职场正能量—培养快乐竞争力ppt课件.pptx

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1、职场正能量,THE HAPPINESS ADVANTAGE,1,职场正能量培养快乐竞争力,课程大纲模块一：人人需要快乐竞争力模块二：七个快乐竞争力法则模块三：成为快乐竞争力传播者,2,职场正能量培养快乐竞争力,压力的工作PK,快乐的工作,3,职场正能量培养快乐竞争力,四种人生模式,4,职场正能量培养快乐竞争力,消极情绪PK,积极情绪,5,职场正能量培养快乐竞争力,快乐竞争力,遗传因素50%（先天）环境因素10%（适应）积极的心态与主动的行动40%,6,职场正能量培养快乐竞争力,快乐竞争力是可以习得的,习得性无助与松鼠猴实验,7,职场正能量培养快乐竞争力,胜任力PK,优势发挥,8,职场正能量培养

2、快乐竞争力,优势识别器,成就,行动,适应,分析,统筹,信仰,统率,沟通,竞争,关联,回顾,审慎,伯乐,纪律,体谅,公平,专注,前瞻,和谐,理念,包容,个别,搜集,思维,学习,完美,积极,交往,责任,排难,自信,追求,战略,取悦,9,职场正能量培养快乐竞争力,人人需要快乐竞争力,快乐竞争力为组织与个人带来变革组织的生产力平均提高31%销售人员的销售额平均提高37%CEO的效率平均提高15%企业的客户满意度平均提高12%最积极的保险业务员和最消极的同行的业绩相差88%,10,职场正能量培养快乐竞争力,知识经济时代的激励模型,工作动机=薪水+意义+创造性+挑战+所有权+自我意识+自豪感,Adam S

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5、21天*100次/天第一阶段（17天）第二阶段（721天）第三阶段（2190天）,21,职场正能量培养快乐竞争力,七个快乐竞争力法则,法则4：更好的“反事实”,22,职场正能量培养快乐竞争力,七个快乐竞争力法则,法则4：更好的“反事实”案例：大都会人寿保险公司的推销员,23,职场正能量培养快乐竞争力,七个快乐竞争力法则,解释风格的差异,24,职场正能量培养快乐竞争力,七个快乐竞争力法则,法则5：成功的内控点,案例：老人的时光倒流将注意力放在可以影响的事情上-情绪的反应模式与理性思考成功的人有“内控点”,25,职场正能量培养快乐竞争力,七个快乐竞争力法则,法则6：每日的“关键20秒”,将坏习惯从

6、阻力最小的路上移开将想要的行为和结果置于阻力最小的路上兴趣习惯意志,26,职场正能量培养快乐竞争力,七个快乐竞争力法则,法则7：“社会支持系统”最重要,别独自用餐：吸引别人帮你也是一种能力 社会支持系统案例：孙悟空是个好员工,27,职场正能量培养快乐竞争力,情感银行,1.情感银行的使用方式 存入：时间投入、表达感情、喜对方之喜、共同的内心活动 支出：粗鲁、轻蔑、冲突、冷暴力与失信 2.情感银行的使用心态：不求回报 感恩宽容 3.情感银行的状态：幸福/快乐【长期/短期（正面情绪负面情绪）】情感破产【长期（负面情绪正面情绪）】,28,职场正能量培养快乐竞争力,成为快乐竞争力的传播者,职场正能量：快

7、乐传递与无财五施,六度分隔是弱连结，只能传播信息。三度影响力是强连接，可以引发行为。无财五施：颜施，即微笑处事。言施，多说鼓励赞美安慰的话。心施，敞开心扉对人诚恳。眼施，将善意的眼光给予别人。身施，以行动帮助别人。,29,职场正能量培养快乐竞争力,建立正能量启动器,1.幸福经验的心锚设置（按照时间线提取重要幸福事件）2.感官通道的启动器 视觉型（V），听觉型（A），感觉型（K）,30,职场正能量培养快乐竞争力,幸福的冥想,冥想5分钟感恩5分钟（每天10分钟）,31,职场正能量培养快乐竞争力,正能量行动计划,人生路线图：建立幸福的个性化方案,32,职场正能量培养快乐竞争力,职场心理资本,自信、希望、乐观、韧性,33,职场正能量培养快乐竞争力,职场心理资本,自信：自我效能感增加自我的成功经验学习模仿成功榜样想象自己成功的情境运用积极反馈和社会认可善用积极情绪自我激励,34,职场正能量培养快乐竞争力,职场心理资本：韧性,抗逆力承受力复原力反弹力,逆境后的三条心理路径：原地打转更消极的结果挫折后更强大,35,职场正能量培养快乐竞争力,谢谢各位的聆听培养快乐竞争力创造幸福的人生,36,职场正能量培养快乐竞争力,此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！,职场正能量培养快乐竞争力,