《责任胜于能力》读后感1.doc
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1、读责任胜于能力一书的心得体会近日,公司开展全员“转心态、提素质、增活力”活动,我认真阅读了责任胜于能力这本书,书中运用了通俗易懂的语言,以责任、忠诚、能力为重点,体现了求真务实精神,其深刻的内涵,浅显易懂的道理,特别是其中一系列的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等,使我深受教育。现实生活中不乏有各种各样的人才,可真正能负责任的、能将责任作为义务的人才却寥寥无几。如今的工作中太多的只是借口、抱怨和不满,而这些人的结果往往也是以失败而告终,正如书中所说“你对工作的态度决定你对人生的态度;你在工作中的表现决定了你在人生中的表
2、现;你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。”只有责任与能力并有的人才才是企业真正需要的人才。责任本身就是一种能力。如果一个所谓的人才对待自己的工作只有能力而没有任何责任心,那么他的工作再努力其业绩也不会有质的提高,更不会出色。每天也就是枯燥的重复着机械的工作,然而只有将责任放在工作的第一位,运用自己的能力与激情去努力才能产出最高效率,才能释放出自己的巨大潜能,才能使自己的工作充满活力,使工作生动而有趣。责任是一切行动的根源,是工作效率的基础,只有具备了责任心的工作才能出色,也只有具备责任心的人才能胜任。人处在社会的角色不同,所肩负的责任也不同,有家庭的、社会的、工作的等等,但不管任何时候我们
3、都不能放弃它,扛着它就是扛着生命的信念,由此联想到了我以前的工作,常常满足于现状,我认为工作是任务,常常以消极的态度对待,在执行力和创造力等方面积极性也不是很高。书中说“假如你非常热爱工作,你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱”。正是因这句话让我彻底觉醒,我要改变、我必须改变,现在,我彻底改变以前那种消极的态度,以一种全新的富有激情的、具备责任感的精神去投入工作、去体现自己的价值、去实现自我。因为没有做不好的工作,只有不负责任的人。 关键是你是否主动,只要你想做、你愿意做、你就会做的很好。就象书中所说“对于一个人来说,拥有热情就如同生命。凭借热情我们可以释放出潜在的巨大能量,
4、发展出一种坚强的个性;凭借热情我们可以把枯燥无味的工作变的生动有趣,使自己充满活力,培养自己对事业的狂热追求;凭借热情,我们可以感染周围的同事,让他们理解你、支持你,拥有良好的人际关系;凭借热情,我们可以获得老板的提拔和重用,赢得珍贵的成长和发展机会”。 责任从大的方面来讲是一个人从事工作的基本准则,最起码的敬业精神;从小的方面来说是一个人对工作态度的基本准则。同样一个调查问题,让不同的三个人去做调查结果,由于责任心的不同却有三种不同的结果反馈。关键就是你有没有责任心,我想任何一个企业都不会聘用一个没有责任心的人作为公司的一名领导干部,即使他的能力再强也不会录用。就象西点军校要求的那样:没有责
5、任感的军官不是好军官,同样;没有责任感的员工不是优秀员工;没有责任感的公民不是好公民。要想工作出色你就必须加倍努力,要想工作卓著,你就必须富有高度的责任心,否则只是一个空想而已。 热情来源于我们对工作的责任感,其实成败之间的因果关系就在于你是否去做了,你是否用心去做了,你是否负责任的去做了。书中说“一个员工能力再强,如果他不愿意付出,他就不能为企业实现价值,而一个全身心愿意为企业付 出的员工即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价值来”。当企业将一个团队交给你来带领,如果你全身心的投入的去带领,运用你的能力极具责任心的去带领你的团队,去奋斗,去努力那么你所得到不仅仅是整个团队的信任,更是成功的阶
6、梯;而当你漫不经心的,没有责任心的去带领你的团队那么你将失去的不仅仅是失败,甚至可能造成更大的损失。责任首先是你对待工作的态度,一位成功大师说过“认清自己在做什么,你就已经完成一半的责任”,责任不是与生俱来的,它是一种态度,是在实际工作过程中的一种态度,一种习惯,是尽职尽责的重要表现。在实际工作中的我将立足本岗,脚踏实地、勤奋苦干尽职尽责的做好各项工作,让自己的工作充满激情,富有责任,让自己的表现缔造出色,运用自己的实际行动去实干,去努力,去履行自己的职责,去实现公司的愿景,实现自身的价值。加强自身品德、素养从而让自己具备做一个基层团队领导的优秀品德,更高素养。我们经常讲到“责任重于泰山”,对
7、我们生产而言,责任尤为重要,目前公司的产品加工生产全部由我们自己完成,SMT在生产过程中又是一个非常重要的环节,我深感责任之重大,不管是生产自己的产品还是外协加工的产品都要严格控制产品质量,因为我们所生产产品的质量好坏将深远影响着公司的声誉,无论担任什么样的职务或在什么样的岗位,都要对企业负起责任,这是社会法则,这是道德法则,这也是心灵法则。从某种意义上讲,责任已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。 书中说“团队最需要的是成员们的协作和彼此的责任感,只有这样团队的目标才能最终实现,团队的成功靠的是成员对团队的责任感,成员的成功靠的是彼此的责任感”团队的力量是巨大的,关键是你
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