1.无反映车辆使用年限或运营里程相关治理台账和档案的，不得分。 申请二、三级安全达标的，必须保证车辆在国家有关使用年限标准或营运里程内，否则将不能通过二、三级安全达标。严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，

31、及时处理临近报废车的安全隐患。 查资料： 1.车辆治理台账和档案； 2.运营车辆治理制度。 现场检查： 1.临近报废车的车辆技术档案及对该车采取的技术监管措施，处理安全隐患的资料。10 1.运营车辆治理制度没有强制报废规定的，扣5分； 2.临近报废车的车辆未采取监管措施的，1车次扣2分。（注：无临近报废车辆的，但已制定了车辆报废制度的，视为该条款符合。）考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项六、装备设施85分3. 特种装备指定专人对特种设备进行治理。 查资料： 1.特种设备使用治理人员名册及相关证件。 现场检查： 1.是否有专人治理特种设备。10 1.无专人对特种设备进行治理

32、的，不得分； 2.特种设备使用治理人员相关证件不齐全的，每人扣2。（注：若不涉及特种设备的，不扣分，下同。）特种设备按规定进行定期检验，检验证书合法有效； 查资料： 1.特种设备按规定周期检验检测证明文件。 现场检查： 1.核查特种设备检验合格标志。10 1.未按规定周期对特种设备进行定期检验的，不得分； 2.特种设备检验证书无效的，每1项扣2分。特种设备爱护保养良好； 查资料： 1.特种设备爱护、使用治理台账和档案。 现场检查： 1.特种设备是否有报废但仍在使用的现象。10 1.未定期爱护保养的，扣5分； 2.显现特种设备有报废但仍在使用的现象，1处扣2分。按要求建立特种设备台账。 查资料：

33、 1.特种设备爱护、使用治理台账和档案； 2.定期检验报告。5 1.无特种设备爱护、使用治理台账和档案的，不得分； 2.未对在用特种设备至少每月进行一次自行检查，并作出记录的，扣2分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项七、科技创新与信息化65分1.科技信息化制定卫星定位装置安装使用规定； 查资料： 1.企业制定的卫星定位装置安装使用规定文件。文件内容应包括设备安装、使用爱护、台账记录及专人负责、查违纠章台账档案治理等内容。10 1.无制度不得分。2.文件内容不全的，少1项扣2分。为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端； 查资料： 1.企业卫星定位装置

34、安装使用规定； 2.营运车辆安装使用车载终端登记台账。 现场检查： 1.车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端。15 1.未安装的，不得分； 2.存在车载终端长期（超过1个月）损坏且未采取补救措施，致使设备无法使用的，1车次扣1分。对车辆进行动态监控，及时提醒、预警； 查资料： 1.企业车辆动态监操纵度；2.车辆动态监控登记记录。15 1.无车辆动态监操纵度的，不得分； 2.未有效对车辆进行动态监控的，扣5分； 3.无车辆动态监控登记记录的，扣5分。设有其它的安全监管信息系统； 现场检查： 1.安全生产治理信息系统的建立情形及信息化网络平台的使用情形。10 1.未建立不得分；未

35、有效使用的，扣2分。组织开展安全生产科技攻关或课题研究； 查资料： 1.企业开展安全生产科技攻关或课题研究的相关资料。10 1.未开展活动不得分。建立动态监控工作台账。 查资料： 1.企业动态监控台账。5 1.未建立动态监控工作台账，扣5分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项八、队伍建设90分1.培训打算制定并实施年度及长期的连续教育培训打算，明确培训内容和年度培训时刻。 查资料： 1.安全培训、教育制度； 2.安全培训、教育需求记录； 3.安全培训教育打算； 4.安全培训、教育记录。 询问： 1.抽查有关人员参加培训情形。10 1.未制定全员安全培训、教育要求的，扣1分

36、； 2.未识别培训、教育需求的，扣2分； 3.未依照培训需求制定培训打算的，扣2分； 4.未按照打算要求实施培训的，1次不符合扣1分。2.宣传教育组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。 查资料： 1.安全生产费用台账或资金打算； 2.培训教育打算和记录。 现场抽查： 1.询问相关人员同意安全教育的情形。10 1.无活动档案记录的，不得分； 2.无活动资金打算或资金不落实的，扣5分； 3.培训教师不落实或不满足要求的，扣5分； 4.培训场所不落实或不满足要求的，扣5分。3.治理人员企业要紧负责人和治理人员具备相应安全知识和治理能力，并取得行业主管部门培训合格证； 查资料： 1.

37、安全资格证书及培训档案。10 1.安全治理人员未经企业内部考核聘用上岗的，不得分； 2.要紧负责人未按有关规定进行再培训的，不得分； 3.其他治理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的，不得分。 申请二、三级安全达标的，要紧负责人或安全生产治理人员应具备相应安全知识和治理能力，并取得行业主管部门培训合格证且必须取得安全资格证书，否则不能通过二、三级安全达标。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项八、队伍建设90分3.治理人员专（兼）职安全治理人员具备专业安全生产治理知识和体会，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产治理工作，并保持安全生产

38、治理人员的相对稳固。 查文件： 1.专（兼）职安全治理人员岗前培训及任职文件； 2.安全培训教育档案； 3.安全资格证书。现场检查：1.现场提问安全治理人员对规章制度、岗位操作规程的熟悉程度。15 1.未经考核合格上岗任职的，不得分； 2.未参加每年的再培训或培训学时不够的，1人次扣2分； 3.专职安全治理员任职少于1年的,1人次扣2分。4.被提问人员不把握相关规章制度、岗位操作规程的，每1人扣2分。4.从业人员培训从业人员每年同意再培训，提高从业人员的素养和能力，再培训时刻不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业； 查资料： 1.培训教育记录、档案；2.从业人员档案

39、。 现场检查： 1.从业人员从业资格证。10 1.未经培训考核合格就上岗的，每人次扣2分； 2.未进行“三级”安全教育的，每人次扣2分； 3.从业人员安全培训教育、再培训未达到规定要求学时的，每人次扣2分。 申请二级安全达标的，必须保证从业人员持证上岗，并按要求开展从业人员连续教育，否则不能通过二级安全达标。转岗人员及时进行岗前培训； 查资料： 1.从业人员安全培训教育档案。现场检查：1.抽查部分转岗人员，检查其对新岗位的了解情形。10 1.未进行岗前安全培训教育的，1人次扣2分；2.转岗人员对新岗位不了解的，每1人扣2分。（注：近期未有转岗人员的，只要制定了相应的培训制度、方案，视为达标。）

40、考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项八、队伍建设90分4.从业人员培训新技术、新设备投入使用前，对治理和操作人员进行专项培训。 查资料： 1.专项培训记录、培训内容、考核内容。 询问： 1.现场抽查上岗人员培训情形。10 1.未对从业人员进行专门培训的，1人次扣2分； 2.从业人员未经考核合格上岗的，1人次扣2分。（注：未有新技术、新设备投入使用，但已制定了相应培训制度的，视为该条款符合。）5.规范档案建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情形； 查资料： 1.安全培训教育档案。 教育培训档案内容应包括：教育或培训内容、时刻、地点、授课人、培训人员签名、考

41、核人员、安全治理人员签名、培训考试情形等。5 1.未实行档案治理的，不得分； 2.档案资料不完整的，每人次扣1分。5.规范档案对培训成效进行评审，改进提高培训质量。 查资料： 1.培训教育成效评判记录。 询问： 1.了解有关人员对安全培训、教育成效的评判。10 1.未进行教育成效评判的，1次扣2分； 2.未制定改进措施并改进的，1次扣2分。考评类目考评项目考评方法标准分值考评评判得分扣分项否决项九、作业治理165分1.现场作业治理严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 查资料： 1.建立符合安全治理要求的运输作业岗位操作规程。 围绕驾驶人操作行为方面，重点需

42、制定以下安全操作规程或规定： a.驾驶入安全行车操作规程； b.驾驶人聘用与解聘操作规程； c.驾驶人日常教育与连续教育操作规程； d.驾驶人安全考核操作规程。 围绕保持车辆的技术状况方面，重点需制定以下安全操作规程或规定： a.车辆各级安全检查、性能检测操作规程； b.车辆各级爱护操作规程； c.车辆技术改造操作规程； d.车辆选型采购操作规程。 围绕车辆运行操纵方面，重点需建立以下安全操作规程或规定： a.车辆动态监控操作规程； b.专门时段运行安全操作规程； c.专门路段运行安全操作规程； 还可依照企业安全运营实际需求，制定其他相关安全运营操作规程。 2.安全生产承诺。 现场检查： 1.运输生产作业活动中有无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。10 1.存在“三违”现象的，1人