行政事业单位内部控制专题课堂课件.ppt
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1、1,2,一、行政事业单位内部控制架构,?,(一)定义:内部控制规范是指单位为,实现经济活动控制目标,通过制定制度、,实施措施和执行程序,对,经济活动,的风险,进行防范和管控,对经济活动的表达准确,真实的一整套制度和程序。,?,(二)内部控制与各项管理制度的关系:,各项管理制度是对内控规范的具体落实,,各单位可通过完善管理制度来实施内控。,3,2020/4/26,(三)行政事业单位内控规范的组织架构,内部控制规范(试行),内部控制基本原理,内部控制实际应用,总则,风险评估和控制,方法,单,位,层,面,内,部控制(,5,),业务层面,内部控制(,6,),评价与监督,组织、机制、关键岗位、,人员、信
2、息技术,预算,业务,收支,业务,政采,业务,资,产,建设,项目,合,同,内部,监督,外部,监督,4,2020/4/26,二、制定内部控制制度的步骤,(一)梳理单位各类经济活动的业务流程,(二)明确业务环节,(三)系统分析经济活动风险,(四)确定风险点,(五)选择风险应对策略,(六)在此基础上根据国家有关规定建立健全单位,各项内部管理制度,(七)督促相关工作人员认真执行。,5,2020/4/26,?,三、控制方法,(一)不相容岗位相互分离。,合理设置内部控制关键岗位,明确划分职,责权限,实施相应的分离措施,形成相互制,约、相互监督的工作机制。例如财务部门必,须设立出纳和会计岗位,每月银行存款调节
3、,表不能由出纳做,预算审批和预算使用管理,必须分开,收支二条线等。,6,2020/4/26,(二)内部授权审批控制。,明确各岗位办理业务和事项的权限范围、,审批程序和相关责任,建立重大事项集体,决策和会签制度。相关工作人员应当在授,权范围内行使职权、办理业务。,7,2020/4/26,(三)归口管理。,根据本单位实际情况,按照权责对等的原则,采,取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等,方式,对有关经济活动或重大事件实行统一管理。,8,2020/4/26,(四)预算控制。,强化对经济活动的预算约束,使预算管理,贯穿于单位经济活动的全过程。,9,2020/4/26,(五)财产保护控制。,建立
4、资产日常管理制度和定期清查机制,,采取资产记录、实物保管、定期盘点、账,实核对等措施,确保资产安全完整。,10,2020/4/26,(六)会计控制。,建立健全本单位财会管理制度,加强会计机,构建设,提高会计人员业务水平,强化会计人,员岗位责任制,规范会计基础工作,加强会计,档案管理,明确会计凭证、会计账簿和财务会,计报告处理程序。,11,2020/4/26,(七)单据控制。,要求单位根据国家有关规定和单位的经济活动业,务流程,在内部管理制度中明确界定各项经济活,动所涉及的表单和票据,要求相关工作人员按照,规定填制、审核、归档、保管单据。,(八)信息内部公开。,建立健全经济活动相关信息内部公开制
5、度,根据,国家有关规定和单位的实际情况,确定信息内部,公开的内容、范围、方式和程序。对外信息披露,,按国家有关政策进行实施。,12,2020/4/26,内部控制制度体系,某单位内部控制制度体系,业务流程及风险矩阵,流程图,风险矩阵,预算管理流程及风险,经费支出管理流程及风险,政府采购管理流程及风险,固定资产管理流程及风险,工程项目管理流程及风险,专项资金管理流程及风险,内部管理制度,财务管理总制度,经费支出管理办法,办公费管理细则,出国费管理细则,交通费管理细则,政府采购管理办法,固定资产管理办法,基本建设项目财务管理规定,13,2020/4/26,四、单位层面内部控制,?,组织架构,?,工作
6、机制,?,关键岗位,?,编报财务信息的要求,?,信息化手段,14,2020/4/26,?,第一、行政事业单位内控规范的,组织,架构,单独设置内部控制职能部门或者确定牵,头部门,各经济活动相关部门和岗位积极,配合,内部审计和纪检监察部门进行有力,监督。,15,2020/4/26,?,第二、行政事业单位内控规范的,工作,机制,决策、执行和监督相分离,议事决策机制,关键岗位责任制,对关键岗位工作人员的要求,财务信息编报的要求,信息化手段,16,2020/4/26,?,第二、行政事业单位内控规范的,工作机制,(一)单位经济活动的决策、执行和监督应当相互,分离,?,过程分离:即决策过程、执行过程和监督过
7、程,应当相互分离、相互独立、相互影响和相互制约,的;,?,岗位的分离:即不相容岗位相互分离。,17,2020/4/26,?,(二)建立联合工作机制。,按照决策、执行、监督相互分离的原理,结合单位的实,际情况,建立联合工作机制。,1,、成立由单位领导、财会部门等内部相关部门的负责人组,成的预算管理委员会,负责对预算和资金使用方面重要事,项进行决策。,2,、成立由单位领导、政府采购归口部门、财会部门和相关,业务部门的负责人组成政府采购领导小组,负责对单位的,政府采购事项进行决策,政府采购归口部门负责具体执行,政府采购业务。,3,、成立由单位领导和资产归口部门、财会部门和相关业务,部门的负责人组成的
8、资产领导小组,负责对单位的资产事,项进行决策,资产归口部门负责具体执行资产业务。,4,、成立由单位领导、内部审计部门、纪检监察部门等相关,部门的负责人组成的内部监督领导小组,负责统一领导对,内部控制的监督检查和自我评价。,18,2020/4/26,?,(三)建立健全议事决策机制,1,、建立健全议事决策制度。,议事决策制度具体体现为议事决策规则,包,括确定议事成员构成、决策事项范围、投票表决,规则、决策纪要的撰写、流转和保存以及对决策,实现规定贯彻落实和监督程序等。特别需要明确,试行单位领导班子集体决策的重大经济事项的范,围。,在行政事业单位,重大经济事项一般包括:,大额资金使用、大宗资产采购、
9、基本建设项目等。,19,2020/4/26,2,、集体研究、专家论证和技术咨询相结合,重大决策实行领导班子集体研究决定,领,导班子由党委、行政和纪检的主要领导组,成,坚持民主集中原则。,对于建设项目、政府采购等复杂、专业性,强的经济活动,应当听取专家的意见,必,要时可以组织技术咨询。专家可以是单位,内部专业人员,也可以是外部专家。,20,2020/4/26,3,、做好决策纪要的记录、流转和保存工作,对重大经济事项的内部决策,要形成书面决策,纪要,并要求议事成员进行核实、签字认可,并,将决策纪要及时归档、妥善保管。,4,、加强对决策执行的追踪问效,对决策执行的效率和效果实行跟踪,建立决策,问责制
10、度,对重大决策失误、未履行集体决策程,序和不按照决策执行业务的人员,追究责任。,21,2020/4/26,?,(四)建立健全内部控制关键岗位责任制,1,、内部控制关键岗位,主要包括预算编制、决算编制、绩效评价、,资金管理、票据管理、账户管理、印章管,理、采购及验收管理、资产保管、建设项,目的设计施工管理、债务管理、合同管理、,档案管理、信息系统管理、会计管理、内,部审计等岗位。,22,2020/4/26,2,、落实岗位责任制,应当以书面形式(岗位责任手册)明确岗位职,责、岗位权力以及与其他岗位或外界的关系,并,按照岗位责任要求进行人事考核,对于不符合岗,位要求、不能胜任岗位的工作人员,应当及时
11、暂,停其工作,安排再培训,或者调整工作岗位,安,排转岗培训。,3,、实行轮岗制度,关键岗位要定期轮岗,单位轮岗制度要根据本,单位实际确定轮岗周期。,23,2020/4/26,?,第三、对内部控制,关键岗位,工作人员的要求,(一)把好人员入口关:关注任用人员的知,识、技能、专业背景、从业资格、职业道德等。,(二)加强业务培训:对关键岗位工作人员,进行定期业务培训,使其及时了解和认真执行国,家的有关法律法规政策。,(三)强化职业道德教育:制定内部控制关键,岗位职业道德准则,加强职业道德教育。,24,2020/4/26,?,第四、,编报财务信息,的要求,(一)严格按照法律规定进行会计机构建立和人员,
12、配备:会计人员要有会计从业资格证、会计机构负责,人要有会计师以上专业技术资格或者从事会计工作三,年以上。,(二)落实岗位责任制,确保不相容岗位相分离,(三)加强会计基础工作管理,按法定要求编制和,提供财务信息:学习新事业单位会计制度等,(四)财会部门与其他业务部门的沟通协调机制:,财会部门与资产管理部门定期对账,确保资产账实相,符;财会部门与各业务部门定期核对预算执行情况。,25,2020/4/26,?,第五、运用,现代科技手段,加强内部控制,(一)内部控制信息化:信息化固化了经济活,动流程,自动实现了对各项经济业务的约束,任,何违背内控管理规定的行为都能够得到制止;信,息化提高了信息的准确性
13、、时效性和相关性。,(二)内控信息化的实现:一是一般计算机控,制,包括数据中心运行(工作计划、备份和恢复,程序)、系统软件控制、访问安全、应用系统开,发和维护控制。二是具体应用控制。,26,2020/4/26,五、业务层面之一预算业务控制,?,业务流程,预算编制,预算审批,预算下达,预算指标分解及责任落实,预算执行,预算调整,进行决算,绩效考核,未通过,通过,预算编制,预算执行,与分析,预算调整,决算,绩效考核,27,2020/4/26,五、业务层面之一预算业务控制,?,一、预算业务有四个环节:预算编制、预算审,批、预算执行、决算和绩效评价,?,二、,不相容岗位,包括:预算编制与预算审批,,预
14、算审批与预算执行,预算执行与分析评价,控制措施:,合理设置预算业务管理机构和岗位,设置三个机构:,1,、决策机构,也可称预算管,理委员会,主要岗位和职责是审定年度预算编制草,案,解决预算编制和执行中的重大问题,听取决算,执行报告,审批预算追加调整方案。一般是由单位,负责人担任领导、分管领导及各相关部门负责人为,成员建立的集体决策制度。,28,2020/4/26,2,、工作机构,主要岗位和职责是组织和指导业务部门编,制预算,汇总各业务部门编制的预算并报财政部门审批,,对财政部门下达的预算控制数进行细化并分配给各业务部,门,跟踪预算执行情况,汇总预算追加调整方案,编制决,算报告。一般设在财务科。,
15、3,、执行机构,即各业务部门,主要岗位和职责是编制,本部门预算,根据工作机构下达的部门总预算分解到各个,具体工作,执行预算,提出追加预算申请。,29,2020/4/26,?,三、预算编制业务环节控制:,1,、,主要风险点,:业务部门不参与,仅由财务部,门编制;业务活动与财力支持脱节。,2,、,控制措施,:,(,1,)各业务部门自行编制预算草案,报工作机,构汇总。,(,2,)工作机构及时向业务部门传达财政部门对,预算编制的最新政策及实物定额标准等,保证预,算编制的合规性。,30,2020/4/26,(,3,)各业务部门根据下一年度的工作计划,对支出需求,进行测算,以此为依据编制预算。,(,4,)
16、财政部门批复预算后,工作机构根据各部门上报的,预算草案,将预算控制数分解至各部门。,(,5,)工作机构将预算控制数下达至各业务部门后,各业,务部门将预算分配至各项具体工作。,(,6,)归口管理部门对归口管理业务的预算资金额度合理,性进行审核,财会部门对预算建议数的合规性进行审核。,(,7,)对于建设工程、大型修缮、大宗物资采购等重大事,项,需经决策机构集体审批,或委托第三方机构评审。,31,2020/4/26,?,四、预算执行业务环节控制,1,、,主要风险点,:未按规定的额度和标准执行预,算,资金收支和预算追加调整随意无序,产生无,预算支出、超预算支出等情形。,2,、,控制措施,:(,1,)明
17、确预算执行方式,对业务,内容相对明确的支出事项,工作机构可直接限定,支出标准和方向,甚至是资金来源和执行方式,,如对教师讲课费规定执行标准和现金授权支付方,式;对业务具体内容需进一步明确的支出事项,,可以下达预算总额度,在执行过程中随时进行执,行申请与审批。,32,2020/4/26,(,2,)工作机构对预算执行申请进行审核,包括:业务部,门的执行申请与其预算指标、工作计划是否相对应;是否,提交相应的文件和单据,如会议申请单、接待审批表等;,是否按照规定的支出标准和支出方向提出申请。,(,3,)设置审批权限,如多少金额以下由分管领导审批,,多少金额以上由局长审批,多少金额以上由预算管理委员,会
18、集体审批。,(,4,)确需追加调整预算的,需提出书面申请,说明理由、,方法等,经财会部门和归口管理部门审核交预算管理委员,会审批。,(,5,)工作机构定期(如每季度)检查各业务部门的执行,情况,及时纠正发现的偏差。,33,2020/4/26,?,五、决算环节控制,1,、,主要风险点:,未按规定编报决算报表,预算,与决算相脱节。,2,、,控制措施,:,(,1,)由财会部门负责按照财政部门要求编制决,算报表,编制岗位、审核岗位、分析岗位由不同,人担任。,(,2,)审核人员重点审核:内容是否完整,数据,是否真实准确,计算是否正确。,(,3,)分析人员分析预算执行结果与预算目标的,差异,查找原因,并形
19、成报告至预算业务管理委,员会,并反馈给各业务部门。,34,2020/4/26,?,六、绩效环节控制,1,、,主要风险点,:未按规定开展预算绩效,管理。,2,、,控制措施,:严格按照财政部门要求开,展绩效评价工作。,35,2020/4/26,四、业务层面之二收支业务控制,?,行政事业单位的收支管理涉及多个二级子流程,如票据管,理、资金收入管理、资金支出管理、债务管理等。,收到款项,开具票据并登记,清点款项,上缴财政,非税收入资金管理流程,设定不同类别金额资金的审批规定,资金支付申请,根据规定,进行审核,现金或银行转账支付,未通过,通过,资金支付管理流程,36,2020/4/26,四、业务层面之二
20、收入业务控制,?,一、纳入行政事业单位内控管理的收入是一个宽泛的概,念,包括两类资金:一是根据财务规则和会计准则认定的,收入(非偿还性资金:行政财政拨款收入、其他收入;,事业财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单,位上缴收入、经营收入和其他收入。);二是不作为单位,的收入但应当上缴国库或财政专户的资金(罚没收入、行,政事业性收费、政府型基金等代收资金)。,?,二、,不相容岗位,:收款开票,会计核算,票据和会计,档案保管,控制措施,:可以“一人多岗”,但上述不相容岗位必须,由不同人员担任。,?,三、主要风险点:岗位设置不合理;违规收取收入;,收入收取业务分散在各个部门,缺乏统一管理,导致收
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