事业单位结构化面试真题汇编附答案解析.doc
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1、2012年事业单位结构化面试真题汇编附答案解析1你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?.答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。2.高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?.答:毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青
2、年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。一方面,高校的专业设置应该和社会发展的需要结合起来,多培养社会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。3.现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题?答:我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。党中央已经提出了依法治国
3、的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执法守法,用法律规范自己的行为4现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么? 答:这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不符合安全生产的要求,出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因:政策宣传和监管的力度还有待于加强,没能做到上情下达下情上达,上级对地方的
4、情况不是很了解;一些地方的领导片面追求经济效益,实行地方保护主义,置国家政策于不顾,公开支持小煤窑;地方官员存在腐败现象。建议以下处理方案:加强政策宣传和监督的力度;对现有的小煤窑进行普查,登记在册,对不符合开发资质的坚决予以取缔,对符合开发条件的进行安全大检查,限期整改;提高地方干部的素质,坚决查处腐败。5.针对你学的是理工科,而报考岗位是文员,你说说自己做这一工作的优势。 答:学理工的人一般思维比较严密,注重逻辑推理,而文员的工作需要整理各种资料,撰写公文,我想理工科培养的严密的思维会比较有利。理工科的人一般都比较有耐心,不急躁,也很务实,我想这也是做文员的一个有利因素。6. 调查发现,个
5、别地方和单位的负责人,工作中存在弄虚作假的现象,群众意见比较 【答案示例】(1)进行思想教育,端正工作的出发点。(2) 深入调查,进一步掌握真实情况,并作好处理。(3) 客观、全面、正确地看待干部的政绩。(4)对弄虚作假的主要责任人员,认真查处。 7.抓住中心,带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中,作为领导者如何才能做到抓住中心?【答案示例】(1)要从实际出发寻找和认识工作中心。(2) 牢牢抓住中心。一方面,下决心砍去面上一些活动,把主要力量投入中心工作,有所失才能有所得,有所不为才能有所为;另一方面,组成两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付正常性工作
6、。(3)抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一,而是要有先有后,有轻重,有缓急。举一与所考职位有关的实例说明。8. 现在社会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多,人们对此褒贬不一。你如何看待?【答案示例】(1)贷款消费是世界性的趋势,有利于扩大内需,拉动消费,刺激经济发展。(2)但任何事物都有个“度”,超过了这个“度”,就会走向反面。贷款消费从个人角度讲,必须量力而为、量入而出;从国家角度讲,必须完善法律和制度,加强信用评价,防止信用危机。9.在领导工作中,有的说,不谋全局不足以谋一域;也有的说,一着不慎,满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。【答案示例】(1)这两种观点都是正确的。(2)第一种是讲全
7、局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。(3)树立全局观念,要善于抓主要矛盾,学会抓关键环节的工作方法。10.中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。【答案示例】(1)待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者,就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。(2)作为一名领导干部,仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈,即关心群众生活和疾苦;二是要有博大胸怀,对非原则性问题,要讲风格、讲忍耐。(3)仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前,决不能一味讲仁、忍。11. 有人说“要使组织气氛和谐,领导就要讲民主
8、;要提高工作效率,领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何?【答案示例】(1)这两句话并不矛盾。(2)民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义;光讲集中,不讲民主,容易导致决策失误,影响下属积极性。 12.接到上级通知,有一外国代表团要来你单位参观,假如你负责组织接待,请你提出具体安排意见【答案示例】(1)首先要全面了解该团组成情况。(2)选择接待方式(3)安排参观内容。(4)其他细节问题:陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。13.作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?【答案示例】(1)发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、
9、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证,也是领导干部的重要职责;(2)领导干部要以身作则,起模范带头作用,树立榜样。(3)要加强教育,提高下属的思想认识,使其认识到所从事的工作和任务的重要性(4)要认真听取下属的意见和建议,做到集思广益,使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。(5)要奖罚分明,该表扬的要表扬,该批评的要批评。(6)要鼓励下属勇于创新,创造性地开展工作。(7)要关心下属的生活,帮助解决实际困难。14.假如你是主要领导,在作出某一项决策时,你的副职提出反对意见,你将如何处理?【答案示例】(1)同提反对意见的同志进一步探讨,求得统一认识,或者协调方法。(2)进一步听取有关部门人员
10、的意见,待取得大多数人员同意后,再作出决定。(3)在征求意见的基础上,若决策是错误的,应马上修正;若决策是正确的,应坚持原则,同时做好不同意见同志的工作。15.当被别人包括主要负责人误解时,应当如何处理【答案示例】(1)作为一名成熟的领导干部,对矛盾和误解一定要冷静处理,正确对待。(2)要坚持有则改之,无则加勉的原则,虚心听取批评和意见。(3)要及时沟通,消除误解。(4)要举一反三,找出误解的原因,以便在今后的工作中避免同类误解的发生。16.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。【答案示例】(1)按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导工作,并善于发表自己的见解。(3
11、)摆正位置,当好助手,维护领导权威。(4)坚持民主集中制原则,坚决执行集体决议。17、谈谈你对爱一行,干一行的看法.【参考答案】1.我认为,对这句话应该辩证地看待,从不同的角度应有不同的理解.2.首先,我认为从择业观上来说,这句话就有一定道理的.俗话说,兴趣是最好的老师,工作对于我们来说,不仅是谋生的手段,也是发挥自身才能、实现人生价值的平台,是生活的重要组成部分,所以我们在择业的时候,应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作.譬如对于我来说,我认为目前我所报考的公务员工作,高度符合我上述的择业标准(简单论述).3.其次,我认为从对待工作的态度
12、来说,我们不能一味地强调爱一行,干一行,否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想,就很容易导致懈怠.在当前,社会分工日趋细化,我们在择业的过程中,有着多样多样的机遇,但同时,职位竞争也日趋激烈,很多时候,我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作,这种时候,我们应该发扬干一行,爱一行的职业精神,怀着强烈的工作热情去投入工作,并在工作中培养自己对工作的热爱,继而发自内心地爱岗敬业,使自己成为优秀的人才.4.综上所述,我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作,在工作的过程中,又要发扬爱岗敬业的精神,把属于自己的工作做到尽善尽美.18单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你去处理,
13、你将如何组织?【参考答案】1.领导把工作交办给我是对我的信任,我一定会尽心尽力地作好,保证圆满完成任务.对于这项工作,我准备这样开展:2.首先,在计划阶段,我将这样去着手:进一步明确领导意图,把握活动精神,理解学习的的目的,确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等,和对口单位联系,确定可行后,写一份详细的计划,报领导审批,领导审批后,照此执行;3.其次,在实施阶段:我会全程参与活动,积极跟基层对口单位沟通联络,保证各项计划落实到位,使活动能够顺利进行,在活动过程中做好监督、服务、宣传工作,及时处理突发事件.学习结束后,要组织考核并公布考
14、核成绩,根据考核成绩确定奖惩.4.最后,在总结阶段:我要及时整理活动成果,总结经验和不足,写成书面报告,汇报给领导.并把活动相关材料整理备档.19、有些领导就像武大郎开饭馆一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?【参考答案】1.我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象.如果真遇到这样的情况,我想我会这样做:2.首先,反思自己.确定是否因自己和领导沟通不利,或在平常的工作中不够谦虚谨慎,过分张扬才导致领导的误解和反感.如果是这样的话,我会找出自己的问题所在,在合适的机会跟领导沟通,真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意,并在今后的工作中加强跟领导的沟通,同时更加低调更加谨慎,我
15、想领导一定是具有广阔的胸怀的,必定会消除对我的不良印象; 3.其次,如果问题确实不在我自己身上,我的工作和人际交往都不存在问题,我也会合理看待这种现象,领导对比他强的下属不满,说明领导具有忧患意识和上进心,这种意识本身是没有错的,只要能够正确引导,会对领导的进步起到积极的促进作用.这时候,我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触,交流工作技巧,加深彼此感情,并更加虚心地多向领导请教和学习,相信精诚所至,金石为开,领导一定会消除对我的成见,更加愉快地投入工作中.4.再次,如果领导因我比他强而不满是有其他原因,我也会努力找到症结所在,对症下药,通过积极的方法和诚恳的沟通,及时化解我和领导之间的
16、尴尬,不至于影响领导的心情和工作的开展. 5.总之我相信,人都是感情动物,只要真诚地交流,没有化解不了的隔阂,一时的狭隘一定能够在真诚中消散.20、基层性工作和研究性工作,你愿意从事哪项工作?【参考答案】1.对于我来说,我必须首先界定我的眼前目标和长远目标,这样才能有的放矢,更好地确立工作方向.2.从我的专业理想和职业生涯规划来说,我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作.因为(谈自己的专业和自己的职业生涯规划,以及自己为什么适合研究性工作).3.但是,凡事都不能一蹴而就,美好的愿景并不代表我现在能够一步登天.我觉得就我目前的情况而言,是不能够直接胜任研究性的工作的.我是个应届大学毕业生,
17、虽然具备扎实的理论知识,但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富,实际操作能力还有所欠缺,这对于我来说是目前最需要提高的,也是做好一切工作的根本.所以,我现在迫切需要从基层工作做起,在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质,以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作.4.综上,我认为,研究性工作是我的工作方向,而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段,对目前的我来说,是最重要的,也是我最愿意从事的.21、如果你拟定了一个方案,你的处长不满意,但是你的副局长却非常满意,你将如何办?【参考答案】1.对于这个问题,我认识我的两位领导出发点都是好的,都是为了让工作更好地开展,是不存在根本分歧的.我会立足
18、工作,尽力地处理好这件事.2.首先,我会重新审视自己的方案,结合处长的意见,全面慎重地重新修正.两位领导都是工作经验丰富,处长既然不满意,很可能就是我的方案中还存在漏洞,这种情况下,我会跟处长进行沟通,请他给予指导,带着他的指导意见去重新修正自己的方案.我相信,经过了经验丰富的处长的指导和有针对性的改进,我的方案一定会更完善,处长和副局长都会非常满意.3.其次,如果我的方案本身没有什么明显的漏洞,处长和副局长却对我的方案存在比较明显的分歧,我会找一个合适的机会,请处长和副局长都到场,从工作大局出发,开诚布公地就我的方案进行讨论,我相信,两位工作经验丰富的领导一定能够找出分歧所在并和我一起拿出最
19、佳的方案来.4.我相信,只要我们能够从工作大局出发,本着求同存异的原则去讨论方案,最终一定能够得到一个圆满的结果.22:您是市政府的工作人员,需要调查大学生村官的工作情况,面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白.【题型分析】情景模拟【参考答案】1.面对基层群众(农民):大叔大婶,你们好!我是咱们市政府的小王.眼看着一年又快到头了,今年的天儿不错,家里收成还好吧? 听说咱们这儿来了些大学生,到咱这儿当村官,不知道干的咋样啊?2.面对基层工作人员:XX,你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证),这次来到这里,主要是想调查一下大学生村官的工作情况,希望得到你们的配合和协助.你们
20、长期在基层工作,比较辛苦,对于大学生们在村里的工作情况也比较了解.知道你工作很忙,所以我会尽量抓紧时间23、真题:金无足赤,人无完人,您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足,我也一样.我认为我的缺点是有时候有点追求完美,这样一来有可能会拖慢办事的效率,偶尔也会给合作伙伴带来压力.有缺点和不足并不可怕,重要的是能够改正缺点,弥补不足.我将从以下几个方面加强学习,进行改正.第一,摆正心态正确认识.在遇到每一项工作的时候,我都应该准确地把握工作实质、明确目标,在思想上做好充分准备.不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方
21、向和要求.第二,制定工作计划表.在开始每一项工作的时候,我都要制定好详细的工作进度控制表,将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好.在开展工作的时候严格按照计划表进行,以免拖慢工作的进程.借此来养成好的工作习惯,以提高办事效率.第三,加强与同事合作.每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的,都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美.这就要求我要在以后的工作中,多多与同事交流,虚心向同事学习.假如有幸我能够通过此次考试,在以后的工作岗位上,我将严格要求自己,加强学习,发扬优点,改正缺点,竭尽所能做好领导交办的每一项任务,做一名合格的公务员.24、真题:您作为单位的新进工作人员,领导让您
22、制定一份单位的规章制度,您对单位不熟悉,您将怎么办?【题型分析】如何做事【参考答案】俗话说:无规矩不成方圆,好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用.领导将这项任务交予我完成,我一定会努力做好,我将从以下几个方面入手,开展此项工作.首先,我要请示领导,明白领导制定此规章制度的宗旨和意图.鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉,我会向同事进行询问,翻查单位档案,加深对单位的人员环境、工作环境的了解.另外,要广泛收集单位同事的意见.我将采取问卷调查的方式进行意见收集,可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析,切实了解员工的意见.此外我还要刻苦学习相关管理学知识,了解国家相
23、关法律法规,为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备.其次,在书写规章制度时,要遵守国家法律法规的规定,制定出合法有效的规章制度.与此同时,我还要根据之前所整理的员工意见,兼顾单位的实际情况,制定一份合乎人情的规章制度.在规章制度雏形完成之后,还要让单位同事对此发表自己的意见,在充分了解意见之后对其进行反复修改.与此同时,规章制度还要做到简洁凝练,通俗易懂.在修订好初稿之后交予领导审查,虚心接受领导的意见,对初稿进一步完善.最后,在规章制度通过领导审批在单位实行之后,我仍需要向同事进行询问,以了解规章制度的实践状况.通过这件事情,我要进行认真地总结,对自己的长处要继续发扬,不足之处要弥补
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