农业银行营业部主任辞去职务报告.doc

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1、辞去职务报告尊敬的领导：近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定上书此份报告，向领导表明我的心意，我决定辞去XX支行营业部主任一职。刚走上营业部主任职务的时候，我曾经十分自信，相信自己能够完成领导赋予的使命，顺利的将营业部的业绩带上一个新的台阶，但经过这一年来的工作，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，无法完成领导的任务，也辜负了领导的信任，再次我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：一、个人魄力不足。作为一个XX支行营业部的网点主任，我个人认为应当拥有十足的魄力，才能为网点员工与上级领导之间以及与我们的客

2、户之间架起一道桥梁，才能带领营业部的更好更快的发展，但是实践证明本人的魄力上有很大的欠缺，在与员工、与领导的相处交流上存在性格差异，无法深入的批评员工，也无法理性的体恤领导。导致二季度存款业绩全线下滑。二、工作能力不足。在走上营业部主任岗位前，我从事基层网点主任岗位，也学到了很多的管理技能，我本以为自己完全有能力胜任新的岗位，但是经过实践方知自身能力不够，在走上这个岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，虽做出如预垫员工效益工资等等诸如此类工作，效果甚微，然而我已竭尽全力，仍不能通过自身的努力与无私奉献就能解决，是自身的一个限度问题。三、个人精力不足。自担任营业部主任以来，家中

3、发生了很多的事情，先是父亲因病住院，而后是自己生病，因腰椎间盘突出数次请假。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，而精力有限，所以不得不作出此决定。四、目前心态对工作无益。在工作业绩不突出，家中琐事及个人身体状况不良的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来经过深思熟虑，想如此下午，不仅是对自己的不负责任，更是对支行领导，对下属员工的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担此职务，才能更有利于营业部的长足发展。以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。我也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神。不想整个营业部及支行因我的工作能力不足而业绩滑坡，故此特向领导提出辞去营业部主任职务，我将会重整旗鼓将自己有限的精力投入到其他岗位之中，为XX支行的发展贡献自己的绵薄之力。 感领导的信任和支持，请领导批准！