毛概社会实践论文.doc
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1、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论社 会 实 践 调 查 报 告报告题目:关于城市下岗职工的状况和再就业途径的调查学 院 :机械电气工程学院年级专业:机制2008级(一)班学 号:2008092669姓 名:李龙提交日期:2011/8/30 一 前言下岗职工是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。下岗职工问题最早出现于90年代初期,当时还不叫下岗,有的地方叫“停薪留职”,有的地方叫“厂内待业”,有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期,下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显,并且引起社会各方面普通的广泛关注二、下岗职工的基本情况分析虽然被
2、调查者仅占上述该区域下岗职工的一小部分,但他们来自各市的16个行业,代表着中央直属企业、省属企业、市属企业及区街企业的下岗职工。调查的基本情况如下:(一)自然情况1、年龄多在4060岁之间。被调查的下岗职工中有160人是这个年龄,占被调查总人数的80.0%。多数人已经结婚,在被调查的200人中,已婚的173人,占被调查总人数的85%以上。2、下岗职工及其配偶文化程度不高。在被调查的下岗职工中,有234人是高中以下学历,占被调查总人数的89、66%。被调查的下岗职工的配偶有137人是高中以下学历,占被调查总人数的68.5%。3、被调查的下岗职工下岗前,主要工作在集体企业与国有企业,多为企业的生产
3、服务人员。在被调查的200名下岗职工中,有103人来自集体企业,占被调查总人数的51.5%,有81人来自国有企业,占被调查总人数的40.5%。这些下岗职工下岗前有127人是企业的生产服务人员,占被调查总人数的63.5%,而企业的专业技术人员仅11人,占被调查总人数的5.5%。4、在被调查的下岗职工中,以汉民族为主。绝大多数是在上个世纪90年代中期开始下岗的,主要来自制造业、采掘业、建筑业及其它行业,平均每人有1.67次下岗经历。5、下岗原因。根据调查问卷设计的7个原因,被调查的下岗职工将其下岗原因主要集中在:(1)企业经营管理原因(2)因企业人员过剩而减人增效(3)因资金短缺而开工不足(4)因
4、市场变化产品没销路等方面。通过对上述自然情况的介绍与分析,我们可以看出,这些被调查的下岗职工具有共同的特点:A、大多是已婚的中年下岗职工,文化程度偏低,缺乏适应新岗位的知识结构。B、劳动技能单一,大多数下岗职工在下岗前从事简单劳动,应用面窄。(二)生活状况这些被调查的下岗职工,在下岗前的月平均工资是423.3元,下岗后从关系所在单位领到的平均工资或生活费,每月是人均64.8元。有85%以上的人在原单位享受不到住房补贴、不能报销医药费、单位不给缴纳失业保险金和养老保险金,70%的人在原单位没有任何待遇。1、生活来源。在问到您目前主要靠什么生活时,有126人回答是靠零工收入,占被调查总人数的63%
5、,靠父母供养、子女供养和亲朋接济的有35人,占被调查总人数的17.5%,还有少量下岗职工靠社会救济、储蓄和借债生活。零工收入在被调查的人数中所占比重最大。2、家庭支出。在过去的一年里,被调查的下岗职工家庭每月的平均总支出是637元,人均237.3元。在这些支出中,支出大小的依次顺序是:月平均支出饭费393元;月平均支出水电、煤气、有线电视费等67元;月平均支出衣着费57元;月平均支出日用品费33元;月平均支出住房费33元;月平均支出电话费24元;月平均支出交通费30元;其它支出84元。在问到“在各项家庭支出中,哪三项在总支出中所占的最多?”时,被调查的下岗职工的回答依次是:吃饭费用、子女教育费
6、用、医疗费用。3、生活水平。在问到“您认为您或您家的生活水平在5年来发生了什么变化?”有61名被调查的下岗职工认为:生活水平下降了一些,占被调查总人数的30.5%;有55名被调查的下岗职工认为:生活水平下降了很多,占被调查总人数的 27.5%,两项之和超过了55%以上。4、家庭生活最大的困难。被调查的下岗职工认为:家庭生活中最大的困难是:(1)子女教育费用太重;(2)有病看不起;(3)养老没着落;(4)衣食困难。从简单资料不难看出:1、被调查的下岗职工大部分没有稳定的工作及稳定的收入。2、被调查的下岗职工生活水平低。消费支出仅是解决温饱问题。2010年四市人均消费支出8235元,而被调查的下岗
7、职工在2010年的人均消费支出是3245元,低于市平均水平3600元。3、由于被调查的下岗职工生活水平低,带来一系列社会问题。住房面积小、环境不好,缺乏子女教育经费,下岗职工家庭有的孩子已辍学,形成问题少年,影响城市的社会治安和稳定。(三)再就业情况1、下岗职工下岗后找工作情况。下岗职工下岗后,多数人是一直在找工作。有70%的下岗职工下岗后曾经到劳动部门或下岗再就业中心登记求职,登记求职后,有40%的下岗职工被有关部门安排工作。但仅有31%下岗职工接受了,并工作至今。有46人当时接受了,后来又不干了。占被调查总人数的23%。有72人当时就未接受,占被调查下岗职工总人数的36%。2、工作不适应的
8、主要原因。被调查的下岗职工认为有些工作不适合自己的主要原因:(1)有68人认为收入水平太低,占被调查总人数的34%;(2)有30人认为工作地点离家太远、交通不便,占被调查总人数的15%;(3)有76人认为专业不对口个人没兴趣、工作条件不好及其它,占被调查总人数的38%。3、政府及有关部门在安置下岗职工中的作用。在了解下岗职工在找工作的过程中,你认为谁对你帮助最大时,被调查的下岗职工认为:(1)原单位;(2)政府有关部门;(3)市场职业介绍部门;(4)社会救助组织;(5)亲友。通过对调查资料的初步分析,可以看出:这些下岗职工,下岗后大多数是积极找工作希望重新就业,但也有一些人对找工作并不积极,以
9、至有关部门给安排工作未接受。未接受的原因是多方面的,客观上是有些用人单位,不能按国家的有关政策、条例,给重新就业的下岗职工以合法权益,劳动力的使用价值与劳动力的价格不等,重新就业的下岗职工领到的工资还不能维持简单的生活。尽管劳动力市场对劳动力所从事的工种有参考价格,但一些雇主在雇佣劳动力时并不执行。还有一些职能部门,对国家给下岗职工再就业的优惠政策置若罔闻,给需要重新就业的下岗职工设置人为的障碍,影响了下岗职工的就业积极性。主观上说,一些下岗职工素质低,很难适应新岗位的要求。还有一些下岗职工不能正确的对待自己,找工作时眼高手低,找到了又不珍惜,影响了自己的再就业。三 、下岗职工再就业的难点与障
10、碍 市委、市政府和各级党政领导十分重视下岗职工的再就业问题,近年来,各有关部门和社会各界积极实施再就业工程,采取多种措施开拓就业门路,安置下岗职工,取得明显成效。尽管如此,但从总体上说,目前还有相当部分下岗职工未能实现再就业,再就业的形势仍然严峻。我们认为,这其中的原因是多方面的,既有客观的,也有主观的。从大的方面看,在目前和今后一段时间内,劳动力供大于求的矛盾将继续存在,新生劳动力和下岗职工增加与就业岗位的相对不足,构成了就业的不充分,使下岗职工再就业受到很大影响;其次,随着经济结构调整的力度不断加大,国有企业改革的进一步深化,下岗职工的数量仍将逐步增长;另外,再就业的不稳定性,再就业工作的
11、长期性,以及用人单位用工与下岗职工求职的“错位”等问题,也给下岗职工再就业增大了难度。具体到下岗职工自身来说,从我们这次调查结果看,大多数下岗职工自身素质(条件)与择业心态(意向),已成为影响下岗职工再就业的最大困难与障碍。1、自身素质是影响下岗职工再就业的最大困难 (1)无专业技术、年龄大、身体弱、文化素质较低占多数。这次调查,我们列举了7种至今尚未找到工作的主要原因,从汇总结果看,无专业技术人员占调查总人数的比例最高,为23.3%,“年龄偏大或身体不好”的占20.8%,“工作岗位不合适”的占15.4%,“文化素质较低”的占11.7%,“因为是女性,用人单位不要”的占8.4%,“劳动环境不适
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