中电投安健环管理手册(自学)资料.doc

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1、安全健康环境管理手册编制：安全与环境保护监察部审核：批准：中国电力投资集团公司2013-03-xx发布 2013-03-xx实施管理手册编写委员会序编写说明中国电力投资集团公司作为涉及多个高危行业的综合性能源集团，在生产经营面临诸多安全风险因素，这些因素给企业的安全发展带来许多困难。为此，集团公司高层充分认识到当前安全生产形势，要求全面推进安全健康环境风险管理，系统地规范集团公司各部门、各单位安全健康环境管理活动，进而实现安全健康环境领域管控一体化，实施战略性、系统性和全局性管理。集团公司安全健康环境管理手册是依据集团公司安全健康环境风险管理体系导则和集团公司安全健康环境管理体系指南（含发电、

2、核电、化工、矿山、冶金、公共）要求，本着PDCA（策划、执行、依从、绩效）原则，在全面梳理安全健康环境管理规章制度、合理改造业务流程、科学完善管理机制、充分融入国家法律法规和其他要求的基础上编制而成。管理手册阐述了集团公司的安全健康环境管理理念、方针，确定了安全健康环境管理的指导思想和方向，管理标准涵盖体系指南中的所有要素，对每一项管理活动都提出了原则性要求，是集团公司安全健康环境管理体系建立、实施和持续改进的纲领性文件，也是向社会公众等相关方承诺的重要保证。 二一三年一月三十日 目 录1企业概况12发布令23任命书34安健环理念45安健环方针56安健环承诺57安全健康环境管理职能分配表68.

3、 管理标准88.1 安健环理念与方针管理标准88.2 安健环法律法规与其他要求管理标准128.3 安健环管理机构与人员配置管理标准198.4 安健环责任制管理标准258.5 安健环目标与指标管理标准288.6 安健环文件管理标准318.7 安健环流程与变化管理标准358.8 安健环信息沟通管理标准388.9 安健环会议管理标准418.10 供应商与承包商安健环管理标准458.11 安全投入管理标准498.12 工余安健环管理标准588.13 员工选聘管理标准618.14 员工能力培训管理标准658.15 风险评估与控制管理标准718.16 建筑物、构筑物管理标准788.17 照明与通风管理标准

4、828.18 标识划线管理标准878.19 内务管理标准938.20 安保管理标准968.21 消防管理标准1008.22 个人防护用品（装备）管理标准1048.23 生产用具管理标准1088.24 机动车辆管理标准1118.25 运行控制管理标准1148.26 生产设备管理标准1178.27 作业过程控制管理标准1218.28 特种设备管理标准1258.29 新改扩项目管理标准1328.30 危险化学品管理标准1368.31 采购与仓储管理标准1418.32 职业健康管理标准1458.33 环境保护管理标准1558.34 风险行为管理标准1588.35 事故事件管理标准1678.36 应急管

5、理与响应管理标准1758.37 安健环检查管理标准1798.38 绩效测量管理标准1838.39 纠正与预防管理标准1871企业概况中国电力投资集团公司（简称中电投集团）是国内五大发电集团之一，是集电力、煤炭、铝业、铁路、港口各产业于一体的综合性能源集团，在全国惟一同时拥有水电、火电、核电、新能源资产，是国家三大核电开发建设运营商之一。公司组建于2002年12月29日，注册资本金人民币120亿元。在党中央、国务院的正确领导下，公司认真贯彻落实科学发展观，秉承“四个坚持”发展总方针，即：坚持“电为核心、煤为基础、产业一体化协同发展”的发展思路，坚持“电源结构和产业结构调整”的战略核心，坚持“背靠

6、资源，面向市场”的发展原则，坚持“建设国际一流能源集团”的发展目标，坚定实施“三步走”战略，并胜利实现了第一阶段发展目标。 截止到2012年底，电力装机突破8000万千瓦，煤炭产能7410万吨，电解铝产能277万吨。实现营业收入1794亿元，利润总额53.28亿元，EVA14.4亿元，均创历史最好水平。净利润、归属于母公司净利润大幅度增长，资产负债率得到有效控制，下降1.23个百分点，各项指标全面完成国资委考核目标。 2发 布 令集团公司依据安全健康环境管理体系指南（共六册），结合公司安健环管理现状，组织编写了安全健康环境管理手册。本手册全面阐述了中电投集团公司安健环理念、方针与承诺，以及安健

7、环管理体系标准，是指导集团公司安健环管理体系运行、实现安健环方针和目标的纲领性文件和行为准则，现予以正式发布，并于发布之日起正式实施，要求各部门、各单位严格遵照执行。 总经理： 二一三年 月 日3任命书为确保集团公司安健环管理体系的建立、运行和改进，现任命（ ）为安健环管理体系管理者代表，全面负责安健环管理体系工作，其职责如下；1、负责建立安健环管理体系，并保持体系的有效实施及持续改进。2、负责组织开展安健环管理体系的内部评估，评估各部门、各单位的体系运行情况。3、负责向最高管理者报告管理体系运行情况及绩效，提出改进建议和措施。 总经理： 二一三年 月 日 4安健环理念安全理念任何风险都可以控

8、制任何违章都可以预防任何事故都可以避免环保理念营造绿色环境构建生态文明5安健环方针以人为本、风险预控、系统管理、绿色发展6安健环承诺严格遵守国家法律、法规及行业标准，认真履行中央企业对社会、对员工的安全、健康、环境保护责任；“以人为本”，尊重生命，持续改善工作条件，为员工提供一个安全、健康的工作环境；提供资源保障，建立并推行基于风险、流程清晰、标准适宜的安全健康环境管理体系，鼓励承包商遵守同等原则；树立“安全、健康、环境保护是员工自身需求”的观念，培育一支负责任、精业务、有激情的员工队伍推行科学发展理念，关注社会可持续性发展和客户需求，建设“结构合理、技术先进、设备可靠、环境友好、人员快乐”的

9、责任企业。 总经理： 二一三年 月 日7安全健康环境管理职能分配表- 归口管理 - 配合实施 管理者代表最高管理者人员 部门管理标准安全与环境保护监察部人力资源部办公厅工会工作委员会物资与采购部*煤炭与物流部科技与信息部*高新产业部国际业务部政策与法律部资本市场与股权部审计与内控部政治工作部监察部规划与计划部财务部*火电部*水电与新能源部*核电部*铝业部安健环理念与方针安健环法律法规与其他要求安健环管理机构与人员配置安健环责任制安健环目标与指标安健环文件管理流程与变化管理安健环信息沟通安健环会议供应商与承包商安健环管理安全投入工余安健环员工选聘员工能力培训风险评估与控制建筑物、构筑物管理通风及

10、照明标识划线管理内务管理安保管理消防管理个人防护用品（装备）生产用具管理机动车辆管理运行控制生产设备管理特种设备管理新改扩项目管理作业过程控制 危险化学品管理采购与仓储职业健康环境保护风险行为管理事故事件管理应急管理与响应安健环检查绩效测量纠正与预防8. 管理标准8.1 安健环理念与方针管理标准1. 目的建立安健环核心理念与方针，约定安健环承诺，引导企业安健环管理方向，逐步建立企业员工所共享的安健环文化。2. 范围本标准规定了安健环理念、方针与承诺的制定、践行、传达、回顾与修订的要求。本标准适用于中国电力投资集团公司各部门、各单位。3. 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生

11、产法(主席令9届第70号）第三条中华人民共和国职业病防治法（主席令11届第52号）第三条 环境管理体系 要求及使用指南（GB/T24001-2004）4.2职业健康安全管理体系 要求（GB/T28001-2011）4.2企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）5.5.5企业安全文化建设导则（AQ/T9004-2008）5.13.2 应用文件中国电力投资集团公司安全生产工作规定中国电力投资集团公司环境保护管理办法中国电力投资集团公司安全文化建设指导意见4. 定义与术语安健环理念：是被企业的员工群体所共享的、对安全、职业健康及环境保护问题的意义和重要性的总评价和总看法。安健环方针：

12、是企业对安全、健康与环境保护绩效的意图与原则的陈述，它为建立安全、职业健康及环境保护的目标、指标提供了框架。安健环承诺：是由企业公开做出的、代表了全体员工在关注安全、职业健康及环境保护和追求相关绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。5. 职责5.1 集团本部5.1.1 最高管理者对安健环理念、方针与承诺的签发负责。5.1.2 安健环管理者代表对组织制订安健环理念、方针与承诺负责。5.1.3 安全与环境保护监察部负责人对安健环理念、方针与承诺的制定、回顾、修订负责。5.1.4 办公厅公共关系处负责人对安健环理念、方针与承诺的对内、对外宣传负责。5.1.5 人力资源部负责人对组织员工学习安

13、健环理念、方针与承诺负责。5.1.6 各级领导者、管理者及员工对践行安健环理念、方针与承诺负责。5.2 二级单位5.2.1 最高管理者对本单位安健环承诺的签发负责。5.2.2 安健环管理者代表对组织制订本单位安健环承诺负责。5.2.3 安全与环境保护监察管理部门负责人对本单位安健环承诺的制定、回顾、修订负责。5.2.4 公共关系管理部门负责人对集团公司安健环理念、方针与承诺及本单位安健环承诺的对内、对外宣传负责。5.2.5 人力资源管理部门负责人对组织员工学习集团公司理念、方针与承诺及本单位安健环承诺负责。5.2.6 各级领导者、管理者及员工对践行集团公司安健环理念、方针与承诺及本单位安健环承

14、诺负责。5.3 三级单位5.3.1 最高管理者对本单位安健环承诺的签发负责。5.3.2 安健环管理者代表对组织制订本单位安健环承诺负责。5.3.3 安全与环境保护监察管理部门负责人对本单位安健环承诺的制定、回顾、修订负责。5.3.4 公共关系管理部门负责人对上级安健环理念、方针、承诺及本单位安健环承诺的传达与沟通负责。5.3.5 人力资源管理部门负责人对组织员工学习上级安健环理念、方针、承诺及本单位安健环承诺负责。5.3.6 各级领导者、管理者及员工对践行上级安健环理念、方针、承诺及本单位安健环承诺负责。6. 管理内容和方法6.1 制定6.1.1 集团公司安健环管理者代表组织安全与环境保护监察

15、部收集国家安全、健康、环保方面的法律法规及其他要求，结合企业发展战略目标与方向、规划等资料，编制安健环理念与方针，并根据理念、方针及企业实际制定安健环承诺。6.1.2 集团公司安健环委员会对安健环理念、方针与承诺进行审议后，由最高管理者签发。6.1.3 各单位安健环管理者代表应组织安全与环境保护监察管理部门，在充分理解集团公司安健环理念、方针与上级安健环承诺基础上，结合本单位、本行业生产实际情况及特点，制定安健环承诺，并经企业安健环委员会审议后，由最高管理者签发。6.2 传达6.2.1 集团本部办公厅通过网站、内部新闻媒体、视觉识别系统、报刊、信息报送等方式，向相关方及集团内部传达与沟通安健环

16、理念、方针及承诺内容。6.2.2 各单位人力资源管理部门应组织培训与宣贯集团公司安健环理念、方针、上级安健环承诺及本单位安健环承诺，并告知相关方。6.3 践行6.3.1 各级领导者应对安健环理念、方针及承诺做出有形的表率，使各级管理者和员工切身感觉到领导者对安健环理念、方针与承诺的实践。6.3.2 各级管理者应对安健环理念、方针及承诺的实施起到示范及推动作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安健环的工作氛围，培育重视安健环的工作态度。 6.3.3 员工应充分理解和接受安健环理念、方针与承诺，并结合岗位工作任务实践这种承诺。6.4 回顾与修订6.4.1 集团公司应每年结合安全健康环境管理体系

17、管理评审对安健环理念、方针与承诺进行回顾，以保持其适宜性。6.4.2 当企业发展战略、引用的法律法规发生重大变化时，集团公司应在3个月内组织修订安健环理念、方针与承诺，并重新发布与传达。6.4.3 各单位安全与环境保护监察管理部门应每年结合安全健康环境管理体系管理评审对安健环承诺进行回顾，或在上级安健环理念、方针与承诺发生变化后对本单位安健环承诺进行回顾，必要时对其修订，并重新发布与传达。7. 附则7.1 本标准由集团公司安全与环境保护监察部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8. 附录无8.2 安健环法律法规与其他要求管理标准1. 目的通过对安全生产、职业健康、环境保护方面的法律法

18、规与其他要求的识别、融入、执行的实施，确保企业所有生产经营活动符合安健环法律、法规与其他要求。2. 范围本标准规定了安健环法律法规与其他要求的识别、融入、依从与回顾的要求。本标准适用于中国电力投资集团公司各部门、各单位。3. 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法（主席令9届第70 号）第四、十、十一条中华人民共和国立法法（主席令9届第31号）第二、三、四章环境管理体系要求及使用指南（GB/T240012004） 4.2职业健康安全管理体系要求（GB/T280012011） 4.2企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010） 5.43.2 应用文件中国电力投资

19、集团公司安全生产工作规定安健环检查管理标准流程与变化管理标准4. 定义与术语法律：指由全国人大及其常委会依立法程序制定并颁布的规范性文件。法规：指由国务院根据宪法和法律，依立法程序制定并颁布的行政法规，以及由省、自治区、直辖市及较大的市人大及其常委会依立法程序制定和公布的地方性法规、自治条例、单行条例。规章：指国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构在职权范围内制定并颁布的部门规章，以及省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府在职权范围内，制定的地方政府规章。标准：指由国家标准化主管机构批准发布的国家标准，由国务院各部、委和直属机构批准发布的行业标准，以及由省、自治区

20、、直辖市标准化行政主管部门制定的地方标准。国际惯例：指以各种国际裁决机构的判例所体现或确认的国际法规则和国际交往中形成的共同遵守的习惯。其他要求：指各级人民政府及其部、委和直属机构制定并颁布的除了法规和规章以外的规范性文件。5. 职责5.1 集团本部5.1.1 安全与环境保护监察部负责人对组织集团本部各部门识别、获取、融入与回顾适用的安健环法律法规与其他要求负责；对形成并维护集团本部安健环法律法规数据库负责。5.1.2 各部门负责人对本部门业务相关的安健环法律法规与其他要求的识别、获取、融入与回顾负责。5.2 二级单位5.2.1 安全与环境保护监察管理部门负责人对组织本企业各部门识别、获取、融

21、入与回顾企业适用的安健环法律法规与其他要求负责；对形成并维护企业安健环法律法规数据库负责。5.2.2 各部门负责人对本部门业务相关的安健环法律法规与其他要求的识别、获取、融入与回顾负责。5.3 三级单位5.3.1 安全与环境保护监察管理部门负责人对组织本企业各部门识别、获取、融入与回顾企业适用的安健环法律法规与其他要求负责；对形成并维护企业安健环法律法规数据库负责。5.3.2 各部门负责人对本部门业务相关的安健环法律法规与其他要求的识别、获取、融入与回顾负责。6. 管理内容和方法6.1 识别与获取6.1.1 集团本部、各单位安全与环境保护监察管理部门应组织开展安健环法律法规及其他要求的识别工作

22、。6.1.2 集团本部、各单位所属各部门应指定专人识别业务相关的安健环法律法规与其他要求，识别按照附录1要求开展。 6.1.3 集团本部、各单位应建立安健环法律法规与其他要求获取渠道，渠道考虑： 政府机构及上级单位 书店及报刊杂志 互联网 其它途径6.1.4 各部门应将识别及获取的安健环法律法规及其他要求填入附录2安健环法律法规与其他要求清单，并提交对应的法律法规及其他要求内容至安全与环境保护监察管理部门。有法律法规信息管理系统的单位，各部门应及时将上述数据资料录入法律法规信息管理系统。6.1.5 安全与环境保护监察管理部门汇总整理各部门提交的数据，形成安健环法律法规及其他要求数据库。6.2

23、融入6.2.1 各部门应根据识别的安健环法律法规及其他要求内容，对照现有标准、制度、规程等，将法律法规及其他要求具体条款内容融入其中，如企业相关标准、制度、规程等尚未建立，应按照文件与数据管理标准建立相关要求。6.2.2 各部门应根据对企业标准、制度、规程等的融入情况，填写附录3安健环法律法规与其他要求融入表，报送安全与环境保护监察管理部门汇总。6.3 依从6.3.1 各级人员应树立自觉遵守安健环法律法规的意识，清楚遵守安健环法律法规的责任与义务，养成遵章守纪的习惯。6.3.2 集团本部、各单位应对本单位或下属单位安健环法律法规及其他要求依从情况进行检查，及时发现不符合法律法规与要求的事项并予

24、以纠正。检查的组织策划、实施及纠正回顾等按照安健环检查管理标准要求执行。6.4 回顾6.4.1 集团本部、各单位应每年对适用的安健环法律法规与其他要求进行回顾，确保法律法规与其他要求识别与获取的充分性、适宜性及时效性。6.4.2 当有关安健环法律法规与其他要求发生变化时，应按照流程与变化管理标准要求执行。7. 附则7.1 本标准由集团公司安全与环境保护监察部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8. 附录8.1 附录1：安健环法律法规与其他要求识别要求表8.2 附录2：安健环法律法规与其他要求清单8.3 附录3：安健环法律法规与其他要求融入表附录1：安健环法律法规与其他要求识别要求表序

25、号各级单位要求识 别 内 容1集团本部需识别全国人民代表大会及其常务委员会颁布的法律国务院颁布的行政法规。国务院各部、委和直属机构颁布的部门规章。国家标准化主管机构发布的国家标准；国务院各部、委和直属机构发布的行业标准。国务院及其部、委和直属机构颁布的其他规范性文件。我国缔结或认可的国际条约、国际惯例。2二级单位在集团本部法律法规数据基础上，还需识别单位注册地所在省、自治区、直辖市人大及其常委会依立法程序制定和公布的地方性法规、自治条例、单行条例单位注册地所在省、自治区、直辖市人民政府制定的地方政府规章单位注册地所在省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定的地方标准单位注册地所在省、自治区、直

26、辖市颁布的其他规范性文件。3三级单位在集团本部法律法规数据基础上，还需识别单位注册地所在省、自治区、直辖市人大及其常委会依立法程序制定和公布的地方性法规、自治条例、单行条例单位注册地所在省、自治区、直辖市人民政府制定的地方政府规章单位注册地所在市、县人大及其常委会依立法程序制定和公布的自治条例、单行条例单位注册地所在省、自治区、直辖市标准化行政主管部门制定的地方标准单位注册地所在省、自治区、直辖市、市、县颁布的其他规范性文件。附录2：安健环法律法规与其他要求清单序号适用的法律法规与要求名称颁发机构发布文号实施时间备注附录3：安健环法律法规与其他要求融入表序号法律法规及要求名称颁发机构发布文号实

27、施时间适用条款融入的企业文件备注8.3 安健环管理机构与人员配置管理标准1. 目的为企业安全、健康与环境保护管理提供必要的组织机构与人力资源保障。2. 范围本标准规定了安健环管理机构的设置及人员配置与任命的要求。本标准适用于中国电力投资集团公司各部门、各单位。3. 规范性引用/应用文件3.1 引用文件中华人民共和国安全生产法（主席令9届第70号）第十九、二十、八十二条中华人民共和国消防法（主席令11届第6号）第十七条中央企业安全生产监督管理暂行办法（国资委令第21号）第七、九条工作场所职业卫生监督管理规定（安监总局令第47号）第二章、社会消防安全教育培训大纲(试行) 三工业企业设计卫生标准（卫

28、生部 GBz1-2010）8.1.2 企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）5.2.13.2 应用文件中国电力投资集团公司安全生产工作规定中国电力投资集团公司安全生产监督规定4. 定义与术语安健环代表：是由员工选举产生的，代表所管辖区域内员工的安健环利益的人员。5. 职责5.1 集团本部5.1.1 最高管理者对集团本部安健环管理机构的设置负责；对安健环管理者代表的任命负责。5.1.2 安健环管理者代表对安健环管理体系工作小组的设置负责。5.1.3 人力资源部负责人对安健环管理机构人员的配置负责；对安健环管理人员的培训负责；对安健环管理机构与人员的回顾负责。5.2 二级单位5.

29、2.1 最高管理者对公司机关安健环管理机构的设置负责；对安健环管理者代表的任命负责。5.2.2 安健环管理者代表对安健环体系工作小组的设置负责。5.2.3 人力资源管理部门负责人对公司机关安健环管理机构人员的配置负责；对安健环管理人员的培训负责；对安健环管理机构与人员的回顾负责。5.3 三级单位5.3.1 最高管理者对本单位安健环管理机构的设置负责；对本单位安健环管理人员的任命负责。5.3.2 安健环管理者代表对安健环体系工作小组的设置负责。5.3.3 人力资源管理部门负责人对本单位安健环管理机构人员的配置负责；对安健环管理人员的培训负责；对安健环管理机构与人员的回顾负责。6. 管理内容和方法

30、6.1 机构设置6.1.1 集团本部、各单位应设立安全健康环境保护委员会（以下简称安健环委员会），统一领导本企业的安健环工作，决策安健环管理中的重大问题，安健环委员会下设安健环委员会办公室，作为安健环委员会常设工作机构，负责其日常工作。6.1.2 集团本部、各单位应在体系建设阶段设立体系领导/推进办公室，可与安健环委员会办公室合署办公。体系领导/推进办公室负责全面组织开展安全健康环境管理体系建设工作。6.1.3 集团本部、各单位应设立安全、健康、环境保护管理部门，开展企业安健环管理工作。6.1.4 集团本部、各单位应设立体系工作小组，包括体系观察组、风险评估组、法律法规组、文件编写组、宣传报道

31、组等，对体系建设提供专业技术支持、开展监督及宣贯等工作。6.1.5 三级单位应组织建立三级安健环管理网络。6.2 人员任命与资质6.2.1 集团本部、二级单位的最高管理者应书面任命安健环管理者代表，在企业内代表其履行安健环管理职责。6.2.2 三级单位最高管理者应书面任命下列人员： 安健环管理者代表 安健环代表 消防管理人员 交通管理人员 职业健康管理人员 环境保护管理人员 急救员 事故/事件调查员 体系内部评估员 行为干预领导团队管理者 行为干预执行团队队长 行为干预协议员 行为干预指导员6.2.3 集团本部、各单位安健环管理人员的数量、资质等要求见附录1安健环管理人员要求。6.2.4 安健

32、环代表及急救员应在其所负责区域公开张贴，向员工告知。6.3 机构与人员的回顾6.3.1 当集团本部、各单位组织机构或人员发生变化后，应在1个月内调整成员，并以文件形式下发。6.3.2 集团本部、各单位人力资源管理部门应通过每年的体系管理评审回顾安健环管理机构的设置及人员的配置，确保满足安健环管理的需要。7 附则7.1 本标准由集团公司人力资源部负责解释。7.2 本标准自发布之日起正式实施。8 附录8.1 附录1安健环管理人员要求附录1 安健环管理人员要求序号人员要求应接受的培训1安健环委员会成员 风险管理理论基础知识（RMT）2管理者代表 风险管理理论基础知识（RMT） 体系要素培训(ST)3

33、安健环代表 办公区域依照管辖区域确定，不少于1:50的比率。 生产区域每个班组一人 安健环代表培训（SHE） 危害辨识和风险评估（HIRA） 根本原因分析技术(RCAT)4急救员 按照0.1%-5%的比例 有条件的生产单位每个班组至少任命1名急救人员。 国家法定机构组织的取证培训 危害辨识和风险评估（HIRA）5消防管理人员 消防安全重点单位，设专职消防管理人员 其他单位设兼职消防管理人员 消防安全基本知识 消防法规基本常识 消防工作基本要求 消防基本能力训练6交通管理人员三级单位负责车辆管理部门的主管人员 危害辨识和风险评估（HIRA） 交通安全法律、法规 交通事故案例 应急处理常识 常见故

34、障及异常的检查处理7职业健康管理人员 职业病危害严重的用人单位及存在职业病危害的用人单位劳动者超过100人的，应配备专职管理人员； 劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职管理人员。 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准 职业病危害预防和控制的的基本知识 职业卫生管理相关知识 健康风险评估 人机工效8环境管理人员三级单位负责环境管理部门的主管人员 环境风险评估 环境危害因素9事故/事件调查员三级单位涉及体系管理的部门每专业至少2人 危害辨识和风险评估（HIRA） 根本原因分析技术(RCAT)10体系内部评估员三级单位涉及体系管理的部门每部门至少2人 人员资质培训（ADT） 危害辨识和风险评估（HIRA） 体系要素培训11行为干预领导团队管理者三级单位最高管理者 风险评估 行为干预系统基础理论知识 破冰理论的应用 ABC行为模型分析 TAKE5SLAM 相应的心理学知识12行为干预执行团队队长三级单位各部门、各单位负责人 风险评估 行为干预系统基础理论知识 破冰理论的应用 ABC行为模型分析 TAKE5SLAM 相应的心理学知识13行为干预协议员三级单位安全管理人员 风险评估 行为干预系统基础理论知识 破冰理论的应用 ABC行为模型分析 TAKE5SLAM 相应的心理学知识14行为干预指导员三级单位安健环代表（安全员）或指定人员担任 风险评估 行为干预