士兵思想报告范文3篇.doc
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1、士兵思想报告范文3篇 士兵思想报告范文篇一:面对刚下连的新战士,如何加强其思想教育工作,端正其入伍动机和态度,成为摆在我中队面前的一道难题。针对新战士的身心特征以及其下连后的心理状况和思想动态。我中队以问卷调查、集中座谈和个别谈心等多种方式方法,对16名新战士的文化程度、政治面貌、个人特长以及家庭基本情况等进行了初步的调查掌握。现就我中队新战士思想状况和如何帮助他们更快更好的度过“第二适应期”,做如下报告:一、 新战士个体特征和思想特点今年新兵与往年相比特点突出。一方面是新兵文化层次高,个人能力强。今年新兵文化素质较往年整体提高,其中高中以上学历者达到44%。同时,受国家政策、家庭管理教育方式
2、及社会潮流等多方面因素的影响,当前新兵具有极其特殊的思想行为特征,整体上可以概括为“三多三少”、“三强三弱”和“三高三低”:“三多三少”即非独生子女多、特长兵多、打工待业的多,敢于吃苦的少、有远大理想的少、自觉奉献的少;“三强三弱”即自尊心强、依赖性强、现实观念强,适应能力弱、自控能力弱、承受能力弱;“三高三低”即学历高、家庭收入高、生活水平高,认识问题的视角低、心理素质低、独立生活能力低。由于这些特点,加上新战士刚到基层单位生活不习惯、认识跟不上、思想不稳定,这就要求我们一方面必须适应现实需求,认真把握特点规律,选准视角,选对方法,选定模式,把准新战士的思想脉搏,努力探索新形式下管理教育工作
3、的新路子;第二方面是90%的新战士处在17到20岁的年龄段,思维活跃,动手实际能力较差,在没有参军之前,95%的新战士将玩游戏、上网作为主要的生活方式。而对于获取信息的途径,第一是网络、第二是手机、第三是电视、第四才是报纸书籍。调查发现,这批新战士入伍动机和对今后的打算,与往年相比呈现出多样化现象。问卷中,50%的新战士希望以后能够转士官,30%的新战士希望经过2年部队锻炼提高自己综合素质,而希望在部队学会一项实用技术的占20%。与往年情况相比希望转士官的比例有所上升,而希望在部队锻炼自己和学技术的比例保持稳定。二、存在的问题新战士在给中队带来新的活力和动力的同时,也给部队管理教育带来了新的挑
4、战和新的问题。一是新战士的个人综合素质层次不齐。新战士由于受教育程度和家庭成长环境的不同,导致其个人素质存在着很大差异。比如说,城市兵比农村兵接受新事物能力要强一些,文化层次高的比文化层次低的学习接受能力强一些,反之,则较差一些。二是部分新战士是在“大的社会环境,小的家庭环境”中长大的,其个人主义和自我的意识比较强。在中队的训练和业余生活活动中,一部分新战士不合群,不管做啥事,老想着自己,常常忽视别人的感受和想法,最终,会给部队管理工作带来消极影响。三是部分新战士入伍动机不纯。一些新战士在入伍前,就有了把部队当作其人生历程中的一块跳板的想法,不能严格遵守部队的各项管理制度,从始至终,一直在幻想
5、是否能凭借其家庭的社会关系,通过各种各样的途径,达到一些目的。三、下步打算根据新战士的身心特征及存在的问题,我们要针对性的开展好以下几项工作。一是尽快掌握每个新战士的具体情况。我中队先后对新战士的个人、家庭、社会关系、文化层次等做了深层次的摸底调查,并为每名新战士,建立了思想档案,以便对每个新战士的性格特点和个人基本情况做到心中有数。二是针对新战士自身特点,开展有针对性、有侧重型性的思想教育工作。针对新战士其个人素质的不同特点,开展有针对性的思想教育工作。在训练和生活过程中,对个人素质较强,平时自我要求严格的新战士,要加强正确的思想引导;对平时表现一般,生活作风懒散的新战士,应多批评指正,帮助
6、其找到问题的症结所在,以便使其在以后的学习生活过程中,改掉自身存在的坏的生活习惯和生活作风;对平时表现较差,但上进心强的新战士,平时多鼓励,使其对自己有个正确的认识和合理的定位。三是经常性思想教育工作与开展各种活动相结合。针对新战士思想单纯,充满理想而又富于幻想、个人打算多、思想活跃等特点,要加强正面的灌输,用正确的思想和要求去影响同化他们的思想行为。同时,在业余时间可以开展丰富多彩文体活动,打破新战士之间以个人为中心的生活格局,使他们无意识的融入到中队这个大家庭中来,为部队营造一个团结上进的氛围。四是深入细致的做好思想工作,帮助新战士端正入伍动机。将对新战士的思想教育工作落实到生活学习的每个
7、过程中,使其在短时期内很快熟悉和掌握我部队特点和部队任务,为其以后在部队建功立业创造条件。同时,针对新战士模仿能力强,喜欢向干部和老兵骨干看齐的特点,干部在带兵过程中,要严于律己,为新战士作出榜样,引导新兵以优秀干部骨干为榜样,积极向上。总之,要在摸清新战士思想动态趋势的基础上,开展有针对性的思想教育工作,同时要坚持训管结合、训养结合,从点滴日常养成做起,严格要求,一丝不苟,使新战士养成良好的生活行为习惯。而且要充分营造比、学、赶、帮、超的良好氛围,为新战士顺利度过“第二适应期”打下坚实基础。士兵思想报告范文篇二:修理所现有战士 名 ,20XX年面临选取、套改士官的有 名 ,确定年底退伍的 有
8、 其中大学生士兵 名 ,占 %。修理所现有大学生士兵 名 ,年底都将退伍。大学生士兵参军入伍,毋庸置疑,将对我军建设信息化军队,打赢信息化战争、有效履行新世纪新阶段历史使命、改善士兵队伍的素质结构、更新部队的思想观念、进一步增强军营生机与活力等带来一个巨大的跨越。而事实上,来到修理所的几名大学生士兵也弟弟却却在工作、生活中,在各自岗位上发挥上 着积极作用。一、入伍动机对于大学生们的入伍动机 ,我们对这几名新兵进行了调查,在多次谈心中不难看出,主要有以下几点:1、向往军营生活。受热播连续剧亮剑、士兵突击等的影响,大学生们都有浓厚的军人情结 ,李云龙的逢敌必亮剑的革命英雄主义精神、许三多的不抛弃不
9、放弃的执著 精神,都深深地印在大学生们的心间。他们都向往着在部队能有一番作为,为国家贡献自己的力量。2、追求闯荡历练。他们都想来到部队这所大熔炉里磨练自己、提升素质。希望通过部队改掉自己身上的书生气,为自己将来回到社会打好基础,实现人生转变。3、希望考取军校和国家公务员。有的大学生认为自己基础扎实,考军校相对容易些。他们看中的是部队的政策规定“在同等条件下,大学生入伍考军校优先”,凭借自己现有文化基础,感觉有很大机会;还有的就是奔着回家考取国家公务员而来,有的地方政策是“同等条件下优先推荐、优先调剂、优先录用”。在部队两年,为自己以后争取更多的机会。4、减轻家庭负担。现有政策规定“参军入伍可减
10、免学费并得到经济补助”,这些优惠政策对家庭困难的学生非常具有吸引力。调查了解,希望通过入伍帮家里减轻负担。5、缓解就业压力。一是部队现在待遇非常好,如果选取士官,也有较高的工资福利,另外,一些大学生考虑参军退役后,政策规定可按应届高校毕业生办理相关就业手续,以后工作就方便了许多。无须讳言,大学生参军热潮的掀起,不仅仅缘于一腔报国热情,国家和各地出台的优惠政策也起到了激励作用。大学生选择参军,无论动因是哪一种,行为本身都是支持国防建设。特别是,我们要看到许多大学生参军主要是出于对军队的热爱,对军人职业的向往。所以,对大学生参军应该给予充分肯定,深情关爱,让他们成为这个光荣集体中合格的一员。大学生



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