劳动合同模板简单实用范文2021.doc
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1、劳动合同模板简单实用范文2021 劳动合同模板【篇一】搬家方(甲方):_搬家公司(乙方):_经甲乙双方共同协商,特订立本合同,供双方共同遵守。一、货物名称:_.二、搬家搬出地点:_,搬家搬到地点:_.三、车型:_.四、签订搬家合同日期:_年_月_日,预定搬家日期:_年_月_日。五、包装要求:甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装,但包装前应检查物品,保证安全运输。六、乙方责任:保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全,保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况,原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的,按
2、约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成,则乙方不承担赔偿责任。七、一般货物保险由乙方负责,贵重货物保险由甲方负责。甲方应及时对送达货物进行检验,逾期未收货,应向甲方支付保管费用。八、包装运输总费用:_,结算方式:已付定金_,余下金额:_,货物到达并验收完好后一次性付清:_.九、甲方违约责任:乙方按要求将货物送达后,甲方如不足额支付运输费和保管费,乙方对货物享有留置权。本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。甲方签名:_乙方签名:_日期:_年_月_日劳动合同模板【篇二】甲方:_乙方:_一、搬运设备物品名称及数量_.二、设备物品搬出
3、及目的地1、搬出地点:_.2、目的地:_.三、搬迁日期搬迁日期为:_年_月_日,开始陆续搬迁,之后乙方根据甲方要求的日期进行搬运,并保证在规定的时间内完成物品的搬运,最终搬迁完成时间以甲方确认为准。四、合同价格承包总价位:人民币_元(_元整)不含发票。五、付款方式搬迁全部结束后,甲方向乙方一次性支付本合同的全部费用。六、甲方的权利和义务1、按合同约定向乙方支付服务费用;2、对乙方的整个搬迁过程进行监督;3、对于乙方行为给甲方所造成的直接及间接损失,甲方有权从应付乙方的服务费中直接扣除;七、乙方权利和义务1、按合同约定要求甲方支付服务费用的权利;2、负责在合同规定期限内,乙方实行“点对点”的搬迁
4、方式搬运甲方物品,即乙方须将甲方指定搬迁物品安全搬运至指定位置;3、对搬运物品的安全负责,保证物品无短缺、无损坏。在装卸、运输途中不能出现抛扔现象,轻拿轻放,一旦出现物品丢失、短少、变质、损坏等情况,乙方按市场价格及物品价值给予赔偿;4、乙方应为其自身人员及车辆提供必要的保险,若在本合同期内,乙方人员或车辆发生损坏及伤亡,均由乙方自行负责处理。八、其它约定乙方需配备各种保护材质(如棉被、苫布等),用于保全甲方所有搬迁的物品。九、合同声明1、本合同一式二份,双方各执一份,一经双方签署盖章立即生效,具有同等法律效力。2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决,协商不成,任何乙方可向甲方所在地人民法院提起诉
5、讼。十、合同终止本合同规定的甲乙双方的权利义务全部履行完毕后,本合同自然终止。甲方(公章):_乙方(公章):_日期:_年_月_日劳动合同模板【篇三】甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_性别:_身份证号:_根据劳动法、_省劳动合同条例,经双方平等协商,自愿签订本合同。一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;(七)保证乙方依法享受国家规
6、定的有关休假待遇;(八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;(九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理。二、乙方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的领导、教育和工作安排;(三)认真履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;(五)在本合同期内,保守甲方的商业秘密。三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付(一)本合同期限选用_:A(固定期限);B(无固定期限);C(以完成一定的工作为期限)
7、。A:本合同自_年_月_日起生效,至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。B:本合同自_年_月_日起生效,至下列条件出现时终止,其中生效后的前_个月为试用期。C:本合同自_年_月_日起生效,至_工作(任务)完成日终止,其中生效后的前_个月为试用期。(二)本合同期内工时制度采用_:A(定时工作制);B(不定时工作制);C(综合计算工时工作制)。A:乙方每天为甲方工作不超过_小时,平均每周工作不超过_小时,每周至少休息_天。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过_小时,每月不得超过_小时。B:不定时工作制(
8、按劳动保障行政部门批准的办法执行)。C:综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。(三)工作内容:乙方同意甲方安排其从事_工作。(四)工资给付:1.甲方以法定货币至少每月支付_次乙方工资。乙方提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。2.非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按_标准发给生活费。3.加班工资:(1)甲方安排乙方延长工作时间,须按乙方小时工资标准_%支付工资;(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安
9、排补休的,须按乙方日工资标准的_%支付工资;(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标准的_%支付工资。四、劳动合同的终止、解除和续订(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前_日以书面形式通知乙方):1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动织律或甲方规章制度的:3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任及劳动教养的;5.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;6.乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;7.本
10、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;8.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4项情况的,甲方不得解除本合同:1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2.患病或者负伤.在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、法规、规章规定的具他情形。(四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3.甲方不按本
11、合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;5.甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;6.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。(五)除上款外,乙方提出解除本合同应当提前_日以书面形式与甲方协商。(六)经协商一致同意续订劳动合同的,双方应在本合同期满前办理续订手续。五、解除劳动合同的有关补偿(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满_年(不满_年的按_年计。下同)发给相当于_个月工资的经济补偿金,但最多不超过_个月。(二
12、)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金。(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的,甲方除应按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金外,再发给乙方不低于_个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的,甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的_%或_%增发医疗补助费。以上各款所称月工资,是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前_个月的平均工资,乙方月平均工资低于甲方月平均工资的,按甲方月平均工资标准计算
13、。六、医疗期及待遇(一)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期。(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过_天的,甲方发给乙方工资_%的病假工资;超过_天的,发给乙方工资_%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的,在医疗期间,甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。七、违约责任及其它约定事项在本合同期间,任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应承担赔(补)偿责任。(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还须加发相当于工资报酬_%的经济补偿金。(二)甲方支付乙
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