毕业论文浅析中小企业会计制度.doc

《毕业论文浅析中小企业会计制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业论文浅析中小企业会计制度.doc（14页珍藏版）》请在三一办公上搜索。

1、学校代码 11827 学 号 7 山东电力高等专科学校毕业论文浅析中小企业会计制度答辩申请人：宁菲学科专业：会计与审计指导教师：李晓哲 2010年10月目录前言 11. 我国小企业的定义、发展状况及发展特点 21.1 定义1.2我国小企业的发展况 21.3 我国中小企业的主要特点 21.3.1 中小企业工作以发展为重点 21.3.2 中小企业发展重在“二次创业” 32.小企业会计制度实施中存在的问题 42.1 制度执行的不完全确定性 42.2 培训工作缺位 42.3 小企业内在不利因素 52.3.1 小企业会计机构设置简单，会计人员配备不全，分工不明确 52.3.2 小企业会计基础工作差 52

2、.3.3 小企业会计人员素质较低 62.3.4 小企业会计信息使用者素质较低 63. 解决小企业会计制度实施中现存问题的对策与方案 83.1 为小企业会计制度的培训工作确定新的培训思路 83.2 财政部门组织高素质人才咨询队伍，深入小企业会计部门 83.3 消除小企业内在的不利因素 93.3.1 加强小企业会计基础规范工作的建设 93.3.2 重视小企业会计人员的培养，加快提高会计人员的素质 93.3.3 构建完善的控制环境，设置合理的会计机构，划分不相容职务 93.3.4 转变小企业业主的观念 10结论 11参考文献 12前言自改革开放以来，我国小企业如雨后春笋般不断涌现，异军突起。小企业的

3、广泛存在和发展，已经成为我国社会主义初级阶段经济状况的一个重要特征。但长期以来我国一直实行无差别的会计信息揭示制度，对小企业没有制定专门的会计制度，这种做法使我国小企业会计存在着诸多的问题，束缚了小企业的发展，迫切需要制定专门的会计制度进行规范。本文正是基于目前小企业的现状和发展特点及存在的问题来讨论制定小企业会计制度应遵循的原则、可供参考的思路和小企业会计制度应包括的内容，重点讨论小企业会计制度的内容，以期对制定我国小企业会计制度有所裨益，从而对推动国家经济的发展有所帮助。11.我国小企业的定义、发展状况及发展特点1.1定义什么是中小企业，比较准确的定义是：雇工100人（含100人）以上至4

4、99人的企业为中型企业，雇工100人以下的企业为小型企业。在小型企业中又可分出雇工10人以下的特小型企业。根据我国小企业会计制度的规定，小企业是指不对外筹集资金，经营规模较小的法人企业，不包括个体工商户和个人独资等非法人企业。1.2我国小企业的发展状况 改革开放以来，中国中小企业快速发展，已经成为国民经济的重要组成部分。目前，在工商行政部门注册的中小企业已超过1000万家，占全国企业总数的99%，中小企业创造的最终产品和服务的价值占国内生产总值比重超过50%，提供的出口占60%，并提供了75%的城镇就业机会，日益成为扩大就业的主渠道。我国小企业的规模小，数量多。据2006年的统计年鉴显示，按新

5、的中小企业标准，2006年我国的中小企业占全部工业企业法人数的99.88；中小企业创造的最终产品和服务的价值占全国国内生产总值的近50，中小企业上交的税收，占全国全部税收的50.2。随着经济的不断发展，小企业在国民经济中的地位愈加重要，已经成为支撑我国经济发展的重要支柱之一。 1.3我国中小企业的主要特点1.3.1中小企业工作以发展为重点。2中小企业特别是非国有企业在自身快速发展的同时，还积极投身国有企业的改革和调整，使改革前单一所有制结构状况有了根本性改变。以工业企业为例，在独立核算的中小工业企业中，国有企业的户数、资产总额和工业总产值仅占总数的14.85、38.5和22.8，即85的中小企

6、业均是非国有企业。另据调查，目前国有小企业改制面已近80，余下20大都是救不活、卖不掉、破不了的极度困难企业。应当说，中小企业的改革与发展同样重要。但改革对象主要是国有小企业；而发展则要涵盖城乡各类所有制中小企业。因此，无论从中小企业的主体构成 还是改革进程而言，当前，大力扶持中小企业发展应是中小企业工作的重点。 1.3.2中小企业发展重在“二次创业”。中小企业生存并发展于劳动密集型企业，就业容量和就业投资弹性均明显高于大企业。据统计，目前中国大、中、型企业的资金有机构成之比分别为1.83：1.23 ：1；资金就为率之比为0.48： 0.66 ：1，即中小企业比大企业单位资金安置劳动人数要高，

7、有的要高出一倍，正因为如此，在前10年中国的工业化进程所以没有出现严重的社会就业问题，中小企业功不可没。但是，今天的市场背景变了，“卖方”市场变成了“买方”市场，总量需求不足与结构性供应不足共生，使中小企业遇到了前所未有的困境，即由劳动密集型带来的就业优势将变为竞争劣势。企业两级分化，中小企业将首当其冲。为此，提高中小企业的有机构成和科技含量，实现“二次创业”是当前中小企业发展中的重中之重。3 2.小企业会计制度实施中存在的问题2.1制度执行的不完全确定性，导致制度执行过程中容易发生偏差调查结果显示，大多数小企业仍然执行原来的企业会计制度，这从小企业会计制度的规定来看，不存在任何法律上的争议。

8、虽然与国家统一制定的会计制度强制性的特点相违背，但符合小企业会计制度中的小企业既可以按照小企业会计制度进行核算，也可以选择执行企业会计制度的规定。因此，会计制度的强制性特点如果仅从整体上考虑，只要严格按照规定执行了某一会计制度即可。而且从鼓励企业加强内部管理、建立和完善内部会计控制制度出发，也应该允许并鼓励有条件的小企业执行企业会计制度。所以，符合小企业标准只是执行小企业会计制度的必要条件而，但并非符合小企业标准的企业就必须执行，如有条件也可执行企业会计制度。 但问题是有的小企业本来会计基础工作就比较薄弱，人员的素质比较低下，原来的小企业企业会计制度没有执行好，也就是说小企业还没有完全适应和熟

9、悉，更不用说很好的运用，加之这类小企业发展的趋式显示近年内陆小企业发展的规模不会有很大改变。因此，在这种情况下，这类小企业如果再一次的转换自己执行小企业会计制度也许会更适合其企业自身的特点。而且，其价值在于整顿和规范小企业会计工作的秩序，规范小企业的会计行为，促进小企业的健康、稳定、持续的发展。但是这类一些小企业却认为，只要在不违反小企业会计制度规定下，既然允许却又何必再执行新的会计制度呢？如果执行小企业会计制度，不仅要派会计人员参加学习、培训，而且制度转换也需要付出一定的企业成本。因此“何必自己给自己找麻烦”,这种认识带有一定代表性思想就在人们的脑海中产生。本来小企业会计制度的制定，是考虑了

10、这类企业的实际，但部分小企业却并没有充分认识到其执行小企业会计制度的企业价值。所以小企业会计制度执行中的不完全确定性,就会给部分对制度认识不足的企业开了绿灯，导致小企业会计制度实施的现实价值在运行轨道中发生偏离。42.2培训工作缺位，导致小企业对制度理解和实施力度不够 在小企业会计制度颁布之后，为使所有小企业的会计人员充分了解小企业会计制度的内容，准确掌握相关政策、规定和方法，确保该会计制度在企业中的贯彻实施，各地财政部门举办了小企业会计制度的培训班，其对象主要就是小企业的会计或出纳人员。目的就是通过培训，使会计人员在短时间内有的放矢地学习，提纲挈领地了解小企业会计制度。我们应该充分肯定这种通

11、过有计划、有组织，分期分批培训小企业会计人员的做法，其对确保小企业会计制度在小企业中的贯彻执行无疑起到非常重要的推动作用。另外，因为通常我国颁发新的会计制度都是需要组织企业的财会人员进行培训的，但我们也不得不承认这种做法如果针对财会工作比较规范的大中型企业或上市公司而言，也许能达到比较好的培训效果。但如果针对小企业也许有许多不尽人意的地方，原因就在于小企业会计制度的实施或执行，其中非常重要的一个影响因素是小企业高层领导者的态度没有很好的转变。而领导者的态度在很大程度上又取决于他对小企业会计制度内容与实施价值的认识。事实上很多小企业的领导者对会计工作的职能一知半解，并且存在误解。在调查中，我们发

12、现绝大多数小企业的领导者对财会工作的认识只停留在表面上，他们比较关注的是盈利和税收的指标，往往忽视会计制度本身的价值。所以举办小企业会计制度培训班，其培训对象不只是针对财会人员，也应该扩大到小企业领导者范围，只有让小企业的领导者真正了解小企业会计制度对其加强经营管理价值所在时，才有利于小企业会计制度贯彻实施。2.3小企业内在不利因素影响了小企业会计制度的实施2.3.1小企业会计机构设置过于简单，会计人员配备不全、工作不固定，分工不明确。5由于小企业名目繁多，行业比较齐全，所有制形式多样化，经营规模较小，缺乏相应的决策机构，或者决策机构发挥不了应有的决策作用，业主基本上支配了企业的所有的经营活动

13、，缺乏正常的业务报告制度，导致企业的生产经营水平的好坏完全取决于业主个人的能力与水平。在调查中，我们发现不少小企业会计机构设置不规范，甚至个别企业不设置会计机构。即使是设置会计机构，会计人员分工也不明确，甚至是兼职，缺乏完善的内部牵制机制。所有这些都给小企业会计制度的实施造成一定程度的影响。2.3.2小企业会计基础工作差，也不利于小企业会计制度在短期间内实施 。众所周知，会计基础工作是做好会计核算的前提，它主要包括会计凭证格式的选择或设计、填制、取得、审核、传递与保管程序，以及会计帐簿的设置、格式、登记、核对、结帐等等。在实际工作中，许多小企业都是贪图便利，甚至看业主眼色行事，不少小企业从来就

14、没有认真思考过如何规范地做好这些会计基础工作，而是得过且过，会计实操有一定随意性，没有严格执行会计制度。比如，原始凭证缺乏必要的审核程序，凭证、账簿、表格在市面上随意购买，相关政府部门硬性规定除外，很多做法都不符合会计制度的规定和要求。甚至个别小企业还没有明确的成本核算方法与制度。不难设想在这样的会计基础工作上，要求小企业认真执行和快速推行小企业会计制度也是非常困难的。2.3.3小企业会计人员素质较低，也难于确保小企业会计制度准确无误地实施。小企业会计人员的素质与大企业的会计人员相比，业务水平、文化层次不高，业务不精，素质普遍较低。在调查中我们发现小企业的会计人员普遍存在两种不利于小企业会计制

15、度实施的现象。一是学历层次比较低，无学历或改行从事会计工作的人数占绝大多数。二是年龄出现极端现象，呈现“一老一少”的局面。会计人员中的老者虽然有一定会计工作经验的积累，开展一般性的业务没有什么问题，但接受新知识能力比较差，对新制度消化慢，甚至出现消化不良的现象。会计人员中的新者，多为刚离开学校走向会计岗位的年轻人，虽然他们比较系统地学习会计专业知识，但在实操能力比较弱，特别是在从事会计工作过程中缺乏会计理论基础扎实、能力强、业务熟的老会计的指导，导致在实践中会计技能提高比较慢。上述两种现象的存在都不同程度地制约了小企业内部管理工作的开展，也制约了小企业会计制度在小企业的实施。在调查中，个别小企

16、业会计人员表示，他们也认真地组织实施小企业会计制度，但心有余而力不足。显然在这样一支小企业会计队伍中要求做到快速、高效、准确、无误地贯彻小企业会计制度确有困难。即使小企业会计制度在小企业中能组织实施，但实施结果也必然大打折扣。62.3.4小企业会计信息使用者素质较低，也不利于小企业会计制度快速实施。 从会计的重要性原则来看，某项会计信息在会计报告中是被详尽、充分的披露还是被简要、粗略的列示主要是看信息使用者的需要，是否有利人们做出满意的决策。某些对大企业或上市公司会计信息使用者而言非常重要的信息，可能在小企业里显得毫不意义。由于小企业的所有权与经营权的重合使得小企业所有者与经营者之间的信息不对

17、称问题基本不存在，由于融资方式的独特性，从而使小企业会计信息的使用者与大企业会计信息使用者相比存在很大的差别，小企业的股东、税收部门、银行是会计信息的主要使用者。而这些使用者对会计信息的要求程度不高。尤其是小企业的经营者，本身经营素质就比较低，大多对企业实行粗放经营，除了关心盈利指标外，并不要求企业会计提供更多的信息，由此，造成小企业会计信息不全面、不准确。这也给小企业会计制度的贯彻执行增加了难度。73、解决小企业会计制度实施中现存问题的对策与方案3.1要为小企业会计制度的培训工作确定新的培训思路。目前，我国各地普遍都在组织小企业会计人员系统的学习小企业会计制度，我们不否定这种培训对促进小企业

18、会计制度的顺利执行有一定的促进作用，但是其效果仍不尽人意。究其原因，正如前所述，小企业会计制度在一些小企业的贯彻执行中受到很大的阻碍，更重要的是小企业的高层领导在意识上没有充分的认识到其重要性。虽然个别小企业高层领导是不愿意执行小企业会计制度，但他们的认识更多的是停留在对小企业会计制度比较肤浅的认识上，即执行小企业会计制度对小企业有什么好处一知半解，没有认识到后面的巨大经济利益，而且对于为什么要执行小企业会计制度他们更是迷惑不解。因此来自小企业高层领导的障碍主要还是认识上的问题，所以我们必须在提高小企业高层领导执行小企业会计制度自觉性上下功夫，一个比较有效的做法就是加强对小企业高层领导的培训。

19、即组织小企业业主系统学习小企业会计制度。但我们必须清楚地认识到，对小企业会计人员的培训和对小企业高层领导的培训，要有所侧重。对小企业会计人员的培训重在业务上培训，对小企业高层领导的培训重点是说明小企业会计制度执行的企业价值，即执行小企业会计制度对改善企业管理水平以及提高小企业经济效益有什么好处。如果采取双管齐下的培训方法，我们相信对小企业会计制度实施无疑会起到更好促进作用。83.2各级财政部门应组织相应的高素质人才咨询队伍，深入小企业会计部门第一线，帮助小企业正确选择适宜的会计制度 如前所述，在实际工作中，有些小企业受到自身素质的限制，在选择企业会计制度时，往往带有很大的盲目性，连自己该执行小

20、企业会计制度还是企业会计制度，自身都说不清楚，错误地认识只要不犯法，按规定执行会计制度就可以了， 这是天大的误会，当然也并不排除人为的装糊涂。为此，各级财政部门应组织相应的高素质人才咨询队伍，深入小企业会计部门第一线，给小企业财会部门把把脉，帮助小企业正确选择适宜的会计制度，特别对不适宜选择企业会计制度的小企业，应帮助其提高思想认识，劝其执行小企业会计制度，必要时，强制性要求其执行小企业会计制度。待添加的隐藏文字内容23.3消除小企业内在的不利因素，为小企业会计制度的实施创造有利的条件。3.3.1加强小企业会计基础规范工作的建设，为进一步规范执行小企业 会计制度打下良好的基础 如前所述，小企业

21、会计工作的基础差，这不利于小企业会计制度在短期间内的贯彻实施。因此，要加快小企业会计制度在小企业中的实施，非常重要的一个措施就是规范小企业的会计基础工作。因为如果小企业的会计基础工作不规范，即使让他们组织实施小企业会计制度，但是具体的实施也不容易到位，而且极易发生执行轨道上的偏离。为此，小企业应以会计基础工作规范为依据，针对小企业会计基础工作中存在的问题，设计合理的会计记录程序，建立完善严密的凭证制度，要采取严格的日常核对制度措施，只有这样才能确保小企业会计制度在小企业中规范的组织实施与贯彻。3.3.2重视小企业会计人员的培养，加快提高会计人员的素质，为小企业会计制度实施提供合格的人才保证 小

22、企业要适应时代发展的趋势，适应形势发展的需要，就得解决小企业会计人员业务水平低，工作基础差，业务工作不适应的问题。为此小企业高层领导要自觉组织学习，小企业会计人员更应自觉学习，不断充电。只有这样才能不断提高自己的理论水平和业务操作水平，使小企业会计人员有过硬的业务水平，掌握扎实的会计知识、娴熟的会计操作技能。只有这样，才能使小企业的会计人员能够从较高层次理解小企业会计制度，做到充分了解该制度的内容，理解、掌握制度中规定的会计核算方法和相关规定，并且用以指导、规范自己的会计实务工作，提高会计业务操作能力，并提高贯彻执行小企业会计制度的自觉性，为小企业会计制度的顺利实施打下良好的工作基础。93.3

23、.3构建完善的控制环境，设置合理的会计机构，严格划分不相容职务，设置适宜工作岗位，为实施小企业会计制度提供运行机制 控制环境直接影响到企业内部会计控制的建立。其主要包括企业的经营管理观念、方式及风格，组织结构，管理控制方法，内部审计及外部影响等等。构建良好的控制环境有利于小企业严格按照小企业会计制度的要求，健全符合小企业会计发展需要的会计组织结构和运行机制，并为小企业改善会计工作创造良好的环境。因此，小企业应建立完善的小企业会计机构，并按照不相容职务相分离的原则合理划分授权批准、业务经办、会计记录、财产保管、稽核检查等不相容职务，明确职责权限，形成相互制衡机制，根据小企业的特点，会计核算宜采用

24、集中核算的方式，即由会计机构统一办理；钱账分管、出纳不得兼任往来账户的核算工作；业务较少的企业一般可设会计主管兼总账会计、明细账会计兼稽核、出纳三个岗位。只有会计机构设置合理了，才能从根本上解决小企业会计制度的实施问题，才能提供小企业会计制度实施的良好运行机制。3.3.4转变小企业业主的观念，为小企业执行小企业会计制度清除不必在的障碍。如前所述，小企业业主对小企业会计制度的认识不到位，对会计工作重视不够。目前很多小企业的业主的法律和管理意识不强，重销售轻管理、重税收轻会计现象非常严重。很多业主对会计方面的知识、政策、法规存在着很大的认识误区。这已严重地阻碍了小企业会计制度的实施。因此各政府部门

25、一定要通过不同形式、不同层次的宣传，使小企业业主从根本上转变观念，引起他们对会计工作的高度重视，让他们认识到不但要学会“赚钱”，更要学会怎么去“省钱”，统筹地“用钱”，使会计管理工作为更好地创造效益服务。只有这样才能促进小企业会计制度的顺利实施，促进会计工作的规范化。 综上所述，小企业会计制度虽然颁布并实施一年多了，但由于制度执行的不完全确定性、培训工作缺位、小企业内在不利因素的存在等原因，致使小企业会计制度贯彻执行难度较大。但一套新制度的执行，总存在一些问题。只要我们本着科学、合理、审慎的态度，从不同层面采取有效措施，标本兼治，一定能起到显著的效果。10结论总之，在市场经济快速发展的今天，我

26、国的小企业是一个系统工程，要求我们小企业的现状出发，在看到他的优越性的同时，又看到它所存在的问题和缺陷，辨认经济大环境和小企业发展的小环境，分析不断变化的市场趋势和捕捉市场机会。同时，在发现问题的基础上，小企业应结合自身实际，科学灵活的运用小企业会计制度。小企业要以社会价值最大化为导向，以企业自身的可持续发展为目的，运用会计制度这一手段向社会提供服务，完善企业的发展模式，不断提高员工素质，从而在发展企业的同时，促进企业文化的发展，使小企业在我国的经济生活中发挥积极更加重要的作用，为建设社会主义和谐社会服务。1011 1011参考文献1田金玉，赵颜峰. 构建和谐会计环境 推进小企业会计制度实施J.中国农业会计.2009（6）2徐金仙.小企业会计制度实施过程若干问题的探讨执行环境、实施效果、建议J.会计之友（下）.2008（2）3刘亚莉等. 实施小企业会计制度有关问题综述J.财会月刊.2007（1）4陈永凤，李哲，罗岱.小企业会计制度学习讲话M.北京：中国物质出版社，20045中华人民共和国财政部 小企业会计制度， 2001296李友文，发挥财务部门在中小企业产权制度改革中的作用J，商业会计； 7 陈娟芬、杨培涛，浅析中小企业产权制度的改革，企业技术开发J