制造业制造部门岗位说明书要点.doc
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1、岗位说明书职位名称主 任职位代码所属部门制造部职 系职等职级直属上级分管副总经理薪金标准填写日期2012-09-05核 准 人职位概要:组织并制定公司的生产战略计划,组织、管理、控制和监督制造部的生产实施情况,以保证完成企业的生产计划。工作内容:1、参与制定公司的年度生产计划。2、建立和完善产品的质量管理制度,组织实施并监督、检查质量体系的运行情况。3、掌握生产过程中的质量情况,协调各个部门之间的沟通与合作,及时解决生产中的质量问题。4、组织落实生产过程中的各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。5、负责对生产部基础设备的维护,保证生产现场能够正常的生产,使设备处于良好的运行状态。6、指导、监
2、督下属的工作,掌握工作的具体实施情况和相关数据。7、综合平衡年度生产计划、制定月度生产计划,做到均衡生产8、完成领导交办的其他事宜。任职资格:教育背景:机械、低温制冷或相关专业本科及以上文化程度培训经历:专业理论知识、企业管理、相关法律法规;科研生产计划及各项规章制度的培训经 验:1、熟悉现代企业管理知识;2、熟悉并理解本所质量方针和质量目标、质量手册和相关程序文件内容; 3、熟悉本部门相关的运作规范、质量控制规范的要求、部门职责和相关工作文件要求;熟悉本部门与相关部门的接口关系;4、了解下属人员的工作内容和要求。技能技巧:1、有三年以上本行业的实践经验;2、有较强的沟通能力和文字表达能力;态
3、 度:1、热爱企业,具有发现问题、解决问题的能力和塑造团队精神,有事业心和责任感,能够遵纪守法,廉洁奉公;2、有较高的思想素质和良好的沟通能力及较强的团队意识。工作条件:工作场所:办公室 厂房 设备工具:计算机 电话 传真机 打印机 网络环境状况:舒适危 险 性:基本无危险,无职业病危险考核指标:生产计划按照完成率、产品合格率、生产现场6S管理、生产安全事故发生次数、有效的流程和制度得到实施的百分率、建立内部考核制度及学习培训制度编号:岗位说明书职位名称副主任职位代码所属部门制造部职 系职等职级直属上级主任薪金标准填写日期2012-09-05核 准 人职位概要:协助部门负责人组织、管理、控制和
4、监督生产部的生产实施情况,以保证完成企业的生产计划工作内容:1、协助部门负责人制定部门的年度生产计划。2、协助完善产品的质量管理制度,协助组织实施并监督、检查质量体系的运行情况。3、协助监督生产过程中的质量情况,并及时解决生产中的质量问题。4、协助落实生产过程中的各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。5、协助管理生产部基础设备的维护工作,保证生产现场能够正常的生产,使设备处于良好的运行状态。6、指导、监督各班组的生产工作,注意分析生产过程中的具体实施情况和相关数据。7、协助做好生产计划总结和分析;8、各班组生产运行监督及任务、分工调整;8、完成领导交办的其他事宜。任职资格:教育背景:机械、低
5、温制冷或相关专业本科及以上文化程度培训经历:接受过生产管理、质量管理控制、生产协调等方面的培训经 验:1、熟悉现代企业管理知识;2、熟悉并理解本所质量方针和质量目标、质量手册和相关程序文件内容; 3、熟悉本部门相关的运作规范、质量控制规范的要求、部门职责和相关工作文件要求;技能技巧:1、有三年以上本行业的实践经验;2、有较强的沟通能力和文字表达能力;态 度:1、热爱企业,具有发现问题、解决问题的能力和塑造团队精神,有事业心和责任感,能够遵纪守法,廉洁奉公;2、有较高的思想素质和良好的沟通能力及较强的团队意识。工作条件:工作场所:办公室 厂房 设备工具:计算机 电话 传真机 打印机 网络环境状况
6、:舒适危 险 性:基本无危险,无职业病危险考核指标:生产计划按照完成率、产品合格率、生产现场6S管理、生产安全事故发生次数、有效的流程和制度得到实施的百分率、建立内部考核制度及学习培训制度编号:岗位说明书职位名称办公室内勤职位代码所属部门制造部职 系职等职级直属上级主任、副主任薪金标准填写日期2012-09-05核 准 人职位概要:主要负责人员考勤、各类报表统计,并协助主任、副主任做好部门后勤管理工作。工作内容:1、负责每月绩效考核、加班、工时及其他信息的沟通、统计和报送;2、负责部门间图纸及文件的传签;3、负责部门领料工作;4、协助主任、副主任做好部门后勤工作;5、完成领导交办的其他事宜。任
7、职资格:教育背景:财会、管理或相关专业,专科及以上文化程度;培训经历:接受过劳动法规、管理学、公共关系等方面的培训;经 验:1、1年以上相关工作经验;2、熟悉统计、管理类知识,掌握行政管理、法律等知识。技能技巧:1、对行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉工作流程;2、熟练使用办公软件,具有很强的沟通、协调能力;。态 度:1、高度的敬业精神及高涨的工作激情,工作态度积极乐观;2、善于与各类性格的人交往,待人公平。工作条件:工作场所:办公室 厂房 设备工具:计算机 电话 传真机 打印机 网络环境状况:舒适危 险 性:基本无危险,无职业病危险考核指标:工作任务的完成情况及合格率、出勤率等编号:
8、岗位说明书职位名称班组长职位代码所属部门制造部职 系职等职级直属上级主任、副主任薪金标准填写日期2012-09-05核 准 人职位概要:主要负责本组生产计划安排、生产任务监督及人员管理和考核工作。工作内容:1、负责本组工作分配、安排;2、优质、高效、低耗、按时完成下达的各项生产任务,保证生产计划的严肃性;3、认真执行操作规程。正确使用和保养设备、工装和各种量具,确保精度完好;4、督促组员按照产品图样 、工艺文件和技术标准要求进行操作;做好零部件的装前检查,杜绝隐患和返工;5、确保安全生产,防止人身事故及设备事故的发生。做到文明生产,保持生产厂区整洁卫生;工件定置存放,道路畅通;6、负责本组现场
9、、质量管理及安全教育;7、协助主任、副主任制定周计划,并组织实施;8、完成领导交办的其他事宜。任职资格:教育背景:机械、低温制冷或相关专业大专及以上文化程度;培训经历:经过岗位培训,了解ISO9001或TS-16949标准的基本要求;经 验:1、从事本工种生产3年以上;2、熟悉产品在该工序的工艺要求,及产品检验方式、方法;3、熟悉本单位主要产品工艺和生产流程;技能技巧:1、中级及以上技能水平,掌握一定的制冷、低温、真空方面的知识;2、了解产品整体生产过程,具有一定的现场管理经验;3、能督促生产计划的实施、协助和指导生产作业;态 度:1、具有较强的组织协调能力及事故处理能力;2、有较高的思想素质
10、和良好的沟通能力及较强的团队意识。工作条件:工作场所:办公室 厂房 设备工具:量具 制冷机 压力容器等环境状况:较舒适危 险 性:基本无危险,无职业病危险考核指标:生产计划按照完成率、产品合格率、生产现场6S管理、生产安全事故发生次数编号:岗位说明书职位名称车工职位代码所属部门制造部职 系职等职级直属上级组 长薪金标准填写日期2012-09-05核 准 人职位概要:主要负责完成车工工作。工作内容:1、负责按图加工零件的车工部分,并对所加工零件的质量负责;2、负责加工部分无图零件,并对所加工零件的质量负责;3、做好操作设备和使用工具的管理、维护、清洁工作;4、负责操作区的安全、卫生工作;5、完成
11、分配的其他各项任务。任职资格:教育背景:高中及以上文化程度培训经历:经过本工种岗位培训,并取得岗位资格证书;接受过质量管理方面的培训,清楚产品生产过程中的质量控制;经 验:1、一年以上车工经验,熟悉操作设备的性能参数、设备操作、检修方法和维护保养;2、熟悉使用设备的安全操作规程;3、熟悉产品图纸,熟悉一般零件的加工工艺规程;技能技巧:1、懂得各种工具、量具的规格、使用和维护保养;2、懂得零件检验的工艺规程和常用检测工具的精度参数;3、了解工艺基准的确定方法与作用,熟悉尺寸公差、形位公差和表面粗糙度的知识;4、初级及以上技能水平。态 度:1、有较强的工作热情和工作责任心,吃苦耐劳,踏实勤恳,敬业
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