社会排斥视角下的农民工城市就业问题研究.doc
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1、社会排斥视角下的农民工城市就业问题研究刘长飞引言农民工即在城镇中务工的具有农村户口身份的劳动者。这一称谓中的“农民”二字,指他们过去从事的以家庭为单位的农业劳动的这一身份,而“工”字则是现在从事的与社会化生产相联系的拿工资的劳动这一职业身份。农民工的这一称呼本身在无形中就已经打上了歧视的印记,而且这一称谓还容易引起他们身份的混淆。他们自身频繁流动,农村人称他们为“进城打工的工人”,城市人称他们为“农村来打工的农民”,于是,他们便成了身份上无所归属的边缘人。 当前,农民工已成为一个庞大的社会群体,国家统计局农调总队的抽样调查表明,早在2004年农民工就已达11823万人。1 他们用自己的双手建设
2、了现代化的城市,也改变着自己贫困落后的家乡,他们对于我国现代化建设的贡献是不可磨灭的。但他们却承受着来自各方面的社会排斥,绝大多数进入城市的农民工并没有被纳入到所在地城市的福利与公共产品分配体系中,农民工与城市原住居民之间的社会融合也存在很大的问题。本问试从以下几个方面探讨农民工在城市就业的社会排斥问题与对策。一、社会排斥的含义社会排斥理论最初源于20世纪五六十年代西方学者对贫困问题的研究。它的出现与发展经历了一个较长的过程。社会排斥理论认为,社会排斥是全部或部分被排除在决定一个人与社会融合程度的经济、社会或文化体系之外的多层面的、动态的过程。但对于怎样定义社会排斥,国内外的学者们见仁见智,并
3、没有统一的看法。比较有代表性的观点有:1974年,法国学者维莱 .勒内首先明确提出了“社会排斥”这一概念,指当时法国被贴上“社会问题”标签,又不受社会保障保护的不同类型的“受排斥者”所处的那种边缘化的贫弱境地。1993年欧洲共同体委员会提出了一个比较综合的定义,即:“社会排斥是指由于多重的和变化的因素导致人民被排斥在现代社会的正常交流、实践和权利之外。贫困仅仅是其中最明显的因素之一,社会排斥也指不能享受住房、教育、健康和服务的充分权利。”2 美国学者戴维.波普诺则把社会排斥定义为主导群体(大民族)完全或部分排斥少数民族的种种歧视与偏见,主导群体以此来阻止对少数民族的接受或使接受程度最小化。3P
4、310我国国内学者也有各种对社会排斥的解释,不再一一赘述。综合各家观点,不难看出,社会排斥主要是指:由于种种原因,致使个人或群体在一定程度上被排斥在社会主流关系网络之外,不能获取正当的经济、政治、公共服务等资源,导致他们能力削弱与机会丧失,以致处于边缘化困境的一种过程或者状态。总之,社会排斥既是一种社会事实和社会问题,也是一种被边缘化的机制与过程。社会排斥理论已经越来越多的被用来研究弱势群体、贫困以及社会政策等。当前,在我国引入社会排斥这一概念来研究农民工城市就业问题,具有一定的社会现实意义。二、农民工城市就业承受的社会排斥目前,我国进城农民工已经成为城市现代化建设的重要推动者,2004年中央
5、1号文件指出:“进城就业的农民工已经成为产业工人的重要组成部分,为城市创造了财富,提供了税收。政府要切实把对农民工的职业培训、子女教育、劳动保障及其他服务和管理经费纳入正常的财税预算。”但是,在现实生活中,农民工却并未能享受到公正合理的待遇,他们在为城市做出了巨大贡献的同时,始终承受着来自城市社会各个层面的排斥,并最终沦为城市边缘的弱势群体。(一)政府的认识偏差及管理排斥在农民工进城就业的过程中,政府应该起到领航者的作用。然而,政府在对待农民工的问题上,却仍存在许多认识上的偏差,并因此而导致了其管理措施及方式的失当。 目前,许多政府人员认为农民工会抢了城市职工的饭碗,不利于解决城市下岗职工的再
6、就业问题。同时,他们还往往将社会秩序的混乱归咎于农民工的大量流入。当然,由于部分农民工的素质较低,扰乱社会秩序的现象是存在的,但并不能据此而歧视农民工,并将其排斥出体制之外,这是不利于社会和谐发展的。正是由于这种认识上的偏差,不可避免的导致了政府在管理上的失误,更进一步剥夺了农民工在城市平等就业的机会。农民工在城市的就业主要是一种非正规就业,而在很多时候,“非正规”都是处在法律法规的边缘地带的,这往往会造成政府管理上的混乱。因为关于非正规与违规似乎并没有明确的界限,所以政府为了方便管理,往往会采取一些不合情理的强制性措施。比如,北京市对于外来人口实行“五证齐全”的管理体制,“五证”即暂住证、出
7、租房屋安全合格证、就业证、婚育证、经商许可证4P139。但现实情况却是很少有人能够做到“五证齐全”,甚至连“三证齐全”都很难保证。而造成这种情况的原因在很大程度上并非农民工刻意为之,而多半是由于要做到“五证齐全”难度太大。因为这五证是分属于五个不同部门的,办证还需要交纳手续费,办公时间、地点又不是很清楚。因此烦琐的审批手续,在客观上造成了很多农民工的“违规”。但是,政府在管理上并未深刻反思,而是不论何种原因,凡是证件不全者一律被视为违规,动辄对其进行罚款,甚至采取严厉的驱逐遣返等措施。(二) 城市户籍体制对农民工的公共服务排斥当前城市对农民工实行的是“经济接纳,社会排斥”的做法,主要表现在:允
8、许农民进城打工,经济上接纳,但因他们没有城市户籍,又不承认他们在城市的社会成员资格,进城农民不能与城市原住居民平等地享受政府所提供的医疗卫生、社会福利、子女教育等公共服务。在医疗卫生方面,面向农民工的公共卫生服务和医疗服务相当薄弱。农民工的传染病发病率相对较高,现行疾病预防控制措施难以覆盖农民工群体;农民工无法承受城市医院高昂的医疗费用,生病时往往不去就医,而是自我医疗、或者到“黑诊所”治疗,医疗服务质量难以保证。在社会福利方面,虽然现行社会保险制度没有排斥正规就业的农民工,农民工参加社会保险的通道是敞开的,但是由于经济困难、缺乏社会保障知识等多方面的原因,农民工实际参保率不超过20%。5P2
9、48同时,城镇社会救助体系只覆盖城镇户籍人口,农民工却因没有当地户籍,享受不到最低生活保障或其他方面的任何救助,。在子女教育方面,尽管中央和地方政府加大了解决农民工子女就学的工作力度,但是,影响农民工子女平等享受义务教育的根本性问题并没有得到解决。地方政府在配置教育资源、制定教学计划方面,主要是依据儿童户籍的情况,没有将农民工子女的教育问题列入规划。这就致使一些农民工子女处于失学状态。(三)城市市民与外来农民工之间的冲突所造成的心理上的排斥大批的农民工流入城市,在城市就业和生活,就不可避免的要与城市居民发生各种联系。在城市居民看来,农民工素质低下,给城市的社会治安、市容市貌、环境卫生等造成了极
10、大的混乱。客观的讲,这方面的问题确实存在着,但造成城市居民对农民工心理排斥的更重要的一个原因还是其思想中所固有的“轻民意识”和“排外思想”,在他们看来,农民是比他们低一等的“二等公民”,与他们之间是没有平等可言的。正是这种思想的存在,使他们不能客观的看待农民工,不能容忍农民工与他们生活工作在同一个环境中,从而在心理上对其产生了排斥。但是,农民工也是有思想有感情的人,他们也是不可能对这种歧视无动于衷的,多数农民工都表示,物质上生活上的艰辛是他们可以承受的,4P231但是来自城市居民的歧视让他们难以忍受。这样就造成了城市居民与农民工之间难以调和的矛盾,为农民工在城市的就业蒙上了一层阴影。三、解决农
11、民工城市就业社会排斥问题的几点对策建议农民工问题作为我国现代化转型与经济体制转轨的伴生物,它的解决与它的产生一样,需要一个长期的过程,并且是需要社会各界共同努力才能达成的。针对上面所述的种种农民工城市就业承受的社会排斥问题,现提出以下几点对策建议。(一)政府应加强宏观调控,继续深化各项改革,为农民工进城就业创造一个良好的政策环境传统的二元分割的社会结构是制约农民工在城市平等就业的一个制度性障碍,要解决这个问题,首先必须发挥政府的作用,通过这种自上而下的改革来打破过去城乡分割的局面,实现城乡一体化,真正做到统筹城乡社会经济共同发展,营造出一个平等竞争的社会环境。首先,必须深化户籍制度改革,实现人
12、口的真正自由流动,允许公民依法自由选择和变更居住地。取消户口性质区别,统一登记为居民户口。同时,在城市实行有条件的准入制度,户口登记不再看有没有行政审批文件,而是看有没有固定住所,有没有稳定的职业和收入。其次,建立一个统一、开放、竞争、有序的劳动力大市场,取代原有的二元分割的旧劳动力市场,开启一种平等竞争的新型就业模式。强化政府的社会服务职能,特别是要为作为弱势群体的农民工提供全方位的服务,帮助他们改变在就业上所处的弱势地位,使城乡劳动者能够平等的参与就业竞争和职业选择。 最后,要统一社会管理,统一用工制度。规范和完善政府对劳动力市场的管理,清理社会上普遍存在的以及各类用工单位自己设定各种限制
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