毕业设计(论文)OA办公自动化软件系统管理研究基本信息管理.doc
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1、OA办公自动化系统软件系统管理研究基本信息管理摘 要 随着信息技术的不断发展,企业现有的人工管理模式已不能满足企业的发展,企业协同办公自动化系统的出现是已成为必然。其不仅能改善公司办公条件,减轻工作人员负担,提高办公质量和工作效率,还能加快公司工作规范化、科学化、网络化的进程。针对企业要求,运用Jsp、Struts、Hibernate、Spring及Ibatis等技术,采用MVC模式,开发一个基于Web的企业协同办公自动化系统。本系统一共分为十一个模块:人事信息管理、短消息管理、提醒器设置、日程管理、工作日报管理、工作计划管理、数据字典、部门管理、岗位管理、职位管理、权限管理、用户管理。超级管
2、理员可以根据不同职位创建不同的角色,为用户灵活的分配系统功能权限。关键词 B/S,MVC,Jsp,Web ABSTRACTAs information technology is developing steadily, the existing labour management could not satisfy the development of the enterprise, business operations office automation system has been a necessary. It is not only to improve the company
3、office staff and reduce the burden on the quality and improve their office efficiency and expedite the work along scientific ,standardized and the process of the net.For enterprises and the use of Jsp, Struts2 and Hibernate, Spring and Ibatis for the MVC model, developing a cooperative enterprise ba
4、sed on the web of office automation system.The system has eleven modules. There are personnel information management and short messages, reminders, the management and business administration and management of daily work plan, the data dictionary, the department of management, post management,office
5、administration and management, the user permissions. The administrator can create different in different positions of characters and flexible allocation system function permissions. Key Words: B/S,MVC,Jsp,Web目 录1 绪论- 1 -1.1 课题意义- 1 -1.2 课题目的- 1 -1.3 技术要求- 1 -1.4 可行性分析- 2 -2 需求分析- 3 -2.1 概述- 3 -2.1.1
6、 项目名称- 3 -2.1.2 开发背景- 3 -2.1.3 项目目标- 3 -2.2 任务说明- 4 -2.2.1 基本信息管理- 4 -2.3 需求分析- 6 -2.3.1 基本信息需求- 6 -3 总体设计- 14 -3.1 概述- 14 -3.2系统总拓扑图- 15 -3.3 系统功能清单- 16 -3.4 环境搭建- 16 -4 系统设计- 17 -4.1 开发及运行环境- 17 -4.2 数据库设计- 17 -4.2.1 数据字典类型表(t_sys_dicCategory)- 18 -4.2.2 数据字典表(t_sys_dictionary)- 19 -4.2.3 部门信息表(t_
7、sys_dept)- 19 -4.2.4 岗位信息表(t_sys_job)- 20 -4.2.5 职务信息表(t_sys_duty)- 21 -5 系统程序设计- 21 -5.1 基本信息- 21 -5.1.1 数据字典- 21 -5.1.2部门管理- 23 -5.1.3岗位管理- 24 -5.1.4职务管理- 25 -6 结束语- 27 -参考文献- 28 -附 录- 29 -附录1 数据字典Action类DictionaryAction.java- 29 -附录2 部门信息Action类DeptAction.java- 31 -附录3 岗位信息Action类JobAction.java-
8、34 -附录4 职务信息Action类DutyAction.java- 36 -答 谢- 39 -1 绪论1.1 课题意义随着科技的迅猛发展,企业管理模式不断变化,对信息需求的增长,使计算机网络技术已经渗透到企业的日常工作中。因此以传统C/S模型设计的办公系统,已不能满足网络办公的需求,也无法充分发挥新型管理模式的优势,且现在社会运行环境和操作系统多种多样,要针对这些不同的客户端,大大增加了系统的开发难度和更新周期。因此新一代办公自动化系统应运而生,即采用B/S (Browser/Server)结构,它更能适应目前及未来的要求。本系统从企业的实际情况出发,在用户需求分析的基础上,提出企业办公自
9、动化系统的基本目标,并阐述系统的结构设计和功能设计,它的开发能提高企业内部的管理水平,进而全面提升了企业在市场竞争中的综合竞争力。并且通过网络,内部的员工可跨越时间、地点协同工作,从而使信息的传递更加快捷和方便,极大地扩展了管理手段,实现了运营的高效。1.2 课题目的本课题是为了给现在的企业提供一个信息化平台,有效提高公司内部各级部门、员工沟通、协调能力;规范化、标准化公司各项业务流程、管理流程;提高日常工作效率,快速使用文件、报告或报表;公司领导、部门主管随时随地掌握、了解员工的工作状态;利用信息化自动办公平台为公司领导、部门主管提供准确的信息和资料,提高经营者第一时间的决策能力。1.3 技
10、术要求1 JAVA:熟悉java面向对象编程的思路。2 WEB网页设计:能够熟练操纵网页的表单元素、JavaScript脚本(jQuery)以及CSS样式表。3 JSP基础:能使用JSP进行网页排版以及结合Struts标签综合应用。4 Spring、Hibernate、Struts 、Ibatis 框架基础:理解MVC设计模式、Struts拦截器原理、Struts标签的应用以及持久化层Hinernate及Ibatis的应用。5 Oracle数据库:能收熟练使用Oracle:安装、配置、使用Oracle数据库。1.4 可行性分析可行性分析是依据初步调查的结果做出系统开发可行性与否的结论的过程。可
11、行性分析是为了论证系统开发是否可行。为实现系统目标,需要技术保证。此系统开发所需要的技术主要有计算机硬件、软件技术、系统开发人员的水平、用户管理与使用的能力等。在选择使用JSP还是ASP开发的时候,考虑到JSP的一下优点,选择了JSP作为web开发语言。JSP是Java平台的一部分。ASP技术不能轻易的实现跨平台的web服务工作,只能在windows上它运行。而Java可以运行在不同的环境,如Linux,Windows上。Linux的安全性和稳定性也是选择Jsp作为web开发的重要原因。ASP仅支持组建对象模型COM,而JSP技术提供的组建都是基于JavaBean技术或JSP标签库,用户许多可
12、重用的类库,大大的方便了web法人开发。JSP开发web比ASP更加灵活,可扩展性更强,便于以后的维护和二次开发。2 需求分析2.1 概述2.1.1 项目名称OA协同办公自动化系统。2.1.2 开发背景编写需求说明的核心源于企业需求,为明确软件开发的最终目的,使开发出来的系统能够更好的达到企业信息化建设的需求,使目标系统提供的功能与企业需求达成一致。对于企业:重点在于清楚的表达企业提出的需求,如何理解企业机构部门、业务关系,让企业确认我们的表达和描述是符合客户的需求。对于开发人员:开发人员、项目经理、营销人员、员工、测试人员,重点告诉他们系统需要具有哪些功能,有哪些对象,对象有哪些属性,对象之
13、间有哪些关系,更清楚的了解企业的真正需要,从理解的角度开发产品,真正服务于企业客户。2.1.3 项目目标 有效提高公司内部各级部门、员工沟通、协调能力; 规范化、标准化公司各项业务流程、管理流程; 提高日常工作效率,快速使用文件、报告或报表; 公司领导、部门主管随时随地掌握、了解员工的工作状态; 利用信息化自动办公平台为公司领导、部门主管提供准确的信息和资料,提高经营者第一时间的决策能力; 通过总结归纳后,该软件具备以下四大功能:个人办公管理、基本信息管理、人事信息管理、权限组管理。在需求分析中将详细描述各个功能。2.2 任务说明2.2.1 基本信息管理2.2.1.1 数据字典1、添加基础信息
14、打开添加页面,页面显示:类别、编号、名称,可以按照条件进行添加操作。2、查看基础信息打开查看基础信息界面分页显示所有基础信息,出现字段:类型、编号、名称。可以通过下拉菜单选择“类型”查询,“编号”和“名称”通过文本框输入进行查询。查询的结果出现在下方的界面中。3、修改基础信息在查看基础信息界面上,点击每条记录后边的“修改”链接,进入修改页面,类别不可修改,编号和名称可以按照条件进行修改。4、删除基础信息在查看基础信息界面上,点击每条记录后边的“删除”链接,可以进行删除操作。2.2.1.2 部门管理1、添加部门打开添加页面,页面显示:部门编号、部门名称、上级部门(下拉菜单选择)、部门级别(下拉菜
15、单选择)、负责人(文本框右侧按钮选择)、部门描述、备注,可以按照条件进行添加操作。2、查看部门打开查看部门界面分页显示所有部门信息,出现字段:部门编号、部门名称、部门级别、上级部门、负责人。可以通过下拉菜单选择“上级部门”查询,不,“部门编号”和“部门名称”通过文本框输入进行查询。查询的结果出现在下方的界面中。3、修改部门在查看部门信息界面上,点击每条记录后边的“修改”链接,进入修改页面,即可按照条件进行修改。4、删除部门在查看部门信息界面上,点击每条记录后边的“删除”链接,可以删除当前这个部门信息。2.2.1.3岗位管理1、添加岗位打开添加页面,页面显示:岗位编号、岗位名称、岗位级别(下拉菜
16、单选择)、岗位描述、备注,可以按照条件进行添加操作。2、查看岗位打开查看岗位界面分页显示所有岗位信息,出现字段:岗位编号、岗位名称、岗位级别。可以通过下拉菜单选择“岗位”查询,“岗位编号”和“岗位名称”通过文本框输入进行查询。查询的结果出现在下方的界面中。3、修改岗位 在查看岗位信息界面上,点击每条记录后边的“修改”链接,进入修改页面,即可按照条件进行修改。4、删除岗位在查看岗位信息界面上,点击每条记录后边的“删除”链接,可以删除当前岗位信息。2.2.1.4职位管理1、添加职务打开添加页面,页面显示:职务编号、职务名称、职务级别(下拉菜单选择)、职务描述、备注,可以按照条件进行添加操作。2、查
17、看职务打开查看职务界面分页显示所有职务信息,出现字段:职务编号、职务名称、职务级别。可以通过下拉菜单选择“职务级别”,通过文本框输入“职务编号”和“职务名称”进行查询。查询的结果出现在下方的界面中。3、修改职务 在查看职务信息界面上,点击每条记录后边的“修改”链接,进入修改页面,即可按照条件进行修改。4、删除职务在查看职务信息界面上,点击每条记录后边的“删除”链接,可以删除当前职务信息。2.3 需求分析2.3.1 基本信息需求2.3.3.1总体描述用户登录系统后,点击左侧基本信息,进入基础信息管理功能,在此可以添加系统最原始的基本信息(系统共用信息):包括数据字典、部门信息、岗位信息、职位信息
18、、系统日志。在添加基础信息后,可以对基础信息进行修改、查询、删除操作。2.3.3.2总体用例图基础信息总体用例图如图2-1所示。2.3.3.3数据字典数据字典用例图如图2-2所示。 图2-1 基础信息总体用例图 图2-2 数据字典用例图1、添加基础信息(1) 用例图添加基础信息用例图如图2-3所示。图2-3 添加基础信息用例图 图2-4 查看基础信息用例图(2)描述具有权限的用户登录后,可添加系统的数据字典,数据字典“类别”通过下拉菜单选择。数据字典包括类别、编号、名称,正确填写后,点击保存按钮直接保存。对于填写的信息不满意的,可以点击重置,初始化到最初的状态。2、查看基础信息(1)用例图查看
19、基础信息用例图如图2-4所示。(2)描述点击左侧的“查看基础信息”链接,进入查询基础信息页面,首次进入页面时,以分页的方式显示所有的基础信息。对于想要查看的基础信息可以通过上边的条件进行查询。3、修改基础信息(1)用例图用例图如图2-5所示。(2)描述在列表显示页面中,每条记录后边都有一个“修改”链接,点击进入修改页面。类别不可修改,编号和名称都可以按照条件进行修改,点击保存,完成修改操作。 图2-5 修改基础信息用例图 图2-6 删除基础信息用例图4、删除基础信息(1)用例图删除基础信息用例图如图2-6所示。(2)描述点击记录后边的“删除”链接,选择确定可以删除该基础信息。选择取消则取消本次
20、操作。2.3.3.4部门管理部门管理用例图如图2-7所示。 图2-7 部门管理用例图 图2-8 部门管理用例图1、 添加部门(1)用例图添加部门用例图如图2-8所示。(2)描述具有权限的用户登入系统后,将系统管理企业的部门添加进系统,上级部门、部门级别、负责人是通过选择输入,部门编号、名称、描述、备注通过文本框输入,信息无误后,点击保存按钮,即可成功添加部门。2、查看部门(1)用例图查看部门用例图如图2-9所示。 图2-9 查看部门用例图 图2-10 修改部门用例图(2)描述部门查看有两种方式:第一种是点击导航栏的“查看部门”,将按照分页方式所有的部门信息,点击部门名称,可以查看该部门的详细信
21、息;第二种是可以通过查看界面上的文本框输入查询,也可以查看具体某个部门的信息。3、修改部门(1)用例图修改部门用例图如图2-10所示。(2)描述在查看部门页面,点击需要修改的部门后边的“修改”链接,即可按照条件进行修改。4、删除部门(1)用例图删除部门用例图如图2-11所示。 图2-11 删除部门用例图 图2-12 岗位管理用例图(2)描述在查看部门页面,点击需要删除的部门后边的“删除”链接,选择确定,即可删除该部门,选择取消,本次删除取消操作。2.3.3.5岗位管理岗位管理用例图如图2-12所示。1、 添加岗位(1)用例图添加岗位用例图如图2-13所示。 图2-13 添加岗位用例图 图2-1
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