论监狱警察职业中精神价值与功利价值冲突与协调.doc

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1、论监狱警察职业中精神价值与功利价值冲突与协调内容摘要: 监狱法规定：监狱的人民警察不得有为谋取私利，利用罪犯提供劳务行为。 鉴于此条，我认为：监狱人民警察的功利价值的好与坏要与监狱警察所处的监狱环境、文化、社会关系等挂钩。上课时，老师提到深层的监狱警察精神文化，是指监狱警察群体在岔气实践发展过程中所形成的各种警察群体意识、警察社会意识和警察文化观念的总和。监狱警察精神文化最能体现监狱干警的功利价值的取向。因而，它往往可供监狱警察群体和社会公众共享，而不像物质，只经一次或数次消费就会失去价值，或者容易导致拜金（物）主义。它深深内化于监狱警察成员的心理素质之中。关键词：监狱警察 职业价值 精神价值

2、 冲突 协调 引言：古之欲明、明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知；致知在格物。 相传是孔子弟子曾参 大学。在权衡精神与功利价值的天平上我引用了这句名言，旨在通过我对监狱警察本体论研究课程的总体认识，明确了监狱警察的职业特殊性，下面我将谈谈对监狱警察职业中的精神价值与功利价值冲突与协调的一些看法。一、监狱警察的职业价值监狱人民警察是指依法从事监狱管理、执行刑罚、改造罪犯工作的人民警察。监狱人民警察是我国人民警察的重要组成部分，应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守纪律，清正廉洁。（一）政治

3、价值警察是国家政权的重要组成部分；国家的本质决定警察的性质。监狱人民警察是国家公共权力构成的物质体现，是国家暴力机构的重要组成部分，是国家力量结构中不可缺少的强制工具。监狱人民警察作为中华人民共和国政权的组成部分，本质上是人民民主的专政工具。其政治价值表现为国家安全和政权的维护和巩固。监狱人民警察队被判处刑罚的罪犯执行刑罚，实施有效改造，实际上就发挥了维护国家安全方面的重要作用。（二）社会价值监狱人民警察具有十分重要的社会价值，法律明确规定“监狱的管理人员是人民警察”、“监狱的人民警察依法管理监狱、执行刑罚、对罪犯进行教育改造等活动，受法律保护”。在监狱这个特殊场所、监狱人民警察的法律地位就在

4、于代表国家对罪犯行使刑罚执行权、行使特殊的管理职能。监狱人民警察的社会价值主要表现为对社会主义精神文明和物质文明建设的保障与促进。（三）法律价值监狱人民警察的法律价值主要表现为通过执行刑罚发挥实现刑罚目的的作用。刑罚的目的包括一般预防和特殊预防，因而，监狱人民警察的法律价值也表现在实现一般预防和特殊预防两个方面上。1.在是想爱你特殊预防方面的表现对于实现特殊预防的目的，监狱人民警察通过对罪犯执行刑罚，使罪犯与社会想隔离，不仅切断犯罪诱因对罪犯的刺激，而且使罪犯失去在社会上继续进行违法犯罪的条件。2.在实现一般预防方面的表现对于实现一般预防的目的，监狱人民警察通过对依然犯罪的罪犯执行刑罚，警告和

5、震慑了社会上试图违法犯罪的“危险分子”，从而使他们畏惧法律，悬崖勒马，以致不再犯罪。二、监狱警察的功利价值监狱工作处于体制机制逐步完善的过程中，职能定位正在校准，目标体系不断调整，考核标准不断变化，激励手段有待加强，这些使得工作中的很多政策缺乏连续性、稳定性和实效性，甚至给人“朝令夕改”、“空头文件”的感觉，造成工作中无法兑现承诺，难以取信于民。监狱人民警察在无所适从和受挫失望中只能抓住一些形式化、表面化的东西来实现各自政绩、业绩的最大化，表现出现实短视、功利化的思维和行为模式，一定程度上出现“二少一多”的趋势：一是求真务实、实事求是的少了。对落实监管安全措施习惯于做表面文章，满足于不出事就行

6、，说什么“苦干实干，做给天看;东混西混，一帆风顺”。二是深入细致、投入感情的少了。在对罪犯的管理和教育改造中，不能深入犯群，全面把握罪犯思想动态，不注重与罪犯的情感交流，不能将基层警察在长期工作实践中积累的有效方法和宝贵经验继承、发扬下去。三是热衷应酬、经营人际的多了。将正常的人际交往庸俗化，评先评优时“实干”不如“拉票”，“老好人主义”盛行，都怕丢了选票。应该承认，人们现实短视、功利化的行为很多都是迫于现实环境的无奈选择，似乎无可厚非，市场经济条件下这一现象也会加剧，但如果任其发展，长此以往，扩散开来，就会使得打基础、重长远的工作无人去做，即使有人去做也得不到肯定和回报，造成混天度日者好过，

7、踏实肯干者难行的局面，逐渐形成浮飘浮夸的工作作风，甚至形成与党纪、国法、规章、制度和一切公开的原则、规定、通则相悖的危害严重的“潜规则”，最终必将削弱工作的发展后劲，成为贻误工作的重大隐患。 戴英爽 转型期监狱警察队伍中几种现象的分析2010年5月监狱法规定：监狱的人民警察不得有为谋取私利，利用罪犯提供劳务行为。 中华人民共和国监狱法第二章 监狱 第十四条 1994年12月鉴于此条，我认为：监狱人民警察的功利价值的好与坏要与监狱警察所处的监狱环境、文化、社会关系等挂钩。上课时，老师提到深层的监狱警察精神文化，是指监狱警察群体在岔气实践发展过程中所形成的各种警察群体意识、警察社会意识和警察文化观

8、念的总和。监狱警察精神文化最能体现监狱干警的功利价值的取向。因而，它往往可供监狱警察群体和社会公众共享，而不像物质，只经一次或数次消费就会失去价值，或者容易导致拜金（物）主义。它深深内化于监狱警察成员的心理素质之中。其功利行为主要反映他们的心理素质。实践表明，监狱干警只有具备良好的心理素质，才能在尖锐复杂的斗争中，始终忠于职守，秉公执法，经得住各种腐朽思想性的侵蚀，圆满完成惩罚与改造罪犯的任务。 杨殿升 张金桑 中国特色监狱制度研究第十八章 重视监狱人民警察队伍建设。三、监狱人民警察精神与功利价值冲突与协调在如今多元的社会，在特定情况下，功利是必须的。比如2010年世界杯，“没有功利球员就没有

9、进取心”，这是一位国际著名足球俱乐部经理说过的话。但是，作为我国监狱人民警察在面对功利与精神价值相冲突时，该如何协调并发展呢？（一）监狱人民警察核心价值观构建协调精神与功利价值，必须做到执法公正，提高执法公信力和廉洁自律的有机结合，是监狱警察队伍核心价值信念的具体体现。要成为一个监狱警察，就要经过严格的公开选拔录入才能成为其中一员，意味着我们已承诺担当起监狱警察的天职，这就要求我们自觉遵守法律、遵守监狱各项规章制度，努力培养公正执法、尽职尽责的工作精神。一个监狱警察，无论是在平凡的岗位上，还是在重要的岗位上，都能秉承一种守法、负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，才会产生改变一切的力量，才会

10、得到重视和提拔，实现自己对警察职业的承诺，实现人生价值和梦想。从另一个角度说，培养公正执法、尽职尽责的工作精神，可以避免触及执法“高压线”，严守“生命线”，远离人生的“雷区”，使人生之旅阳光灿烂、一帆风顺。也使我们的监狱事业根基永固。同时，我们提倡要在工作中寻找快乐，监狱警察工作在改造一线，担负监管安全重任，始终处在风口浪尖上，工作责任、心理压力都比常人要大，如果工作中感受不到快乐,人生就失去了很多。因此,在工作中缓解心理压力，减少因此造成的监管风险人生风险，最好的办法就是改变心态，把工作当作一种使命,把公正执法、尽职尽责当作使命，把权利当做责任，洁身自好，廉洁自律。用真挚的情感，帮助扭曲的心

11、灵回归正途。平等地对待所有的罪犯，不偏私、不歧视，遵循公开、公平、公正的原则，实施阳光政策，实行阳光操作；保障罪犯人权，维护罪犯合法权益，真心实意为罪犯解决实际困难；诚实守信，既要教育罪犯诚实守信，也要使监狱及警察的执法诚实守信，教育引导罪犯依法行使权利、履行义务，使他们在对公平正义实实在在的体验中，感受法制、感受美好、感受关怀，把体验公平正义的过程转化为陶冶法治意识的过程、培养公平正义意识的过程、学会自律约束的过程。大力营造浓厚的文化氛围，使罪犯在优秀文化的熏陶中启迪良知、修养品行。抓住罪犯精神的闪光点，哪怕是仅有的一点人性、良知、善行都要充分鼓励、放大，激发他们的上进心，营造在希望中改造的

12、氛围，驶向新生的彼岸。始终牢记使命重于生命，责任重于泰山，用自己的智慧和力量克服各种困难，推进我们热爱着的监狱事业，提高教育改造质量，减少不和谐因素，最大限度增加和谐因素。 梁军 围绕核心试论监狱警察价值观宁夏司法行政网 2010年5月（二）进一步提高监狱人民警察的心理素质监狱人民警察不仅应该具备政治素质、知识素质、身体素质、能力素质。还需将心理素质互相间不断权衡与改善，总结经验，科学发展。监狱要积极推行“三化”建设，使监狱工作进一步社会化，应该联合社会机构有组织有计划地对警察开展心理培训和心理辅导，建立警察的心理疏导机制和警察的心理素质测评机制，增强警察内在的自我调适能力和心理免疫力，帮助警

13、察改善解决问题的“情绪定向”，杜绝警察心理问题产生的源头，更利于监狱工作的发展。监狱人民警察的心理素质内容包括：1.抑邪匡正的情感监狱人民警察培养抑邪匡正的情感应以摆正同罪罪犯的关系为核心，构架特有的心理态势，应以代表国家和人民利益执法者的身份对罪犯的犯罪行为深恶痛绝，以行刑改造这的法律使命对罪犯的犯罪意识施加矫治作用，在执行刑罚过程中严肃认真，伴之以精心的思想教育，促使罪犯弃恶从善。2.矢志不移的信念监狱人民警察应确立矢志不移的信念，以唯物辩证的观点强化公平正义，拒绝不法功利行为，使自己在实现罪犯思想转化中的主导作用。3.刚毅坚强的意志监狱人民警察应具有刚毅坚强的意志，要有藐视腐败的勇气，要

14、有奋力拼搏的激情，要有坚忍不拔的毅力。4.沉浮不惊的品格监狱人民警察应有沉浮不惊的品格，重在正确对待自己。要有成熟的自我意识，包括自我评价、自我调节、自我控制等。 李如海 监狱.劳教基础知识 中国铁道出版社 2009年5月。以此，心理素质带动综合素质的提高，提升干警的思想高度，增强警察的心理免疫力，才能协调精神与功利价值的冲突。（三）塑造监狱警察文化建设随着社会主义市场经济大潮对监狱工作的冲击，监狱警察文化建设正面临着新的机遇和挑战。我认为当前监狱警察文化的核心理念是：“立警为公，执法为民”，建设的重点内容为：“搭建警察文化载体，巩固警察文化阵地，树立警察文化品牌”，其建设目标是：“提高警察综

15、合素质，推进警察队伍建设，服务和谐社会大局”。打造恪尽职守、公正执法、清正廉洁的安全文化。监狱安全文化，要着重从维护监狱安全稳定、公正文明执法、保障民警人身安全等方面加强建设。切实把维护监狱安全稳定作为首要政治任务，实现监狱全面的、本质的、可持续的安全；坚持公正文明执法。打造公正、规范、文明的法治文化。推进依法治监，细化制度文化建设。着眼于提高监狱工作法治化水平，健全完善监狱工作正规化管理的各项制度，强化制度执行力。着力打造“忠诚铁军”、“纪律部队”、“战斗实体”。打造团结、奋进、和谐的团队文化。发挥团队效应，增强民警的集体荣誉感；营造团队氛围，不断用团队精神来鼓舞士气，激发热情；造就温馨文化

16、，让民警充分感受到监狱这个大家庭的温馨氛围，增强对监狱的归宿感。打造学习、敬业、务实的形象文化。着力把民警队伍打造成为一支装备精良、结构合理、技能过硬、能管善教的战斗实体。向全社会展示监狱机关和监狱民警严格执法、热情服务的良好社会形象。监狱警察文化建设的途径监狱警察文化是监狱警察的精神动力。监狱警察文化通过监狱精神、价值观、愿景、目标、行为规范来塑造监狱民警，从精神层面激励监狱民警。反复教化，强化危机意识，提升安全文化。要让监狱警察文化有效落地，就要充分利用多形式、多途径、多渠道宣传监狱警察文化；突出重点，引爆理念变更，积累价值文化。积极打造忠诚、奉献、进取的价值文化，使广大民警牢固树立正确的

17、世界观、人生观、价值观，坚定不移地做中国特色社会事业的建设者和捍卫者；表率引领，发挥领导作用，推动愿景文化。严格考核，完善激励措施，培养制度文化。大力加强队伍管理的制度建设，依法规范监狱民警的行为，努力打造公正、规范、文明的法治文化；注重仪式，实行内外兼修，凸显核心文化。总之，通过综合运用各种文化手段，通过创造环境，营造氛围，把监狱警察文化建设渗透到监狱民警学习、工作、生活的各个方面，真正做到监狱警察精神价值与功利价值协调发展，并推进监狱事业更好更快发展。参考文献：1 参考大学； 2 戴英爽 转型期监狱警察队伍中几种现象的分析 2010年5月；3 中华人民共和国监狱法第二章 监狱 第十四条 1994年12月；4 杨殿升 张金桑 中国特色监狱制度研究第十八章 重视监狱人民警察队伍建设 法律出版社；5 梁军 围绕核心试论监狱警察价值观宁夏司法行政网 2010年5月；6 李如海 监狱.劳教基础知识 中国铁道出版社 2009年5月。