中学班级常规管理实施细则.doc

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1、中学班级常规管理实施细则为了加强班级管理，树立优良的班风，形成良好的教育教学氛围，学校依据中学生日常行为规范及上级有关规定，结合本校的实际情况，特制订本细则： 一、依据和目标 班集体是学校教育教学的基本单位，学生的养成教育、思想品德和心理素质等方面主要靠班级德育工作去落实，为了全面推进素质教育，实现班级管理的制度化、规范化、科学化，真正做到管理育人，特制定 陬市中学班级常规管理实施细则。 二、评估原则 1、坚持可测性原则，实行量化管理。 2、坚持激励性原则，引入竞争机制。 3、评估结果与过程相结合原则，强化管理过程。 4、坚持实事求是，客观公正原则，通过检查，进入评价。 三、管理内容 ( 1

2、)团队德育 1、周会课、德育课、主题班会课按要求，不得上其他课或改自习，主题班会、班（团）队记载簿每周检查一次，迟交或填写欠认真每次扣1分。 2、广播稿和文学社稿：每周每班交广播稿2篇（须播出一篇），每缺交一篇扣1分，未播出扣1分；文学社稿每刊出版之前交内容充实，文字优美的稿件2篇以上，缺交一篇扣1分，质量较差扣1分。 3、读报唱歌：未读报、唱歌的班级每次扣1分，纪律差扣1分。 4、典型事迹：拾校徽、IC卡，每次记个人德育分1分；拾10元以上现金或其他贵重物品记个人德育分13分，期终考虑破格评先； 其他好人好事只记个人德育分。 5、上交各类征文、画展等竞赛作品，布置的中心活动，按要求上交落实不

3、扣分，未按要求扣1-3分（获奖情况作为评选先进班集体依据）。 6、校刊征订达100%不扣分，每低于5%扣1分。 7、其他：学校的活动设专门评比项目，单独评比，弃权班级每次扣10分，优胜班级学校适当给予奖励。 ( 2 )常规管理 (一)出勤： 1、早操、课间操、午休、晚自习、就寝要求班主任到位，早操、午间、就寝班主任必须到位，由学校统一查到，早操查到：九年级早操铃响到早操结束，七、八年级早读铃响之前；中午午间活动（午睡）铃响15分钟内，晚上熄灯铃响后。早、中到门卫查到，晚上到寝室门口。缺签一次扣班级管理1分，如本人不到，出现重大事故除作旷课处理外，另由本人负担所引发的一切经济责任，严禁其他人代签

4、名。 2、学生迟到：九年级以早操为准， 八、七年级以早读为准，每生每次扣1分（以门卫记载为准）。 (二)纪律常规： 1、违反中学生日常行为规范者， 每生每次扣1分； 2、在校内要求随时随地佩戴校徽，违者每人扣1分； 3、由政教处处理的违纪事件，每生每次扣35分； 4、涉及校外人员的违纪事件，每生每次扣410分； 5、检举、揭发抓获吃烟、喝酒、外出上网、攀爬围墙、私自下河洗澡、打架行为一次，经政教处纪律干事核实后每班奖12分； 6、违反教学常规纪律者每生每次扣110分（具体由教务处制定实施并将执行情况送政教处）； 上交各种表册、资料，迟交一项扣1分，每缺一项扣分5分，并限期补齐所缺资料（经教务处

5、提醒后还未交的视为缺交）。 违反上课纪律，每人扣分1分。 未按质按量完成学校中心工作扣分10分。 7、违反卫生安全管理规定（如在地下商店购买物品）每人次扣1分。 8、违反学校后勤纪律者，每生每次扣1 5分，损坏物品由班主任督促赔偿； 9、爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、花坛、布告栏等公共设施上乱刻乱画、随意践踏，每人次扣12分，严重损坏应照价赔偿。 10、违反寝室常规纪律者，每生每次扣14分， 非寄宿生在寝室留宿者每人次扣1分。平时由寝管员和寝室长检查，政教处每月不定期抽查一次。寝室检查的总分按50%纳入班级评比（由寝管员统计评估）。 ( 3 )卫生 1、每天检查两次， 分别为上午第一节课和下

6、午第五节课或午睡时，检查的对象为教室、寝室及各班卫生区(寝室卫生由寝管员检查）；早晨检查清洁区卫生，中午检查清洁区与教室卫生。 2、早中两次清洁区卫生由卫生专干和学生会干部检查，中午教室卫生检查由学生会干部检查，政教处予以不定时抽查。 3、卫生状况良好的班级不扣分，较差扣1分，没有打扫者扣2分，卫生干事提醒后仍未打扫扣3分； 4、每周大型（星期五）卫生大扫除，须打扫教室、寝室、卫生区的卫生，打扫良好的班级不扣分，较差扣1分，未打扫者扣3分(检查人员为专干与学生会干部)。 5、由卫生专干安排义务劳动，各班应积极参加义务劳动，如不参加义务劳动扣班级分2分。 6、卫生包干到人，责任到人，课后责任人应

7、到自己的卫生区负责卫生的保持，各班成立卫生纠察队（由各班纪律委员任队长，由劳卫部总负责），负责本班卫生的保持，卫生检查结果纳入个人德育档案，并与期末评优、评先及入团挂钩，采取一票否决制，对卫生突出的个人可优先评选文明学生。 7、卫生受县级奖励者奖5分，学校奖励奖3分，卫生受县级批评者扣5分，学校批评者扣3分。 （ 4 ）其他： 1、禁止违规收费，乱订资料，违者每发现一次报校长室审批备案，并扣月工作津贴150元； 2、各班主任按时上缴班级工作管理材料（期初计划、防辍保学、转化后进生、期末总结、班主任工作经验材料、班主任工作手册）不扣分，迟交一项扣5分，缺交一项扣10分。 （ 5 ）班主任津贴：

8、1、实行流动红旗制，前3名颁发流动红旗，一周一评，并与班主任津贴挂钩。 2、班主任津贴按每月每生6元到各班，按班级管理实行细则实行浮动。 按班级管理实施细则打分，每班基准分100分，每扣1分扣班主任津贴5元。 计算方式：6班级人数5班级当月总扣分数=当月班主任津贴（政教处部分）。 3、班主任要求每天五到位：早操、课间操、午休、晚自习、就寝，每天到门卫签到并由行政值班人员查到，每缺到一次扣5元。 4、遇有突发事件，班主任必须随喊随到，否则视为缺勤并扣分。 5、学校布置的各项任务未完成者缓发当月津贴，直至完成为止，并扣除当月津贴30元，拒不完成的扣发当月班主任津贴。 6、班级评比综合得分将参与年终评优评岗、评选优秀班主任、聘任班主任挂钩等。