个人简历模板大全.doc
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1、个人基本简历-国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:广东省身材:164 cm57 kg婚姻状况:已婚年龄:26 岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:服装/纺织/皮革/制鞋类:服装设计师、设计/广告类:主服装设计师、服装设计师:工作年限:5职称:高级求职类型:全职可到职-随时月薪要求:3500-5000希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:广州xx服饰有限公司(男、女装)起止年月:2008-06 2009-05公司性质:外商独资所属行业:纺织,服装担任职务:男装组主服装设计师工作描述:针对品牌特色和形象风格,参与“TxxxE”男装品牌(裤类:洗水休闲
2、裤,牛仔;T恤卫衣类;外套类:含夹克,单西、棉衣、皮衣,羽绒等;毛衫和衬衫等,其中还包括公司卖场销售工衣设计)制定每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作(包括主题,色系以及面料种类等),开发设计每一个季度的款式新品(占主要部分),对所有新品的面辅料的选择及确定,图纸的绘画及修改整理,跟踪板房和外发厂打板车板工作情况,跟进修订货前板的改进及协助生产部外发厂大货生产的各项相关事宜,建议和示范公司展厅和橱窗及各个自营店和加盟店卖场的陈列布置,新品招商展示发布会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作,广告画册的拍摄制作策划参与工作,参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作以及协
3、助设计总监审核另外两个女装品牌设计师的部分新设计款式图和一些日常工作相关工作事务等。离职原因:公司名称:广州xxx服装有限公司(男装)起止年月:2007-05 2008-05公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装担任职务:主服装设计师工作描述:参与“xxx”品牌(洗水休闲裤,牛仔,T恤,夹克,西装西裤,毛衫和衬衫等)每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作,开发设计每一个季度的款式新品,对所有新品的面辅料的选择及确定,图纸的绘画及整理,跟踪本厂和外发厂打板车板工作情况,跟进货前板的改进及协助大货生产的各项相关事宜,对FOB客户要求设计打板款式的业务沟通及跟进各项相关事宜,公司展厅和橱窗及各个
4、专柜卖场的陈列布置,新品招商发布会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作,广告画册的拍摄制作策划工作,参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作等等。离职原因:公司名称:广州xx服装有限公司(男装)起止年月:2005-11 2007-04公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装担任职务:主服装设计师工作描述:参与“xx”“xxx”两个牌子(洗水休闲裤,牛仔,T恤,夹克,单西,休闲衫等)每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作,开发设计每一个季度的新品,对所有新品的面辅料的选择及确定,图纸的绘画及整理,跟踪打板车板工作情况,跟进货前板的改进及协助大货生产的各项相关事宜,对FOB
5、客户要求设计打板款式的业务沟通及跟进各项相关事宜,公司展厅及各个专柜卖场的陈列布置,新品招商发布会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作,广告画册的拍摄制作策划工作,参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作等等。离职原因:公司名称:香港xx衣业有限公司(女装)起止年月:2005-05 2005-10公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装担任职务:服装设计师工作描述:参与构思及整理季度开发方案,开发设计每一个季度的新品,跟踪打板车板情况,货前板的改进及协助事宜,广告画册的拍摄策划工作,档口的货板陈列摆设工作等等。离职原因:公司名称:广州xx服装有限公司(男装)起止年月:200
6、4-05 2005-04公司性质:私营企业所属行业:纺织,服装担任职务:服装设计师(见习)工作描述:开发设计每一个季度的一部分新品,跟踪打板车板情况等。离职原因:教育背景毕业院校:广州大学最高学历:大专毕业-2005-06-01所学专业一:服装设计所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号2002-092005-06xx大学服装设计与工艺毕业证书11078120050600*语言能力外语:英语良好国语水平:优秀粤语水平:优秀工作能力及其他专长对每一个季度产品款式开发的总体把握能力及经验、对面辅料的选择应用经验、对每一个品牌的风格把控和创新有着丰富的经验、对日常
7、设计工作的统筹策划经验、对一个新品牌开发的总体把握及成功推广的市场经验等.本人都有着以上的成功案例和经验,还有就是对下属助理等的管理调配能力经验。详细个人自传服装设计,制版,绘画,电脑设计绘图(熟练灵活操作PHOTOSHOP,CORELDRAW等软件),富怡服装CAD,办公软件OFFICE以及电脑软,硬件方面操作及维护并有很好的摄影能力。可到职-三天内简历写作范例:主服装设计师人力资源部副经理的简历参考个人基本简历姓名:*国籍:中国目前所在地:海珠区民族:汉族户口所在地:广州身材:161 cm kg婚姻状况:已婚年龄:27培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:人力资
8、源:人力资源、行政/后勤、工作年限:5职称:求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:2000-3500希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:起止年月:2006-04 2010-08xxxx图书销售有限公司公司性质:民营企业所属行业:担任职务:人力资源部副经理工作描述:一、制定人力资源管理各项制度1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善二、招聘管理1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;2、对面试人员进行初试。三、培训管理1、组织制定公司的培训计划并监督实施;2、培训效果的跟进及
9、总结。四、绩效考核管理制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。五、薪酬福利管理1、负责前线部门的薪资核算;2、为员工办理社会保险及公积金事宜。六、劳动关系管理1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;2、组织劳动合同的签订工作;3、组织各项活动,丰富员工生活。工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为
10、公司核心的管理及服务部门。离职原因:个人发展志愿者经历:教育背景毕业院校:华南师范大学最高学历:大专毕业日期:2005-07-01所学专业一:行政管理所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号2002-092005-07xxx师范大学行政管理助理企业培训师证书语言能力外语:英语一般国语水平:优秀粤语水平:精通工作能力及其他专长总结为以下3个方面:1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳
11、动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。详细个人自传个人联系方式董事会秘书的简历写作参考个人基本简历姓名:*国籍:中国目前所在地:天河区民族:汉族户口所在地:广东省身材:* cm kg婚姻状况:已婚年龄:35培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:人事经理、行政经理/主管/办公室主任、总裁助理/总经理助理:工作年限:12职称:高级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:3500-5000希望工作地区:广州个人工作经历:公司名称:起止年月:2006-
12、09 某外资化工公司公司性质:外商独资所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职务:董事会秘书工作描述:一、在公司董事会领导下,对董事会负责。1、筹备董事会和股东大会,并负责会议记录和会议文件、记录的保管并起草董事会的会议纪要、文件。2、保证有权得到公司有关记录和文件的人及时得到有关文件和记录;3、使公司董事、监事、高级管理人员明确他们应当担负的责任,遵守国家有关法律、法规、规章、政策、公司章程等有关规定;4、协助董事会行使职权。在董事会决议违反法律、法规、公司章程等有关规定时,应及时提出异议;5、承办董事长交办的各项工作。二、行政人事工作离职原因:公司名称:起止年月:2001-03 2
13、006-09某外资公司公司性质:外商独资所属行业:建筑与工程担任职务:董事长助理工作描述:1 总经理日常事务2 行政人事工作3 其他工作离职原因:公司名称:起止年月:1998-09 2001-02某外资化工公司公司性质:外商独资所属行业:建筑与工程担任职务:总经理秘书工作描述:协助总经理完成日常事务性工作。工作内容:起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;起草公司股东会和董事会的会议材料;作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;起草、打印、登记和存档总经理签发文件;接听电话、妥当应答,如有必要,做好电话记录;掌握总经理的日程安排,为总经理接见访客做好预约工作;收发传真,并及时交给总经理处理;完成总
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