事业单位工作人员处分暂行规定试题.doc
《事业单位工作人员处分暂行规定试题.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《事业单位工作人员处分暂行规定试题.doc(6页珍藏版)》请在三一办公上搜索。
1、事业单位工作人员处分暂行规定 测试试卷部门 职务 姓名 分数 一、填空题(15题每题2分共计30分)1、事业单位工作人员处分暂行规定自 2012年9月1日 起施行。2、为 严肃事业单位纪律 规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。3、事业单位工作人员 主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分或者免予处分。4、事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。5、事业单位工作人员受到 开除处分 的,自处分决定生效之日起终止其与事业单位的人事关系。6、给予事业单位工作
2、人员处分,应当与其违法违纪行为的 性质、情节、危害程度 相适应。7、事业单位工作人员 违法违纪行为情节轻微 ,经过批评教育后改正的,可以免予处分。8、给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、 程序合法、手续完备 。9、事业单位工作人员两人以上共同违法违纪,需要给予处分的,按照 各自应当承担的责任 ,分别给予相应的处分。10、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予 个人记功以上奖励的 经批准后可以提前解除处分。11、受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉,按照干部人事管理权限,由 同级事业单位人事综合管理部门 受理。12、事业单位工作人
3、员在两人以上的共同违法违纪行为中 起主要作用 的,应当从重处分。13、事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,依法对 负有责任的领导人员 和直接责任人员给予处分。14、事业单位工作人员在发生重大事故、灾害、事件,擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者 处置不力的 ,情节较轻的给予警告或者记过处分。15、事业单位工作人员严重违反公共秩序、 社会公德的行为 ,情节严重的,给予开除处分。 二、单项选择题(15题每题2分共计30分)1、事业单位工作人员有违反工作纪律失职渎职的行为,情节严重的给 予 D 处分。 A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除2、记过处分的处分期间为 C 。 A
4、、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、十八个月3、事业单位工作人员检举他人 A 违法违纪行为,情况属实的应当从轻处分。 A、重大 B、特大 C、一般 D、其它 4、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过 D 。 A、十二个月 B、二十四个月 C、三十六个月 D、四十八个月5、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位 A 批准或者有关部门同意后立案 。A、负责人 B、党组 C、纪检组 D、人事主管部门 6、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的可以自知道或者应当知
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 事业单位 工作人员 处分 暂行规定 试题
链接地址:https://www.31ppt.com/p-4078037.html