初中教学工作汇报材料:欲穷千里目更上一层楼.doc
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1、初中教学工作汇报材料:欲穷千里目,更上一层楼岁月荏苒,时光匆匆。新课改在紧张忙碌中扎扎实实地进行。时间的擦痕,留下了弥足珍贵的记忆,迸射出充满希望的火花。在脚踏实地的前进中,在不懈探索的路途上,我校的深化教学改革主要从以下三方面入手:健全教学管理规章制度,落实“一三五”课堂教学策略,实施“A-B-菜单式”个性化作业。这是关键,这是核心,更是我校办学宗旨“为学生的终身发展奠基,为教师的幸福成长搭台”的具体体现。一、“问渠那得清如许,为有源头活水来。”抓常规,求实效,凸显精细化(一)健全教学管理规章制度为了突出教学的中心地位,学校先后制定了各种规章制度,如业务教干包组包学科目标任务。业务校长、教务
2、主任分头承包年级,各负其责,紧盯不放,效果显著。业务教干根据学科集体备课计划,按时组织集体备课活动并签字验收。这样既注重了学科教学的研讨,又能及时解决教师在教学中遇到的困惑与问题,加强了对教学过程的监控力度及对教师教学业务的管理,让不备课上课成为教师教学的“禁区”。坚持每周在业务教干会上抽查教师业务及作业布批情况,每个月组织一次业务综合大检查,明确优点,指出不足后,以教科研简报的形式下发到各教研组,让每位教师对号入座,进行整改。这样的常规检查避免了形式化,凸显了精细化,达到了实效性。(二)引领教师专业发展,为高效课堂提供保障我校在师资队伍建设方面做到“制度明确,措施完备,重点突出”。一是制订了
3、教师培养培训计划,目标切实,实施有力;二是建立了详实的教师业务档案,点滴记录教师的岗位成长;三是突出对骨干教师和青年教师的重点培养。针对我校骨干教师所具备的潜质和实力,学校采取分层、分类进行锻造和培养的策略,形成市、区、校三级骨干教师管理网络;继续实施“名师培养机制”,开展结队帮扶工作,加大青年教师的培养力度,加快青年教师更快成长,促进新老教师的交流、合作,提高我校教师的整体水平。我们从师德规范、专业素质、执教能力以及教研科研水平等方面,制订了详细的培养目标,全面落实各项措施,收到了良好效果。1坚持专题教学月制度。学校结合实际制定了校本教研制度,每学期根据教学研究的需要,确定一个主题,在一个月
4、内,各学科开展小组专题教学活动,围绕专题全组共同研究,相互观摩,形成了人人参与、互动交流的研究氛围。2实施反思制度,使教师在反思中成长。我们在教师扎实做好常规的基础上,指导教师进行课堂教学改革反思,倡导“课堂三思”,即:课堂结构反思、课堂教学效率反思、学生能力培养反思。3开展读书活动,提高教师理论水平。学校对教师读书提出了明确要求,并且把这项工作纳入了常规管理,每两周检查一次。规定每位教师每天挤出一个小时以上的读书时间,每学期至少阅读一至二本教育著作、撰写一万字的读书笔记,并积极撰写读书心得,教学反思和教育随笔,使教师读书活动扎实、有效、深入开展。 4重视课题的立项和研究。课题研究是课堂教学改
5、革的重要抓手。我们重视以课题带动课改,我校以省级课题自主互动生成高效课堂研究为依据,紧紧围绕这个课题又立了十余项市级课题,这样,每个教研组都有课题,都能从个人的教学实际出发,着眼于课堂改革中的“小现象”、“小问题”进行研究。形成了“人人搞课题、人人搞研究”的良好氛围,强化了全体教师的研究意识。(三)开展广泛持久的读写、实践活动,培养学生个性特长为了提高学生的综合素质,多年来我校充分利用、挖掘各种有效教学资源,使读写活动向纵深处发展。学校图书室、阅览室、班级书橱等对学生开放,安排学生阅读推荐书目,丰富了学生的阅读生活。利用周末、节假日等有计划地组织学生进行读书系列活动。鼓励学生“不动笔墨不读书”
6、,养成边读书边做笔记的习惯,每学期定期向学生推荐阅读书目,并要求学生写出读书笔记。教师每周批阅一次。定期组织优秀作文展评、读书笔记展评、作文竞赛、演讲比赛等一系列实践活动;同时还举办班级手抄报评比、书法、绘画、手工制作评比,给学生搭建了展示特长的平台。上述活动,开阔了学生视野,提高了学生能力,为学生打下了厚实的人文素养功底。二、“晴空一鹤排云上”,“巧借东风放纸鸢”。恰逢区教育局大力倡导“自能高效”课堂的教改春风,我们实施了“一三五”课堂教学策略。(一)简要介绍 所谓“一三五”,即:一条主线,三个环节,五项原则。“一条主线”指以课堂小组合作学习为主线;“三个环节”指教学活动中“自主 互动 生成
7、”三个基本环节;“五项原则”指主体性原则、主动性原则、探究性原则、合作性原则、创新性原则。说明主体性,即确立学生是学习的主体地位;主动性,即学生对未知知识主动探索;探究性,即尽可能设计可供学生在研究中学习的内容;合作性,即生生合作、师生合作;创新性,即有利于培养学生创新意识。“五原则”既是“一三五”高效课堂教学的理念,又是教师教学把握的尺度,遵循了教学规律,突出了学生学习的主体地位。(二)基本做法和流程1基本做法:小组长分配学习任务、自主学习组内讨论合作、质疑解答小组质疑、师生答疑解惑小组展示交流小组评价总结。2基本流程:(1)自主教师出示学习目标,学生自主学习。(2)互动首先生生互动,以小组
8、为单位交流讨论自学过程中没有搞明白的问题;小组内部还不能解决的问题,再进行师生互动,由老师针对各组的疑难问题进行讲解释疑;然后以小组为单位展示交流,针对这一过程中出现的问题再由师生互动共同解决。(3)生成以小组为单位诊断补偿,然后师生共同评价总结提升,形成学生的能力。(三)主要措施。1建立学科研究共同体,推进高效课堂研究由任相同或相近学科的教师组成研究共同体,这个共同体是研究的中坚力量。通过“学、说、上、评”(即学习理论、说课、评课、上研讨课和反思课)使这一共同体的不同层次上的教师能沉入高效课堂的研究中,取人之长补已之短,达到同研、同学、同长之目的,从而提升整个学校“一三五”课堂的研究水平。2
9、加强内涵修养和外部支持,组织“一三五”高效课堂研究载体。主要有以下几种课型:(1)研究课:要求施教者首先确定“课型”和“要解决的主要问题”,然后组织教学、听课、评课,评课时主要依据“要解决的问题”这一目标和教者的教学特点,确定其达成度及可改进点,突出“研”也要突出“究”,教者与评者不仅要在课前、课中研“课型”和“要解决的问题”,更重要的是在课中、课后究“解决的问题”的落实。(2)常态课:主要以随堂课的形式进行。学校成立常态课指导小组,定期或随机选择班级和教师进行听课,根据”一三五”高效课堂评价标准对一节课作出评价,指出教师的教学优势,提出改进教学的指导性意见,帮助其形成具有个人风格的教学特点。
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