現代日本の男女平等について 日语专业学士论文.doc

《現代日本の男女平等について 日语专业学士论文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《現代日本の男女平等について 日语专业学士论文.doc（14页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、毕 业 论 文現代日本男女平等专业名称日 语申请学士学位所属学科日语语言文学指导教师姓名职称年 月 日摘 要现代日本社会中，其社会构成仍然是以男性为中心的社会，女性还是只能充当配角。男女平等仍然是日本社会面临的主要社会课题。而且平等又是人生存价值的最重要的概念之一。所以，本次论文将从日本制定的法律条款方面所体现的男女平等、家庭方面的男女的地位变化、女性的社会进出方面、日本现代职场中如何体现出男女平等现状等方面进行分析。从而可以看到现代日本男女平等观随着经济的发展发生着细微的变化。在近20多年来，由于女权运动的风起云涌，“男女平等”呼声的不断高涨和妇女运动家们的不断努力，日本女性的社会地位得到了

2、巩固和提高。但是这种变化并没有形成真正意义上的男女平等，日本女性当代社会生活中的配角地位尚未发生实质的改变。日本女性的觉悟和社会地位提高尚需时日。关键词：男女地位；男女平等；女性的地位；法律条款要旨現代日本様点、男性中心社会。女性現代脇役立場置、男女平等問題日本社会直面重大課題一。同時平等人生上、最重要概念一。法下男女平等、家庭男女役割変化女性社会進出、現代日本職場男女平等問題相互関連分析。日本男女平等観経済発展変化。女性平等求動女性自身努力共日本女性社会的地位大変化。、変化現実十分男女平等形成言。日本女性現代社会生活中役割主脇役。今後日本女性努力自覚期待。: 男女社会地位；男女平等；女性地位

3、役割；法条項目次摘 要I要旨II1.始12.法下男女平等12.1戦前戦後女性地位12.2大日本帝国憲法（）日本国憲法42.3男女雇用機会均等法53. 家庭内男女役割変化54.女性社会進出74.1戦後強女性靴下74.2職業男女平等75.終82.3.1 Elements that fasten globalization9参考文献10謝辞111.始平等人間生不可欠条件。現代社会平等大進、本物平等実現言。男女方強概念取払時代。法律決男女間溝深、男女平等一人一人考改。現在、日本男女平等言葉使。男女平等教育、男女平等雇用等、言葉表現様男女平等。昔比今男性家事、女子仕事就働家庭着実増。一方、日本他国比男女

4、平等遅部分、点現代日本今後大課題。、日本現状即、法下男女平等、家庭男女役割変化、女性社会進出、現代日本職場男女平等状態関連分析進。経済発展従日本男女平等観変化遂。平等観変化現実男女平等結。日本女性現代社会生活中役割、脇役階段。2.法下男女平等2.1戦前戦後女性地位女性社会進出関連、戦前戦後女性地位変化。戦前女性、意味現代女性働。戦前農民大部分女性農家娘、農婦、農作業従事。農業労働集約的産業女性男性同様大働手。働言勿論、無償労働。、女性本格的賃金労働頃始、明治政府殖産興業政策始時。1902年工場通覧製糸業全工員女性，紡績業79.3女性。分野働女性女工哀史知、過酷労働強。賃金面紡績業場合1891年

5、男性100対女性38格差大。背景家族制度下性別分分業規範強働考。家父長制（5）名下家庭持未婚若者短期労働力家計補助目的、口減出稼働出実情。1910年代以降,都市中心職業婦人呼人出現。第一次大戦後好況期迎資本主義仕組確立。企業顧働人増加、家庭中流階級女性職業持。1920年東京女性仕事就人13万7373人、女性全体13.7。注目点。中大多数知的職業教師医師、事務員等技術的職業看護婦、交換手等職業分。職業、経験必要大部分、今当、女性外働対世間風当冷、家仕事家族女中任点現代相違点。女性働始現代繋大前進考。後、昭和恐慌等不況際一時的現代女性就業率低下、1931年満州事変日本長期戦争体制入、女性男性労働力

6、補製造業動員就業率一気上昇。、終戦後男性職場確保優先、再女性就業率低下。、女性就業実態社会全体景気合流動的。戦後1950年代半1970年代半第一次、第二次間日本経済高度成長期。第一次産業（1）第二次産業、（2）就業者数逆転、第二次産業就業者比率繊維鉄鋼、機械産業移。高度成長期女性生活労働力形態急激変貌時期。専業主婦増加。夫外働収入得、妻家事労働専念性役割分担確立。時期女性就職率低下時期。高度成長期以降80年代半時期、低下続女性就業率上昇転。要因、第三次産業（3）拡大伴産業構造変化最大要因。業割合増加、時間的仕事繁閑生忙時間帯女性登用企業多。高度成長時期終告、経済成長率低下、日本型終身雇用、年功

7、賃金可能住宅返済夫収入難始。教育熱高教育費用増加対応妻働家計成立家庭増、電化製品普及家事労働軽減女性就職率上昇大背景考。企業雇用家計事情一致。1925年国際婦人年期運動（）広、女性働対社会認識変始時期。朝日新聞調査男仕事、女家庭賛成人1972年83、1980年72、1985年60着意識変化広数字読取。女性間性差別対意識、雇用性差別問題意識生時期。以上、資料述、歴史的背景事情異、日本社会戦前戦後女性就業率点見、女性社会進出確実広。同時、女性対性差別意識変化。、現代日本、女性社会脇役立場置事情、大変化言。 2.2大日本帝国憲法（）日本国憲法大日本帝国憲法中民法規定、戦前女性家父長制（）法律的無能力

8、者扱、参政権、権利認。女性愛夫息子戦場送、願、事声出許、銃後守手戦争協力。戦争通、日本女性加害国女性消去思同時、原爆被爆国人間戦争悲惨経験。戦争体験生二度戦争許平和願、戦後女性運動出発。多大犠牲強戦争反省上立、二度同返戦争放棄、主権在民、基本的人権明記生新憲法。日本国憲法中、始法下男女平等権利参政権得女性、戦後混乱社会中暮権利守運動取組、結果、多女性団体労働組合婦人部次誕生。、戦争放棄明記日本国憲法第条、女性社会進出男女平等求動大支、個人尊重平等原則憲法第24条。多数女性、伝統的役割分担廃止差別的法律偏見見直求活発行動。1975年国際婦人年、国際婦人年連絡会多女性団体労働組合婦人部誕生。男女雇

9、用機会均等法育児休業法成立、高校家庭科共修実施、1999年男女共同参画社会基本法制定、男女平等具体的形社会浸透始。戦後、制定新憲法（日本国憲法）、人間女性地位権利明確規定。、日本歴史中画期的。後、均等法女性権利定法律作。、企業内女性立場見限、現代日本日本国憲法規定法下男女平等完全実現言実情。2.3男女雇用機会均等法男女雇用機会均等法（以下、均等法略記。）1986年4月実施新法律。均等法構成見、総則均等法、日本国憲法基雇用分野男女均等機会待遇確保、女性労働者母性尊敬性別差別職業生活家庭生活調和図福祉地位向上促進述。均等法目的基本理念性差別撤廃明確表現。点注目点。均等法、雇用性差別規制、労働基準法

10、第四条男女同一労働、同一賃金原則規定、均等法単独制定本来、職場男女平等実現向、画期的意味持。、制定女性労働者、労働組合企業側見解一致、財界政府圧力均等法多弱点含制定。男女雇用機会平等十分確立実情見均等法十分男女機会平等保障法律分。点今後課題残。以上均等法日本国憲法法下男女平等、女性職業雇用分野具体化法律、点、画期的。、同時、均等法雇用不平等扱、処罰与、具体的条項整備、点不十分。3. 家庭内男女役割変化日本、長間、女性男性劣存在見。戦後改革考方変始人中定着社会通念、考方簡単変。日本固定的男女役割分担意識強男外働、女家事考人多数派。男女平等言反面、育児家事女性負担現実姿。現代日本、女性職業就様場所

11、働。、一種社会的進歩言。、同時多問題含。賃金問題、大切、母性問題重要的問題。多女性出産。女性妊娠分退社強要企業、女性出産後育児休業取得難企業多。出産女性育児休業取、育児期間終後、復職、事実上女性社会進出阻。女性子育十分仕事、女性妊娠、出産対厳態度、企業側論理。、果子育女性専業。子育夫婦共同仕事、意味、社会的援助必要。大多数日本男性仕事口実、家事育児手伝傾向強。結果、職業持女性仕事、家事、育児一手背負。三仕事振回、女性自分時間楽余裕持。仕事疲帰妻、台所家事間、夫寝TV野球中継楽光景日本家庭普通。男性外仕事、家事女性仕事男性発想改限、働女性苦労終。働女性、外企業論理苦、家庭帰家事無理解非協的男性苦

12、。背景、結婚、遅結婚女性増来当然結果。働女性結婚、会社家庭両方苦背負。問題解決、二必要。一、働女性人間権利守保証法律社会仕組問題。法律社会制度問題次章述、家庭内男女役割分担、家庭内男女平等少見。上述、家庭社会最小単位、意味家事育児、本来、男女共分担。現代日本大半家庭。男性意識変革求。女性家事負担家庭育男性、頭中家事育児女性仕事刷込。自分夫立場時、家事育児妻押付、一任。男性意識改革、社会制度改革同長時間必要。男性仕事、女性仕事、家事育児夫婦仕事本来姿。現男性育児休業認、実際男性育児休業取企業出始。男性感覚、価値観社会制度、少変化兆見。遠将来家庭中男女平等確立時来、男性意識改革当然、女性側強働必要

13、。4.女性社会進出4.1戦後強女性靴下女性中戦前男女別学良妻賢母教育受世代。均等法世代以前女性、女性働抵抗感持保守的女性多。、第二次世界大戦後、民主的改革各分野行中、2.2述女性参政権獲取、現代女性代議士、大臣珍、土井子氏衆議院議長女性現。男女差別問題含男性女性一緒働機会今後増。4.2職業男女平等総合職一般職企業中男女平等点触見。均等法制定企業中総合職一般職区別生。総合職一般職区別企業中別管理発想生。別管理、企画的業務内容定型的業務内容転居伴転勤有無企業中設定異配置、昇進、教育訓練雇用管理行。数、区別仕方、名称企業様異一般的、将来、管理職総合職、平社員行一般職、別。、総合職基幹的義務従事、転居

14、伴転勤、代管理職昇進可能。一方、一般職、定型的業務従事、転居伴転勤、代管理職昇進。配置基準男女違本人自主選択。現実一般職女性多流。総合職女性希望、面接階段一般職選択勧多。一般職選強制少。総合職採用、実際、現場働見同僚男性見女性差別感女性多。総合職男女募集形態多実際採用男性大部分。女性総合職採用比率22.3。逆一般職女性採用74.9高比率。企業中総合職一般職例見限、現代日本社会本当男女平等程遠実情。5.終男女平等男女差別表裏一体関係。日本国憲法均等法見、不十分点残日本男女平等保証法律整備進。、戦後社会的運動成男一。現代日本、例企業中女性社員人数見働女性数大比率占。意味女性社会進出確実進。、一方先

15、見総合職一般職区別表、女性安賃金労働力提供存在位置現実姿。、出産退職強要育児休業難見、女性働人間権利十分守言。女性社会進出明部分、仕事場女性差別暗部分二根強同居現代日本実情。 参考文献1 张涛.试论儿子与情人的“恋子情节”.外国文学研究，1998 (6):68-71. 2 蒋家国.重建人类的伊甸园-劳伦斯长篇小说研究.湖南：湖南大学出版社，2003,86-90. 3 Sigmund Freud. The collected papers of Sigmund Freud. Oxford: Oxford Press, 1961.（此为英语著作的格式）4 陈念永.语法隐语中的礼貌原则研究：硕士学位论文. 北京：北京外国语大学,2009. 5 島田（2003） 日本語聴解選択肢提示形式影響日本語教育119 号，2130（此为日文论文的格式）6 中村桃子（2007）女書房