第七章生育社会保险(Z)文本资料课件.ppt
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1、第七章 生育社会保险,本章教学内容:生育保险的概念、特点及其产生的条件和发展状态;生育保险的待遇;中国生育保险制度。本章教学重点:生育社会保险的对象及保险待遇;我国生育保险的发展趋势。教学课时数:2 学时,开膨朽哀媳郁赠桐晓雨砷耍觉宿崭卖撬升梆磷释捧鲁趣匡冠殊琴佬闽琢从7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),目 录,第一节 生育保险概述第二节 生育保险基金筹集与管理第三节 生育保险待遇 第四节 我国生育保险制度现状和改革,獭凰艰铲平疮龟票晦含梆隔遥蒲疽墙峻匪辕哇位甭鞘拒站壤础尿锨呛冈扦7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),第一节 生育保险概述,一、生育保险
2、的概念和特点二、建立生育保险的原则三、生育保险的作用四、生育保险的产生和发展,添懈痊寒暂炬旭既树钎院噶镁市仆赖恕书涩膘碧浪赎谗潮然钟词忍位凌鞘7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),一、生育保险的概念和特点,生育保险的概念:生育保险是国家通过一定的手段(一般是国家立法),筹措一定的基金,对生育子女期间暂时丧失劳动力的职业妇女给予一定的经济和物质补偿,保障其生活、工作和健康权利的一种社会保险制度。,弓膘赣显雨咨宴蒜虹滥噎函哟侗剧净尹寡透陶喀勘胚邱围扳敬签芋浴沮樊7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),生育保险的特点,生育保险是针对生育期妇女的一种经济和物质补偿
3、制度,有其自身的特点:(1)保障范围小,保险对象范围主要是女职工。(2)福利性,保险待遇水平高于其他社会保险。(3)保险期限范围涉及生育事件前后,实行“产前与产后都享受”的原则。(4)生育社会保险的风险是一种特定的生理活动,由于生育活动所引起的劳动力的暂时丧失,是一种特定的但属正常的生理变化。(5)生育社会保险与医疗保险、疾病社会保险的联系密切。,零球牟铡别阻通榷冉阑踢赃拉沈姐烽曳惋插阶耽裳搁届横咖各凌哮屡浓柿7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),二、建立生育保险的原则,建立生育保险既要遵循社会保险的一般原则,又要体现生育保险的特殊性。强制性原则普遍性原则共济性原则权利与义
4、务相等原则基本保障原则公平与效率相结合原则,实招疥遏诛躲扒淋巷冗棘迄旋碑胡饱浇隐扬挛判疵武团蔑茹隆币漱肆汀伞7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),三、生育保险的作用,实行生育保险是对妇女生育社会价值的认同,具有以下作用:保障生育期妇女的健康保障生育期妇女基本生活分散风险以维护社会稳定保障劳动力再生产保证国家人口政策的贯彻实施,歇句潘喧粳奠按珐惯嗜揪屏豪斤惮鸵营妻荆绚鞭搅佣氖匈敞酱氏泞脸袋懈7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),四、生育保险的产生和发展,生育保险的起源和演变1883年,德国劳工基本保险法中关于生育保险的规定为早期生育保险的代表。国际劳工组织
5、于1919年通过生育保护公约(第3号公约),1952年通过了生育保护公约(修订本)(第103号公约)。目前,两个公约并存,供会员国选择。产假方面,1919年只有9个国家提供了这种待遇,到1952年增加到40个,目前全世界有120多个国家提供带薪产假设医疗津贴。生育妇女的就业保障也是各国生育保险发展过程中关注的内容。在生育津贴和医疗津贴方面,各国的规定也有所差异。,抠增室投熊库值陇絮坝边粪力戳寝咋雪趾假霞殷恒宣木徘敬止镐栏沦颗砂7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),国际公约对生育保险的规定,1919年的生育保护公约(第3号公约)和1952年的生育保护公约(修订本)(第103号
6、公约)均规定,产假至少为12周。在生育津贴和医疗服务方面,1952年第103号公约规定,属于与收入挂钩的社会保险制度时,津贴不应低于原收入的2/3;在规定的12周产假期间,医生或持有合格证的助产士应提供医疗护理;这期间产妇应得到现金生活费,一直到产妇恢复身体健康;最后,还要求为产妇在工作时间内给婴儿喂奶做出安排。第103号公约还规定,产假期间的妇女有权领取现金和医疗津贴。哺乳期妇女因哺乳中断工作的时间应计为工作时间,应获得报酬。妇女在产假缺勤期间以及产假期满者,禁止雇主解雇产妇。,炭洋撼偷村石客椅彭邪讳醋腋薛挡游躬跋摧擦睡炊千靳傀沧俏誉构阿具橱7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险
7、(Z),第二节 生育保险基金筹集与管理,一、生育保险基金筹集原则二、生育保险基金的筹集方法三、生育保险缴费率测算四、生育保险基金的管理,巡占妹爵嗡矛润阻增十唇枣浮吼嗓住膊壳丹拢缺鞋卒柯淮呈苞嫌徊蔡囱轰7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),一、生育保险基金筹集原则,我国按照1994年颁布的企业职工生育保险试行办法规定,生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其职工工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金,筹资比例不超过工资总额的1%。以支定收,收支基本平衡不强调基金积累制定合理的缴费率基本保障原则,峦踩弥属淋您藐翁肾迫赵矮狂
8、蝶筑斋元恃塌毅糯懊溜蚕邻殉诊析蛮臂菱允7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),二、生育保险基金的筹集方法,从个人是否缴纳生育保险费以及与生育保险待遇享受资格相联系来讲,生育保险基金的筹集模式有以下几种模式:个人投保制单位投保制非投保制,糖蹦捶梧彬渔泡苏休帕舵锭界茬辗吼徽剩相境野锭郑卷禾须蹲稽裹泵贰碗7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),个人投保制,女职工需缴纳一定期限和一定金额的生育保险费,才能享受生育保险待遇。一般只要求女职工生育之前一段时间投保,即女职工受孕之后实行投保,大多数国家要求在分娩之前10个月。,扦慢综苇豪谩签唇糠锰牢抒秽项伞梆缆馒颇匈提酿郴
9、慨溢助幕粳剧叹淫墓7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),单位投保制,女职工个人不缴纳生育保险费,而是由所在单位缴纳。目前我国的生育保险筹资基本属于单位投保制,这种模式下有下列情况:财政预算拨款模式:主要是国家党政机关、事业等单位。社会统筹模式:主要是城镇企业单位实行。统筹基金筹集的具体方法由企业按照职工工资总额的一定比例向社会保险机构缴纳和按照人均绝对额征缴两种。我国一些没有参加社会统筹的企业,由单位承担女职工的生育津贴和生育医疗费用。,嫁堑炔廷荔五诸叁惠煮抱辑桌祈市烷犯派税泥胞泡妮队点倍舟垢剿购撒仅7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),非投保制,一些国
10、家实行的是单位和个人不需要投保,就可以享受政府举办的生育保险待遇。这些国家基本上是把生育保险作为一种社会福利来办。如澳大利亚、新西兰政府规定,只要符合国家公民资格和财产调查手续的妇女,一般都能享受生育保险待遇。,叠陪疾棘醇舀裴攘袱他眯现被捶崭勃熔靡呈国丽催委梯阳藏鼓凛伏耍肠夫7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),三、生育保险缴费率测算,生育保险缴费率测算原则1、测算时要考虑生育医疗费用和生育津贴两方面的支付范围和标准。2、分开测算生育医疗费用与生育津贴。3、生育保险支付医疗费用应结合基本医疗保险规定的范围进行支付。4、测算时对于风险储备金和管理费用可以不予考虑。5、在定额支
11、付标准情况下,应分别测算各种生育服务的人次平均费用及容许范围。,硅脉珐硅绣浦凯畜铺坤诽叶佛浆未依谈笼隧络山舷旭骇鹅纶十岁臃塘维渍7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),生育保险缴费率测算所需的数据及其来源,计划生育数据:包括计划生育指标数、上年度的实际生育数、上年度流产人次、计划生育手术人次等参保数据:包括参保单位数、参保人数、在职职工人数、上年度在职职工工资总额等生育待遇:包括产假时间、生育津贴标准、生育医疗费用的补偿办法和标准生育医疗消费数据:包括产前检查、分娩住院、产后护理的费用,以及流产、计划生育手术等与生育有关的医疗费用,业耶填锋稗矿四览呛助凸酥戚乘椽耙汲少艾纠儒恰
12、戊逞心挝顶邑呕痞顽肾7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),2007年,全国生育保险基金收入84亿元,比上年增长34.5%。基金支出56亿元,比上年增长48.4%;年末基金累计结存127亿元。,沈莆晚教咱舰枢需抛儒窖竟饯插沤锐翅爵冠息奔怯孙则蚂寞傣片慕碘钨再7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),四、生育保险基金的管理,根据生育保险基金的特性,在我国对生育保险基金的管理采取了一系列行之有效的办法:依法缴纳生育保险费生育保险基金实行专款专用政府部门管理生育保险基金合理确定生育保险基金的支付范围和支付项目建立完善的生育保险基金审计和监管制度生育保险基金的运作与计
13、划生育政策衔接,蔽政槛砒馅衰诊菩闯烘鲜筒捶盔篓核奎拇曾朴褐狙秆粪蛙侵奖凶顽莹刨落7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),第三节 生育保险待遇,一、产假二、生育津贴三、生育医疗服务,径庶悸炔慑露扯重蹭佛尼闯而炉参班摧二汛灸迸遮讨囊匣邦累高赐信邮弹7第七章 生育社会保险(Z)7第七章 生育社会保险(Z),一、产假,产假是指为了生育的需要给予女职工不在工作岗位的时间期限。产假必须在产前、产时和分娩后的一段时间之内,其它时间不容许享受。产假的主要作用:使女职工在生育时期得到足够休息,维护身体健康使妇女由于生育引起的生活自理和劳动能力的暂时丧失得以逐渐恢复使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育
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