暑期初中历史骨干教师培训会发言材料《立足实际探索新路提质增效》 .doc
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1、暑期初中历史骨干教师培训会发言材料立足实际 探索新路 提质增效 近年来我校初中历史教研组立足本校实际,积极响应新课程改革,结合我校初中学生的实际认知水平偏低、养成习惯欠佳等实际学情,我们在历史学科的教学中进行了大胆的探索尝试,课堂内外取得了一些成绩,也获得了许多切身的教学体验。在此我将向各位同仁做简略介绍,希望得到各位领导和同仁们的指正。第一方面:介绍一下我们组是如何学习和实施本市大力开展推广的35X课堂教学策略的。首先说说如何学习这一策略的?我们主要学习35X的精神核心,即策略确立的主题是什么,目标是什么,再细致地领会掌握策略的主要内容,即明确3、5、X的具体含义,甚至要求组员特别是青年教师
2、将以上内容熟记于心,而后遵循策略精神精心备课、上课。再说说如何实施这一策略的。先谈谈备课中怎样实施35X策略。备课时要求并指导组员潜心领会每一节课的课程标准要求。依据课标要求制定具体的三维目标。在如何筛选重点内容,如何对知识点进行分解或整合,设计怎样的教法,如何将教材内容与现实社会生活和学生自身发展有机联系在一起等方面进行深入分析,精心设计教学步骤。在备课环节上,我们特别重视将策略的“五个贯穿始终”在教案设计和教学中尽最大可能地体现出来。只有将“五个贯穿始终”在教学中充分体现出来,才能真正实现每一课的三维教学目标,而“五个贯穿始终”要怎样体现出来呢?我们理解的是必须落实到具体的教法上。通过设计
3、科学有效的教法来实现它。因此,要根据每课教学内容的特点再精心设计科学有效的方法、设计巧妙的问题,科学安排教学环节步骤来体现“五个始终贯穿”。总之,在备课时一定要吃透策略的精神核心,吃透课标的要求,吃透每一课教学内容特点,还要吃透学生心理,要想在课堂取得教学的成功,必须在课前备课上下足功夫。每一个教师都应该能对此深有体会。再谈谈在课堂教学中怎样实施35X策略的。我们初步在课堂教学环节也就是初中历史课堂教学模式方面进行了大胆地尝试,力求贯彻策略精神,推出了四段八步教学法。第一段:情景导入,明确目标。第二段:自学互查,梳理质疑。简释:我们力求每课课前下发教师编写的预习学案,或者直接使用同步的自主探究
4、部分要求学生课前自预习完成。课堂上分子目组织学生进行组内互检(预习部分完成的情况),相当于梳理知识点。之后分组展示预习成果。互查中学习发现问题,教师将其汇总,将质疑问题大致筛选分出难易层次。第三段:合作探究,整合提升,简释:师指导学生进行小组合作学习,通过生生合作或组间合作师生合作共同探究,展示交流,将质疑的问题解决消化掉。在此基础上,师引导学生构建起知识框架,提升对知识的理解和认识。第四段:反思巩固,课外延伸。即引导学生说说学习本课的收获或疑惑,以此了解课堂互动效果,完成课堂小结。之后进行达标测试,检测学习效果,发现问题及时纠正。最后一步布置课外开放性作业,鼓励学生结合课内外知识写写本课的历
5、史人物简介或对历史人物或历史事件进行简要的个性客观的评述。这也是我们正在进行的课题研究实践的主要内容。目的在于将课堂学习延伸到课外,反过来又可为课堂教学助力,提高历史教学质量,主要是培养学生具备历史辩证思维能力,实现学以致用,体现历史教育的价值(德育功能、社会价值等)。教研室张老师多次来我校视导,给予我们大量的指导,不厌其烦地强调要注意理解一些理念问题,方法问题等,使我们更加明确了课改方向,帮助我们解决了许多困惑。之后我们反复揣摩、体会,及时调整应用,不断反思完善。我们实行的“四段八步教学”借鉴了其他学校许多工作经验,目前还处摸索实验的阶段。相信在各级领导的大力支持下,我们会努力在课改进程中探
6、索一条正确而又有特色的教学新路。第二方面,介绍本组也是本校教学工作中的一大特色,也是一大亮点,那就是校领导推广和实施师徒结对工作极大地推动了教学工作的顺利开展和教学质量的提高。近三年来,我校分配了大批毕业生充实到教学第一线,给我校注入了生机和活力。老教师的工作大大减轻,但又增加了一项工作,即指导青年教师迅速熟悉工作,熟悉新课改理念,熟悉课堂模式等,老教师随时跟班听课、评课,帮助他们不断改进完善教学工作。领导信任我们,把指导青年教师的任务交给我们,对我们来说既是压力,也是促进我们业务水平迅速提升的动力。做为师傅,在完成自己的教学任务之外,还要尽职尽责,尽心尽力地做好指导工作和传授技艺的工作,使年
7、青人感受到学校对他们业务成长的关注和支持。做为徒弟,我校年青人虽也是80后但没有自大骄傲飘浮虚狂等不良习气,一个比一个虚心好学,都很勤奋,都很上进。工作中一遇到困难马上请教师傅。这方面我也经常启发他们向其他老教师请教,博采众长,对其自身发展有益处,也给其他老教师们留下好印象,这样可以调动起大家的积极性和热情,老教师无私地传授技艺和经验,新教师如饥似渴地吸收、消化,在全校长形成了新老教师比学赶帮超的工作风气,老教师们暗地较劲,看谁带的徒弟最出色,年青人也互相竞争,比基本功,比成绩,比效率,学校有一些临时性、附加性的工作,比如安排人周末监考、外出监考、改卷、植树等一些公益活动时,年青人没有推辞、懈
8、怠,都跑到最前面,替老教师分担,替学校分担。而年青人遇到外出讲课比赛,或参加论文、课件评比、竞赛等活动时,老教师主动帮他们分析、设计,出谋划策,一遍遍修改,帮他们确立论文题目、课题研究方向,帮他们核实资料,甚至半夜做梦都在帮他们想点子。三年来形成的良好工作局面是令人欣慰的,我们的领导是英明的,师徒结对不仅增进了同事间的工作情谊,更加有利于大家业务水平的共同提高和教学质量的提高,有利于学校的整体发展。第三方面:介绍今年中考复习的几点心得:往年中考复习时总是把大量宝贵的课堂时间用在梳理知识点和历史线索上,最后几周进行专题复习和热点问题训练,学生老师都很累,疲于应付书本知识而忽略了思维训练,答卷训练
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