最新]论文 范文【 精品】提升党员管理科学化水平着重要从五个方面下功夫.doc

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1、提升党员管理科学化水平着重要从五个方面下功夫提升党员管理科学化水平着重要从五个方面下功夫 摘要：主要写了想要提升党员管理科学化水平，就必须做到从党员规范管理上，党员管理制度建设上等五方面下功夫 关键词：党员;管理 Abstract:This paper mainly wrote to raise the scientific level of Party member management, must be done from the Party member standard management, management system of Party construction five a

2、spects. Key words: management of Party members; 中图分类号：D05文献标识码A 文章编号： 党员管理是党的建设的重要组成部分，是夯实企业党组织、发挥政治核心作用的一项重要工作。提升党员管理科学化水平是促进企业科学发展，提高发展质量效益的必然选择。中国水利水电第四工程局有限公司（简称：水电四局）用多年的实践经验告诉我们，提升党员管理科学化水平，就要着重从以下五个方面下功夫。 要从党员规范管理上下功夫。 随着企业改革发展的不断深入，科学发展对党员管理提出新的发展课题。伴随着企业平稳较快发展，党员队伍的不断壮大，规范党员管理、提高党员管理科学化水平任重

3、而道远。 一是坚持用党章、党纲、党纪来规范党员管理行为不动摇。党章是党的总章程、总规矩，是规范党员行为的最高政治纪律。近年来，水电四局作为中央企业，经营规模迅速扩张，发展质量效益不断提高，形成了从传统大型水电施工业务到铁路、公路、市政、桥梁、新能源等非水电业务和投融资业务齐头并进的多元发展格局。广大党员肩负着发展重任，始终坚持服从服务于生产经营和改革发展工作，党员管理呈现出流动频繁、分布广、跨度大等突出特点，给加强和改进党员管理工作带来更加复杂状况和更大的实际难度。水电四局各级党组织紧密结合中心工作，坚持以党章、党纲、党纪为基本要求，组织引导广大党员认真履行义务，正确行使权力。严格党员组织生活

4、，加强党员监管和整顿党纪。严格党员教育、审查和鉴定。同时，严肃查处党内违纪人员，妥善处置不合格党员。做到了党员管理目标不偏、质量不降、力度不减，党员管理工作得到进一步规范和加强，切实维护和保障了党章、党纪、党规的严肃性和权威性，有力地促进了公司各项事业的健康有序发展。事实证明，党章、党纲、党纪是规范党员行为的基本原则和政治标准，是党员发挥先锋模范作用，促进各项经济任务目标顺利实现的坚强政治保证，必须毫不动摇贯彻执行。 二是坚持党员管理工作程序不动摇。党内日常业务工作是规范党员管理的基础性工作，是落实党员管理工作最基本的方式和手段。水电四局坚持继承和创新相结合，根据党员数量、分布和工程发展，按照

5、党员的职务、年龄、文化、经历等不同类型、不同层次的特点，认真研究党员管理发展规律，实施分层分类加强党员管理工作。同时，结合发展需要，持续梳理、修订、规范党员管理业务流程，认真开展党员组织生活、党员教育、党籍管理、接转组织关系等经常性工作。着重梳理加强了对流动党员、海外党员和离退休党员的各项管理工作，坚持做好党内统计、档案管理和党费收缴等日常性业务工作，确保了公司党员管理工作有条不紊扎实进行，党员日常性管理工作取得了明显效果。 三是坚持创新党员管理方式方法不动摇。在长期的党员管理实践与探索中，水电四局以提高党员素质、增强党性为目标，与时俱进，顺势而为，不断研究新情况，解决新问题，创造新经验，积极

6、探索新措施、新方法和新途径，使公司党员管理工作在改进中加强，在转变中适应，在发展中持续提高。按照组织原则，各级党组织紧密结合生产经营工作，不断创新方式方法，以主题实践活动为载体开展组织活动，党员先锋模范作用发挥的更加突出，党员管理内涵得到进一步丰富。通过健全并落实党员党性分析、民主评议等规章制度，提高了党员素质，改进了广大党员尤其是党员领导人员的工作作风。持续推进党员管理工作信息化建设，提高了党员日常管理科学化水平。 要从党员管理制度建设上下功夫。 在新的发展阶段，重视和加强企业党员管理制度建设，是提升党员管理科学化水平，实现党建工作目标和经济发展任务的共同需要。 一是从强化自身建设入手抓制度

7、建设。加强党员管理工作是从严治党的重要工作内容。水电四局遵循在实践中不断探索，在创新中持续提升的工作规律，下大力气加强党员管理制度建设，夯实了公司党建工作基础。先后对加强和改进党建工作、实施党建工作责任制、党建工作长效机制、民主评议党员，以及开展“岗位学雷锋、争当好员工”活动，保持党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用，争创“四好党委”、“五好”党支部和争当“五个模范”活动等实施意见和管理办法进行了全面细致地梳理、修订和完善，进一步细化了党员管理工作内容，强化了各项落实举措。尤其是从制度上加强和改进了对流动党员的管理工作，使他们在流动中也能够参加党的组织生活，接收党组织的教育、管理和监督。通过加

8、强党员管理制度建设，促进了公司党建工作规范化、制度化、标准化建设工作，构建了公司比较完整的党建制度体系，提升了公司党员管理科学化水平。 二是从取得实效入手抓制度建设。水电四局结合国资委当前提出的管理提升活动，深入剖析查找制约公司党建工作科学发展的“瓶颈”问题和管理短板，更加清楚地认识到，“落实难、难落实”才是真正制约公司党员管理工作的症结所在。依靠制度促进党员管理工作落实，是公司提升党员管理科学化水平而长期坚持的重要工作步骤之一。按照上级党组织的统一安排部署，全力推进并实施党建工作责任制，逐级签订了党建工作责任书，明确了管理职责和目标，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党建工作格局

9、。把党员管理工作成效纳入领导人员工作业绩考核内容，实施目标责任考核，结合薪酬待遇、提拔任用、评先奖优等工作，合理运用党员尤其是党员领导人员的考核评价结果，从严从重处理“不落实”的领导人，以考核促落实、求实效。把党员管理与党员思想教育相结合，通过深入细致的思想教育，使党员管理各项制度措施顺利落到实处，引导党员自觉学习贯彻执行各项规章制度，有效地推动了公司党员管理工作。 要从加强基层组织建设上下功夫。 加强党的基层组织建设是实现企业党员管理科学化的前提和基础。水电四局以“基层组织建设年”活动为抓手，构建了完整的党建工作基本组织体系、党员管理制度体系和主题实践活动体系，公司基层组织建设得到进一步加强

10、。 一是按照“三同时、三基本”的党建工作原则以及有利于党支部开展活动和发挥作用的要求，及时调整、完善、明确管理主体，理顺党支部的隶属关系，理顺党员组织关系，改进党员管理服务机制，加强基层组织建设。二是注重选好配强“书记”。把生产经营任务与“基层组织建设年”活动的各项软指标相结合，把党务工作经历与基层生产工作经验相结合，坚持把能力强、素质高、作风硬、群众公认的干部选拔到基层党总支、支部书记的岗位上，不断提高基层党组织围绕中心、服务大局的工作能力和水平。三是认真组织开展党员目标管理考核工作，落实各级基层党组织党员管理工作责任，使基层组织的领导核心和战斗堡垒作用得到进一步加强，党员管理质量和效率进一

11、步提高。 要从结合公司发展实际上下功夫。 水电四局将党员管理工作与生产经营有机结合，相互融入，顺势而为，党员干部的标杆作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党员管理科学化水平在实践中不断提升。 一是牢固树立以生产经营目标为中心的工作思路。党员管理工作围绕企业改革发展来谋划，党的组织活动紧贴生产经营重点、难点来开展，党员管理渗透到了公司事业的各个环节，自觉融入企业中心工作。通过把党员培养成骨干、把骨干培养成党员，使之成为支撑公司发展的核心力量。结合党建工作特点，加强党员管理工作，组织引导广大党员围绕公司发展，主动发挥聪明才智，创先争优，建功立业。 二是牢固树立用经济发展成果衡量党员管理的工作理念

12、。公司各级党组织通过完善党员管理制度体系，做精做细党建工作，解决制约当前党员管理水平和能力提升的“瓶颈”问题，将党组织的政治优势、组织优势和群众优势，有效转化为公司的发展优势和竞争优势，推动了公司又好又快发展。实践证明，只有建立健全涵盖党建工作的绩效考核机制，用经济发展成果衡量党员管理成效，才能实现党员管理工作与生产经营的相互促进、共同提升。 三是建立创先争优主题实践活动长效机制。公司各级党组织围绕生产经营工作，通过组建党员先锋岗、党员突击队，创建党员先锋工程等方式，组织引导广大党员在“急、难、险、重”任务中，发挥先锋模范作用，抢抓生产经营工作，不但丰富了党员管理工作内容，而且增添了党员管理生

13、机活力，实现了公司各项目标任务。 要从加强政工人员队伍建设上下功夫。 政工人员是开展党务工作，实施党员管理的基本力量，在党员管理工作中发挥了桥梁纽带作用。 一是严格选用政工人员。水电四局本着对组织高度负责的态度，按照原则和标准，把思路清晰、综合素质过硬，群众口碑好，想干事、能干事、干成事的干部选拔充实到政工人员队伍中去，为党员管理工作的扎实有效开展创造了有利条件。 二是加强政工人员培训。公司党委建立健全政工人员培训长效机制，按照年度制定并实施培训计划，采用发放资料自学、送出去培训、请专家授课等不同方式来提高政工人员的综合素质和业务能力。同时，加强企业管理、生产经营、法律法规和安全质量生产等方面知识的培训学习，把政工人员努力打造成一专多能、专兼结合的复合型人才。 三是重视支持政工人员开展工作。公司为政工人员创造良好的工作条件和宽松的工作环境，重视政工人员的事业发展和工资待遇，将政工人才与经济人才同条件重视，用良好的机制不断吸引更多的优秀人才加入到政工人员队伍中来，强基固本，推动公司党员管理工作上水平。-分享文档，传播知识，赠人以花，手自留香。