最新护士规范化培训手册内容(完整版).docx

《最新护士规范化培训手册内容(完整版).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新护士规范化培训手册内容(完整版).docx（102页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、护士规范化培训手册科室 姓名 学历 参加工作时间护士规范化培训计划一、培训对象： 正规院校全日制护理专业毕业生二、培训目标：毕业后 15 年临床护士的规范化培训。1 、综合素质：热爱护理工作；树立“以病人为中心”服务 理念： 遵守职业道德； 具有严肃认真、 实事求是的慎独作风。2、基本理论、技能及相关专业知识：熟练掌握本专业的专 科理论知识和临床护理操作技能（含基础护理、护理技术和 专科护理 ）, 能运用护理程序独立完成本专业常见病的护理 和急危重症病人的抢救配合及护理。3、沟通及健康教育相关知识：掌握基本的护患沟通技巧， 具备护患关系协调及健康教育能力。4、能较熟练查阅护理相关文献，并具有一

2、定的科研能力。三、组织管理：1、实行护理教研组（护理部）护士长带教老师三 级管理体制。1 、护理部负责制定培训轮转计划，对新护士进行岗前培训 及考核，督查培训计划的落实，收集反馈，修订计划3 、各科护士长根据护理部为科室护士规范化培训负责人， 负责计划全面实施，考核及记录。4 、科内指定经验丰富， 责任心强、 护师（或在科室工作满 3 年以上）职称者为带教老师，实行“一对一”负责制，对新 护士进行单独指导，协助带教护士长完成考核及记录。四、培训方法及要求（一）方法1 、培训时间为 5 年，在我院内儿、外、急诊、妇产科、手 术室、输液室等临床科室轮转，进行临床操作技能和专科理 论知识培训。1 ）

3、临床操作技能培训：包括临床实践、操作示范及护理教 学查房等， 主要以临床实践为主， 护理部统一集中岗前培训， 进行基础护理操作培训及考核，进入临床科室轮转时，由轮 转科室组织专科技能培训，强化基础培训，并定期考核。2）理论培训：基础理论及专科理论学习，采取自学和集中 授课相结合的学习方式，科室可以根据专业特点进行护理查 房、病历讨论等等。3）医学外语以自学为主（二）要求1、职业道德：1 ）热爱祖国，遵守守法，遵守医院规章制度和劳动纪律， 贯彻执行党的卫生工作方针。2）仪表端庄、整洁。言行举行谦和有礼3）诚实正直、工作热枕，对病人一视同仁4）工作积极主动，尽职尽责5）无事故，无严重缺陷2、业务水

4、平：1）掌握护理“三基”理论知识及操作技能2 ）掌握专科护理理论和专科操作技能3）掌握并运用护理程序，运用于本专科常见病、多发病的 护理4）掌握轮转科室急重症病人的抢救及病情观察5）掌握心理护理、护理伦理等基本知识，并具有良好的沟 通技巧，与服务对象及医护人员进行交流沟通。6）对专科常见病、多发病具有较强的独立护理工作能力7）具备处理急、重、危病人的应急能力，并能配合抢救。8）轮转到手术室时需熟悉大手术的配合，胜任对中小型手 术的护理配合和巡回工作。9）独立完成护理查房或专科讲课。10 ）熟悉护理管理的基本内容， 具备护理工作组织能力及管 理能力。11 ）了解（大专）或掌握（本科）临床科研的基

5、本方法并加 以运用。12 ）掌握健康教育的基本知识和方法， 并在临床工作中做好 病人的健康教育。3、轮转科室：新毕业护士由护理部安排轮转计划，至少轮转 2 3 个临床科室，机动护士有护理部安排轮转计划，根据工作需要轮转到全院的各个重点科室。4、护理部每季度检查培训手册了解新护士培训工作的落实 情况。培训手册统一放置在科室一个固定位置， 科室护士长、 护理部随时检查。 5 年培训周期结束后，培训手册交科室护 士长集中上交护理部。培训要求及轮转计划为了适应医疗卫生的改革和护理发展的要求， 较好的培养德才兼备 的护理人才，为护理（本科、大、中毕业）人员提供良好的学习训练 平台，使其掌握各专科的护理理

6、论知识和技术， 全面认识护理工作发 展中的问题、需要、动态和方向，具备良好的整体素质，为今后从事 护理临床、教学、科研、管理工作奠定良好的基础，制定如下培训计 划：一、培训时间：五年二、对培训科室要求1、各科室要重视人才的培养，热心做好传、帮、带工作，制定一名 具有护师以上资格的老师带教， 按护理部制定的培训计划在病区护士 长的指导下安排轮训期间的工作和学习。2、轮转的科室要安排轮转人员完成小课、护理查房或教学公开课的 任务，参加科主任查房（取得护士执照前除外） ，并及时做好培训手 册登记。3、轮转第三年，科室护士长亲自带教，介绍护士长的工作职责及病 房管理的内涵，指导其召开一次工休座谈会。4

7、、每科轮转结束前及时完成考核专业理论及技术操作考核。5、每科轮转结束前一周护士长或带教老师对轮转科室人员进行总结并写好评语。三、对大专、本科毕业护士 15 年培训要求：1、服从护理部或科室安排，具体由所在科室的护士长安排，特殊情 况下服从护理部调配。2、中专、大专、本科专业毕业后半年内自修临床护理技术规范 临床护理文书书写规范 护士条例护理人员礼仪与服务规范 护理规章制度等3、新护士毕业后第一年未取得执业证的护士，固定在一个病区，培 训及强化基础护理操作， 熟悉病区相关工作流程、 工作制度及相关疾 病知识：取得护士执业证后。每年轮转一个科室，巩固理论知识，熟 练掌握临床科室的常规护理、理论和操

8、作技能，独立完成本职工作， 掌握护理程序并运用于专科常见病、多发病的护理。4、第 2 年：熟悉或掌握医院规章制度，护理核心制度，基础护理、 病情观察，护理文书书写规范、护士礼仪及行为规范、五常法管理要 求、护理应急处理流程及护理程序的实施等。 、5、掌握对急危重症并发症的抢救和配合，掌握健康教育、心理护理、 护理伦理等基本知识，并运用于临床护理工作中。6、毕业后第 3 年后：参加临床教学和独立完成护理查房，专科理论 知识和操作能力培训，了解护理和科研、护理管理要求。7、积极参加所在科室理论及操作技能培训。8、新毕业第一年每季度写护理工作体会一篇。每科轮转结束前一周 做好书面个人总结，每季度一次

9、：护理工作体会每季度写一份，或患者服务要求调查或护理工作新建议，交科室护士长个人基本情况表姓名性别民族政治面貌职务籍贯职称晋升时间出生年月护士家庭住址护师联系电话主管护师健康状况第一学历毕业时间毕业学校第二学历毕业时间毕业学校第三学历毕业时间毕业学校附：手册说明1、使用范围：全院护士，人手一册2 、填表说明：表内所列项目，有本人实事求是地填写。书写时一律用钢笔（使用碳素或蓝黑墨水）或黑色签字笔，字迹要端正、清楚。3、存放范围：各科室统一位置放置。4、各科室严格按照手册计划实施培训，综合专科增加培训内容5 、每年 12 月 31 日前由科室统一上交护理部审阅。护士轮转登记表时间科室轮入时间轮出时

10、间指导老师注：每轮一个科室填一次表新入职的六个月内自修规章制度考核表 填表须知： 1、自修内容：护理规章制度、护理管理工作规范 、临床护理文 书规范、临床护理技术规范、护士条例、护理人员与服务规范2、每完成一项由自己登记。3、指导老师或护士长提问并给予评价。学习内容科室完成日期护长评价护长签名优良中差独立上岗前考核表科室： 姓名： 考核人：项目考核要求考核情况得分仪表纪律（ 10 分）1、服装整洁（衣裤帽、鞋整洁、整齐 ）, 头发符合要求：整体 符合工作需要及安全原则，自然、大方、整洁、神采奕奕， 充满活力 .2、遵守医院各项规章制度，不迟到早退；3、不擅自换班，坚守工作岗位，上班时不坐在办公

11、室闲谈。学习态度（ 10 分）1、认真学习、虚心、科学、严谨；2、尽快熟悉科室环境及掌握一般工作程序；3、服从上级护士领导和指导， 协助做好病区环境和用物管理。服务态度（ 10 分）1、对患者稳重、大方、严肃、热情；2、具有良好的职业道德，对患者做到“五心”（热心、耐心、细心、关心、虚心） ； 3、做好保护性医疗工作。耐心解释病 人的疑问、不刺激病人。安全意识（ 20 分）1、自我安全； 2、他人安全； 3、病人安全环境管理（ 10 分）5S管理：空气新鲜、安全、清洁、整齐、舒适的环境 1、办公环境管理； 2、治疗环境管理； 3、病区环境管理：每 日 6am-7am，病房酌情关空调通风； 床单

12、位整理每日扫床 2 次， 床、柜、凳放置整齐。晨间护理（ 20 分）1、轻患者： 1）鼓励自行离床排便、刷牙、洗脸、梳头；2）干式扫床，拆松床单、枕套、铺暂空床，鼓励患者参与整理， 必要时更换床单等。2、重患者： 1）协助床上排便、口腔护理、洗脸、洗手、翻 身检查擦背按摩、会阴护理； 2）进行卧床病人床整理，必要 时更换衣服、床单等； 3）观察病情与心理护理：了解睡眠和 不适，进行心理护理和健康教育。晚间护理（ 20 分）1、指导或协助患者排便、清洁口腔（口腔护理）、洗脸、洗手、擦背、泡脚、清洗会阴、翻身防压疮、整理床单位、保 暖。 2、创造睡眠环境：关注温度、光线、噪音；关注病人不 适、体位

13、等等总分夜班准入考核表（科室使用）科室： 姓名 : 考核人员：考核项目和内容评价等级（请将合适的字母划）点评认知目标考核1、在上级护士指导下参加夜班不少于10 次A B C D2、提前 15 分钟到岗A B C D3、熟悉病区环境、对病房动态管理情况的掌 握（如住院患者总数、危重及手术患者情况、 输液患者人数、 请假外出患者人数、 陪护人数）A B C D4、熟悉夜班工作职责及工作流程A B C D5、保持病区环境管理清洁、 安静、 按时熄灯， 安全措施落实到位A B C D6、熟悉抢救车内的药物、物品和管理A B C D7、掌握各种突发事件应急预案（如夜间人力 应急预案；患者走失、跳楼、病区

14、断电、器械 故障等处理）A B C D技能目标考核8、科室仪器和器械的管理及使用（如夜间人 力应急预案；患者走失、跳楼、病区断电、器 械故障等处理）A B C D9、急危重症抢救配合工作 （留置胃管、 尿管、 徒手心肺复苏、气管插管、电击除颤等）A B C D10、掌握专科常见病的护理常规A B C D11、具有病情观察能力及掌握本科室危重病种的抢救应急预案（休克等）A B C D12、正确书写护理交接班及护理记录， 掌握床 边交接班要点A B C D13、正确采集各种化验标本及培养A B C D14、通过专科的理论知识和操作技能考试A B C D考核项目评价标准： A 优秀 B 良好 C 达

15、标 D 不达标第 1 年护士综合评估表项目医德医风仪表 10分态度完成岗位职责 10分1010技能考核成绩 101010总 分带教老师签名护士长签名本人签名月份科室服 务 态 度10医 护 协 作10服 从 分 配10年度： 单位：分 注：每月评价一次第 2 5 年护士综合评估表项目医德医风仪表 10分态度完成岗位职责 10分1010技能考核成绩 101010总 分带教老师签名护士长签名本人签名月份科室服 务 态 度10医 护 协 作10服 从 分 配10年度： 单位：分 注：每月评价一次第 25 年护士综合评估表项目德医态度成完理护动劳能技务业差 业差无分总教带士护人本月份科室服 务 态 度

16、10医 护 协 作10服 从 分 配10年度： 单位：分 注：每月评价一次第 2 5 年护士综合评估表项目德医态度成完理护动劳能技务业差 业差无分总教带士护人本月份科室服 务 态 度10医 护 协 作10服 从 分 配10年度： 单位：分 注：每月评价一次第 2 5 年护士综合评估表项目德医态度成完理护动劳能技务业差 业差无分总教带士护人本月份科室服 务 态 度10医 护 协 作10服 从 分 配10年度： 单位：分 注：每月评价一次第 6 年以上护士综合评估表项目德医态度成完理护动劳能技务业差 业差无分总教带士护人本月份科室服 务 态 度10医 护 协 作10服 从 分 配10年度： 单位：

17、分 注：每月评价一次第 6 年以上护士综合评估表项目德医态度成完理护动劳能技务业差 业差无分总教带士护人本月份科室服 务 态 度10医 护 协 作10服 从 分 配10年度： 单位：分 注：每月评价一次第 6 年以上护士综合评估表项目德医态度成完理护动劳能技务业差 业差无分总教带士护人本月份科室服 务 态 度10医 护 协 作10服 从 分 配10年度： 单位：分 注：每月评价一次第 6 年以上护士综合评估表项目德医态度成完理护动劳能技务业差 业差无分总教带士护人本月份科室服 务 态 度10医 护 协 作10服 从 分 配10年度： 单位：分 注：每月评价一次第 6 年以上护士综合评估表项目德

18、医态度成完理护动劳能技务业差 业差无分总教带士护人本月份科室服 务 态 度10医 护 协 作10服 从 分 配10年度： 单位：分 注：每月评价一次 基础护理操作考核表填表须知：1、第一年必须完成基础护理操作 24 项2、由护理部、科室护士长组织考核。所在科室月份考核项目成绩指导老师护士长签名1、单人 CPR操作2、静脉输液法3、静脉输血法4、静脉留置针5、静脉注射6、约束带7、床上洗头8、床上浴9、尸体料理10、导尿术11、鼻饲法12、穿脱隔离衣13、无菌技术14、吸氧法15、吸痰法16、真空试管抽血17、物理降温（冰敷）18、各种注射法19、各种铺床法20、口腔护理21、雾化吸入22、PG

19、皮试23、轴线翻身法24、灌肠第 1 年护理技能及理论考核表填表须知：1、病房护士以 24 项基础护理操作为主，手术室、急诊室可考专科操作。2、每次考核项目不能重复，心肺复苏、静脉留置针、无菌技术必考。考核时必须提问相关的理论知识，并注意病情观察，应变能力，应变能力，应急处理能力及整体性。3、每月抽考操作 1 项，由护理部、科室护士长组织考核。理论考核科室每月考一次，出科 考一次。所在科室月份抽考项目成绩月平均分指导老师护长签名第 2 年护理技能及理论考核表填表须知：1、病房护士以 24 项基础护理操作及专科护理操作为主，手术室、急诊室可考专科操作。2、每次考核项目不能重复，心肺复苏、静脉留置

20、针、无菌技术必考。考核时必须提问相关 的理论知识，并注意病情观察，应变能力，应变能力，应急处理能力及整体性。3、每月抽考操作 1 项，由护理部、科室护士长组织考核。理论考核科室每月考一次，出科 考一次。所在科室月份抽考项目成绩月平均分指导老师护长签名第 3 年护理技能及理论考核表填表须知：1、病房护士以 24 项基础护理操作为主，手术室、急诊室可考专科操作。2、每次考核项目不能重复，心肺复苏、静脉留置针、无菌技术必考。考核时必须提问相关 的理论知识，并注意病情观察，应变能力，应变能力，应急处理能力及整体性。3、每月抽考操作 1 项，由护理部、科室护士长组织考核。理论考核科室每月考一次，出科所在

21、科室月份抽考项目成绩月平均分指导老师护长签名第 4 年护理技能及理论考核表所在科室月份抽考项目成绩月平均分指导老师护长签名第 5 年护理技能及理论考核表所在科室月份抽考项目成绩月平均分指导老师护长签名第 年护理技能及理论考核表所在科室月份抽考项目成绩月平均分指导老师护长签名第 年护理技能及理论考核表所在科室月份抽考项目成绩月平均分指导老师护长签名第 年护理技能及理论考核表所在科室月份抽考项目成绩月平均分指导老师护长签名第 年护理技能及理论考核表所在科室月份抽考项目成绩月平均分指导老师护长签名第 年护理技能及理论考核表所在科室月份抽考项目成绩月平均分指导老师护长签名1 5 年基础护理技术操作工作量登记表科室日期操作项目数量本人 签名组长 签名护士长 审核填表须知：基础护理技术主要指铺床、危重病人更换单、床上擦浴、床上洗头、口腔护理、会阴擦洗、灌肠、生命体征测量等项目。1 5 年基础护理技术操作工作量登记表科室日期操作项目数量本人 签名组长 签名护士长 审核