武平供电公司工会管理信息系统的设计与实现硕士学位论文1.doc
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1、硕士研究生学位论文 论文题目: 武平供电公司工会管理信息系统的设计与实现武平供电公司工会管理信息系统的设计与实现Design and implementation of Wuping power supply company trade union management information system摘要随着世界经济的平稳快速的增长,各国电力体制的改革日益加快,这种改革体制逐渐的深入、电力体系发展的日趋完善,电力市场逐渐呈现了平稳的态势。但是为了适应目前电力市场的发展需要,供电公司工会管理信息系统的设计与实现逐渐成为了供电企业的在面对市场发展发展和竞争中所必须面临的问题。然而市场具有复杂
2、多变的特性,对于传统的供电公司工会管理信息系统的管理方式和操作的手段而言,当前的供电企业在经营和管理上存在明显的缺陷,与当前社会的发展呈现很多不适应的现象。那么这就要求,供电企业在实施信息化管理的的同时,努力构建合理健全的工会管理信息系统,打破传统的信息管理上的阻碍,逐渐实现管理信息资源共享的目的,充分合理的把有限的资源利用到供电企业工行会管理上去,努力构建和完善供电公司工会管理信息系统,逐渐加强该系统的内部管理,进而提高供电企业工会管理上的各个环节的工作效率,全面的实现我国供电企业的平稳快速的发展局面,做到经济和社会效益的最大化。本课题重点研究了供电公司工会管理信息系统的设计与实现的问题现以
3、武平供电公司为例。全面结合武平供电公司工会管理信息系统的设计与实现中的操作过程,重点对武平供电公司工会管理信息系统的设计与实现进行技术性的分析,了解和发现武平供电公司在实际操作中存在的种种问题,并在此基础上对工会管理信息系统进行全新的设计和开发,最终实现武平供电公司工会管理信息系统的全面运作,达到经济利益双收的目的。在全面协调经济发展的基础之上,本课题对于武平供电公司工会管理信息系统的设计分以下四个部分来实现。首先,总体阐述供电公司工会管理信息系统运用到实际中的社会背景和发展现状;其次,全面分析供电公司工会管理信息系统的各个功能结构的设计和操作要求;第三,深层次的分析供电公司工会管理信息系统操
4、作的业务流程;最后,在此基础上,提出合理的设计方案,全面实现工会管理信息系统在供电公司的应用。关键词:供电公司 工会管理 信息系统设计 实现AbstractWith the steady and rapid growth of the world economy, the reform of national electricity system is accelerating, this gradual deepening of the reform of the system, the power system development maturing electricity market
5、 gradually showing a steady trend. But in order to adapt to the current needs of the electricity market development, design and implementation of the power company union management information system is becoming a problem in the face of power supply enterprise development and competitiveness in the
6、market must face. However, the market has complex characteristics, for management of the traditional power company union management information systems and tools operation, the current supply enterprise obvious defects in the operation and management, and the current development of the society prese
7、nts many do not adaptation phenomenon. Then this requirement while implementing the power supply enterprise information management, and strive to build a sound and reasonable union management information system, breaking hinder traditional information management, and gradually realize the purpose of
8、 sharing information resources management, adequate and reasonable to the limited resource utilization to supply enterprise ICBC will manage up efforts to build and improve the power company union management information system, and gradually strengthen internal management of the system, thus improvi
9、ng the efficiency of all aspects of power supply enterprise union management, comprehensive realization of Chinas power enterprises steady and rapid development of the situation, so to maximize the economic and social benefits. This paper focuses on the design and implementation issues of the power
10、company union management information system - now with Ping Wu power companies, for example. Fully integrated process design and implementation of Wu Ping power company union management information systems operations, focusing on the design and implementation of Wu Ping power company union managemen
11、t information system to perform technical analysis, problems understanding and discovery Ping Wu, the power company in practice exist and, based on this new union management information system design and development, and ultimately fully operational Wu Ping power company union management information
12、 systems, to achieve the purpose of the economic interests of double income. In the overall coordination of economic development based on the subject for the design of the power company union WUPING management information system divided into the following four parts to achieve. First, the overall po
13、wer company union elaborate management information systems applied to the background and the actual development status in society; Secondly, a comprehensive analysis of the design and operating requirements of each functional structure of the power company union management information systems; third
14、, in-depth analysis of the power company union management information system operations business processes; Finally, on this basis, reasonable design, the full realization of the union management information system in the power company. Keywords: power company union management information system des
15、ign and implementation 目录引言1第一章 绪论11.项目研究的背景和意义11.1.1项目研究的背景11.1.2 项目研究的意义11.1.3开发工会管理系统的意义21.2国内外研究现状21.3本文研究内容31.4本论文的主要内容安排如下:3第二章 系统开发技术介绍42.1 开发技术的选择42.1.1 ASP.NET技术42.1.2 PHP技术42.1.3 JSP技术42.1.4 开发技术比较分析52.2.J2EE开发平台52.2.1 J2EE简介52.2.2 MVC模式62.3 基于J2EE的开发框架72.3.1 Web 框架 Struts272.3.2 Spring 框架
16、72.3.3 Hibernate 框架82.4 本章小结8第三章 系统需求分析93.1 系统基本需求情况93.2 业务需求分析93.2.1 业务需求描述93.2.2 主要业务流程图103.2.3系统角色分析113.3 系统功能性需求分析123.4 非功能性需求及可行性分析121、技术可行性122、经济可行性123、 社会可行性123.5本章小结13第四章 系统设计134.1系统总体设计134.1.1 系统设计原则134.1.2系统总体结构144.1.3 系统架构设计154.2系统功能模块设计154.2.1 信息发布管理154.2.2 会员管理154.2.3财务管理174.2.4 活动管理184
17、.2.5 系统维护194.2.6 个人信息管理204.3数据库设计214.3.1概念结构设计214.3.2 逻辑结构设计224.3.3 物理结构设计224.3.4主要数据库表设计22第五章 系统实现295.1 系统开发环境搭建295.1.1 系统开发环境要求295.1.2 系统运行环境要求305.2 系统主要功能的编码实现305.2.1 系统用户权限管理的实现305.2.2 数据存储、查询、修改的实现305.2.3 业务功能的实现345.3 系统实现展示355.3.1 会员登录的展示355.3.2 通知公告的展示355.3.3 会员申请、登记的展示355.3.4 会费登记、查询的展示355.3
18、.5 工会活动管理流程的展示355.4 本章小结35第六章 系统测试与分析356.1 系统测试策略356.2 系统测试366.2.1 功能性测试366.2.2 兼容性测试366.3 测试总结37总结37参考文献38致谢39引言自21世纪科技时代的到来,人类已经进入网络信息化的时代,在激烈竞争的市场环境之下,供电公司也面临着巨大的挑战。因此,充分利用网络技术大力推动管理信息系统的建设,已成为我们的迫切需要。作为联系企业广大职工群众的工会组织,要想站在时代的潮头,开创工会工作的新天地,就必须运用现代信息网络载体,建设网上工会, 即工会管理系统。工会管理系统是基于Intranet/Internet的
19、信息管理系统,系统结合工会的实际工作内容,充分利用现有网络技术和工会系统现有的网络资源,设计和开发出来的一套适合Intranet/Internet的网络信息管理系统。该系统针对工会日常业务中所产生的各种信息进行处理,将信息管理工作规范化、信息化和网络化,以适应行业内部提高信息管理工作水平的要求。该系统的实现将大大提高办公效率,节约管理成本1。第一章 绪论1.项目研究的背景和意义 1.1.1项目研究的背景手工方法所表现出来的种种劣势,使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂的系统工程,需要采取科
20、学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务2。电子计算机作为数据处理系统,已逐渐成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国,已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。现代化管理的内容很多,关系很复杂,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,其中起关键作用的要素是人。人既是管理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具有巨大的能动性。可
21、见人是现代管理中最重要的因素。因此,管理人力资源开发与利用的人事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身,抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。 因此作为企业重要部门的工会,其担负着工会组织机构管理,工会规章制度管理,添加工作计划,通知发布等一系列工作。如何更好的完成这些工作对于一个企业来说,是一件至关重要的事情。因此,单位领导希望在工会管理上建立一套自动化系统,以提高工会的办公效率同时也使信息技术进入企业到重要部门,同时培养有关的信息技术人才。此时,工会管理系统的开发任务便应运而生了。1.1.2 项目研究的意义 实现人事管理现代化,使从事管理工作由原来凭个
22、人或少数人的经验作决策,逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事,做到物质与精神相结合,抽象与具体相结合,定性与定量结合,静态与动态相结合,现状和未来相结合,个体与群体相结合18。至于先进的科技手段,除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说,人事管理现代化的内容是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面的现代化来实现人事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化,是人事管理现代化的一个重点。研究人事管理,必须研究这个
23、系统所处的环境,即研究政治系统,经济系统,法律、科技和文教系统,人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开周围的事物,去研究人事管理现代化,是注定要失败的。 所谓系统,就是在一定条件下,由相互作用、相互依赖的若干组成部分结合而成的,并具有特写功能的有机整体。从一般意义上讲,系统由输入、处理、输出、控制与反馈的四个基本部分组成。在系统理论中,系统分析是指对系统性能的理解。系统最佳化是系统设计成综合的内容。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化,把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的,利用系统工程这门学科的概念和原则,来进行人事
24、组织管理方面的工作,是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。随着企业的规模不断扩大,员工数量的急剧增加,工会有关人员的各种信息量和工作量也成倍增长。工会在一般日常工作中需要对企业人员组成,员工工作表现、企业工作计划等进行管理。一直以来人们使用传统人工的方式进行管理,这种传统的管理方式不仅效率低、保密性差,而且时间一长,将产生大量的文件和数据,给查找、更新和维护都带来了不少的困难。作为计算机应用的一部分,使用计算机对工会进行管理, 为工会系统提供跨地域的管理能力。使得信息在上级工会之间、上级与下级工会之间、工会部门与部门之间传递效率极大提高,信息传递过程的耗费降到最低;使用该管理系统,可以使办
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