会计电算化考试改革成果总结报告.doc沈阳理工大学应用技术学院.doc
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1、实验操作能力测试和职业认证结合的考核模式 -会计电算化课程考试改革成果总结报告一、考试改革意义会计电算化是会计学本科专业和会计电算化高职专业的一门专业主干课程,也是以培养学生实际操作能力为主的职业技能课程。该课程是在融会计学、计算机科学、信息科学和管理科学为一体的边缘学科,是现代会计的重要组成部分,它是一门实践性很强的应用型课程,是为培养适应信息化需要、符合市场经济要求、既具有会计理论知识又具有较强的计算机操作和会计软件操作技能的复合型人才服务的一门主要课程。本课程是会计人员从业资格准入的必备课程,也是企事业单位会计信息化以及管理信息化的重要基础。班级优良中及格不及格合计备注2005年0323
2、21121334032考试改革之前合计1213340322006年0324211117102040042321121135031合计23281370712007年042031-325213410191052321-332252211999合计57465621101902008年052031-413844252146考试改革之后062321-3242244610124合计151266651122702009年062031-416823760141072321-4106842140134合计26150792002752010年072031-4186332181142082321-317413219
3、0109合计3510464371251会计电算化课程已经历6个教学循环,6次考试改革尝试(052031-4会计电算化课程考试改革,062321-3会计电算化课程考试改革,062031-4会计电算化课程考试改革,072321-4会计电算化课程考试改革,072031-4会计电算化课程考试改革,082321-3会计电算化课程考试改革),其中本科和高职各已经进行3个教学循环,3次考试改革尝试,参加考试人数及基本数据如表1所示。表1 参加考试改革学生数及基本情况统计表 单位:个二、考试改革内容本次考试将学习的全过程纳入考核范围。包括平日学习的努力认真程度,最终导出数据的完成情况,听课出勤情况以及期末的上
4、机考试等,由于本课程为操作性很强的一门课程,所以在本次考试中将上机考试作为重点考核内容,以培养学生的实际操作与动手能力,真正适应工作岗位的需要,使学生能够持证就业。1、网络:财务考试认证中心形成性考核系统;2、学习软件:利用计算机网络手段,由学生登录,计算机自动组卷,学生完成答卷,计算机自动评判考核结果,考核成绩自动形成并记录;3、成绩构成:总成绩为平时成绩(上机和作业)占50%,期末考试成绩占50%的考核方式,使学生认识到只有平时认真学习,注重实践操作,才能考出好成绩;4、期末考试的出题、阅卷和授课教师相分离,保证考核的公平性。5、由于会计学科要求对知识的掌握具有较强的系统性特点,需要学生具
5、有操作一个完整的会计期间账务的处理能力,所以期末要求学生能够在期末导出一个完整会计期间的会计数据。三、考试改革重点既考核学生对于基本理论知识的掌握,又突出测试学生实践操作能力,使学生毕业持有毕业文凭和职业认证证书即“一凭多证”,增强学生就业竞争力。四、考试改革难点1、会计电算化实验室机房考试环境的硬件基础设施需进一步加强,由于考试的答题、阅卷采用财务考试认证中心形成性考核系统,需要考试环境在网络环境下进行,因此,对网络的操作环境有一定的要求;2、由于会计电算化课程知识要求的系统性较高,需要学生在学习过程中培养知识的系统学习,要求教师在日常教学中注重对学生知识系统性的引导。五、考试改革成果总结(
6、一)立足会计具体的职业岗位,突出了知识的应用、实际操作能力和独立思考解决问题能力的考核,促进了学生积极性,提高了应用技术型人才的培养质量。会计电算化课程是一门实践操作性极强的课程,传统考试题型不灵活,方法单一,集中于期末,侧重于理论知识的死记硬功夫背与简单回顾,忽视实践应用能力的培养和测试,存在着以单一评价代替综合评价,以一次评价代替全程评价不足。本课程改革之后,把考试的内容加以模块化的划分,每一个模块代替实际中一个具体的会计岗位,分为会计电算化维护员岗位(基础设置模块)、电算化记账员岗位(总账管理模块)、工资核算员岗位(工资管理模块)、固定资产管理员岗位(固定资产管理模块)、往来账管理员岗位
7、(应收应付款管理模块)、报表管理员岗位(UFO报表管理模块)六个具体岗位,改变以往会计专业教学单纯考核学生业务,比较抽象。以实际工作任务为驱动,以企业实际工作过程为主线,将理论与实践融为一体。教学,在实践教学工作中引入相关理论知识,强调的是会计知识的实际运用,突出岗位核心的能力的培养。会计电算化考核可以搭建一个“真实”的操作平台,在考核过程中促使学生主动去思考、完成自己的“工作任务”。为了全面提高学生的综合实践能力,应当由不同的学生担任企业中的不同岗位,让每一位学生都找到相应的“职业角色”的感觉。把对学生的考核置于具体的业务情景中考核,是学生身临具体会计岗位的工作情景中,不仅考核学生运用知识解
8、决实际问题的能力,而且还引导学生对自己会计岗位职业认识的树立,提高了学生学习的积极性,如表2所示在考试改革之后,学生成绩普遍提高。表2 考试改革前后成绩对比表年度优良中及格不及格备注0537.50%40.63%9.38%12.50%0.00%考试改革之前0632.39%39.44%18.31%9.86%0.00%0730.00%24.21%29.47%11.05%5.26%085.56%46.67%24.44%18.89%4.44%考试改革之后099.45%54.55%28.73%7.27%0.00%1013.94%41.43%25.50%14.74%0.40%(二)与职业资格认证考试相结合,
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