价值观探索培训教材课件.ppt

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2、Company Logo,人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立（时间，工作任务），被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位，自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/影响他人），有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境、工作与生活平衡，家庭，朋友，亲密关系，健康，信仰，自由,重要价值观列表,Company Logo,什么是价值观？,价值观就是我们在生活和工作中所看重的原则、标准。它指向我们一生中最重要的东西，因此它也是一套自我激励机制。,Company Logo,价值观想

3、象：,1、如果我有100万，我将_2、在生活中我最想得到的是_3、如果我只剩下24小时的生命，那我将_4、如果在一场大火中我只能救出一件东西，那么它将是 _,Company Logo,马斯洛需求层次理论（本我、自我、超我）,安全性工资/福利,工作环境,亲属和朋友间的关系,自控、认可（独立自主）,在工作中学习和成长在具有挑战性的和感兴趣的工作中运用自己的技能：成就,Company Logo,Company Logo,价 值 观 与 职 业,1、成就感2、美的追求3、挑战4、健康5、收入与财富6、独立性7、爱、家庭、人际关系,美国心理学家洛克奇于1973年人类价值观的本质中，提出13种价值观：,8

4、、道德感9、欢乐10、权力11、安全感12、自我成长13、协助他人,Company Logo,1.成就感：提升社会地位，得到社会认同；希望工作能受到他人认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。2.美的追求：能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物，或任何自己觉得重要且有意义的事物。3.挑战：能有机会运用聪明才智来解决困难。舍弃传统的方法，而选择创新的方法处理事物。4.健康（包括身体和心理）：工作能够免于焦虑、紧张和恐惧；希望能够心平气和地处理事物。5.收入与财富：工作能够明显、有效地改变自己的财政状况；希望能够得到金钱所能买到的东西。6.独立性：在工作中能有弹性，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度

5、高。,Company Logo,7.爱、家庭、人际关系：关心他人，与别人分享，协助别人解决问题；体贴、关爱，对周围的人慷慨。8.道德感：与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合。9.欢 乐：享受生命，结交朋友，与别人共处，一同享受美好时光。10.权 力：能够影响或控制别人，事他人照着自己的意思去行动。11.安全感：能够满足疾病需要，有安全感，远离突如其来的变动12.自我成长：寻求更圆满的人生，在智慧、知识与人生的体会上有所提升。13.协助他人：体认到自己的付出对团体是有帮助的，别人因为你的行动而受惠许多。,Company Logo,重要价值观列表,人际关系/归属感，团队合作，物质保

6、障/高收入，稳定，安全，创造性，多样性和变化性新鲜感，乐趣，自由独立（时间、工作），被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，,成功，名誉，地位，有意义，有学习/发展/成长的机会，权力/领导/影响他人，有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，,工作与生活的平衡，健康，家庭，朋友，亲情，亲密关系，爱，信仰，幸福为社会服务，和谐平等,Company Logo,价值观市场,参照以上列表，挑选出其中5条对你来说最重要的价值观，分别写在5张小纸条上。如果你认为重要的价值在表中没有列出，也可以另写。在反面写下为什么选取这样的价值观？,Company Logo,价值观市场,如果你不得

7、不放弃其中的一条，你会放弃那一条？将写有你准备放弃的价值的纸与他人交换。保留刚才别人给你的纸条，放在一边。现在如果你不得不继续放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？再次与另一个人交换。继续下去，直到最后一条。这是你无论如何也不愿放弃的？,Company Logo,价值观大拍卖游戏 活动规则：1、每组手中的纸张做成总金额为一万元的钞票，面额为5000.2000.1000.500张数不限，但总金额要为一万。2、物品设底价，由拍卖师进行报价。3、以小组为单位预估自己想买的价值观的金额，并写下。4、每小组至少要选择三项或以上，不可单独只选一至二项。5、不可以借款、不可以转卖。6、每次加价500元。7、

8、实际拍卖时，由主持者喊三声后成交，由最高者拍卖成功。,Company Logo,Company Logo,价值观大拍卖,Company Logo,请把花钱的项目写下，记下项目的号码，花费的金额，以及关联到的价值观。写三个你想到的价值观。还有一个你觉得最不需要的。就价值观来看，你在哪三种互相组合的项目上花了最多的钱？项目号码 价值观 1.2.3.,价值观探索培训教材(PPT42页),价值观探索培训教材(PPT42页),Company Logo,讨论,小组的排序是什么？前三项是什么？最不重要的一项是什么？为什么？这样的选择有多大的可靠性？如果半年、一年前来选择，我还会选这个吗？,价值观探索培训教材

9、(PPT42页),价值观探索培训教材(PPT42页),Company Logo,竞拍开始啦,价值观探索培训教材(PPT42页),价值观探索培训教材(PPT42页),Company Logo,1号拍品,成为世界上最聪明的人 底价1000,价值观探索培训教材(PPT42页),价值观探索培训教材(PPT42页),Company Logo,2号拍品,有一颗使人说真话的药丸 底价1000,价值观探索培训教材(PPT42页),价值观探索培训教材(PPT42页),Company Logo,3号拍品,有一帮志同道合的朋友 底价1500,价值观探索培训教材(PPT42页),价值观探索培训教材(PPT42页),C

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13、到自己认为最重要的价值观项目？1.如果是，买到时的心情如何？2.如果不是，则因何故没有买到？没有买到的心情如何？3.最想买的项目是什么？其背后隐含的价值观为何？为什么它对你而言那么重要？（二）有些人都没有买到，为什么？（三）参与拍卖活动时，大家心态为何？1.你所买的项目是否都是自己喜欢的？还是在赌气或不得已的情况下买的？2.拍卖的过程中，你的心情是紧张的？兴奋的？还是,价值观探索培训教材(PPT42页),价值观探索培训教材(PPT42页),Company Logo,16个项目中的每一个项目都和某一个价值观关联：,1美感为了美的缘故而欣赏美 2权力 对别人的控制权、影响力；权威3财富 物质的占有

14、；4热爱家庭乐于家庭奉献5成就 完成事情 6自主 独立的能力7知识真实或情报的追求8爱温情、温暖地相处,9外表的吸引力关心个人身体的外观10认可 能使人自己觉得重要 11快乐 满足、喜悦 12健康 关心个人身体的健康13公平 不偏不倚的14人道主义关心别人的利益15诚实 坦白、廉正16智慧 良好的品味和判断,价值观探索培训教材(PPT42页),价值观探索培训教材(PPT42页),Company Logo,为什么要考虑价值观？,价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。当我们有矛盾冲突、或妥协与放弃时，常常也是出于价值的考虑。价值观可以发生变化,价值观探索培训教材(PPT42页),价值观探索培训教材(PPT42页),Company Logo,自身价值如何在职业生涯中实现？,很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，生活中亦是如此。因此，我们总是要不断地做出妥协和放弃，它们是不可避免也是必要的。所以我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。,价值观探索培训教材(PPT42页),价值观探索培训教材(PPT42页),Company Logo,价值观没有好坏之分请不要评价别人的价值观,价值观探索培训教材(PPT42页),价值观探索培训教材(PPT42页),